導語：如何才能寫好一篇銷售員自我評價，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

由銷售基層成長的歷練，積累了極強的行業市場拓展能力及市場洞察經驗，具有豐富的談判技巧，良好的溝通與協調能力。但不喜歡也不擅長套用高深的理論知識。

反應力與自信心超強，敢作敢當，敢于挑戰，能承受高強度的工作壓力。但性格急，自我表現欲望強。

勇于廢除傳統、敢于創新，敢想敢做，直言不諱，勇往直前。但總讓上司惱火、難堪、頭疼，但結果總能讓上司滿意。

善用“棒子與蘋果”管理，在銷售團隊的建設與管理上得心應手，但容易使團隊充滿個人管理色彩。

篇2

本人是廣州大學應屆畢業生，已有半年服裝營銷管理的工作經驗，專業為服裝設計，能夠結合市場和設計上的協調，希望找一份于服裝銷售或設計有關的工作。

本人性格外向活潑，全面發展，并具有極強的團隊合作精神，能很快的融入辛苦的新工作環境。工作認真負責，積極上進，誠實好學，有責任心，緊迫感。

本人在校期間不單學習服裝設計和銷售方面，而且還是一個資歷較深的模特兒，有三年模特經驗，有這方面的才華。可以策劃出一整場出色的時尚秀或服裝會等有關展示的工作。

篇3

2、本人具有以下特性：

(1).有良好的溝通、團隊開發及協作能力;

(2).參加本公司全國大型促銷活動百余場，有著敏銳的市場洞察力、豐富的策劃方案。其中，還擔任主持，活動流程清晰;銷售目標明確!

(3).能夠有效的與各地經銷商溝通，洽談業務。

3、為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習;自信但不自負，不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的個人能力我堅信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!

4、具有良好的團隊合作意識及組織協調能力。

樂觀，自信，心理素質好，具備突出的學習和適應能力。

責任心強，做事主動細致，有良好的溝通技巧和工作作風。

5、本人具備銷售人員應具有的素質：積極，自信，大膽，溝通力強。專業的產品知識、談話技巧、商務禮儀。成熟穩重，責任心強，心態穩定，敢于擔當重任;

有一定的營銷與管理經驗，接受能力強，能迅速接受新的理論與技能，不受經驗限制;

身體健康，能夠做到處世不驚，善于處理意外突發事件

具有較強的系統分析能力和市場判斷力。

篇4

[關鍵詞]銷售員;消除;利用;逆反心理

[中圖分類號]F713.5 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432(2010)44-0033-02

1 逆反心理產生的原因

所謂逆反心理,也稱逆向心理和對抗心理,是指人們彼此之間為了維護自尊,而對對方的要求采取相反態度和言行的一種心理狀態。從心理學的角度分析,逆反心理的產生一般有以下三種原因。第一,自我價值保護逆反。人的自我價值是一個熱愛生活、追求生活意義的心理根基。任何一個人都不能接受自己無價值地生存在社會上。當一個人的自我價值受到影響和損害時,自然地會進行自我價值的保護,在態度或行為上抗拒外界的勸導和說教。第二,禁果逆反。理由不充分的禁止反而會激發人們更強烈的探究欲望。第三,超限逆反。是由于機體在過度接受某種刺激之后所作出的逃避反應。這也是人類出于自然本能的一種自我保護性的心理反應。這是因為我們任何人接受某種刺激(乃至是向往的刺激)都是有限度的。

逆反是表示不同意的一種形式,它出于人的本能,帶有感彩,通常使人以相反的態度作出反應。逆反作用并非事先設定的程序性反應,只是一種行為反應而已。但它確實會發生,尤其是在銷售過程中,哪怕是對于一個中性的評價,顧客也會站在與之相反的立場上。

2 影響銷售工作的逆反心理類型

2.1 反駁

反駁是逆反作用最常見的一種表現形式,它直接針對他人的評論或聲明進行駁斥。例如,銷售員:“今天的會議程序是這樣的,我先介紹功能和成本的情況,接下來討論維護問題。”顧客:“現在討論維護問題還為時過早。”

2.2 沉默

沉默也是逆反作用的一種表現形式,有些客戶是以沉默來表示反對,因為他們很自負,不愿意與推銷員進行討論。

2.3 “我知道”

“我知道”也是逆反作用的一種表現形式。當你急于彌補自身的不足或提高自我評價的時候,這種類型的逆反作用就發生了。在生活工作當中,每個人都有表現自我價值的欲望,但自我保護意識更強烈。人們并不是不想聽從別的建議來提高自己,只是大多數人都有本能的自我保護意識,不想表露自己的不足。

2.4 爭強好勝

在銷售過程中,不僅客戶表現得盛氣凌人,銷售人員也可能出于逆反心理有這樣的表現。然而,推銷員始終應該記住:推銷不是競賽,時刻讓別人覺得“我比你強”,這只能增加銷售的風險性。日本曾經有一位優秀的大學生畢業后從事銷售工作卻屢遇失敗,究其原因是這位推銷員在大學時代是優秀的辯論選手,與客戶打交道時喜歡用辯論的語氣,因此失去了很多銷售的機會。

