視頻課程**省公務(wù)員考試公告今日已，考試時(shí)間定為4月25日，繼2014年**、湖北和天津在聯(lián)考的基礎(chǔ)上采用了基本相同的試題之后，**省再次加入聯(lián)考大軍，很有可能再次與部分參加聯(lián)考的省份使用相同試題。通過對近年**省公務(wù)員考試的考情進(jìn)行分析，在2014年**省考即將到來之際為廣大考生制訂了備考策略，希望各位考生早作準(zhǔn)備，做到“早起的鳥兒有食吃”。

考情回顧

2014年**省考的題量由2014年的140題減少為120題。測驗(yàn)各部分的內(nèi)容、題型構(gòu)成、題量如下：常識(shí)判斷20道；言語理解與表達(dá)30道；判斷推理中圖形推理5道，定義判斷10道，類比推理10道，邏輯判斷10道；數(shù)量關(guān)系15道；資料分析20道。在2014年的基礎(chǔ)上言語理解、數(shù)量關(guān)系和常識(shí)判斷的題量減少。

其實(shí)，**公務(wù)員的試卷總題量一直在波動(dòng)，從2014年100道題猛增為2014年的140道題，2014到2014年總題量又有所縮減，而每次都出現(xiàn)新題型的嘗試和題量及測查內(nèi)容的調(diào)整，試卷難度系數(shù)的設(shè)置和測點(diǎn)的分布漸趨科學(xué)，整體來說，其題型及模塊順序都在逐步向國考看齊。

2014年**省五個(gè)模塊的順序由原來的“文理混雜”變?yōu)椤拔南壤砗蟆保簿褪遣捎昧?014年國考的新大綱模式，2014年國考新大綱繼續(xù)改變，**省此次的新大綱也完全依照國考新大綱，行測的要求與國考一致，申論的要求與國考省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類職位相同。

依照大綱推斷，**省在此次省公務(wù)員考試中將繼續(xù)與部分省份采用相同試題。

秋風(fēng)送爽，又迎來了一年一度的公務(wù)員考試備考熱潮。在距2014年國家公務(wù)員錄用考試還剩不到一百天的時(shí)間，為了幫助廣大考生充分利用這不到一百天的復(fù)習(xí)時(shí)間來提高自己的行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績，在本文將結(jié)合行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試的目的特點(diǎn)來談?wù)勅绾斡行У販?zhǔn)備公務(wù)員考試中行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試。

一、何謂行政職業(yè)能力測驗(yàn)

行政職業(yè)能力測驗(yàn)即通常所說的“行測”。行政職業(yè)能力是指從事公務(wù)員職業(yè)所應(yīng)具備的與擬任職位相關(guān)的知識(shí)與技能。行政職業(yè)能力測驗(yàn)是專門用于測查與行政職業(yè)有關(guān)的一系列心理潛能的標(biāo)準(zhǔn)化考試，是對從事行政工作的國家機(jī)關(guān)工作人員是否具備行政工作能力的一種可能性的測驗(yàn)和驗(yàn)證，是公務(wù)員錄用考試當(dāng)中一門重要的筆試科目。

就測試內(nèi)容來說，行政職業(yè)能力測驗(yàn)作為想要加入公職人員隊(duì)伍的考生必須面對的第一關(guān)，主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的，且適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的考生的基本素質(zhì)和能力要素。主要包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析五大模塊，題型均為客觀性試題。

公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗(yàn)的一大特點(diǎn)就是在較短時(shí)間內(nèi)迅速?zèng)Q斷，完成大量的試題，平均每52秒完成一題。許多考生在走出考場之后搖頭嘆息：“時(shí)間不夠，沒做完。”因此，考生在公務(wù)員考試備考過程中，考生特別需要注意歷年公務(wù)員考試中行政職業(yè)能力測驗(yàn)的題型、題量與時(shí)間限制。

二、整體備考策略

一、歷年公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

面試方式

通過對云南省公務(wù)員面試的真題歸納和總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，云南省公務(wù)員面試方式基本為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。其中絕大多數(shù)單位和部門采取結(jié)構(gòu)化面試。雖然結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察的能力要素是相同的，但是考察的形式有著很大的不同，無領(lǐng)導(dǎo)主要通過形式表現(xiàn)能力，而結(jié)構(gòu)化則更多的是通過內(nèi)容來展現(xiàn)能力。因此考生在備考的過程中，要區(qū)別對待，最好通過實(shí)戰(zhàn)模擬，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和理解。

