導語：農(nóng)辦經(jīng)濟環(huán)境整改情況總結(jié)2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、存在的突出問題

近幾年來，開發(fā)辦機關(guān)干部，經(jīng)過“三講”、“三個代表”和“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”“干部作風整頓”“機關(guān)效能建設(shè)”“創(chuàng)業(yè)服務年”等活動的學習、教育、整頓，其思想、工作、生活、

紀律等方面的作風變化較大，廣大機關(guān)干部在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、引導農(nóng)民增收、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、社會安全穩(wěn)定、關(guān)心群眾、助貧致富等工作中付出了艱辛的勞動，流下了辛勤的汗水，受到群眾好評。總體來講，干部作風的主流是好的，但與時展的要求，與實現(xiàn)人民的愿望和訴求的要求，與構(gòu)建和諧社會及機關(guān)效能建設(shè)要求相對比，還存在一些問題與不足，歸納起來，主要存在以下幾個方面的突出問題。

（一）學習意識不夠濃

在實踐中，我們得出了這樣的結(jié)論，那就是理論是行動的指南，理論不清楚，行動就茫然。然而，有些同志對理論學習存在一些錯誤認識和思想誤區(qū)，把理論學習當成了額外負擔，自覺或不自覺地放松了理論學習。無法達到理論聯(lián)系實際和理論指導實踐的目的。同時，由于理論學習的不系統(tǒng)不全面，導致不能辯證地分析、處理、解決發(fā)展中的問題，分不清支流，主流，看不到出路與前景，辯不出香花與毒草，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，移位錯位，作風方面出問題也就再所難免了。

（二）宗旨意識不夠牢

人民是天，人民是地，人民是真正的英雄，人民是創(chuàng)造歷史、推動社會進步的真正動力。離開了人民群眾，我們將一事無成。干部是人民的公樸，最根本的宗旨是為人民服務、為人民辦事。這些道理也懂得，也知道。但是，在實際工作中，在接觸到具體問題時，尤其是在接觸到切身利益時，把為民服務的宗旨意識拋到九霄云外，置之腦后于不顧。追根朔源，是“一切向錢看”、“金錢萬能”、“私”字作怪。在拜金主義思潮的影響下，宗旨意識淡化了，具體行動弱化了。人民需要什么，盼望什么，發(fā)展中有哪些問題，如何解決？不思考、不研究、不作為。有的干部甚至說“我為人民服務，誰又為我服務？”“只講減輕農(nóng)民負擔，怎么不減輕我的負擔”等錯誤的言論。忘記了人民是我們的衣食父母，干部是人民群眾的公仆，倒置了主仆關(guān)系。宗旨意識的不牢，導致了工作不力，作風漂浮等問題出現(xiàn)。

（三）責任意識不夠強

干部不是一種權(quán)力是一種責任，一種永不止境的為民服務、謀求發(fā)展、創(chuàng)造和諧的責任。干部不負責任，要干部做什么，干部怕負責任，決然不是一位好干部。干部責任意識不強，有兩個方面的毛病，一是不履行職責，不介入責任范圍，把自己劃出圈外，認為與己無關(guān)，無我責任。二是明知有責任，卻不愿負責任。出了問題，推脫責任，千方百計脫干系，甩擔子，把責任推脫干凈。老是強調(diào)客觀原因。總而言之，一切的一切都與自己無關(guān)，自己沒有責任。不負責是不作為的一種表現(xiàn)，與亂作為同樣屬于干部作風中的一害，必須徹底根除。

