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一、總體情況

我單位“三送”工作掛點鄉的村和雙溪村，其中村有11個村民小組，386戶1864人，有共產黨員24名（男23名，女1名），該村61.2%的村民人均收入不足2300元，為國家級貧困村；雙溪村有10個村民小組，345戶1813人，有共產黨員26名（男22名，女4名），村民主要經濟來源為勞務輸出，全村外出務工人員有905人。我單位下派工作隊員4人，與單位工作完全脫鉤，保證吃住在村，全單位工作人員都與農戶結對幫扶，實行全覆蓋、常態化。一年來，我們積極走訪群眾，建立民情臺賬，積極推行“456”工作模式，當好工作“四員”，建立五項機制，實現六個“促進”工作目標，落實好“1893”發展黨員工作機制，使“三送”工作開展的有聲有色并卓有成效，全年共投入資金（含物資）為14.6萬元。

二、特色工作

（一）宣傳政策

根據尋字[2012]12號文件精神，為認真做好新形勢下的群眾工作，大力宣揚蘇區精神，密切黨群干群關系。做到宣傳不走形式，不走過場，盡力貼近民心，貼近實際，通俗易懂，圖文并茂去走進民眾之中。

（二）上戶調查

1、迅速組織全局在職干部職工到各自掛點的村戶進行摸底調查，認真傾聽他們的呼聲和要求，對群眾的疑惑進行耐心解釋，填寫了《連心冊》160冊，并給百姓留下了自己的聯系號碼，走訪率達100%，實現了干部聯系服務群眾全覆蓋。

2、“三送”工作隊員到崗到位迅速，掌握了掛點村的基本情況，落實了各項工作。按照縣“三送”辦的要求，按時完成了所有農戶“三送”聯系牌的張貼工作，完成村、雙溪村工作隊的公開承諾書，駐村工作隊員聯系重點戶的上墻公示工作。

3、根據調查摸底，制定了“三送”工作方案，精選“三送”工作隊員，掌握翔實的第一手資料，并根據村及雙溪村的實際情況制訂了工作計劃。

（三）解決問題

按照年初制訂的“三送”工作計劃及公開承諾書，我局“三送”隊員從群眾的利益從發，做到哪里有需要，哪里就有“三送”隊員的身影，盡最大能力，分別為村及雙溪村辦好了以下實事：

1.3月11日，春寒料峭，細雨蒙蒙，正是春耕的好時節，“三送”工作組利用假日時間，局長林佛招帶領全體干部職工深入到雙溪村，參加興修水利勞動，并運送了水泥10噸，用以干旱地一帶的水圳水陂維修，并帶上米和油對村和雙溪村的困難群眾進行走訪慰問。“三送”工作隊此行此舉如春風溫暖著老百姓的心田，從而為干群關系打下了良好的基礎。

2.“三送”工作隊員堅守崗位，深入調查，經常參與村和雙溪村具體事項的商議。摸清了聯系戶及駐村農戶的家族成員、社會關系、經濟狀況等情況，從而完成了村、雙溪村的基本情況調查。通過調查摸底，及時調整了“三送”承諾事項，認為硬化大夫第小組公路改為硬化背陂小組路面300米更為可行。另外工作隊員對雙溪村玲下小組公路建設提了合理化建議，并為該村組公路提供了幫扶資金1萬元。

3.5月18日，鄉突降大暴雨，降雨量達150mm，晚上22時30分，“三送”工作隊員與鄉村干部一道及時通知靠山建房戶、土坯房戶、危房戶進行轉移。第二天，又與鄉村干部分組排查危房戶，做到每戶必到。對住在土坯危舊房的5戶五保戶進行耐性細致勸說，勸其到條件好的鄉敬老院居住，并給予購買蚊帳等生活用品的物資補助，對不符合搬遷的2戶破舊房屋進行適當維修資金補助，共補給困難資金3000元，這種及時雨的服務得到鄉村干部及百姓的一致好評。

4.先后投入2萬元級10噸水泥扶持上坪村搞好基礎設施建設，贈送價值3萬余元42盞路燈及500余棵綠化苗木對村社區活動場所進行亮化美化，贈送10噸水泥用于雙溪村興修水利，解決50余畝農田水利灌溉問題。

