導語：如何才能寫好一篇規劃年會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

——題記

時間總是會不顧一切的卷走任何純潔而美好的記憶，留下的是平淡無奇白開水般的無味，繞著青春這根永無止境的藤蔓向上攀爬，記憶的支離破碎，總會在那風卷云起時，沉淀出青春的回憶，想伸出手緊緊握住，抓住的卻只是空氣。

成群的鳥兒劃過天空，一聲鳴叫劃破了空氣中的寂靜，撕破了天幕。零碎的記憶一絲絲飄落，漫無目的在無盡的蒼穹中隨風而逝。

沿著海邊，走在細細軟軟的沙上，任憑接連不斷的海浪打在腿上，那海的呼吸，是那樣的均勻，不禁想起那用手帶起浪花時的快樂，想起在水中打鬧嬉戲的美好，海風帶著清爽和咸澀拂過臉龐，是那樣地沁人心腑。隨浪花帶上來的細沙，在腳丫間游離，才發現原來一切都是那么的愜意。

漸漸地，時間退去一切，曾經的不再擁有，不知道何時學會了偽裝堅強，學會了埋藏最真實的內心，曾經的那些偉大理想，隨著時間的流逝，被殘酷的現實擊垮。不再會有那么些堅定的信念留在心中，曾經的錯過，只如過眼云煙般消失，留下的是無盡的遺憾與惋惜。

還記得，曾經吵完了架，誰也不理誰，但是第二天就拉拉手，說做一輩子的好朋友。不會有虛偽不會有假裝。長大后卻是那么的可笑，明明內心很懦弱，表面卻裝作很堅強，強掛著一張笑臉，卻不知道內心是多么的憂傷。會在一個不知名的角落里靜靜地難過，卻會在別人面前嘻嘻鬧鬧，裝作什么都不在乎，看似很快樂很陽光。用笑來偽裝自己的淚水，不會有人發現，不會有人來知道。盡管有時還會被誤會，但是只要自己理解，就不會在乎任何的流言蜚語。

伴隨著憂傷煩惱，疑惑迷茫，送走了天真純潔，懵懂無知。再也找不到那個最真實的自己，不敢正視眼前的一切，只能傻傻的憧憬著未來的一切，一顆漂浮著的心，也會隨著現實而起起落落，會為了一些惡言譏諷而傷心落淚，不再會像從前那樣心里不藏事，不再有那份執著那份堅定。遇到某些事不再堅強不再勇敢，會在夜深人靜的時候舔著自己受傷的地方，傷口卻無論如何都愈合不上。會有太多的人不理解自己，郁悶又在心中加重了一分，最后任憑著自己墮落墮落……

篇2

今天，我們相聚在__，相互學習、交流、探討全省基層老年協會規范化建設的研究成果。在此，我代表省老齡委辦公室對研討會的召開表示熱烈的祝賀，向來自全省各地從事老年學理論研究的專家學者和為基層老年協會規范化建設作出辛勤勞動的老齡工作者致以崇高的敬意！

黨的__提出，要加快推進社會體制改革，圍繞構建中國特色社會主義管理體系，加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法制保障的社會管理體制，加快形成政企分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體制。在城鄉社區治理、基層公共事務和公益事業中實行群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，引導社會組織健康有序發展，充分發揮群眾參與社會管理的基礎作用。基層老年協會是有效實現老年人“自我管理、自我教育、自我服務、自我保護”的基層老年人群眾組織，是黨和政府聯系廣大老年群眾的橋梁和紐帶，是老齡工作的一支重要力量, 是基層建設的一個重要抓手。老年協會覆蓋面廣，作用大，因勢利導，加強基層老年協會建設和管理,推動其向規范化、制度化方向健康發展，對于充分發揮老年協會在開展基層老齡工作、維護老年人合法權益、參與社會公益事務、推進社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設、構建和諧社會等方面都將起到積極作用，具有十分重要的意義。

人口老齡化問題是一個關系國計民生的重大社會問題。未來二、三十年，我國將有近三分之一的人口進入老年，社會撫養比最終可能接近百分之百，平均一個勞動力要撫養一個老年人或未成年人。在這樣一種情況下，如果沒有老年人的社會參與，很難解決人口老齡化帶來的問題。老年協會能夠把老年人團結帶領起來，使廣大老年人增加自尊、自愛、自立、自強意識；加強自我管理、自我教育、自我服務，有利于老年人更好地參與經濟社會發展，解決人口老齡化帶來的養老保障、養老服務和老年人社會管理等一系列問題，減輕社會壓力，起到其他任何組織不可替代的作用。因此，要充分認識基層老年協會組織建設在應對人口老齡化中的重要作用。

老齡工作重點在基層、難點也在基層，大力加強老年協會規范化建設是省老齡辦近年來的重點工作之一。這次全省基層老年協會規范化建設調研，形成了一批很有價值的研究成果，這些成果對于探索破解村（居）老年協會建設中存在的困難和問題，具有重要的參考價值。省老齡辦今年準備出臺我省關于加強基層老年協會規范化建設的意見，進一步推動全省基層老年協會規范化建設的發展。

多年來，省老年學學會緊緊圍繞老齡工作中心，堅持“學術為本、規范發展、面向社會、開拓創新”的工作方針，堅持面向社會、面向老年群體需求，牢固樹立為老服務的理念，充分發揮學會人才優勢，把學術研究和社會實踐活動結合起來，針對老齡工作難點、熱點開展社會調查，抓住老齡問題理論熱點舉辦學術活動，不斷提升學術研究水平，在學術研究、社會服務、組織發展和自身建設等方面都取得了明顯成效，有力推動了全省老齡事業的發展。

借今天這個機會，就學會工作談兩點自己粗淺的認識。

一是要注重發揮理論對實踐的指導和服務作用。老年學學會作為承擔推動老年學理論發展的重要學術組織，任務艱巨，責任重大。解決老齡問題，需要老年學理論的繁榮和發展，需要加強老年學學會的建設。老年學學會可以通過學術研究活動對日益增多的老齡問題給予科學的闡釋和理論的說明，提升社會對個體老化和群體老化規律的認識能力，發揮理論對實踐活動的指導和服務作用。

篇3

（一）加強政策學習，保持方向一致。全面學習貫徹黨的十八精神，始終堅持把學習宣傳貫徹黨的十貫穿于全年的首要政治任務。緊跟縣委縣政府正確堅定步伐，明確我局工作的方向定位。

（二）健全規劃體系，強化宏觀調控。我局先后聘請了具有相關資質的規劃設計院，啟動了城南片區、大富片區控制性詳規的編制；啟動了交通、電力、旅游、人防等專項規劃和5條道路景觀修建性詳規編制工作；聯系設計院對我縣歷史文化名村黎圩鎮浯溪村進行規劃編制和報批工作。

（三）服務重點項目，打造精美工程。對全縣60個重點項目，提出了規劃設計條件；組織了規劃委員會專家成員對設計方案進行評審，并報規劃委員會審批；發放了重點項目“兩證一書”；在東金路改造工程建設指揮部領導下，我局負責牽頭的該項工程已完成設計方案評審、工程招投標、拆遷補償評估等嚴格按照時間節點完成階段性工作，目前有序開展拆遷補償協議簽訂和道路平整工作。

（四）規范審批程序，嚴肅規劃制度。我局依據《城鄉規劃法》等相關法律，制定了一系列詳細規范的審批程序，對各項目的規劃核心指標，進行了嚴格把關。

（五）嚴格監察管理，處罰措施到位。加大了對全縣建設活動監管巡查力度。半年來，共查處違法建設的開發小區6處，總面積3萬余平方米，停建2處，拆除1處。查處未批先建3處，有效遏制濫建現象的發生。

（六）強力推動招商，激發全局活力。進一步加強招商引資工作，把全局黨員、干部、職工推向招商第一線。目前已與擬投資5000萬元年產160萬只摩托車鋁合金輪轂項目的廣州永康貿易有限公司簽訂了意向性協議。