二、今后整改措施

針對我辦存在的種種問題和現(xiàn)象，制訂整改措施，明確努力方向，做好亡羊補牢工作。

（一）加強學習，用嶄新的理論武裝干部頭腦

學習是提高的有效方法之一。通過堅持不懈的學習，努力提高全體干部的理論水平、思想認識和綜合素質(zhì)，這是當務之急。一是要學習黨的各項方針政策，讓干部進一步熟悉政策、了解政策，掌握政策，以利于政策的宣傳、執(zhí)行和落實。二是學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和總書記的十七大報告，讓干部牢記宗旨，進一步明確入黨為什么，干部做什么和權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的問題，切實解決世界觀模糊、人生觀錯位、價值觀扭曲的問題。三是學習縣委決定、機關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)業(yè)服務年等有關(guān)精神和有關(guān)制度，使干部能夠用歷史的眼光、發(fā)展的思維、辯證的方法和睿智的頭腦去觀察、分析、解決、處理問題。四是學習農(nóng)業(yè)開發(fā)的有關(guān)法律法規(guī)，更好地服務“三農(nóng)”，高標準、嚴要求地實施好萬畝高標準農(nóng)田建設(shè)示范工程項目及農(nóng)業(yè)開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目。使農(nóng)業(yè)開發(fā)工作再上新臺階。

（二）更新觀念，用全新的理念引領(lǐng)干部的行動

觀念的轉(zhuǎn)變是根本的轉(zhuǎn)變、思想的全新引導行動創(chuàng)新。新觀念的力量是無比巨大的，精神的力量更是不可或缺的。因此，今后重要的工作，就是要著力解決轉(zhuǎn)變觀念和精神支柱的問題。一是要采取走出去，多學習的辦法開闊眼界、拓寬視野、活絡(luò)思想、更新觀念。二是要教育廣大干部要樹立起堅信共產(chǎn)黨、堅信社會主義制度、堅信美好未來，用新觀念來引領(lǐng)干部行動，來弘揚廣大干部的優(yōu)良作風，來培育干部迎難而上，開拓創(chuàng)新的精神。三要活躍機關(guān)生活，營造團結(jié)共事、和諧相處的氛圍。組織開展積極向上、健康有益的活動，讓活動產(chǎn)生活力、產(chǎn)生凝聚力和向心力，激發(fā)干部熱情、調(diào)動干部積極性，把黨政機關(guān)建設(shè)成為一個溫暖的、活動豐富的、有吸引力的大家庭。讓每個人的潛能得到充分的發(fā)揮，讓每個人的才能得到充分的展示，讓每個人都成為唱大戲的主角、辦大事的能手，讓每個人在實現(xiàn)個人價值的同時，為社會多作貢獻，獲得個人和社會的雙贏。

（三）獎懲結(jié)合，用有效的措施督查干部作風

抓好干部作風建設(shè)是一項長期的工作任務，不能憑心血來潮，也不能靠一勞永逸。應堅持不懈地抓，行之有效地促。要建立起切實可行的長效機制，把加強干部作風建設(shè)抓好、抓實、抓出成效。一是要對干部進行績效考評，優(yōu)者獎、劣者懲，樹典型、促落后，達到后進趕先進、先進更先進的目的。二是要堅持測評，采取發(fā)測評表，征求意見建議，召開民主生活會等方法，測評每位干部的作風。三是抓好督查，采取上班查崗位、下班查去向、晚上查住勤的方法，了解每位干部的工作、生活、紀律狀況，并定期予以公示。

（四）建章立制，用完善的制度管理干部紀律

進一步完善《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》、《服務承諾制》、《責任追究制度》、《請銷假制度》、《會議制度》、《學習制度》、《項目資金公示制》、《工程質(zhì)量監(jiān)理制》、《項目實施責任追究制》、《項目招投標制》、《項目運管公司制》等等，做到條款清楚，細化量化，上墻公示并把這些制度編寫成小冊子，發(fā)到每位干部手中，讓這些制度成為面面鏡子，照別人，也照自身，用制度的力量去根除違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)。

我辦高度重視目前優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“十八條”規(guī)定中出現(xiàn)的問題，不隱瞞、不護短，寧可嚴查深查查過頭，也不姑息遷就小毛病。并在此基礎(chǔ)上挖根究底，認真剖析，找出根源，著力整改，力求從根本入手，標本兼治，用制度把關(guān)，從現(xiàn)在做起，使學習貫徹優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“十八條”規(guī)定活動大見成效，為建設(shè)一支與時俱進的干部隊伍而不懈努力。