5.協助做好農村危舊土坯房改造。

（1）首先當好了《若干意見》的宣傳員，分別對村和雙溪村進行入戶走訪，廣泛聽取農戶對危舊土坯房改造的意見和心聲，并將相關政策、事項統一印制了宣傳欄。其次仔細做好改房的調查摸底工作，認真區分D、C兩級危舊土坯房的等級鑒別工作，當好了信息采集點和指導審核員，三是協助做好了建房選址的規劃編制工作，村和雙溪村都處在山清水秀田山洼地段，要選擇大面積地進行土坯房改造相對較難，經多方比較，選擇村大夫第為主要危舊土坯房改造點，采取了靈活的點面結合方式進行了危舊土坯房改造，采用了經濟實用、安全美觀的新戶型，具有贛南客家民居特色的新型農民住宅，從而當好了規劃設計員。目前，村已進行危舊土坯房改造的共有25戶，雙溪村9戶，都已順利完成一層封頂工作。

（2）協助做好改房工程的實施調度工作，當好房改調度員。“三送”隊員必須對危舊土坯房改造戶進行結對幫扶，在拆除村背陂小組祠堂時，局長林佛招親自帶隊，深入危舊土坯房改造點，安排100余人次干部協助鄉村拆除祠堂及難通戶土坯房拆除，使危舊土坯房改造點能順利實施。另外，為使改造戶何家添、張淑任能安心拆舊建新，特意從縣城購置了3頂帳篷，為他們提供了臨時遮擋風雨的地方，這種扎實的工作作風為村的危舊土坯房改造順利實施打下了良好的基礎。

（3）在了解到村危舊土坯房改造示范點實際操作中經費緊張的情況后，局長林佛招親自發動干部職工捐款，共募集資金2020元，并于2012年11月12日，林佛招局長帶領6名干部職工來到村，將1萬元“三送”資金送到村委會，之后來到危舊土坯房示范點，了解改造戶新建住房的進度，并走訪了掛點農戶。在走訪農戶時，“三送”工作隊與農戶進行了座談，幫助他們解決在新建住房中的實際困難，緩解了村委會燃眉之急，其次利用工作之便主動為村委會聯系縣扶貧辦，努力爭取危舊改造扶助資金。

（4）“三送”工作分管領導石光明主席利用所學專業，經常深入改造點，為危舊土坯房改造把好工程質量安全關，并主動做好改造工程中的各種矛盾隱患。

（四）化解矛盾

（1）“三送”工作隊員與包村干部及時化解了雙溪村大段上小組因小事爭端引發的矛盾糾紛。耐心細致地解釋了村賴家泉為何不能享受深山移民補助。另外通過與供電部門積極協調，遷移了何家接家祖墳的電線桿。

（2）村所在地的圩鎮由于亂搭亂建嚴重，鄰里糾紛時有發生，居民怨聲載道。為著力化解矛盾，局執法大隊出動56人次隊員，拆除違章搭建350余平方米十余處，不僅整治了市容環境，而且徹除了鄰里糾紛，得到全體村民的一致好評。

（3）教育村民“永遠熱愛黨永遠跟黨走”，維護社會穩定。

（五）強化組織建設

政策制定以后，人是決定因素，為增強基層黨組織的核心戰斗堡壘作用，增強號召力和凝聚力，我們著力解決人的問題，做了以下工作：

(1)培訓黨員。古人云：授之以魚，不如授之以漁。一年來，我們共舉辦培訓班12期，培訓200余人次，學習黨的知識、政策法規、農村職業技能等知識，激活了廣大黨員的創業熱情。

(2)抓好村組織建設，促進基層黨建，著力解決農村黨員隊伍年齡偏大、結構不合理問題。根據兩個村的具體情況，雙溪村已對9名入黨積極分子進行培養，2名積極分子已轉為預備黨員，村已培養入黨積極分子3名。

(3)分別在雙溪村和村開展了“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育實踐活動。“三送”隊員主動為勞動力少的土坯房改造戶拆遷時搬運物品，主動帶頭捐款支援危舊房改造。以實際行動激勵村民“永遠熱愛黨永遠跟黨走”，促進民情村風更加和諧。

（4）“三送”隊員和村干部一同收看了黨的十八大會議開幕式，看完后大家懷著感黨恩、熱愛黨的高度熱情，對我國建成小康社會充滿信心。

三、存在問題

1、人才問題。村“兩委”人才干部隊伍建設較薄弱、綜合性人才缺乏，黨員年齡偏大，知識老化、較難適應新形勢新機制的工作發展要求。

2、“扶貧”與“扶智”問題。“三送”工作扶貧是暫時的，暫時給予群眾一些錢財物品只能解決表面的、淺顯的一些問題，改變群眾思想觀念、思想方式才是長期的，因此要“扶貧”更要“扶智”。

一年來，我局“三送”工作雖然為掛點村做了力所能及的幾件小實事，可與上級部門的要求還差距較遠，在今后的工作中，我們將滿懷信心，竭盡全力，以更加扎實的工作作風為老百姓多做好事，多辦實事，多解難事，為建設“開明開放、創新創業、綠色生態、和諧平安”新貢獻應有的力量。