（七）配合“三非”工作，嚴格審批手續。全面完成縣城規劃控制區內“三非”處理工作，對符合“三非”處理相關規定的建房戶，在規定的時間里給予辦理規劃相關手續。

（八）加強社會綜合治理工作，積極開展矛盾糾紛排查力度。對于影響規劃、違規建房的問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。縣局轉交的件、縣長信箱、縣政府督辦室交辦的所有案件全部及時進行交辦，定人定責定時消除隱患。目前各類案件件件有著落，事事有答復，上訪群眾比較滿意。

二、下一步工作計劃

（一）加大規劃編制力度。1．做好珀玕東騰工業園和物流園的分區總規和控規，以及紅亮文化藝術村的分區總規和控規。2.繼續完成交通、電力等專項規劃；3．重點完成圩上橋鎮總規和控規的編制，其它鄉鎮在2012年完成的基礎上，繼續加大控規編制力度；4．全面抓好重點工程的規劃編制工作，重點加強佛嶺國際書法公園、防洪排澇景觀工程等規劃服務工作。

篇4

關鍵詞：輔導員；創新；理念；邊緣化；高職生

作者簡介：沈大偉（1979-），男，江蘇技術師范學院講師，研究方向為思想政治教育、學生教育管理。

基金項目：本文系江蘇技術師范學院2011年度思想政治教育研究基金項目“學生道德邊緣化危機及其教育補償研究”（編號：KYY11028）的階段性成果。

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1001-7518（2012）32-0077-03

理念是對客觀事務及自然規律的本質把握和深刻體驗，是人生歷程的導航儀，是人的思想和行為的定向器。[1]有了正確堅定的理念，從事學生教育管理工作的輔導員才會方向明確，不畏艱難，不懈的努力學習和工作。

隨著職業教育大眾化進程的深入推進，整個職業教育體系也隨之發生重大變革，高職學生的教育與管理出現了一些新情況、新問題，高職生邊緣化就是其中一個重要的問題。所謂“邊緣化高職生”，是指該類學生與其他學生相比，在思想、觀念、態度、行為與當前社會所倡導的主流意識不一致或者在是與非、對與錯的邊界線上徘徊、搖擺，游離于學校正常教學與主流生活之外。邊緣化高職生個體的存在，一方面浪費了國家的教育資源和家庭的經濟資源，浪費了學生個人的青春資源，也污染了學校學習環境。如處理不當，將對社會、家庭及其本人產生潛在的隱患，而且會影響到我國教育的整體改革與發展以及和諧社會的構建。輔導員作為學生教育管理的首要工作者，不能再按照“老黃歷”、“老規矩”來辦事，要“以學生和諧發展成才為本”，為高職生的成才發展創造一切可能和有利條件，最大限度激發高職學生的內在成才動力，防范和矯正高職生邊緣化。

一、客觀認識：高職生儼然邊緣化

目前，在龐大的學生群體中，邊緣化學生大約占學生總數的0.5%-2%左右。[2]而且被邊緣化的高職生有逐漸上升的趨勢，構成了校園里的特殊群體。高職生本身就是一類特殊的學生群體，他們中有一部分因高考失利而被迫選擇高職學校學習（一般為三年制高職），還有一部分是由于其它各種因素在初中時選擇報考高職學校（一般為五年制高職），年齡一般處于16-18歲之間。在這一年齡時期，往往由于身心發展不平衡而產生不穩定、不平衡的心理，在“幼稚”與“成熟”的尺度上會搖擺不定。如果不有效干預，就很有可能出現邊緣化現象。邊緣化學生在學業上，沒有任何的目標和動力，肆無忌憚的曠課、毫無理由的頻繁請假、課堂上旁若無人的睡覺、光明正大的作業抄襲、屢禁不止的考試作弊、麻木的對待“掛科”；在人際交往上，摒棄直接的面對面交流方式，熱衷于尋求微博、微信、MSN、QQ等網絡媒介的虛擬交流，而且是使用諸如“bf”（女朋友）、“bt”（變態）等讓大多數人難以理解的符號化“火星文”；在戀愛和性的問題上，推崇“不戀白不戀”的觀點。邊緣、性過錯行為比例大幅上升，甚至還有“脫褲門”、“摸乳門”、“墮胎門”等不良事件。[3]個別學生還介入了超過個人能力承載之外的婚姻生活。在日常生活中，毫無節制的亂消費、沖動消費，不論有用無用，先買了再說。他們衣著怪異，發型奇特。在行為規范上，無視校紀校規打架斗毆、酗酒鬧事，甚至無視法紀法規，做出坑蒙拐騙、偷盜搶劫等違法行為。由此可見，部分高職學生可以說是完全游離于教育價值觀規范下的主流教育活動之外。

二、祛除理念“誤區”：正確對待邊緣化高職生

據統計，全國本科院校和職技高師高專院校目前已有14萬多名專兼職輔導員。[4]輔導員已經越來越成為引導高職學生健康成長的重要力量。然而有些輔導員卻不能樹立正確理念，對輔導員職業缺乏理解和尊重，缺乏真正的職業幸福感和成就感。于是，對待工作是疲于應付，不思進取，不求創新。僅從自己方便的角度來開展工作，在方法上偏重于規范約束式管理，對學生進行“嚴防死堵”，依靠自身的權力來“壓”學生，拿出相關規章制度“嚇”學生，對待邊緣化高職生或是居高臨下的說教，或是板著面孔狠狠批評。當“體罰”被當做粗暴教育被禁止時，花樣百出的“心罰”，諸如漠視、諷刺、挖苦、歧視等等被個別輔導員所“鐘愛”，結果造成一些學生進一步邊緣化。輔導員是學生學習的指導者，思想的啟迪者，身心健康的維護者，學生成長的引路人，必須祛除“為謀生而工作，為工作而工作”的錯誤理念，要遵循高職學生身心發展規律，不斷創新我們的教育理念。

三、堅定信念：相信邊緣化高職生可以轉化

邊緣化高職生的存在不僅污染了學習環境，不利于學校良好學風的形成，也給輔導員工作帶來一定的壓力。教師都喜歡優秀的學生，輔導員也不例外，也常常會帶著有色眼鏡看待學生，往往以優秀學生為榮，而對于邊緣化高職學生，常常認為由于他們的存在，給自己的工作增添了負擔和麻煩，甚至希望這類學生能早點退學回家。加強對邊緣化高職學生的教育轉化，是輔導員對學生、家庭和社會的責任，輔導員必須堅定這樣的信心：邊緣化高職生是能夠教育轉化的！在平時的工作中，不能冷落甚至是排斥邊緣化高職生，而要公平公正的對待他們，要善于用“放大鏡”尋找邊緣化高職生身上的閃光點。要養成“根雕”藝術家的氣質，把邊緣化學生身上的瘡疤、軟瘤、枝杈、分丫都看做是可以“雕刻”的優點，揚其長，抑其短，集合專業教師、心理教師、思政教師等師資力量，實施分型培養，進而把邊緣化高職學生“造就”成“個性鮮明”的藝術品。

四、創新理念：讓教育到達最邊緣化學生

輔導員的工作理念必然影響著學生健康成長，關系到一代青年的未來。因此，作為新時期的輔導員，必須堅持科學發展觀，堅持以“學生為本”，不斷創新工作理念，認真研究本職工作，研究教育對象。樹立“到達最邊緣”的理想，樹立“每個學生都重要”、讓教育到達最邊緣化學生的理念。[5]