第二篇

一、指導思想和總體目標

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，建立經(jīng)常性直接聯(lián)系群眾制度，深入群眾，著力解決群眾反映強烈的突出問題，增強與群眾的感情，密切黨群、干群關(guān)系，為“挺進第一方陣，建設(shè)中等城市”提供堅強的組織保證。

總體目標是：通過“三個走遍”活動的開展，實現(xiàn)全辦干部職工走訪村、組、戶、企業(yè)全覆蓋，著力為群眾化解一批矛盾糾紛，為群眾辦一批看得見、摸得著的好事實事，促進社會和諧穩(wěn)定；提高為群眾辦實事的能力，促進干部作風轉(zhuǎn)變；著力推動中心工作和決策部署的落實，促進農(nóng)業(yè)開發(fā)事業(yè)科學發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

組織干部職工走遍掛點村所有農(nóng)戶，走遍所有扶助企業(yè)。

三、主要任務

1、開展政策宣講。采取召開群眾大會、黨員大會、上門宣講等形式，組織基層黨員群眾認真學習黨的十八大精神、路線、方針、政策和各級黨委、政府的決策部署。通過宣講政策，幫助黨員群眾正確理解政策，真心擁護黨的領(lǐng)導。

2、深入了解民意。駐村干部要進村入戶與群眾面對面交流，了解他們的生產(chǎn)生活情況，記錄好“民情家訪日志”，為農(nóng)戶建立工作檔案，要密切關(guān)注困難戶、上訪戶的生活，幫助他們解決實際困難，要深入了解致富典型，推廣好的致富經(jīng)驗，幫助農(nóng)民增收創(chuàng)收。要廣泛征求群眾對黨委政府工作、村級班子作風和集體經(jīng)濟發(fā)展等方面的意見建議，對收集到的意見建議，梳理匯總建立臺賬，并按照“誰收集、誰跟蹤，誰主管、誰負責”的原則，落實責任限時辦理。

3、組織走訪慰問。全體干部職工每人聯(lián)系一戶困難黨員或一戶困難戶和一戶留守兒童，每年在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日進行走訪慰問，幫助解決生產(chǎn)生活上的問題。

4、解決實際問題。圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，集中力量為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。重點幫助村組解決集體增收、環(huán)境整治、化解矛盾糾紛等問題，要及時梳理群眾反映的各類問題，能夠解決的盡快解決，不能解決的向群眾作好解釋工作，并及時上報到活動領(lǐng)導小組辦公室。

5、推動工作落實。干部下村后，要對水庫退出承包經(jīng)營和規(guī)范生豬養(yǎng)殖、新農(nóng)村建設(shè)等各項工作情況進行調(diào)查，并推動落實。指導農(nóng)村黨組織加強自身建設(shè)，幫助他們認真查找問題與不足，有針對性地進行整改提高，并建立健全各項制度、抓好黨員隊伍教育管理、規(guī)范黨組織活動場所建設(shè)。

四、工作要求

1、建立工作機制。一是建立干部職工下基層常態(tài)化制度。干部職工每月下村(企業(yè)）入戶時間要求在4天以上。二是建立工作報告制度。實行每月一匯報，下村干部職工每月將走訪農(nóng)戶戶數(shù)、收集意見建議、工作落實情況等情況向活動領(lǐng)導小組報告。三是建立督查制度。活動領(lǐng)導小組將定期對干部職工下村工作臺賬和民情家訪日志進行檢查，領(lǐng)導小組還將下村對“三個走遍”落實情況進行督查，并對未認真執(zhí)行該項規(guī)定的干部職工予以通報。四是建立考核制度。辦黨組把“三個走遍”活動開展情況納入年度工作考評內(nèi)容。

2、注重統(tǒng)籌兼顧。一是與全辦中心工作相結(jié)合。干部職工下基層后，要加強對村（居）委會各項工作的指導，推動決策部署和各項工作落實到位。二是與干部集中性下基層活動相結(jié)合，合理安排進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)和項目區(qū)等各項工作任務。

3、嚴肅工作紀律。活動期間，干部要貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格遵守“六條禁令”，下基層要輕車簡從，不得要求村干部陪同。在村吃飯需向村或農(nóng)戶繳納伙食費。