2.5 不必要的糾正

在推銷過程中,如果推銷員在顧客面前表現出了逆反行為,銷售成功的可能性會大大地降低;推銷員若能夠清楚逆反心理的表現形式并采取相應的方法去消除,銷售成功的可能性也會大大地提高。例如,顧客(高管):“我們的老系統差不多每天都要出1個小時的故障,真讓人難以忍受,我們希望能想個辦法讓系統故障時間減少到15分鐘,你們能幫助我們嗎?”銷售方工程師:“我們檢查了系統工作記錄,實際上每天故障時間只有55分鐘。”需要說明的是,工程師只不過是想加入討論,希望把時間說得更精確而為會談增加新的信息。然而,指出一位高級管理人員的不準確性根本沒這個必要,而且有可能導致無法進一步合作。

3 消除逆反心理的技巧

3.1 多提問少陳述

減少逆反作用的發生可以從預防開始。如果推銷員能夠提前明確和預防那些導致顧客對話語或行為產生逆反心理的事情,就可以避免其負面影響。在推銷洽談中,陳述是容易引起逆反作用,這是因為大多數的陳述通常有一個明確的觀點和立場,這樣就很容易被對方抓住提出反對意見。你的觀點越明確,就越容易產生逆反作用。在推銷過程中,提問正好滿足了顧客想要參與討論并提供某些信息的心理需求。因此,銷售人員要學會多提問,少做陳述,這是銷售的基本技巧。

3.2 分享顧客感受

消除顧客的逆反心理,要善于分享顧客的感受。例如,“我知道您的意思了,您是擔心……”“很多顧客都這么說,所以我不會對您的想法感到奇怪。”這樣便于在顧客心理建立信任感。在銷售會談中,顧客總是本能地對銷售員謹慎從事,但銷售員在顧客心目中的可信度越高,顧客的態度就越積極,就越能減少顧客產生逆反心理的概率。同時,推銷員站在顧客的角度為其分憂解難,更容易縮短與顧客的心理距離。

3.3 應用牧群理論

牧群理論是一種趨同理論,是減少顧客逆反心理的一種策略。如果其他所有顧客都有某個特定的發展趨勢,顧客就會覺得沒有必要堅持抵制或拒絕。牧群理論同樣可以幫助銷售員建立信任度,激發顧客的興趣。顧客當然好奇為什么所有其他人都有著某種共同的趨勢。顧客在作出重大的購買決定之前往往會感到焦慮,這時應用牧群理論同樣可以很好地解決。

4 利用顧客逆反心理的技巧

4.1 利用顧客的“禁果逆反”心理促使顧客采取購買行動

“禁果逆反”存在的心理學依據在于,無法知曉的“神秘”的事物,比能接觸到的事物對人們有更大的誘惑力,也更能促進和強化人們渴望接近和了解的訴求。例如,有一農場主種植的蘋果由于電、霜的交替侵襲,果皮上出現了斑痕點點,他意外地發現這些被冰雹打擊過的蘋果反而變得清脆異常、酸甜可口。于是他在發給每一個客戶的訂單上清楚無誤地寫道:“今年的蘋果終于有了高原地區的特有標志――冰雹打擊過的明顯痕跡。這些蘋果不僅從外表上而且從口味上更加體現了高原蘋果的獨特風味,實屬難得的佳品。數量有限,欲購從速……”人們紛紛前來欣賞和品嘗這種具有“高原特征”的蘋果,蘋果很快銷售一空。該農場主就是運用了顧客的“禁果逆反”心理,成功地將產品推銷出去。

4.2 利用顧客的“超限逆反”心理激發顧客的購買欲望

推銷人員通過一定的語言技巧刺激顧客的自尊心,也就是運用“超限逆反”心理,促使顧客在該心理作用下完成交易行為。在推銷過程中,“激將成交法”也就是善于利用顧客逆反心理的一種典型方法。對于那些高傲、固執、自尊心強的顧客效果最佳。比如,銷售員:“這臺空調是我們這里最貴的,我建議您買臺便宜一點的……”對于那些要面子而經濟條件又非常好的顧客來說,他可能就會買這臺最貴的,來證明他的經濟實力。又如,一位女士在購買商品中猶豫不決時,推銷人員可以適時地采用:“是不是要征求一下您先生的意見后才能作決定?”,這時女士可能以“這事根本不用和他商量,我自己可以做主”的回答,這樣也就完成了交易的行為。

參考文獻:

篇5

超市銷售人員個人簡歷表格一

姓名 xxx 性別 女 相片 民族 漢 籍貫 xx 出生日期 1990.5.1 婚姻狀況 未 學歷 高中 身高 165CM 專業 xx 健康情況 健康 求職意向 超市銷售員 畢業院校 xx三中 郵編 431600 聯系電話 15814578430 郵箱 ? 語言能力 國語:精通 外語:一般 粵語：良好 個人技能 1、熟練掌握電子商務、團隊管理能力。 2、熟練掌握市場營銷技能。 3、熟練的交際英語 獎懲情況 Xx年xx月 xxxx Xx年xx月 xxxx 社會實踐 Xx年xx月 xxxx Xx年xx月 xxxx Xx年xx月 xxxx 興趣愛好 音樂、閱讀、彈琴 自我評價 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。 另附 附：經驗是積累出來的，希望貴公司能給我一個展現的平臺。相信通過我的努力會把工作做得最好。祝：貴公司蒸蒸日上。 ? ? ? ? ? ?