（一）做務實型輔導員：全面了解學生

全面了解學生是引導邊緣化高職學生轉化的前提，是“以學生為本”思想的現實體現。全面了解學生，需要輔導員俯下身子，深入到學生中去。“腿”要勤，要能經常深入學生宿舍，經常跟班聽課；“眼”要亮，能明察秋毫，及時了解學生的問題；“耳”要靈，要能及時聽到關于學生的信息；“心”要細，要經常與學生交流談心，要盡力把輔導員日常工作做細，做實，做精，從而及時全面了解學生的情況。全面了解學生，需要輔導員建構以班級班長、團支部書記和學生干部為學生重大信息匯報的第一信號員，以導生、班主任為學生重大信息報送責任人的信息報送BRT（網絡用語Be　right　there的縮寫，意思為馬上到）網絡。[6]通過這些措施，建立邊緣化高職學生日常管理檔案，動態掌握他們的相關信息。

（二）心型輔導員：關愛每一名學生

愛是促進人類高尚化的最出色也是最強大的教化力量。[7]　“愛”是輔導員做好邊緣化高職學生教育轉化工作的源頭活水，作為輔導員，只有心中充滿愛，才會有責任感，才會有熱情、激情，才會把學生當做自己的親人，才會贏得學生的親近和信賴，才會把輔導員工作開展的更加出色和完美。愛是教育的催化“酶”。愛對人的認知，　行為，　以至身心健康發展都起著調節、組織、導向和催化的作用，具有感化、疏導和激勵功能，能有效改變邊緣化高職學生的心靈和外在行為。冷落和厭棄會使邊緣化學生更加自暴自棄，　消極悲觀，不思上進，甚至走向犯罪。邊緣化高職學生與普通高職學生相比其樂群性較低，相融性較差，自卑感較強，排他性較強，與同學關系比較冷漠。輔導員教師在教育轉化過程之中，一定要避開這種尖銳的心理鋒芒，不傷害他們的自尊心。要注意用心關愛，通過“愛”來走進他們的內心世界，用“愛”來幫助邊緣化高職學生找到屬于自己的位置。

（三）做朋輩型輔導員：謙虛對待學生

工作中我們常常發現，邊緣化高職學生個性十足，常常極力維護自己的尊嚴，防范意識極強，在加強邊緣化高職學生教育轉化工作中，輔導員不能有一種高高在上的感覺，那樣更容易讓邊緣化學生產生距離感。謙讓可讓輔導員獲得好的學生緣，在實踐中，我們發現那些能經常深入學生宿舍，經常與學生一起參加活動，和學生打成一片的輔導員，會受到學生的歡迎和接納。對學生的邊緣化行為，輔導員不能讓“氣憤”控制了自己的情緒，只要能謙虛的，耐心的，不厭其煩的和學生交流、相處，就會獲得學生的理解和支持，從而使自己的工作開展的更加得心應手。

（四）做陽光型輔導員：學會寬容學生

寬容是一種修養，也是一種美德，是一種做人的藝術。作為輔導員，要允許學生犯錯誤，要學會寬容學生，幫助學生改正錯誤。恰當的寬容能緩解與學生之間的緊張氣氛，化解學生的逆反心理。對一些所謂“邊緣化學生”絕不能“一棒子將其打入地牢”，而要給予理解與尊重。在教育的過程中，要充分了解并接受邊緣化高職生的個性與差異，創造條件讓具有個性的邊緣化學生有機會和舞臺展示自己，而不是否認或壓制學生多元個性的發展。

（五）做服務型輔導員：學會換位思考

換位思考是一種教育理念，是一種教育方法。輔導員在工作過程中，要能夠站在學生的角度來體會學生的內心感受，來思考遇到的問題，也就是說，在處理相關問題或與他們談心時，把自己換做學生去思考。將換位思考帶到我們的輔導員日常工作中來，我們會逐漸發現自己與學生關系會更親近，更融洽，工作開展得也會越來越順利。其實換位思考并不難，無非是在問題出現的時候，多從服務育人的角度出發，多想想學生的感受，多問問學生的需要。輔導員一旦確立了換位思考的理念，將不會再把輔導員工作看做是一項冗雜的職業，不會再把邊緣化學生或問題學生看做是我們的工作負擔。

（六）做專家型輔導員：堅持終身學習

科技發展日新月異，知識、信息的更新與增長空前快速，我們已經進入了終身學習的時代，要樹立終身求知、終身學習的理念。現在的高職學生，思維活躍、視野開闊、興趣廣泛，作為輔導員，必須樹立終身學習的理念，至少要能夠跟得上學生的步伐。在工作中，不僅要學習新事物，如新的網絡技術，要能熟練使用博客、微博、MSN、飛信、微信等網絡工具與學生交流；還要學習掌握科學方法，學會收集、選擇、處理和管理信息，學會分析、解決和處理理論和實際問題；更要潛心學習科學發展觀等先進的思想理論和教育理念，系統的學習社會學、教育學、心理學、管理學、倫理學、法律學等多方面知識，不斷提升自身的理論素質、科學文化素養和業務水平，以便能有效解決邊緣化高職學生經常出現的認知情感問題、心理問題、人際交往問題以及求職就業等其它問題。

綜上所述，以虛心、細心、耐心、恒心來教育，以真心、熱心、誠心、慈心來關愛，以“讓我們的教育達到每一位邊緣化高職學生”，引導每一位邊緣化高職學生回歸主流并健康成長成才，這是現代教育的基本特征，是時代賦予教育的重要使命，也是輔導員作為一名教育工作者需要創新的工作理念。

參考文獻：

[1]高校思想政治理論課教材編寫組.思想道德修養與法律基礎[M]．北京：高等教育出版社，2010：24．

[2]郭守華，等．“邊緣化”大學生個體成因、預防與矯治的研究[J]．河北科技師范學院學報（社會科學版），2011（3）：87-93．

[3]崔景貴．90后職校生青春期心理特征與教育策略[J]．職教論壇，2010（9）：77-79.

[4]齊宏博.運用科學發展觀創新高校輔導員工作[J]．江蘇高教，2010（3）：130-131．

[5]陶西平.到達最邊緣[J]．教育導刊，2011（1）：1．

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在中醫一附院多個科室的門診及病房進行學習。了解了多個系統的基礎知識及診療技術，通過對比也了解到自身的差距，不僅需要加強學習，而且要不斷學習，醫學知識日新月異，檢查手段更新換代，停滯不前即退步。通過這兩年半的學習，覺得學有所獲，對自己今后的幫助很大，希望今后有更多這樣的學習機會，在今后的工作中更是要不斷學習，更新知識，改善服務質量和提高醫療服務效率，更好的為社區廣大居民的健康服務。

規范化病歷書寫及強化建立病歷。住院病歷包括主任、主治、日常、手術、搶救病歷等，其重要性眾所周知；門診病歷經常被忽略，但是門診診療是住院的必經過程，因此門診病歷同樣需要重視。病歷是正確診斷疾病和決定治療方案所不可缺乏的重要依據，也是臨床醫師必須掌握的基本功。病歷也是醫院醫療管理信息和醫護工作質量的客觀憑證，是衡量一個醫院醫療水平的重要資料。尤其是在處理醫療糾紛、鑒定傷殘時是重要的法律依據。所以，寫好病歷對提高醫療質量十分重要

法律法規知曉與運用。醫務工作者掌握高超的醫療技術，同時還需要具備全面綜合素質。法律素養就是其中重要一項。隨著我國經濟的發展，法治社會的建設以及人們法律意識的提高，病人不僅希望醫生尊重患者的生命價值，還希望醫生尊重患者的人格，尊嚴，地位和自主權。因此，掌握中國衛生法學理論是當代醫務工作者必備的素質和能力。只有熟練掌握這些知識，在遇到解決醫療糾紛時，才有能力保護自己。

無菌操作，避免院內感染及交叉感染。醫院感染管理既是一個嚴重的公共衛生問題，又是一個重大的醫院管理課題。院內感染事件的發生，對患者及其家庭和醫院都是嚴重的危害。加強醫院感染管理是提高醫療質量和保障人民生命健康的重要工作，這就要求全院醫務工作者高度重視，正確認識及掌握各項有關的知識和技術，杜絕醫院感染的發生。