試題類型

云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試形式的考題類型比較全面，基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試的五種常見的考題：自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急解決問題類、綜合分析類（社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事等），尤其是自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)以及綜合分析，幾乎為必考類型。所以考生需要著力準(zhǔn)備，理清備考思路。

對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試則以開放型和兩難類題型為主，題目一般都包括個(gè)人陳述、自由討論和小組總結(jié)陳述三個(gè)階段。

高考是一場拼殺激烈的戰(zhàn)斗，要取得勝利，策略是關(guān)鍵。沒有科學(xué)的備考策略，就不可能取得備考實(shí)戰(zhàn)的勝利。如何與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)不同的高考背景，從宏觀層面上和微觀層面上制定具有戰(zhàn)略意義的策略，是沖破備考的“高原狀態(tài)”，確保高考立于不敗之地的關(guān)鍵。

（一）目標(biāo)激勵(lì)策略。

1、學(xué)科抓高分人平分，培養(yǎng)學(xué)科尖子生；班級(jí)抓上一類（或二類）數(shù)，培養(yǎng)總分尖子生，扶持臨界生。

2、健全激勵(lì)機(jī)制，修訂高考獎(jiǎng)勵(lì)條例，拿出高考獎(jiǎng)的2/3作為激勵(lì)獎(jiǎng)金。

3）超額獎(jiǎng)金

在年級(jí)完成指標(biāo)前提下，某班上一類人數(shù)超出年級(jí)規(guī)定該班指標(biāo)，按照每超一人獎(jiǎng)給該班2000元來計(jì)算超額獎(jiǎng)。

一、歷年公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

1.面試方式

通過對云南省公務(wù)員面試的真題歸納和總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，云南省公務(wù)員面試方式基本為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。其中絕大多數(shù)單位和部門采取結(jié)構(gòu)化面試。雖然結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察的能力要素是相同的，但是考察的形式有著很大的不同，無領(lǐng)導(dǎo)主要通過形式表現(xiàn)能力，而結(jié)構(gòu)化則更多的是通過內(nèi)容來展現(xiàn)能力。因此考生在備考的過程中，要區(qū)別對待，最好通過實(shí)戰(zhàn)模擬，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和理解。

2.試題類型

云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試形式的考題類型比較全面，基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試的五種常見的考題：自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急解決問題類、綜合分析類（社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事等），尤其是自我認(rèn)知、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)以及綜合分析，幾乎為必考類型。所以考生需要著力準(zhǔn)備，理清備考思路。

對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試則以開放型和兩難類題型為主，題目一般都包括個(gè)人陳述、自由討論和小組總結(jié)陳述三個(gè)階段。

2014年國家公務(wù)員考試《申論》備考五策略是針對國家公務(wù)員考試申論考試大綱這一重大變革，要想謀求制勝之道和高分之道，必須準(zhǔn)確定位，有針對性、有重點(diǎn)、有方法、有步驟地進(jìn)行備考。具體來說有以下五點(diǎn)：

1.思維永遠(yuǎn)是申論考試第一性的問題，必須高度重視

申論思維有其共性的地方，例如都強(qiáng)調(diào)歸納性思維、實(shí)踐性思維。但兩類考試有所側(cè)重。

綜合類重辯證性思維和創(chuàng)造性思維。辨證思維需要把握三個(gè)關(guān)鍵詞：一是“兩分法”。二是“結(jié)合”。三是“具體問題具體分析”。辯證法要求絕不能片面、僵化地對待特定事實(shí)。要全面地概括材料的內(nèi)容，多角度、多層次地分析原因和評(píng)價(jià)問題。要根據(jù)問題的特殊性，靈活地提出解決問題的對策，尤其不能把“萬能八條”當(dāng)成不變的教條和現(xiàn)成的答案。

執(zhí)法類重規(guī)律性思維和常規(guī)性思維。因此，執(zhí)法類考生要注重總結(jié)公務(wù)員在依法行政過程中的套路性和規(guī)律性工作方式和方法。例如，要注重解決具體矛盾糾紛的套路：溝通機(jī)制—妥協(xié)機(jī)制—落實(shí)機(jī)制；組織計(jì)劃的基本套路：培訓(xùn)學(xué)習(xí)—任務(wù)分解—明確分工—組織協(xié)調(diào)—加強(qiáng)監(jiān)管(狠抓落實(shí))—總結(jié)反饋；事后化解危機(jī)的套路：追源頭—溯主體—政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)—各部門分工負(fù)責(zé)—查漏洞—控制犯罪嫌疑人—徹查失職瀆職行為。

