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一、在抓學習教育上下功夫，見成效

建立相關學習制度，完善制定學習計劃，創新學習方式，深入學習作風建設，廉政建設等相關規定和領導重要講話，進一步增強大局理念，責任觀念，服務觀念，時間觀念，效率觀念，同時按照創先爭優的要求，深刻剖析自己在作風建設方面存在的問題，亮思想，找根源，定措施。

二、在抓制度建設上下功夫，見成效

建立健全相關內部管理制度，明確各項工作職責，推進工作制度化、規范化，進一步嚴格內部管理，建立健全首問責任制，一次性告知制，服務承諾制、責任追究制等各項規章制度。進一步抓好招商安商工作，既要嚴格按照國家規定的業務規范要求辦事，又要簡化辦事程序，高效便捷地為外來投資人辦理相關業務工作，以最簡便的方法和最快的速度解決當事人的問題。嚴格按照規定進行行政執法，文明執法，并多渠道進行公示，接受社會監督，樹立新風正氣。

三、在抓日常管理上下功夫，見成效

嚴格執行干部考勤制度和請銷假工作紀律，實現“制度、崗位、人員”三結合，嚴格遵守市委、市政府頒布的“六條禁令”，努力解決少數干部工作作風中存在的“庸、懶、散”問題，領導作風中的“假、浮、蠻”問題，為政不廉的“私、奢、貪”問題，堅持抓素質，建設品德好、業務精、作風硬、敢擔當的干部隊伍，強化紀律觀念，強化宗旨意識，強化人人都是發展環境的責任意識。切實加強對工作效能的檢查監督，增強工作的積極性、主動性和創造性。

四、在抓責任落實上下功夫，見成效

1、建立了我局整治影響發展環境的干部作風突出問題領導小組。由局長陳貽昌任組長，黨組書記黃旭堂任第一副組長，局班子成員任副組長，各科室負責人任成員，領導小組下設辦公室。

2、制定工作實施方案。結合本局實際，圍繞整治目標，明確領導分工，查找突出問題，制定整頓措施等方面，制定詳實工作實施方案，開展整治工作的動員和部署，確保工作落到實處。

3、強化責任追究制。領導小組定期不定期地對工作紀律、服務質量、依法行政、政務公開、工作效率等情況進行明察暗訪，對有不作為、亂作為、態度粗暴、效率低下等不正確履行或不認真履行工作職責的，實行責任追究制，發現一個，處理一個，決不姑息。

五、在抓工作結合上下功夫，見成效

繼續加快油茶、毛竹、花卉苗木三大林業產業建設進度，加大招商引資項目進程和跑項爭資力度，圍繞“森林”建設，做好造林綠化“一大四小”工程項目，力爭“十二五”末全市森林覆蓋率達到59%。省第三屆花博園工程建設項目按照項目化、時間表、責任人的要求，確保花博園工程項目建設圓滿完成。