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（一）夯實基礎，強化工會組織建設。一是以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規范化建設,力爭再創十家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子。繼續開展示范工會創建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業工會干部為培訓主體，結合企業實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

（二）機制創新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩定因素排查、調處臺帳；完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強化工會在經濟社會發展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武；繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業職工積極開展技術革新。二是繼續開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

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一、2004年度工作

2004年度，協會在抓好政治學習、搞好廉政建設、加深對“十六大”會議精神理解的基礎上，認真貫徹落實省財政工作會議精神，以“鼓勵中介機構發展，邊發展邊規范，以規范促發展；加強監督，寓管理于服務之中”為指導思想，緊緊圍繞“行業誠信建設”這一中心，采取多種措施促進行業規范發展，扎實有效的開展了各項工作，并全面完成了廳“青財函字[2004]51號”文件下達的工作任務。現將一年來的工作總結如下：

（一）加強了行業自律性管理體制工作

在協會行政職能交接后，2004年度協會重點工作是依據“法律規范、政府監督、行業自律”的原則，建立“自我監督、自我管理和自我協調”的組織制度和運行機制。按照廳領導關于在注冊會計師管理方面拿出幾條操作辦法的批示，在加強內部懲戒、執業人員維權和執業人員申訴工作管理的基礎上，及時出臺了會計師事務所執業質量內部檢查辦法，同時建立了事務所執業的報備制度，促使了行業自律性管理體制的落實。

（二）落實了《**省注冊會計師、注冊資產評估師行業誠信建設實施意見》

該辦法自03年推行以來，得到了廣大行業同仁的積極擁護，搞好誠信建設符合事務所的執業原則和維護社會公眾的利益，所以2004年協會堅持以“誠信建設為主線”不動搖，以張光榮廳長關于鼓勵發展中介機構的工作思路不變的指導思想，把行業誠信建設的這一工作思路具體體現在了注冊會計師、注冊資產評估師的考試、培訓、注冊、監管、標準建設、技術指導等具體工作之中，并在年內建立起了誠信檔案制度，切實把誠信建設落到了實處。

（三）規范事務所內部管理制度、加強從業人員的管理

建立健全會計師事務所、資產評估機構內部治理機制是關系到行業發展前途的大事，是提高執業質量和保障事務所永續發展的前提。2004年協會帶領全行業樹立起以人為本、從嚴治所的管理理念，堅持以尊重人為出發點、以發展人為目標，倡導尊重人、理解人、關心人、激勵人、發展人的作風，積極創造了一種凝聚、培養、關心人的工作環境和寬松的工作氛圍，在全行業初步建立起了一個進取、激勵、公平的用人機制。增強了事務所的凝聚力，培養注冊會計師后續人才。

（四）加強制度建設，抓好注冊會計師、注冊資產評估師后續教育培訓工作

搞好培訓工作是提高事務所執業質量的前提，協會在年初工作計劃中就把培訓工作列為全年的工作重點之一。為搞好后續教育培訓工作，協會采取了多種措施：一是切實落實好培訓制度，將培訓工作同注冊會計師年檢工作有機結合起來，對未完成培訓課時的注冊會計師在年檢時堅決不予以通過；二是協會為支持州縣事務所的培訓，決定州縣事務所學員的食宿費由協會負擔，多方面調動事務所參加培訓的積極性；三是嚴格課堂紀律，實行點名制度，保證培訓取得預期效果。通過采取上述手段，有力的保證了培訓工作的順利進行。

為了搞好培訓工作，協會通過中國注冊會計師協會從中央財經大學、復旦大學、上海國家會計學院選派優秀教師擔任師資，分別講授了審計風險及其防范、風險導向審計、小規模企業報表審計風險控制、注冊會計師法律責任及案例分析、司法會計的理論與實務和塑造高效團隊和職業道德建設等內容，培訓內容既與注冊會計師業務操作緊密聯系，具有很強的指導性，又緊扣行業形勢，深入淺出的闡述了當前注冊會計師行業發展中存在的問題和發展趨向，參加培訓的學員，尤其是各事務所的主任會計師深感受益匪淺。授課老師高水平的理論闡述和精彩的案例分析，得到了學員的好評。

搞好培訓工作，是協會適應形勢，提高服務水平邁出的堅實一步。今后，隨著中注協遠程教育網絡的開通，培訓方式將有大的改變，協會將適時轉變培訓思路，調整培訓方案，進一步為會員做好服務工作，并將執業人員的后續教育培訓工作做為一項主要工作來抓。

（五）切實做好注冊會計師考試工作

按照財政部注冊會計師考試委員會“嚴肅紀律、嚴格要求、精心準備、萬無一失”的要求，在財政廳領導的關心和注冊會計師協會全體工作人員的共同努力下，我省2004年度注冊會計師考試工作圓滿結束。在考試組織方面：一是財政廳成立了以主管廳長為主任的“**省財政廳第十三屆注冊會計師考試委員會”（以下簡稱“考委會”）及其下設的**省財政廳注冊會計師考試委員會辦公室（以下簡稱“考辦”），考辦設在省注冊會計師協會，并明確考委會及考辦職責，以便各司其職；二是報名工作開始之前，在《**日報》、《西海都市報》等省內主要宣傳媒體上報名廣告，提高宣傳力度；三是加強對考辦工作人員的培訓，在報名工作中分工明確，職責到位，提高每一個工作人員的事業心和責任感。

在考試實施方面，為了保證考試萬無一失。一是認真選聘監考人員，在考試舉行之前，認真培訓監考人員學習考試操作規程，保證監考工作的嚴肅性；二是各項工作嚴格按照《關于做好2004年度注冊會計師全國統一考試實施工作的通知》（財考辦[2004]154號）要求辦理，環環相扣，沒有出現差錯。

高標準、嚴要求，保證考場紀律。為維護國家考試的社會信譽，省保密局的領導自始至終參與了今年的注冊會計師考試工作，從試卷的出庫、分發到試卷的密封、回收、入庫，都有保密局的領導監督，一方面促進了我們工作的規范性，另一方面也保證了考試的嚴肅性。

考試期間考場秩序良好，應試人員遵守考場紀律，沒有發現違紀、作弊等現象；考場監考人員認真負責，各項工作都能按照考試操作規程要求進行。

（六）認真做好注冊管理和年檢工作，搞好隊伍建設

進一步完善注冊管理制度，組織開展了對事務所和注冊會計師、資產評估機構的年檢，將個人資格年檢和機構年檢相結合、與后續教育培訓相結合、與人事檔案管理相結合，進而加強從業人員管理，以達到搞好隊伍建設的目的。

（七）繼續凈化注冊會計師執業環境

行業執業環境在最近幾年逐漸好轉，但行政干預、壓價收費、給予客戶回扣，部分執業人員不遵守職業道德、出具虛假驗資、審計報告等不正當競爭現象仍然存在，嚴重干擾了正常的中介服務市場。對此，協會加強了與省紀委等有關部門的協調，力爭在明年開展一次執業環境的清理整頓行動，對遵守道德、誠信為本的事務所營造一個公平、寬松的執業環境。

（八）完成了全省經濟鑒證類社會中介機構的清理整頓脫鉤改制工作

2004年我省經濟鑒證類社會中介機構的清理整頓脫鉤改制工作穩步推進，截至目前，全省27家需要清理整頓和脫鉤改制的經濟鑒證類社會中介機構的脫鉤改制材料基本上報送完備，審查驗收工作也基本完成，將在年底之前向社會公布完成脫鉤改制的社會中介機構名單，至此此項工作將得以全面完成。

（九）為了進一步推動會計師事務所的發展壯大，提升注冊會計師行業形象，我們在給中介機構創造良好執業環境、促使提高執業質量的同時，經過積極努力，調整了會計師事務所收費標準，這將對會計師事務所的發展與壯大提供根本性的保證。

