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Xx科室黨支部兩年來，在公司黨委的精心指導下，在經理室的大力支持下，以科學發展觀為指導，圍繞企業的經濟中心，充分依靠全體黨員，團結科室全體員工，努力營造團結、協調、高效、服務的良好氛圍。

兩年來，科室支部做了以下幾方面的工作：

一、豐富學習方式，強化黨員教育

兩年來，科室支部始終堅持把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神，作為教育黨員的中心內容。通過制度，開展學習實踐科學發展觀活動、定期編發科室黨員學習資料等形式，不斷提升黨員的黨性意識和政治素養。

圍繞服務世博主題，科室支部和科室工會一道先后組織黨員、入黨積極分子、職工參加了“黨員世博先鋒行動，迎世博知識測試”“我是黨員我帶頭——黨員網上簽名行動”“我們大家的世博——全國職工世博知識測試”，組織黨員、入黨積極分子、團員開展“服務世博獻計獻策”等一系列活動，并為參加活動的同志，發放一份紀念品。這不僅提升了科室黨員職工服務世博的主體意識，而且豐富了支部的組織生活形式。

在2009年12月份，在公司黨政領導的關心和支持下，科室支部和科室工會共同組織科室黨員、職工開展了“喜迎上海世博體驗生態崇明”參觀學習活動。在參觀學習的過程中進一步增強了科室黨員干部職工的凝聚力和做好迎接服務世博工作的責任意識。

同時，科室支部結合科室的實際情況，進一步規范了科室學習，一是采取電子版記錄方式，二是會同科室工會定期考核，三是對記錄及時、認真的科室在年終給予一定的獎勵。

此外，黨支部還組織黨員觀看《黨員新視野》，專題學習黨的十七屆四中全會精神。

二、發揮黨員作用，增強支部合力。

科室黨支部現有黨員15名，均為管理人員，因此科室黨員隊伍是企業發展中的一支重要力量。在工作中，我們緊緊圍繞世博主題，注重發揮支部黨員的主觀能動性和工作積極性，努力營造團結、協調、高效、服務的良好氛圍。

一是開展服務黨員、凝聚群眾主題活動。科室支部建立了黨員志愿者服務隊，并向科室每一位黨員、職工發放了聯系卡，主動為黨員、職工提供幫助。在2009年，科室支部因及時為職工解決困難，收到職工表揚信一封。

二是開展“踐行崗位格言，爭當世博先鋒”主題活動。科室支部緊緊圍繞“服務世博建功世博”主題，開展了“踐行崗位格言，爭當世博先鋒”主題活動。一是通過黨員格言公開上墻，定期自我對照，不斷增強黨員的模范意識、榜樣意識。二是定期組織志愿者到世博車隊上早崗、為駕駛員培訓“空中翻譯”。三是熱心服務基層。科黨員干部、普通黨員定期下基層，為基層排憂解難。

三是圍繞企業中心工作，做好企業內外宣傳。科室支部緊緊圍繞企業的中心工作，和經理辦公室一道做好企業的對內、對外宣傳工作，營造良好的宣傳氛圍。在對內宣傳方面，做好宣傳欄的版面布置和更新，定期出版黑板報、做好公司內部的環境宣傳及支部里的好人好事；在對外宣傳方面，積極向行業內的媒體和市級媒體積極投稿，對企業內的管理動態、好人好事進行宣傳報道。

通過開展以上活動，黨員的團隊意識，模范意識進一步得到增強，支部的政治核心作用得到進一步體現。科室黨員何麒麒、李晟被光榮評為行業立功競賽優秀管理者，科室里的普通黨員積極為基層服務，也受到了基層的好評。