2.閱讀理解題要注意區(qū)分

2014年河南省公務(wù)員考試的筆試成績已于公布，恭喜通過筆試的廣大考生，同時(shí)也需要提醒大家的是，根據(jù)華圖教育多年的公務(wù)員考試培訓(xùn)和研究經(jīng)驗(yàn)，面試的考試方式和考查側(cè)重點(diǎn)與筆試有很大區(qū)別，大家應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，積極對待，在心理上重視。在此，建議考生從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)備。

首先，從近年河南省公務(wù)員考試面試真題來看，其考查題型都是結(jié)構(gòu)化面試題，側(cè)重考查考生人際關(guān)系處理、活動(dòng)組織安排、社會(huì)現(xiàn)象分析和應(yīng)急情況解決等方面的能力。

所謂結(jié)構(gòu)化面試，即是指每次面試1人，由主考官或其他考官按事先的分工，依據(jù)面試題本向考生提問，根據(jù)考生答題情況，其他考官可追問、插問。因此，考生應(yīng)該著重準(zhǔn)備以上幾個(gè)方面的題，從熟悉題型、提問方式入手，可參考公務(wù)員面試輔導(dǎo)用書，尋找此類面試題的共性答題方式，之后再結(jié)合自己的實(shí)際情況，整理成符合自己實(shí)際情況的個(gè)性化答案。

其次，對于河南省公務(wù)員面試中比較少出現(xiàn)的同樣屬于結(jié)構(gòu)化面試題中的綜合分析類試題，如串詞、演講、漫畫類面試題，由于其對邏輯思維能力、觀察事物的敏銳度都可以進(jìn)行系統(tǒng)考查，對考生的綜合能力要求較高，而且也是部分省市公務(wù)員面試的重點(diǎn)考查題型，因此參加2014年河南省公務(wù)員考試面試的考生可以提前熟悉相關(guān)題型并進(jìn)行相應(yīng)練習(xí)，以防考試中因遇到生疏的題目導(dǎo)致情緒過分緊張，影響自己的臨場發(fā)揮。

再次，面試主要從直觀上判斷一個(gè)人是否符合公務(wù)員的素質(zhì)，考生答題時(shí)的自信度以及精神面貌十分重要。華圖公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專家建議考生在備考過程中堅(jiān)持每天進(jìn)行身體鍛煉，全面提升自己的精神面貌。在進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練時(shí)最好找家人或朋友充當(dāng)自己的考官進(jìn)行模擬環(huán)境訓(xùn)練。這樣可以讓考生體會(huì)在公共場合答題的合適音量、目光接觸程度，而且可以在一定程度上緩解真實(shí)考試時(shí)的臨場緊張感。

最后，著裝要干凈整潔，大方得體。保守起見，男士可以選擇上身雞心領(lǐng)深色毛衣配白襯衫打領(lǐng)帶或者深色西服套裝；女士可以選擇西服套裝（褲裝、裙裝均可），顏色不宜過于鮮艷。如果男士著黑色、深藍(lán)色西服褲搭配深色皮鞋，切記襪子顏色應(yīng)為深色，而不是白色。

2014年河北省公務(wù)員招考即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，許多考生已經(jīng)開始緊鑼密鼓地備考面試。首先祝賀順利通過筆試即將走進(jìn)面試考場的考生朋友，希望獲得面試機(jī)會(huì)的所有考生能夠把握住這來之不易的機(jī)會(huì)。然而每年都會(huì)有太多的考生在面試環(huán)節(jié)敗下陣來，原因不盡相同，但共同的結(jié)果是白白浪費(fèi)了寶貴的機(jī)會(huì)。老師結(jié)合多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為即將走進(jìn)面試考場的考生朋友進(jìn)行指導(dǎo)，希望能對各位備考生有所幫助。