2004年廳里下達給協會的工作目標雖已完成，但是也存在許多的問題和不足。存在的問題有協會自身班子弱的問題，也有會計師事務所自身發展不規范的問題，更有整個社會執業環境的問題。對于這些問題，我們將根據光榮廳長在傳達省委常委會精神會議上強調的“結合財政部相關精神，認真思考，進一步明確明年的工作思路，安排好明年工作”的要求，進一步對一些問題作深入研究，找出問題的關鍵所在，切實做好2005年的工作。

二、2005年度工作安排

（一）抓好行業誠信建設，維護行業執業形象

落實貫徹好《**省注冊會計師、注冊資產評估師行業誠信建設實施意見》是協會長期重點工作。這不僅符合會計師（資產評估）事務所執業原則的需要，更能體現注冊會計師（資產評估）行業維護社會公眾利益以及體現行業形象的需要。所以，協會將堅定不移地把行業誠信建設的這一工作貫徹好、落實好！并具體體現在注冊會計師、注冊資產評估師的考試培訓、注冊、年檢管理、業務監管、行業懲戒、標準建設、技術指導、行政審批等工作之中。

（二）規范會計師（資產評估）事務所內部管理制度，加強執（從）業人員的管理

建立健全會計師事務所內部治理機制是關系到行業發展前途的大事，是提高執業質量和保障事務所永續發展的前提。2005年協會將繼續帶領全行業樹立以人為本、從嚴治所的理念，堅持以尊重人為出發點、以發展人為目標，倡導尊重人、理解人、關心人、激勵人、發展人的作風，積極創造一種凝聚、培養、關心人的工作環境和融洽的工作氛圍，在全行業建立并鞏固一個進取、激勵、公平的用人機制。協會將通過加強執（從）業人員的誠信檔案和人事檔案管理等工作來實現上述目標。

（三）建立行業自律公約、落實會計師事務所執業報備制度

在目前的執業環境下，制定行業自律公約是非常必要的一項工作。2005年協會將制定出包括收費價格在內的行業自律公約，以此遏制不平等競爭、壓價收費等不正常現象的蔓延，致力于提高會計師事務所的自身素質。與此同時，實行業務報備制度，把可能出現的執業質量問題解決在萌芽之中，使事務所執業行為朝著科學、健康、規范的方向發展。另外，建立起政府——協會——中介機構之間的溝通渠道，發現問題及時與相關部門溝通，維護事務所的合法權益。

（四）幾項具體工作

1、開展會計師事務所執業質量的復查工作，7月初做好有關所停業整頓情況的審查工作，在9、10月份繼續按照中注協、中評協的要求開展事務所執業質量檢查工作。

2、做好注冊會計師（資產評估師）考試報名及按照“三嚴一保”的要求實施好考試工作；加強執（從）業人員的培訓和后續教育工作，并完善培訓和后續教育制度，在7—8月份繼續舉辦全省執（從）業人員后續教育培訓班；并根據中注協的要求適時舉辦遠程教育視頻（同步學習）培訓班；組織安排事務所主任會計師、部門經理和業務骨干參加三個國家會計學院的培訓工作。

3、搞好“注冊兩師”的年檢工作，指導被撤銷的格爾木誠信所的終止清算、人員安排以及被延期的**江源、西寧振青事務所的規范運作工作。

4、清理掛名、未參加后續教育培訓的執業人員；清理事務所擅自違規設立業務代辦點以及亂設分所的現象；及時清理對已設分支機構但執業人員不到位或委托他人招攬業務的現象。

5、加強非執業人員和一般從業人員的檔案管理，利用網絡資源建立非執業會員的基本信息，保證將行業發展狀況和信息資料分發到每一個非執業會員的手中。同時加強一般從業人員的檔案管理，督促事務所遵守勞動法律法規，為一般從業人員建立“三金”等生活保障制度，不得隨意解除勞動合同，保障其合法權益。版權所有

篇8

2008年11月13―14日，由貴州省民族研究所、貴州省民族研究學會主辦的“紀念貴州改革開放30周年暨貴州民族文化保護與發展討論會”在貴陽召開。來自全省七個單一民族學會的同志和貴州省民族研究學會、貴州省民族研究所及省內高校的代表一百多人參加了會議。專家學者就貴州民族文化的保護與發展面臨的問題，進行了熱烈深入的討論，提出了許多新的觀點。

今天民族文化面臨眾多的挑戰，處理民族傳統與現代化是很現實的問題，專家學者對這些問題做了精彩的發言。

史繼忠教授認為，十七大提出“民族文化大發展、大繁榮”口號，但是實踐中遇到很多問題，世界民族文化消逝得很快。中國文化該何去何從，在面對許多的沖擊時，要弘揚民族文化關鍵是在文化自覺。文化自覺，要建立在文化自信的基礎上，文化自信不單來自于民族感情，還要有對民族文化的自知之明。文化不僅是知識層對他的認知，而更在于廣大群眾對自身文化的認知，如果從思想上對自身文化沒有認知，那么容易在文化上出現跟風現象。任何文化都是在發展的，傳統也是在發展過程中形成自己的軌跡，但不是一成不變的，是發展的。原生態也不是從來就有的，中國文化也是不斷演進的，保持一定的內在特點。文化自身不發展，不能得到社會需要就會被淘汰、會消失，這值得深思，文化保護與開發，但現在開發也有偏頗，過于功利，只單純想到經濟利益。因此，提發展更好，發展也要與社會時代想適應。文化發展了，與時代相適應，自然就能弘揚與保存，文化現象靠行政命令弘揚是無法解決的，如果其與時代不相融。民族文化研究，弘揚民族文化就是要促進民族團結、平等、進步、發展，更有新的價值取向。

樊敏認為在全球化背景下，布依族傳統文化的保護與傳承，一要正確認識布依族傳統文化，做到弘揚與摒棄并舉。二要發展創新布依族傳統文化，促進傳統與現代結合。三要科學挖掘整理，豐富布依族傳統文化內涵。四要政府主導，重視布依族傳統文化的保護與傳承。五要依托院校，加強對布依族傳統文化的研究和人才培養。六是穩步“申遺”，使布依族傳統文化與世界文化交流互動。時代的進步不可逆轉，布依族傳統文化作為歷史文化的一個重要方面，日益受到社會的重視，布依族傳統文化特有的豐富內容和深厚內涵也越來越深化，廣受各族人民喜愛，并自覺融入世界文化，與世界文化共榮。我相信，布依族傳統文化的保護和傳承在全球化中不僅具有廣闊的前景，而且其地位和作用也會更加凸顯。

作為一名在基層從事教育工作的老師，三都水族自治縣教師韋正文從自己在基層的感受，談了對民族文化的憂心。民族文化消亡特別快，民族民間文化進校園工作非常迫切，如在三都過端節，現在很多的男女都不太穿民族服裝，節日的形式已經在經濟的沖擊下面目全非，讓人心痛。民族語言消亡的速度也很快。現在在學校里，大家包括老師幾乎講的都是漢話，大家覺得講水語可能很不好意思，覺得落后。十多年前，在卯坡對歌，那里就是歌的海洋，而現在情調都變了，都是儀式性的，失去了原汁原味，失去了其文化內涵。在學校開展“兩基”教育的結果是提高了漢文化，但是并沒有提高水族文化。在學校學習了文化還講水語唱水族歌，可能會讓人覺得很落后，于是在心理上存在對水族文化的抵制。現在全縣也只有我們學校還在教學生唱水族歌，要求學生盡量穿水族衣服。他呼吁社會上應該更加強對民族文化的保護和傳承。

黔東南苗族、侗族自治州民族研究所長雷秀武副研究員認為：隨著經濟的發展，社會的進步，對民族文化的保護也被重視。而當前，黔東南地區民族文化保護還存在以下幾個方面的問題：一是重視非物質文化遺產保護，忽略物質文化遺產保護。二是重視非物質文化遺產單項的保護，忽視對非物質文化遺產的整體性保護。三是對民族文化的保護重視行政保護，忽視法律保護，幾乎可以說是一片空白。四是民族文化旅游開發盲目迎合“上帝”的旨意，忽視文化持有人的心理感受。無疑這是對文化持有人權利的剝奪。