超市銷售人員個人簡歷表格二

基本信息 ? 個人相片 姓 名： ? 性 別： 女 照片 民 族： 漢族 出生年月： 1984.12.3 證件號碼： 430611198410****** 婚姻狀況： 未婚 身 高： 168cm 體 重： 48kg 戶 籍： 湖南長沙 現所在地： 湖南長沙 畢業學校： 湖南大學 學 歷： 本科 專業名稱： 行政管理 畢業年份： 2年 工作年限： 一年以內 職 稱： ? 求職意向 ? 職位性質： 全 職 職位類別： 銷售行政及商務 儲備干部/培訓生/實習生 房地產 職位名稱： 助理 ; 文員 ; 商務 工作地區： 湖南長沙 ; 待遇要求： 2800元/月 可面議 ; 不需要提供住房 到職時間： 半年內 技能專長 ? 語言能力： 英語 六級 ; 普通話 標準 教育培訓 ? 教育經歷： 時間 所在學校 學歷 1997年9月 - 2000年7月 岳陽君山錢糧湖六中 初中 2000年9月 - 2003年7月 岳陽市石油化工總廠一中 高中 培訓經歷： 時間 培訓機構 證書 工作經歷 ? ? 所在公司： 湖南意達實業有限公司 時間范圍： 2007年2月 - 2009年2月 公司性質： 民營企業 所屬行業： 通訊、電信業 擔任職位： 銷售管理-銷售經理 工作描述： 主要負責與長沙地區運營商簽定合同、政策入圍、辦理產品的要貨、到貨跟蹤、全省貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，多次受到公司的表揚，得到公司領導和移動客戶的一致好評。同時，在2008年底被評為公司最佳員工。 離職原因： 個人原因 ? 所在公司： 中國普天太力長沙分公司 時間范圍： 2009年2月 - 2009年6月 公司性質： 國有企業 所屬行業： 通訊、電信業 擔任職位： 銷售管理-銷售主管 工作描述： 主要負責與湖南地區各賣場簽定合同,同時管理銷售人員辦理產品的到貨跟蹤、全省貨款結算、售后產品跟蹤,市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的招牌，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作 離職原因： 家庭事故原因 其他信息 ? 自我評價： 接受過全方位的教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在行政管理和秘書禮儀等各個領域，有扎實的理論基礎和實踐經驗，同時從事業務工作兩年半,有較強的動手能力和研究分析能力。 具有深厚的文字功底和語言表達能力，能完成各類應用文，公文的書寫。 具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力 有較強的自學能力，適應能力。 熟練使用Windows 9x/ /NT/2000/XP等操作系統。熟練使用Office等辦公自動化軟件。對于常用軟件都能熟練使用。 樂觀向上、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。 發展方向： 進入社會的兩年半,我在不斷努力中完成了自己從一個學生到社會人的轉變。私企的工作強度和工作壓力將我由一個理論者變成了一個具備動手能力,樂觀向上、適應力強、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰的實踐者。 對于工作,我以態度決定一切這句話作為自己工作的座右銘，以積極的工作態度，熱情的服務意識，積極主動的工作和達成各項要求。在2008年拿到了公司最佳業績,最佳員工等殊榮. 其他要求： 1.關于保險 2.關于公司培訓幾率以及要求 3.關于休息日安排 聯系方式 ? ? 聯系電話：13888888888 聯系電話： ? ? ?

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應屆生銀行個人簡歷模板(一)

基本信息

姓 名： xuexila

性 別： 男

年 齡： 22歲

婚姻狀況： 未婚

最高學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業生

政治面貌： 共青團員

現居城市： 北京

籍 貫： 江西

聯系電話：***********

電子郵箱：***@yjbys.com

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： 面議

工作地點： 北京

求職行業： 金融保險、證券、期貨

求職職位： 客戶經理

工作經歷

2014-06 - 2014-09 北京**國際 銷售經理

工作描述： 貴金屬產品銷售經理，主要工作為與建行對接業務及維護與建行關系。

教育經歷

2010-09 - 2014-06 北京航空航天大學 金融 本科

專業描述： 金融學、政治經濟學、商務英語、管理學原理、會計學原理、經濟法等。

語言水平

英語：一般

自我評價

本人于2014年6月份畢業，在大學期間擔任過班干部，以及大學期間加入學生會宣傳部，積極參與班級各項活動，認真負責。在大四實習期間于南昌銀行贛州開發區支行實習，實習期間主要接觸個人房屋按揭業務。

應屆生銀行個人簡歷模板(二)

姓 名：***

性 別：男

出生日期：1982-01-02

籍 貫：北京市

目前城市：北京市

工作年限：三年以上

目前年薪：XX萬人民幣

聯系電話：15900000000

E-mail：xxxxx @ xuexila.com(郵件&MSN) 請換成自己的真實信箱!