三、推出具體舉措，為黨員職工做實事。

兩年來，科室支部圍繞“服務黨員、團結職工”這一主題，積極爭取相關資源，和科室工會一道為科室黨員職工做實事、做好事。

一是做好黨員職工的關心工作。兩年來，科室支部和科室工會堅持每年為科室職工寄一張明信片，堅持對生病住院的黨員職工進行家訪慰問。兩年來，科室支部、工會共家訪黨員、職工（其中包括病假職工）10多人次，其中黨員愛心基金幫助3人次，金額達600元（一人重病、兩人住院）。（目前愛心基金結余1175元。）

二是開通是網上溝通平臺。科室支部開通了黨員之家BLOG，定期黨員學習資料，促進了支部與黨員的交流溝通。目前科室支部博客點擊率為1036次。

三是建立職工書廚。科室支部在公司工會的支持下，購置了一些暢銷書，建立了職工書櫥，豐富科室職工生活。

四是為科室黨員職工送健康。從今年開始，科室支部和科室工會在二樓、三樓各訂了一份《健康周報—人與健康》，以增強大家的健康意識和保健意識。

五是設置便民箱。在公司工會的大力支持下，科室支部和科室工會結合科室的工作特點，在設置醫藥箱的基礎上，又增添了血壓計、電吹風等設施，以備科室黨員職工不時之需。

六是落實黨員保障條例。科室支部充分發揚黨內民主，加強黨內信息溝通，保障黨員的知情權和參與權。科室支部凡是重大事項均通過黨員。

四、做好科室支部達標工作

緊緊圍繞上級黨委關于基層支部考核達標53條要求，進一步完善了科室支部臺帳格式，在2009年的考核中，取得了94分的成績，在公司六個基層支部中，名列第二。同時科室支部還積極幫助各基層支部完善了支部達標臺帳。

在黨員發展方面，科室支部轉正一名黨員。

五、立足科室實情，支持關心好工團工作

兩年來，科室支部結合科室實際，定期與科室工會聯系溝通，關心、配合好科室工會的各項工作。科室工會認真做好關心人、凝聚人的工作，并結合科室的具體情況，以組織聯歡會等活動，進一步豐富科室職工的工作生活。

科室的團員雖然少，但科室支部對團員青年的工作卻始終沒有放松。一方面，通過積極分子的培養，幫助科室團員青年健康成長，二是成立了團小組，使科室團工作進一步走向正常化、規范化。

六、科室支部今后工作的努力方向

兩年來，支部工作還存在著不足的地方，一是在黨員發展上，力度還需進一步加強；在黨員教育上，內容還需進一步豐富；在黨內活動上，形式還需進一步多樣，等等。這些不足之處，也是支部今后工作的改進方向。在今后工作中，科室支部將做好以下工作：

一是豐富學習方式。按照建立學習型黨組織的要求，抓好科室黨員干部職工的學習，營造學習型黨組織的濃厚氛圍。在學習過程中，一是強化黨員干部自學；二是注重集體學習；三是向黨員干部推薦學習書目；四是在學習內容上要結合企業實際。通過學習，進一步提高黨員的業務能力和工作水平。

二是豐富服務舉措。以服務黨員、服務基層、服務職工為重點，通過多為科室黨員、群眾辦實事，來進一步凝聚好黨員、團結好職工。一是延伸現有的一些好做法，比如黨員愛心基金制度，在幫助科室黨員職工的同時，還打算將黨員愛心基金幫助范圍延伸到公司科室托管的困難職工；二是結合科室實際以送知識、送健康、送技能為主，通過開展健康知識講座、業務知識培訓等活動，來進步一增強組織的凝聚力；三是組建青年黨員、積極分子志愿者隊伍，結合企業的管理要求，定期下基層，為基層服務。

三是優化黨員隊伍。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展工作方針，在保證質量的前提下，結合科室支部實情，進一步加大發展力度。在發展黨員的過程中，以完善積極分子的培養過程為著力點，一是根據科室的實際，成立黨章學習小組；二是搭建平臺，為入黨積極分子提供更多的展示機會；三是完善組織考察流程，注重組織與發展對象、聯系人三者之間的聯系與互動。