貴州民族學院侯紹莊教授認為民族文化保護與發展，可以將其概括為八個字“承前啟后，推陳出新”。對民族文化既要保護，又要讓其順應時代需要而發展，過分強調原生態與時展不符，而且很多東西并不是人力可以留得。在當前商品經濟時代，隨時代不斷改革是很正常的，是隨著社會需求的。推陳出新就是要保留文化的神韻，本質，特征，而不是一層不變，一絲不漏的保留其形式是沒有意義的，不能食古不化，抱殘守缺。

篇9

摘要為了探究蘇南地區一二年生草本花卉幾種常見病蟲害的災變規律和防治措施，通過歷時4年的田間觀察和試驗研究，提出了蘇南地區一二年生草本花卉上的7種常見病蟲害識別特征、災變規律及其關鍵防治技術，為一二年生草本花卉在蘇南地區園林綠化上的應用以及相關研究提供參考。

關鍵詞草本花卉;病蟲害;災變規律;防治措施;蘇南地區

一二年生草本花卉是指個體生長發育在一年內或需跨年度完成其生命周期的花卉;一年生草本花卉一般春季播種，夏秋季是主要的觀賞期;二年生草本花卉通常在秋季播種，翌年春季為主要觀賞期[1]。一二年生草本花卉在蘇南地區的園林綠化上應用量大、范圍廣、效果好。然而，一二年生草本花卉在生長過程中經常會受到病蟲害不同程度的危害，輕則影響生長，重則影響景觀和生態效果，甚至引起大面積枯死。本文通過歷時4年的田間觀察和試驗研究，提出了蘇南地區一二年草本花卉上的7種常見病蟲害識別特征、災變規律和及其關鍵防治技術，以期為一二年草本花卉在蘇南地區園林綠化上的應用以及相關研究提供參考。

1材料與方法

1.1試驗材料

供試材料為瓜葉菊(Pericallis hybrida)、矮牽牛(Petunia hybrida)、鳳仙花(Impatiens balsamina)、三色堇(Viola trico-lor)、一品紅(Euphorbia pulcherrima)、一串紅(Salvia splende-ns)、萬壽菊(Tagetes erecta)、荷花(Nelumbo nucifera)、睡蓮(Nymphaea alba)，均為蘇南地區城市園林綠化常用的一、二年生草本花卉，來自蘇州城市公共園林綠化和蘇州蘇農園藝景觀有限公司花卉生產基地。

1.2試驗方法

自2006年起，連續4年進行田間觀察研究，昆蟲結合實驗室培養觀察，病害結合實驗室分離、培養、純化，對照參考文獻進行種類鑒定[2-3]。防治方法采用田間大區示范試驗，篩選關鍵防治技術措施。

2結果與分析

2.1瓜葉菊白粉病

2.1.1癥狀識別。主要發生在葉片上，嚴重時也可危害葉柄、嫩梢及花蕾等部位。發病初期葉片正面出現小白粉斑，直徑4～8 mm，以后逐漸擴大成近圓形白粉斑，嚴重時連接成片，整個植株的葉片被滿白粉層，葉片逐漸褪綠、枯黃。發病后期白粉層還會變為灰色，并出現黑色小顆粒，即病菌的閉囊殼。苗期發病易造成植株生長不良，花芽枯死，蕾而不花，花小、畸形。

2.1.2病原識別。病原菌為二孢白粉菌(Erysiphe eichora cearum)，子囊菌亞門、核菌綱、白粉菌目、白粉菌屬真菌。

2.1.3災變規律。病菌以閉囊殼在病株殘體上越冬。翌年以子囊孢子隨氣流傳播，自表皮直接侵入。瓜葉菊長出2～3片真葉時，即能發病。該病的發生與溫度密切相關，15～20 ℃時，有利于病害發生，10 ℃以下時，則病害受抑制。病害發生有2個高峰期，苗期發病盛期為當年11—12月，成株發病盛期為翌年3—4月，一般苗期發病重。瓜葉菊各品種均可感病，抗病性差異不明顯。

2.1.4關鍵防治技術。加強田間管理，合理施肥，及時清除病殘體及發病植株并燒毀。農家肥充分腐熟后施用;氮肥不宜偏多，少量施用硼酸、高錳酸鉀等微量元素，可減輕發病。加強通風透光，保持適當株行距，盆花擺放不要過密;澆水不宜過多，一般以盆土濕潤為度，灌水最好在晴天上午進行;發病初期，用25%三唑酮可濕性粉劑2 000～2 500倍液，或80%代森鋅可濕性粉劑500～600倍液，或50%苯來特可濕性粉劑1 000～1 500倍液，或50%退菌特可濕性粉劑700倍液防治。

2.2鳳仙花褐斑病

2.2.1癥狀識別。葉面病斑初為淺黃褐色小點，病斑直徑2～5 mm，后擴展成圓形、近圓形，病斑中央逐漸變為淡褐色，邊緣深褐色，具有不明顯的輪紋，濕度高時，病斑表面長出淡黑色的霉狀物。嚴重感病的葉片，病斑連成片，導致葉片變褐枯黃，引起植株死亡。

2.2.2病原識別。病原菌為福士尾孢(Cercospora fukushia-na)，半知菌亞門、絲孢綱、叢梗孢目、尾孢屬真菌。

2.2.3災變規律。病菌以菌絲體在病葉及土壤植物殘體上越冬。翌年條件適宜時，產生大量分生孢子隨氣流傳播，引起初侵染，在生長季節可發生多次再侵染。病害主要發生在植株的葉片上，老葉較易發病。高濕、多雨有利于該病的發生和蔓延。一般8—9月發病較重，10月病害逐漸減輕。

2.2.4關鍵防治技術。收獲后及時清除枯枝落葉，并集中燒毀，減少侵染來源;加強栽培管理，合理密植，實行配方施肥，增強植株的抗病力;發病初期可選用1∶1∶100的波爾多液、50%代森錳鋅可濕性粉劑或50%多菌靈可濕性粉劑500～600倍液等藥劑，每10 d噴1次，連續噴2～3次。

2.3矮牽牛灰霉病

2.3.1癥狀識別。病菌主要侵染葉片，也能侵染嫩莖和花器等部位。發病初期，病部出現水漬狀斑點，后逐漸擴大，病組織變成褐色至黑色并腐爛，后期表面形成1層灰色至灰褐色霉層;莖部感病后病斑褐色，不規則形，易發生軟腐;花器受侵染后變褐色，腐爛并脫落。在潮濕條件下，病部均形成灰褐色霉層。

2.3.2病原識別。病原菌為灰葡萄孢(Botrytis cinerea)，半知菌亞門、絲孢綱、絲孢目、葡萄孢屬真菌。

2.3.3災變規律。病菌以菌絲體、分生孢子在病株和病殘體上或以菌核在土壤中越夏或越冬。以分生孢子借風雨傳播，尤以雨后天氣轉晴時傳播迅速。溫室氣溫在20 ℃左右、空氣濕度大的條件下，發病最嚴重。此外，操作工具、灌溉水等均可傳播病害。溫室是病害發生和蔓延的重要場所，通常以春季發病嚴重。