應聘方向

求職行業：金融/投資/證券，銀行，保險

應聘職位：投資/基金項目經理，投資/理財顧問，客戶主管/專員，保險內勤，保險客戶服務/續期管理

求職地點：北京市 薪資要求： 面議

工作經歷

2007/09—現在 ***公司

所屬行業：銀行

信用卡中心 銷售代表

主要職責：

1.負責銀行信用卡新客戶的開發工作;

2.擔任項目組小組長，制定本小組的業務銷售計劃，并激勵小組成員保質保量的完成任務;

3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協助部門經理進行日常的管理工作;

4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門經理一起組織定期培訓。

2006/05—2007/06 光大銀行

所屬行業：銀行

私人部 大堂經理

主要職責：

1.在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產品銷售員的工作，熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產品的特點，有豐富的營銷經驗和技巧，能為客戶提供一些合理的理財建議，并得到客戶的認同;

2.在光大銀行東城支行還從事大堂經理職務，熟悉銀行業務，能夠維護銀行秩序，能夠和各類客戶進行良好的溝通，并得到客戶的好評;

3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解;

4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優異成績通過考核。

2005/07—2006/05 生命人壽保險股份有限公司

所屬行業：金融/投資/證券

銀代部 渠道/分銷專員

主要職責：

1.熟悉和了解銀行保險的各種;

2.負責在光大銀行銷售保險產品;

3.在保險公司工作的這段時間里，接受了多種培訓，尤其是金融類銀行產品的營銷培訓，掌握了多種銀行類產品的營銷技巧。

教育培訓

2002/09—2005/07 北京聯合大學 國際金融 大專

職業技能

外 語：英語：一般

證 書：2005/07保險人資格證書

自我評價

心態開放，善于自我調節，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業知識，善于與各類人際，有豐富的營銷經驗。

應屆生銀行個人簡歷模板(三)

姓 名：xxx

性 別：女

民 族：漢族

政治面貌：黨員

出生日期：1986年8月

戶 口：哈爾濱

婚姻狀況：未婚

學 歷：本科

技術職稱：中級

畢業院校：哈爾濱商業大學

畢業時間：2008年07月

所學專業：財政學

外語水平：英語(CET-4)

電腦水平：熟練

工作年限：1年

聯系方式：1388888****

求職意向

工作類型：全部

單位性質：不限

期望行業：銀行、專業服務、咨詢、財會、法律、金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)

期望職位：部門助理/秘書/文員、會計、出納、銀行專員/出納員

工作地點：杭州市、西湖區

期望月薪：面議

教育經歷

2004年9月至2008年7月 哈爾濱商業大學 財政學

工作經驗

2005年8月在大慶石化總廠財務部實習

2005年12月在大慶煉油廠財務部實習

2006年8月在大慶商業銀行實習

2008年8月在大慶江海證券公司做客戶經理

2008年10月在大慶百花園商店做會計

專業技能

國家計算機二級VFP，熟練使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列軟件，能熟練并及時完成日常辦公文檔的編輯工作。熟練掌握財務知識。持有會計上崗證，助理理財規劃師證，中級納稅籌劃師證

自我評價

為人真誠，謙遜，自信，有著很強的拼博意識，喜歡有挑戰性的工作，希望通過不斷的學習來不斷完善自我，超越自我。善于與人溝通，有團隊合作精神，對工作認真負責，有創新意識，追求完美。性格開朗，對自己充滿信心做事踏實，勤奮好學，工作穩艦認真、細心、忠于職守，保密意識強，能夠嚴格遵守財務制度，積極主動完成本職工作，接受挑戰，具有團隊精神。

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2.應屆生銀行簡歷范文

3.銀行個人簡歷免費模板

篇7

1、電話溝通一問三不知或許是網絡投簡歷太輕松了，投出的簡歷多得連自己應聘了什么都不知道。HR去電，絲毫不在狀態，對自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對企業基本信息的了解。一問三不知，試問企業怎能相中你?

2、信息表達不到位描述工作經歷時，只羅列工作內容，注重表達我曾做過什么，很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。有的在工作內容一欄里，甚至只有六七個字。這是一個工作了2年的銷售員，說自己先是“儀器儀表銷售”，后來是“賣一、二手房”，最近一份是“置業顧問”。真是惜字如金啊!干過是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數字說話，如何了解你的能力，企業憑什么選你?

3、缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。

4、職業路徑混亂工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業生涯這么亂，哪家企業敢用你啊!

5、投遞職位與經歷不匹配人家招網絡工程師，偏偏你這個主要經歷為平面設計師的也去湊熱鬧，結果自然是直接槍斃。或許當中不乏想通過跳槽來實現轉型的，但在簡歷中無力明確表達。就業力專家指出，如果職業目標不確定，將會導致求職的低效，同時也會使生活狀態變得質量低下。企業想找能創造價值的人才,而不是找供其慢慢學習適應的 實習生。沒有相關從業資質達不到崗位要求的你，企業如何大度“收容”?

6、未表達真實價值花了數百字之多來描述自己曾經的學習背景和工作經歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經歷的背后自己積累了多少寶貴經驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結，一個好的產品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去，表達自己真實價值才是關鍵!

7、相片不合適簡歷配相片可以加深HR對你的印象，根據相關統計,有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用Q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統統發來當附件。HR不禁坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼會將你直接OUT。

8、信息錯亂明顯簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業規劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達，真讓HR哭笑不得。

9、多崗多投一個人發來N份同樣的簡歷，從郵件標題中得知，原來此人既想做前臺接待，又想當咨詢顧問，還想進公司當助理。針對同一企業的不同職位投簡，本想表現“我啥都能干，務必給個機會吧”，孰不知反被精明HR貼上了“恐怖分子”的標簽。敢多崗多投，HR直接拉你進“惡意投遞黑名單”!

篇8

為了提高電力銷量，保證企業在競爭中立于不敗之地，并對企業進行具有前瞻性的分析，國家采取有效策略不斷擴寬電力市場就顯得尤為重要。今天小編要與大家分享的是：電力專業的個人求職簡歷表格模板，具體內容如下;希望能夠幫助到大家!

