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一、提高認識，端正態(tài)度。要深刻認識到《規(guī)定》的出臺是中央在新形勢下作出的一項重大決定，充分表明了中央從嚴治黨的堅強決心，體現(xiàn)了中央對廣大黨員干部的關心愛護。《規(guī)定》針對近年來黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新情況，對領導干部從政行為提出了更新、更高的要求，在懲治新的腐敗行為的同時，也對廣大干部起到了預警作用。因此，我們每一個黨員干部一定要充分認識其重要意義，增強執(zhí)行《規(guī)定》的自覺性。

二、認真學習，領會實質。《規(guī)定》是為應對新的違紀違法行為而制定的，必須深入學習《規(guī)定》內容，深刻領會其精神實質。首先，要明確對象，了解《規(guī)定》規(guī)范約束的主體是國家工作人員中的全體共產(chǎn)黨員；其次，要把握政策，熟知《規(guī)定》十條全部內容，并結合《紀律處分條例》，準確理解哪些行為屬于政策允許的，哪些是政策不允許的；再次，要分清界限，嚴格區(qū)分是否違紀、《規(guī)定》執(zhí)行的時間界限等，對照《規(guī)定》自查自糾，自警自省。

三、扎實貫徹，逗硬檢查。立足人事工作實際，堅持“三結合”抓好《規(guī)定》貫徹落實，即結合貫徹落實《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》，管好政府部門公務員和事業(yè)人員；結合貫徹省九次黨代會和市三次黨代會精神，認真研究解決人事工作中存在的不公平、不公正、不公開問題；結合當前正在開展的人事干部作風形象建設活動，進一步抓實抓細能力和作風建設，提升人事工作服務水平，推動人事編制工作再上新臺階，樹立人事部門為民、務實、高效、清廉的良好形象。

四、領導帶頭，作好表率。領導班子成員和科室負責人要帶頭學習文件，帶頭執(zhí)行規(guī)定，帶頭開展自查自糾，充分發(fā)揮模范表率作用，引領局機關全體黨員學習好、宣傳好、貫徹好《規(guī)定》。