2.3.4關鍵防治技術。播種、盆栽前一定要清除矮牽牛、大麗菊、秋海棠、一串紅、杜鵑花、大花蕙蘭等寄主的病株、病葉、病土等，減少病菌初侵染來源;苗床選擇未栽種過矮牽牛、萬壽菊等花卉的地塊，確保無菌育苗，采用干凈無病菌魚塘泥拌火燒土作營養土，培育無病壯苗;花盆擺放不宜過密，科學澆水，精心養護，增強植株抗病力;春末夏初降雨量大、雨日多，采用棚室避雨栽培，注意棚室光照和通風，相對濕度控制在80%以下;露地栽培在降雨前后及時開溝排水，保證通風，嚴防濕氣長時間滯留;4—5月雨季到來前或發病初期，及時剪除病葉、病枝、病花，然后噴施50%異菌脲可濕性粉劑、20%福·腐可濕性粉劑、25%咪鮮胺乳油、65%甲硫·霉威可濕性粉劑、50%腐霉利可濕性粉劑1 000～1 500倍液，隔7～10 d噴1次，連噴2～3次，把葉片、分枝上下層噴濕。

2.4荷花褐斑病

2.4.1癥狀識別。葉斑圓形或近圓形，大小不等，淡褐色，邊緣深褐至紫褐色，有的出現同心輪紋，病斑上密生小黑點，嚴重時病斑密布并連接成斑塊，局部干枯。

2.4.2病原識別。病原菌為蓮褐斑尾孢菌(Cercospora nympl-aeace)，半知菌亞門、絲孢綱、絲孢目、尾孢屬真菌。

2.4.3災變規律。病菌以菌絲體和分生孢子座在病殘體上越冬，以分生孢子進行初侵染和再侵染，借氣流或風雨傳播蔓延。高溫多雨尤其暴風雨頻繁的年份或季節易發病;連作或蓮株過密通透性差的田塊發病重。

2.4.4關鍵防治技術。注意田間衛生，收獲時或生長季節，收集病殘物深埋或燒毀;重病地實行輪作，合理密植，管好水肥;發病嚴重時噴50%多菌靈可濕性粉劑500倍液，或80%代森鋅可濕性粉劑800倍液防治。

2.5一品紅溫室白粉虱

2.5.1分類地位。一品紅溫室白粉虱(Trialeurodes vaporario-rum)屬同翅目、粉虱科。

2.5.2為害癥狀識別。主要以成蟲、幼蟲群集葉背吸食汁液，可使葉片發黃脫落，分泌的蜜露還易誘發煤污病、病毒病。

2.5.3形態識別。成蟲:雌成蟲體長1.0～1.5 mm，雄蟲約1.0 mm。觸角短絲狀，7節，喙粗針狀。蟲體和翅被白色蠟粉，前后翅的翅脈簡單。若蟲:長橢圓形，扁平，在體表上長有數十根長短不一的蠟絲，體色淡黃或黃綠色，因齡期不同大小各異。幼蟲共4齡，1齡幼蟲長約0.27 mm，淺黃綠，胸足和觸角發達，能爬行，尾部1對毛明顯;老熟幼蟲體長約0.5 mm左右，足和觸角萎縮，營固著生活。卵:長0.2～0.3 mm，長橢圓形，基部有0.02 mm長的卵柄，初產時淡綠色，微覆蠟粉，后變黑色，略有光澤。偽蛹:橢圓形，中央突起，淡黃色。蛹體周圍有縱向褶皺，蛹背有10～11對剛毛狀蠟刺，蠟刺易斷裂。

2.5.4災變規律。1年發生6～11代，在溫室內可終年發生。繁殖快，產卵量大，世代重疊現象嚴重，以各種蟲態在溫室植物上越冬。露地白粉虱一般春末夏初數量開始上升，夏季高溫多雨時略有下降，秋季迅速達到高峰，并移入溫室。以兩性繁殖為主，偶能進行孤雌生殖。成蟲選擇嫩葉群集產卵，對黃色、嫩綠色有強烈趨性。每雌可產卵100～200粒，卵多產于葉背。卵期6～8 d，幼蟲期8～9 d，蛹期6～7 d。初孵幼蟲可在葉背作短距離移動。

2.5.5關鍵防治技術。使用防蟲網，阻止溫室白粉虱侵入溫室;選用某些材料覆蓋土壤表面，可防止溫室白粉虱棲息在植物上;選用抗蟲品種，同時種植誘集帶，消滅雜草寄主;清潔田園，收獲作物或蔬菜后，要清除殘枝敗葉;根據白粉虱對黃色有強烈的趨光性，可用黃色粘蟲紙袋，誘殺成蟲;保護地設施內可在溫室白粉虱初發期，按白粉虱與寄生蜂1∶(2～4)的比例，每隔7～10 d釋放麗蚜小蜂1次，連續放蜂3次，可較有效地控制早期白粉虱的為害;使用藥劑毒殺成誘蟲，方法有煙霧法和噴霧法。煙霧法:用22%敵敵畏煙劑7.5 kg/hm2，于傍晚時關閉門窗熏煙，殺滅白粉虱成蟲效果較好;噴霧法:噴灑25%噻嗪酮可濕性粉劑1 000～1 500倍液，或20%甲氰菊酯2 000～3 000倍液，或70%吡蟲啉水分散粒劑20 000～25 000倍液，或25%噻蟲嗪水分散粒劑5 000～10 000倍液，對成、幼蟲效果明顯，但對卵效果不明顯。

2.6蓮窄搖蚊

2.6.1分類地位。蓮窄搖蚊(Stenochironomus nelumbus)屬雙翅目、搖蚊科。

2.6.2為害癥狀識別。幼蟲為害荷花根莖、浮葉和實生苗葉，爬至荷葉上，從葉背啄孔鉆入，在葉內掘穴匍匐前進。每一幼蟲為一單獨坑道。幼蟲潛食于上表皮下，開始時潛道呈線形，隨著幼蟲在蟲道內向前擴大取食，潛道成喇叭口狀向前擴大成不規則的紫褐色斑。蟲斑形狀不規則，但都有1個細長的尾部。潛食道內充滿水液。在危害盛期，數十或數以百計的幼蟲縱橫交錯地蠶食，使各坑道相連，致使整個荷葉壞死。幼蟲蛻皮或化蛹前，將蟲糞筑在蟲道兩側，因而潛道內有成段似“=”的深色區。

2.6.3形態識別。成蟲體長3.0～4.5 mm，翠綠色，頭小;復眼中部褐色，周圍黑色;中胸特別發達，背板前部隆起，呈駝背狀，后部兩側各有1個梭形黑褐色條斑;前翅淡黃色，最寬處有較寬的黑斑，外緣有不規則的黑斑;足細長，前足是體長的2倍之多。雌雄蟲較易區別。雌蟲觸角絲狀，褐色，6節。腿節中央和基部有1小段黑色。腹部翠綠色;雄蟲觸角羽毛狀，14節，基部褐色，先端黑褐色。前足脛節黑色，腿節先端有1小段黑色。卵長橢圓形，嫩黃色，頭部隱約可見眼點，長約0.2 mm，寬0.08 mm，包含在暗白色膠質物中。幼蟲體柔軟纖細，長10～11 mm，黃色或淡黃綠色。頭部褐色，觸角5節，口器黑色，頭部有一部分縮嵌在前胸內，中、后胸寬大，腹部圓筒形，分節明顯，腹末有2對短小的剛毛。蛹體長4～6 mm，翠綠色，復眼紅褐色，前足明顯游離于蛹體，卷曲于胸、腹前。蛹前端和尾部生有短細的白色絨毛。

2.6.4災變規律。每年發生6～7代，世代重疊。5月中下旬幼蟲開始為害，10月中旬停止，以7—8月為害最重。以幼蟲在湖底越冬。氣溫、水溫均為20 ℃左右時，成蟲壽命3～5 d，卵期3～8 d，幼蟲14～17 d，其中危害期1～17 d，蛹期2～4 d。成蟲于傍晚羽化，18:00—20:00羽化最多，21:00至次晨很少羽化。成蟲飛翔速度較慢，有趨光性，白天棲息不動，交尾后于夜間產卵于浮葉邊緣水中。卵塊膠體狀，有很強的粘著力，每卵塊有卵211～232粒。孵化期不整齊，同一卵塊中的卵4～5 d孵化完畢。幼蟲孵出后群集于卵塊中，取食膠質物，此時蟲體迅速增大，2 d后體長達卵長2.5倍以上。稍后，幼蟲游至浮葉下面，由浮葉背面侵入。侵入孔近圓形，直徑0.2 mm。幼蟲老熟后，作絲繭化蛹。雌雄成蟲羽化外出后，不久即產卵。