個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：

姓

名：DD先生國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：168 cm　52 kg婚姻狀況：未婚年齡：21 歲培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經歷人才類型：應屆畢業生　應聘職位：機械/設備維修類：技術員、技工類：電子電工、機械設計/制圖/制造：制圖員工作年限：0職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州個人工作經歷：公司名稱：陽春好又多超市起止年月：2009-01 ～ 2009-01公司性質：私營企業所屬行業：日用生活服務擔任職務：銷售員寒假工工作描述：主要負責打包年貨、裝袋、打價。離職原因：公司名稱：廣州新怡印務有限公司起止年月：2007-09 ～ 2008-01公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝擔任職務：質檢包裝臨工工作描述：主要是打包裝，和手工工藝。工作勤快，按時完成任務。離職原因：公司名稱：廣東嶺南職業技術學院實訓基地起止年月：2007-03 ～ 2007-04公司性質：民營企業所屬行業：機械制造與設備擔任職務：車床工、銑床工、鉗工工作描述：主要是車床，銑床，鉗工的培訓。獨立完成出合格的工件，并取得優秀的成績。離職原因：　教育背景畢業院校：廣東嶺南職業技術學院最高學歷：大專畢業日期：2009-06-01所學專業一：機電一體化所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專　業獲得證書證書編號2006-092009-06廣東嶺南職業技術學院機電一體化一級MS office；計算機輔助繪圖員；AutoCAD中級；電工上崗證、中級　語言能力外語：英語　一般國語水平：良好粵語水平：優秀　工作能力及其他專長 專業技能：

1、具備電工中級技能、計算機輔助繪圖員中級證（AutoCAD）、一級Ms

office。

2、熟悉UG、AutoCAD、Mastercam機械制圖軟件的使用；

了解moldex3D、photoshop以及一些常用辦公軟件。

3、可以勝任機電設備及自動化、機電一體化產品的開發、數控設備的操作、維修管理等工作。

`　詳細個人自傳教育經歷：

1、主修課程：

電子與電工基礎、機電一體化系統設計、PLC原理及運用、金工實習、機械設計基礎、現代機械制圖等。

2、畢業設計題目：兩種液體混合控制系統

自我評價：

有良好的思想品質，為人誠實守信；有較好的語言表達能力，思維敏捷；專業知識技能扎實，學習成績優異；有較強的組織協調能力、活動策劃能力；具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作；社會實踐能力強，對新事物接受能力快；工作主動性高,做事認真負責，有吃苦耐勞的精神。 相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

興趣愛好：熱愛運動！　個人聯系方式通訊地址：聯系電話：135XXXXXXXX家庭電話：手

篇9

以下是小編收集整理的《十大簡歷致命傷》全部內容，希望對大家有所幫助，如果您喜歡小編的推薦，請繼續關注

1、96%缺乏針對性

一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”.沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。

2、89%職業路徑混亂

工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業生涯這么亂，哪家企業敢用你啊!

3、85%電話溝通一問三不知

或許是網絡投簡歷太輕松了，投出的簡歷多得連自己應聘了什么都不知道。HR去電，絲毫不在狀態，對自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對企業基本信息的了解。一問三不知，試問企業怎能相中你?

4、82%信息表達不到位

描述工作經歷時，只羅列工作內容，注重表達我曾做過什么，很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。有的在工作內容一欄里，甚至只有六七個字。這是一個工作了2年的銷售員，說自己先是“儀器儀表銷售”,后來是“賣一、二手房”,最近一份是“置業顧問”.真是惜字如金啊!干過是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數字說話，如何了解你的能力，企業憑什么選你?

5、78%投遞職位與經歷不匹配

人家招網絡工程師，偏偏你個主要經歷為平面設計師的也去湊熱鬧，結果自然是直接槍斃。或許當中不乏想通過跳槽來實現轉型的，但在簡歷中無力明確表達。頂級就業力專家閆嶺指出，如果職業目標不確定，將會導致求職的低效，同時也會使生活狀態變得質量低下。企業想找能創造價值的人才，而不是找供其慢慢學習適應的實習生。沒有相關從業資質達不到崗位要求的你，企業如何大度“收容”?

6、70%未表達真實價值

花了數百字之多來描述自己曾經的學習背景和工作經歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經歷的背后自己積累了多少寶貴經驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結，一個好的產品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去，表達自己真實價值才是關鍵啊!

7、36%相片不合適

這簡歷配上一張相片可以加深HR對你的印象，根據招聘官統計，有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用Q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統統發來當附件。HR不禁坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼很可能將你直接OUT.

8、26%信息錯亂明顯

簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業規劃師一職，不知你對我的感覺如何……”,如此“含蓄”的表達，真讓HR哭笑不得。

9、6%多崗多投

一個人發來N份同樣的簡歷，從郵件標題中得知，原來此人既想做前臺接待，又想當咨詢顧問，還想進公司當助理。針對同一企業的不同職位投簡，本想表現“我啥都能干，務必給個機會吧”,孰不知反被精明HR貼上了“恐怖分子”的標簽。敢多崗多投，HR直接拉你進“惡意投遞黑名單”!

10、4.5%隱瞞基本信息

簡歷不寫真實姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B經理”“某主管”來替換，故意隱瞞其真實信息。這樣一方面給HR的背景調查帶來了阻礙，另一方面也表現其嚴重缺乏誠意。把自己重重包裹起來求職，企業怎敢大度接納你?

