導(dǎo)語：婦女就業(yè)經(jīng)驗交流二一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

湘電集團有限公司的前身是湘潭電機廠，始建于**年，是我國電工行業(yè)重點骨干企業(yè)，國家重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化基地。近年來，湘電集團工會女職工委員會在創(chuàng)新女職工工作思路、探索女職工工作途徑方面進行了一些有益的嘗試，下面重點匯報我們推行女職工專項工作“項目負責(zé)制”的有關(guān)情況。

一、創(chuàng)新工作思路，推行“項目負責(zé)制”

培養(yǎng)和造就一支政治好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強的女職工干部隊伍，是增強女職工戰(zhàn)斗力和提高女職工工作水平的前提。在工作中，我們發(fā)現(xiàn)，許多基層女職工干部愿意在政治、經(jīng)濟等社會大舞臺上顯身手、展風(fēng)采，只是苦于沒有一個充分展示自我、提升能力的平臺。為此，公司女職工委員會進行了認真的研究和反思，認為傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)不適應(yīng)新形勢的需要，必須正確認識和把握新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律；必須創(chuàng)新工作機制，探索工作新思路；必須抓住重點、突出特色，創(chuàng)建富有影響的工作品牌。受管理學(xué)上“項目管理”概念的啟發(fā)，公司女職工委員會萌生了在女職工專項重點工作中推行“項目負責(zé)制”的想法。我們通過借鑒這一管理方法，改變以往一成不變的工作方式，為基層女職工干部搭建一個工作平臺，充分調(diào)動她們的潛能和積極性，從而達到鍛煉和培養(yǎng)女職工干部和增強女職工工作實效的目的。

二、打造品牌活動，實踐“項目負責(zé)制”

2007年，公司女職工委員會正式試行女職工專項工作“項目負責(zé)制”。首先是進行項目選定，公司女職工委員會每年在各項工作中選定1-2個專項工作和重點活動作為“項目負責(zé)制”運作的項目；其次是確定項目負責(zé)人，通過自我推薦和組織指定的方式，在基層女職工干部中產(chǎn)生項目負責(zé)人，項目負責(zé)人可以是1個人運作，也可以牽頭組成一個項目組共同運作；三是制定運作機制，在公司女工委的領(lǐng)導(dǎo)下，由項目負責(zé)人作為該項目實施的總負責(zé)人和執(zhí)行人，對項目進行全程策劃、全程監(jiān)控、全程管理、全程協(xié)調(diào)，公司女職工委員會則提供人力、財力、物力等方面的保障和支持。

“項目負責(zé)制”試行兩年來，已有鵲橋活動、女子氣排球比賽、拔河比賽等5項女職工專項活動實行了項目化運作。活動均由各基層單位女工主任擔任項目負責(zé)人，都取得了圓滿成功，基層女工干部也得到了很好的鍛煉。如：2008年11月舉辦的“牽手相約、放飛心翼”鵲橋聯(lián)誼活動，該活動被選定為項目后，成立了由3名基層女工干部組成的項目組，明確其中1人為項目負責(zé)人。項目組接到項目通知后，反復(fù)對活動的組織策劃進行了充分醞釀和精心策劃，制定了《活動計劃書》。《計劃書》經(jīng)公司女工委審定通過后，項目負責(zé)人帶領(lǐng)項目組成員對活動全過程進行組織、協(xié)調(diào)和管理。這些女工干部原來只組織過本單位的小型活動，第一次承辦由30多個基層單位構(gòu)成的集團公司大型活動，其難度可想而知，小至活動中細節(jié)步驟，大至出方案、做決定，她們都得面面俱到。活動圓滿結(jié)束后，項目組的女職工干部感慨到：“不做不知道，一做嚇一跳，原來組織一個大型活動真就象一個大工程，有那么多的東西可以學(xué)習(xí)，有那么多的見識可以增長，真是受益良多啊！”

三、注重活動實效，完善“項目負責(zé)制”

“有為才有位”，基層女職工干部在“項目負責(zé)制”活動中得到了充分鍛煉，提高了綜合素質(zhì)，進一步顯示了女職工在企業(yè)發(fā)展中的作用。曾任過項目負責(zé)人的來自技術(shù)中心的女工主任李素平擔任了標準化室主任；來自質(zhì)量管理部的女工主任李玲在湘潭市第十屆全市運動會上，擔任了羽毛球賽的總裁判長。在基層，越來越多的女職工干部走上了技術(shù)、管理等崗位，擔負起公司發(fā)展的重任，成為企業(yè)管理、經(jīng)營服務(wù)工作的中堅力量。

通過對“項目負責(zé)制”的實踐，我們認為把“項目負責(zé)制”引入女職工工作是一次很有益的探索和嘗試。實踐證明，“項目負責(zé)制”對女工干部能力和素質(zhì)的提高確實起到了積極的推動作用，效果比較明顯。通過“項目負責(zé)制”的開展，提高了基層女職工干部認識問題、解決問題的能力，增強了她們的競爭意識、創(chuàng)新意識，強化了她們勇于實踐、銳意創(chuàng)新的精神。在下一步，我們將繼續(xù)完善活動機制，注重知識性、趣味性、思想性、參與性，力爭把企業(yè)女職工活動開展得生動活潑，富有實效。