一、歷年河北省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

近年來，河北省公務(wù)員面試基本上都采用了全國絕大多數(shù)省份采用的結(jié)構(gòu)化面試法。與無領(lǐng)導(dǎo)面試等其他面試方法相比，結(jié)構(gòu)化面試具有程序規(guī)范、可操作性強(qiáng)、可信度高等特點(diǎn),深受考官青睞。

河北省幾年來的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：考試大論壇

一是特別偏重于對綜合分析類題目（社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等）的考查，其它考題類型出現(xiàn)的很少。如，2014年11月的公務(wù)員考試面試題全部為綜合分析類題目；

二是出現(xiàn)了一些直接涉及到河北省省情的考題，如“石家莊要建設(shè)城際高速，你怎么看？”、“以石家莊三年大發(fā)展為內(nèi)容作個(gè)演講”等，這類題目如果對河北的省情不是很了解的話，是很難回答的；三是演講類題目出現(xiàn)的幾率高。這對許多考生來說，是個(gè)難點(diǎn)。

2014年河北省公務(wù)員招考即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，許多考生已經(jīng)開始緊鑼密鼓地備考面試。首先祝賀順利通過筆試即將走進(jìn)面試考場的考生朋友，希望獲得面試機(jī)會(huì)的所有考生能夠把握住這來之不易的機(jī)會(huì)。然而每年都會(huì)有太多的考生在面試環(huán)節(jié)敗下陣來，原因不盡相同，但共同的結(jié)果是白白浪費(fèi)了寶貴的機(jī)會(huì)。老師結(jié)合多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為即將走進(jìn)面試考場的考生朋友進(jìn)行指導(dǎo)，希望能對各位備考生有所幫助。

一、歷年河北省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

近年來，河北省公務(wù)員面試基本上都采用了全國絕大多數(shù)省份采用的結(jié)構(gòu)化面試法。與無領(lǐng)導(dǎo)面試等其他面試方法相比，結(jié)構(gòu)化面試具有程序規(guī)范、可操作性強(qiáng)、可信度高等特點(diǎn),深受考官青睞。

河北省幾年來的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：考試大論壇

一是特別偏重于對綜合分析類題目（社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等）的考查，其它考題類型出現(xiàn)的很少。如，2014年11月的公務(wù)員考試面試題全部為綜合分析類題目；

二是出現(xiàn)了一些直接涉及到河北省省情的考題，如“石家莊要建設(shè)城際高速，你怎么看？”、“以石家莊三年大發(fā)展為內(nèi)容作個(gè)演講”等，這類題目如果對河北的省情不是很了解的話，是很難回答的；三是演講類題目出現(xiàn)的幾率高。這對許多考生來說，是個(gè)難點(diǎn)。

2014年河北省公務(wù)員招考即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，許多考生已經(jīng)開始緊鑼密鼓地備考面試。首先祝賀順利通過筆試即將走進(jìn)面試考場的考生朋友，希望獲得面試機(jī)會(huì)的所有考生能夠把握住這來之不易的機(jī)會(huì)。然而每年都會(huì)有太多的考生在面試環(huán)節(jié)敗下陣來，原因不盡相同，但共同的結(jié)果是白白浪費(fèi)了寶貴的機(jī)會(huì)。老師結(jié)合多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為即將走進(jìn)面試考場的考生朋友進(jìn)行指導(dǎo)，希望能對各位備考生有所幫助。

一、歷年河北省公務(wù)員面試考題特點(diǎn)分析

近年來，河北省公務(wù)員面試基本上都采用了全國絕大多數(shù)省份采用的結(jié)構(gòu)化面試法。與無領(lǐng)導(dǎo)面試等其他面試方法相比，結(jié)構(gòu)化面試具有程序規(guī)范、可操作性強(qiáng)、可信度高等特點(diǎn),深受考官青睞。

河北省幾年來的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：考試大論壇

一是特別偏重于對綜合分析類題目（社會(huì)現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等）的考查，其它考題類型出現(xiàn)的很少。如，2014年11月的公務(wù)員考試面試題全部為綜合分析類題目；

二是出現(xiàn)了一些直接涉及到河北省省情的考題，如“石家莊要建設(shè)城際高速，你怎么看？”、“以石家莊三年大發(fā)展為內(nèi)容作個(gè)演講”等，這類題目如果對河北的省情不是很了解的話，是很難回答的；三是演講類題目出現(xiàn)的幾率高。這對許多考生來說，是個(gè)難點(diǎn)。