篇10

時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,將過去的成績匯集成一份述職報告吧。下面是小編為大家整理的關于簡單個人述職報告模板，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

簡單個人述職報告模板1自從20--年1月3日中山市榮德汽車銷售服務有限公司開業之日起，我就融入了這個大家庭!一開始我司銷售部和售后部加起來共計不到20人的團隊發展到如今汽車專業4S銷售服務有限公司。雖然公司也經歷了無數波折，也存在著這樣或者那樣的問題，不過我們都盡量的去解決了。

至今我已在公司整整工作了兩年時間，也讓我在公司從任職銷售助理成長為如今成熟的、有自信的銷售主管。這兩年里，在領導們的關心及支持下，還有同事們的幫助和配合下，才有了今天的我，所以我要衷心的說一聲：謝謝!能夠參加今天的述職我倍感榮幸，同時更希望大家能給我一個站在更高起點向前邁進的機會。

一、展廳經理職責與管理能力

(一)展廳經理的職責

1、管理銷售活動，促使完成銷售目標。

2、領導執行銷售過程中顧客滿意度的標準。

3、管理所有展廳環境及其活動。

4、要致力于銷售部的盈利。

5、主要監督銷售部全體職員。

(二)展廳經理的自我定位

1、展廳經理應有的心態就是：從“被管”到“管人”。

從頂尖的銷售員到未頂尖的干部。我們要做到：執行、監督、輔導、分析、改善等基本原則。

(三)展廳經理管理的項目

1、展廳內外的環境

展廳外地面的整潔，客戶停車區有足夠的車位，所有戶外標識保持清潔并處于完好狀態。展廳內入口處地墊清潔并處于完好狀態，展廳地面保持清潔，展廳內外墻面及玻璃的清潔，音響的音量要適度，避免造成不舒適的感覺。

2、值班人員與接待人員的安排

工作時間內，所有銷售部的人員，都必須著BYD規定的制服，佩戴工牌及BYD標志，保持儀容儀表的整潔。所有的銷售員行為舉止必須要表現出專業化。所有的銷售員不得在展廳內抽煙，吃零食等。若有發現此習慣重罰。在前臺接待時，所有人員都必須主動喊“歡迎光臨”!無論是正副班組，接待前臺一定要保持兩位以上的銷售接待人員，同時接待臺要保持整潔，并且銷售人員不能聚集在前臺聊天或與做工作無關的事。

3、展廳車輛的陳列

展廳內所有的展示車輛必須經過PDI檢測。展示車輛必須要保持清潔，無灰塵，無手印。輪胎必須使用輪胎蠟，BYD輪胎標志處于水平位置，展示車輛內的座椅不可保留塑料膠套，同時要鋪上BYD專用地毯。展車前后必須懸掛BYD車輛型號或是中山榮德。車輛配置信息及車輛價格必須陳列在規定的展示架上。所有的展車要保持有電有油的狀態。還有試乘試駕車內部或是外部必須整潔干凈，要有足夠的燃油，必須每天檢查車輛使用狀況。

4、洽談區

洽談區要有一定的私密性，合理布置座椅與洽談桌或物品的擺放，洽談業務完時，要及時清理煙灰缸內的煙頭或是使用過的水杯。

5、衛生間

衛生間的地面要清潔，并且要保持無異味，并配有紙巾，干手紙，洗手臺要無積水，鏡面要清潔，廢紙簍要及時清倒，保持清潔。

(四)展廳經理的5S現場管理

1、整理：將不要的東西立即處理。

2、整頓：功能性的放置原則，產生良好的工作環境與工作效率。

3、清掃：找出臟亂的根源并徹底清除，已建立清潔干凈的工作環境。

4、清潔：建立“目視管理系統”維持有效的工作環境。

5、素養：一定要培養成良好的工作環境。

(五)作為展廳經理，我能夠認真執行職責，團結帶領銷售部全體人員。在總體的工作思路指引下，在銷售部各位經理的正確領導下，我會積極進取、扎實地工作，努力去完成公司下達的計劃目標任務。

二、工作的團結與配合

一個人的力量是微不足道的，要想在工作上取得最好成績，就必須要成為一個整體，才能開展工作的新局面。在工作上，我會努力支持及配合其他各部門的工作，為其他同事的工作創造良好的氛圍和環境。相互尊重，相互配合，相互支持，相互關心，相互快樂。是我們公司的宗旨。

三、以身作則

公司的各項制度在不斷完善，但是，更需要人去認真執行。各種制度、各種規定不能光說不執行。在實際工作中，員工看管理者。作為一名中層管理者，我深知自己的一言一行就是很多同事們行為的標尺。為此，在任何行動上，我會堅持“要求別人做到的，自己會首先做到。”嚴格遵守公司內部的各項制度和規定，絕不帶頭違反。

四、總結

我也清楚地知道我身上存在的缺點和不足的地方。我會在今后的工作中努力加以改正，努力提高自身素質，大力提高管理水平，以適應新形勢要求，在工作中不斷創新，引導所有銷售員把精力集中到本職工作上來，把心思凝聚到當做自己的事業，去努力的工作，來完成銷售任務,促進公司發展做出自己應有的貢獻,同時更希望大家對我今后的工作給予支持和配合。

簡單個人述職報告模板2進入公司以來，經過一年時間的學習，已基本了解公司的具體生產狀況及運作模式，本著積極負責的態度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。