2.6.5關鍵防治技術。缸栽荷花勿使用蓮塘泥，對已受害的缸裁荷花，應徹底換土，并在換土時用90%晶體敵百蟲2 000倍液全面消毒;及時處理浮葉、受害荷葉和過多的小立葉，選留出水的大立葉和伴生長枝;對受害缸栽荷花，噴施90%晶體敵百蟲1 000～1 500倍液;對池栽培荷花，噴施25%西維因可濕性粉劑400～500倍液，可保護池中的魚類和其他水生動物。

2.7短額負蝗

2.7.1分類地位。短額負蝗(Atractomorpha sinensis)屬直翅目、蝗總科、負蝗科。

2.7.2為害癥狀識別。初孵若蟲在葉表面啃食葉肉，留下表皮，2齡后可把葉片咬成缺刻甚至把葉片吃光。

2.7.3形態識別。成蟲:雌成蟲體長約為32 mm，前翅長26～28 mm，體淡綠到灰褐色，有淡黃色瘤狀突起，頭尖、顏面隆起狹長，中間有縱溝，觸角劍狀，雌成蟲的觸角長度等于頭胸之和;卵長2.9～3.8 mm，長橢圓形，黃褐至深黃色;若蟲形似成蟲，無翅但有翅芽。

2.7.4災變規律。每年發生2代，以卵在土中越冬。卵多產在比較平整且稍凹的洼地及土質較細、緊松適度、土壤濕度適中、雜草稀少的地區，深度平均為2.5 cm。產卵后，多數還可連續數次，并進行第2次產卵。每個卵囊內有25～100粒卵。若蟲共5齡。成蟲和若蟲善跳躍，11:00以前和15:00—17:00取食最強烈，其他時間多在作物或雜草中。

2.7.5關鍵防治技術。發生嚴重地區，秋季、春季鏟除田埂、地邊5 cm以上的土壤及雜草，把卵塊暴露在地面曬干或凍死，也可重新加厚地埂，增加蓋土厚度，使孵化后的蝗蝻不能出土;保護利用麻雀、青蛙、大寄生蠅等天敵;抓住初孵蝗蝻集中為害雙子葉雜草且擴散能力極弱時，噴撒敵·馬粉劑22.5～30.0 kg/hm2，也可用20%氰戊菊酯乳油225 mL/hm2對水6 t噴霧。

3討論

瓜葉菊白粉病在瓜葉菊栽培地區均有發生，是瓜葉菊的一種較為普遍而嚴重的病害，上海、江蘇、浙江、安徽、山東、北京、天津、遼寧、廣東、新疆等地均有發生，苗期發病重，影響植株生長、開花，并影響觀賞價值。鳳仙花褐斑病主要分布在廣東、江蘇、上海、浙江、四川、河南、吉林、湖南等地。灰霉病是矮牽牛生產中常見的病害，在3—5月生長季節經常發生，輕者影響葉片，嚴重時可引起大量落花、落葉，影響開花，對品質和產量造成很大危害。在藥劑防治時，幾種藥劑要交替使用，以免病菌產生抗性[4-5]。溫室白粉虱1975年始見于北京，現幾乎遍布全國，主要分布在東北、華北、華東等地區，是一種分布很廣的露地和溫室害蟲。溫室白粉虱的寄主范圍較廣，可以為害瓜葉菊、天竺葵、櫻草、一品紅、倒掛金鐘、扶桑、杜鵑、月季、茉莉、一串紅、萬壽菊、仙客來等47科900余種植物[6]。蓮窄搖蚊為害對象有荷花、花蓮、藕蓮、碗蓮、子蓮等，還未見為害其他水生植物，主要分布在江蘇、安徽、湖北等地區，為害期長。短額負蝗多食性害蟲，廣泛分布于我國大多數省市，可為害多種草本植物。在藥劑防治時，幾種藥劑要交替使用，以免害蟲產生抗性。

4參考文獻

[1] 曹春英.花卉栽培[M].北京:中國農業出版社，2001.

[2] 蔡平，祝樹德.園林植物昆蟲學[M].北京:中國農業出版社，2003.

[3] 歐陽秩，吳幫承.觀賞植物病害[M].北京:中國農業出版社，1996.

[4] 肖遠志，劉源清.園林花卉常見病蟲害的發生特點及防治技術[J].現代農業科技，2010(7):196-197.

篇10

近日，《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》（以下簡稱國家“十三五”規劃）正式。規劃第十六篇“加強社會主義精神文明建設”之“專欄25文化重大工程”第六項“中華典籍整理”明確提出要“加強修史修志”。這是繼《中華人民共和國國民經濟和社會發展第六個五年計劃》將“地方史與地方志”列為哲學社會科學重點研究題目之后，在國民經濟和社會發展五年規劃中寫明“加強修史修志”的內容，明確將地方志事業作為國家文化建設的重要方面。這是學習貫徹系列重要講話精神和總理、劉延東副總理重要批示、重要講話精神的重要舉措，也是全面落實《全國地方志事業發展規劃綱要（2015-2020年）》（以下簡稱《規劃綱要》）的行動指南，對推進地方志事業科學發展有著非常重要的意義。為做好學習貫徹工作，現通知如下：

第一，要結合學習貫徹系列重要講話和總理、劉延東副總理重要批示、重要講話精神，深入學習貫徹國家“十三五”規劃，從國家戰略高度認真研究新時期地方志事業的地位和作用，賡續傳統，創新理念，凝心聚力，保持態勢，高位運行，共同續寫中國地方志事業發展新華章。

第二，要結合本地實際情況，抓緊制定本地地方志事業“十三五”規劃或貫徹落實《規劃綱要》的實施意見、方案。《規劃綱要》出臺后，山西、吉林、福建、江西、山東等省先后出臺本地地方志事業發展規劃或規劃綱要，內蒙古、江蘇、湖北、廣西等省（區）先后出臺貫徹《規劃綱要》的實施意見或方案，遼寧、湖南等省出臺進一步加強地方志工作的意見，貫徹落實《規劃綱要》工作不斷深入。在以上成績基礎上，要緊抓戰略機遇，已經出臺規劃或實施意見的，要抓緊貫徹落實：沒有出臺的，要抓緊工作，爭取早日出臺。同時，各地要對照國家“十三五”規劃，努力爭取把地方志工作納入本地“十三五”發展規劃，列入本級政府今后每年的政府工作報告中。

第三，要結合紀念國務院《地方志工作條例》頒布實施10周年之機，全面落實依法治志原則，全面把握依法治志的內涵、目標及其實施路徑。要通過舉行各種座談會、研討會或組織撰寫主題宣傳文章等，加大宣傳貫徹力度，為深入推進依法治志營造更加有利的社會環境：要進一步建立健全地方志法規規章體系及其配套制度體系，尚未出臺地方志法規、規章的地方，要抓緊努力：要積極聯系地方人大、法制辦、督查室等部門聯合開展專項執法檢查或行政督查，加大依法開展地方志工作的力度。今年5月，中指辦將隆重舉行紀念國務院《地方志工作條例》頒布實施10周年座談會，請各地提前做好相關準備。

第四，要加強統籌安排，進一步全面落實《規劃綱要》目標任務。各地要準確把握《規劃綱要》確定的指導方針、總體目標、主要任務、重大舉措，按照《關于貫徹落實的意見》（中指組字[2015]4號）的要求，以貫徹落實“一納入、八到位”為主線，堅持全面統籌、協調發展，抓緊提出明晰的任務書、時間表、路線圖，并倒排工期，量化程序，細化責任，強化督導，確保按時完成規劃任務。