首先是個人心態的快速轉變與定位：來到萬華，由于工作環境及管理模式與先前實習單位的不同，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導自己從學生到企業員工轉變，是相當一段時間任務，弄不好會適得其反，影響自我的職業規劃，所以非常感謝公司領導在我迷茫之時，給予我正確的引導，在萬華我的職責是分析儀表班員，主要負責全場分析儀表的維護，調試，安裝及預防性維修等工作，我會用最良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。

下面講一下入職半年來的工作成績：

1、以積極進取的工作熱情很快融入了設備部這一團隊,并已適應了相應的企業文化，在生產的崗位上真正體現出自我價值，在實際生產過程中，切實體現“安全，快速，優質，高效”的服務理念，將儀表工作做到精致化，精細化

2、時刻不忘學習，提高自身素質。

.通過學習，已由原來不懂分析儀表，到現在處理絕大多數儀表游刃有余，專業技能上得到較大提高，期間參加20--年設備部技能比武大賽，榮獲儀表專業綜合組第一名。

3、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產中的儀器儀表運轉狀況，發現并及時解決問題。

4、積極響應設備部文化宣傳活動，在擔任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發表文章，較好的宣傳了設備部的鐵軍風尚。

5、經常督促班組人員加強的“5S”活動，有效保障了生產環境良好，為預防性維修做好保障。

6、在工作中善于發現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條。

一年來，自己在各級領導和同事的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、專業理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差;

2、對DCS不熟悉，遇到此類問題較棘手

3、個人學習抓得不緊，學習不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。

4、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

我對今后的工作計劃如下：

一、嚴格要求自己，約束自己，認真做好每一件事情!

二、聽從安排，按時地保質、保量完成任務!

三、加強對專業技能的學習，包括工藝知識。

四、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事!不辜負上級領導對我的期望!

我對以后的職業規化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學，增強自身學習，不斷完善自我，更進一步嚴格要求自己，虛心向老員工學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步，提高自身各方面能力!使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位!

簡單個人述職報告模板3時光荏苒，我來公司有10個月了，回首過去10個月，經過又接近一年的物流部門工作，公司的物流工作已進入了穩步發展階段，同時自己在物流方面的能力也得到了鍛煉與提高。

一、主要工作內容：

負責公司海關系統的操作，公司辦公網絡的維護、公司后臺服務器的維護，協助軟件公司對當前系統改造。

部門工作宗旨：團結合作、積極配合、支持前臺、熱情工作。

物流部工作重要性：我部門的工作任重道遠，承擔著與公司成本密切相關的幾大類業務，物流、倉儲，已成為公司成本管理的重要一部份。

辦公網絡的重要性：提到辦公網絡對于企業來講非常重要,我們時常提到的辦公無紙化,辦公自動化,辦公網絡化,都是這個意思,辦公網絡最終的目的就是為了讓企業享受輕松,便捷的辦公數據打印任務,并能夠以最小的人力成本,實現工作效率的最大化。

配合、支持：積極全力支持前臺的各項工作，在過去工作中，保管公司物資進出庫以及倉儲費用的計算，負責進出庫物資數量和質量的驗收，確保各庫存物資的庫存價值妥善管理公司倉庫庫存物資，做好物資出入庫登記。

二、工作上的不足：

(1)物流部工作

1.在庫存控制上存在一些問題，將重點解決這些問題。

2.與運輸、營業部門的溝通不夠，以至于出現許多意想不到的問題。

3.未能夠及時的處理客戶要求。

(2)公司系統維護

1、由于工作原因，對于同事提出的問題不能及時有效的'處理。

2、對于領導的要求領會不到位。

三、建議

(1)對物流部的建議

1、做好貨物的出入庫、產成品出入庫以及各種物資的在庫整理。

這樣可以很好地實行實時控制，為各部門提供準確的庫存信息，保證各部門工作的順利進行。

2、了解公司其他部門的工作流程，為很好地配合其他部門工作奠定基礎。

3、協調財務部工作，把物流和資金流很好地結合起來。

物流是一個不斷尋找途徑降低成本的部門，而且也是一個不斷增值的部門。把物流和資金流很好地結合起來，讓企業經營狀況透明化，很好地協調財務部門的工作，不斷降低物流成本，以及讓物流在企業經營中體現增值的作用。

(2)對公司的建議：

1、明確公司制度：一個好的公司必須有自己一套完整的制度，有了自己的制度就按照制度來，不能領導憑感覺來判斷一些突發事件。

2、分工明確：公司需給每位員工明確的職務，不能來一件事不管是不是該員工的職責范圍，都讓他去，公司應采取直線式的管理方式(一個員工只有一個主管)。

3、明確責任：公司應該有明確的責任制度，否則一旦出現問題大家相互推卸(運輸和物流運輸和罐箱)。

4、一視同仁：公司應該對每個員工一視同仁，每個員工在公司都應該有平等的待遇，這個道理大家都是知道的，否則員工會在心理上產生不平等，嚴重影響工作。

以上是我在公司工作10個多月來的總結，其中說了一下我的工作內容和工作不足，也有對物流部門和公司領導提出的建議，請領導審閱。

隨著公司的不斷發展，物流部規模也得以壯大。加強部門管理建設，不斷提高人員素質，強化服務水平、降低運營成本。全體員工齊心協力、努力奮斗，爭取比上年度取得更好的效益。

簡單個人述職報告模板4驀然回首，執教已經一年。這一年，我擔任六年級的數學教學老師兼班主任。作為一名年輕的教師，我在付出的同時，收獲更多的是快樂。現將我自任教以來的各方面情況做以下述職。

一、愛崗敬業，樂于無私貢獻。

自任教以來思想上積級政治上立場堅定得到了學校老師和校長的好評。能認真學習馬列主義、堅持黨的四項基本原則，擁護改革開放，擁護黨的各項路線方針政策，自覺遵守國家的各項政策法令，忠誠黨和人民的教育事業，注意加強師德修養，事事處處為人師表。做學生的表率，有強烈的事業心和高度的工作責任感，愛崗敬業，樂于為山區教育事業做出自己無私的奉獻。

二、加強學習，提高業務水平。

為了更快的提高自己教育教學工作的能力水平，以適應于當前教育形式飛速發展的要求，自己不滿足于現狀，堅持不懈的加強專業知識技能的學習。20--年9月又參加了西南大學本科函授的學習。自己還積極參加各級各類的繼續教育，以不斷的充實自己的知識。在積極參加各項繼續教育學習的同時，我還以勇于開拓、大膽進取的精神，積極潛心鉆研教學業務。長期訂閱和購買了等有關教育教學的報刊書籍，了解所教學科的教育教學的最新動態和科研信息，精心研讀，積極倡導自主、合作、探究的學習方式。正是通過潛心鉆研教學業務及積極參加繼續教育“充電”，使自己的工作能力和業務水平得以不斷提高，因此自己不但能完全勝任小學數學科的教學工作，而且在工作中能做到得心應手、應付自如，成為我校數學科教學骨干之一，同時也使自己的教學工作能有從量到質的飛躍。

三、勤奮工作，奪取雙豐收。

我自參加教育工作以來，至今一直擔任班主任工作，并且一直擔任畢業班數學科教學工作任務。當班主任時，自己積極抓好班風建設，努力地教育轉變后進生，牢記“教書育人”之宗旨。作為一名班主任，我深深懂得:班主任是一個教學班的組織者和領導者，班主任的工作直接影響著學生在德、智、體、美、勞等各方面的健康成長，影響著他們一生的道路。

記得剛接上畢業班時內心有過太多的困惑，為了了解每一位學生，我堅持走訪了每一位學生家。自己還堅持“勤”字開頭，做到早操勤跟班，早讀勤巡班，平時勤下班，使班風建設得到加強。自己在任班主任的工作中，除了注意抓好班風建設外，還十分注意加強后進生的教育轉化工作，對那些思想紀律、學習較差的后進生從不歧視，而更加關心愛護他們，積極想方設法轉變他們，經常找他們拉家常，談人生、敘理想、講前途，和風細雨地動之以情、曉之以理，以滿腔熱情去溫暖他們的心田。

因此，一個月下來自己所帶的班班風正、學風濃，良好的班風形成，并不斷的得到鞏固和發展，一年來，自己不但努力做好班主任工作，而且還努力搞好教學工作，積極實施素質教育，重視培養學生創新意識和動手能力。在學校里對于教學工作，自己總是愉快地服從學校領導的工作安排，從不講半點價錢，而是一心撲在教學工作上。

在教學中，我潛心研究教材教法，虛心學習，取長補短，精心備課、上課，向四十分鐘要質量。勤下班輔導學生，細心批改作業，發現問題及時解決。同時充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習興趣，減輕學生過重的課業負擔。

四、揚長避短，更上一層樓。

回顧自己擔任小學數學教師以來的工作，為教書育人所付出的心血和汗水得到了黨和人民的豐厚回報。比如家長總是把村里的特產拿給我，在各種水果收獲的季節學生總是把最好的給我悄悄的放講臺上。展望未來，我深深地感受到教書育人的擔子之重，但我有決心、信心努力克服工作上的困難，揚長避短、戒驕戒躁，更加勤奮的工作，力爭把教書育人的工作做到更上一層樓。

“一分耕耘，一分收獲”，經過我不懈地努力，我在課堂教學和班級管理方面都學到了不少的知識與技能。但對于我來說還是遠遠不夠的，教育是一項長期的工作，更需要長久的投入，才能看到碩果。本人還有很多不足之處，今后的工作中，我將繼續努力，刻苦鉆研教育教學工作，以更飽滿的熱情投入其中，讓教育的光芒更燦爛，為教育事業奉獻自己的力量。

簡單個人述職報告模板5從執教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著下一代，我要對他們負責。基于以上認識，我在工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

一、做一個思想進步的教師。

要想做一個合格的人民教師，首先應該有一個健康進步的思想。與時俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生。我積極參加各種學習培訓，為了提高自己的思想覺悟，每周五我認真進行政治學習，并做好學習筆記。我還深知要教育好學生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師，自身的師表形象要時刻注意，在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強，樂于接受學校布置的各項工作;任勞任怨。在不斷地學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

二、做一個有愛心的教師。

我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解。因為愛是無聲的語言，是溝通與孩子們之間距離的有效手段。我報著一顆愛孩子、愛工作的心精心的呵護著我的班級，與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動與他們相處。在課上只要是對學生有好處的，我都會尊重。在課下，與學生共同解決難題，只要學生提出的問題，我總會不厭其煩的回答他們。學生的成績總會有好壞之分，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多的給以熱情的幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。我堅信:只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態度接受你的教育。

三、做一個理念新的教師。