上半年的工作雖然取得了一定的成果，總之。但是離任務和目標的差別還遠，需要在下半年的工作中查找問題，加強管理，克服困難，為完成今年的任務而不懈地努力工作。

白洋防檢組在市畜牧獸醫局和白洋鎮黨委、政府的雙重領導下，半年來。認真貫徹執行年初明確的工作要求及任務目標，結合白洋鎮的實際，以狠抓動物疫病防控為基礎，以生豬品種改良為突破，以畜牧獸醫科技推廣為支撐，努力為白洋鎮畜牧業發展作貢獻。現將上半年的工作情況總結如下：

一、畜牧業生產發展情況

截止到6月初，根據今年春季動物防疫匯總數據。全鎮生豬存欄63048頭，出欄51280頭，家禽存籠264700只，出籠624000只，牛存欄2074頭，出欄403頭，山羊存欄130只。畜禽規范化規模養殖發展迅速，生豬出欄50頭以上戶達到73戶，其中“150等規范化規模養殖戶達到46戶，已建成投產豬舍60棟；蛋雞存籠5000只以上規模戶8戶，其中“153規范化模式養殖戶2戶，建成投產雞舍8棟；林間生態規模養雞戶已發展近10戶，成為畜牧業發展新的增長點。

二、主要工作

（一）狠抓動物防疫工作。切實抓好春季動物防疫工作。一是認真組織召開春季動物防疫工作的動員會、培訓會，總結會。今年的動物防疫工作較往年有所變化，鎮、村為防疫工作的實施主體，協防員負責防疫注射，防檢組認真做好防疫物質的供應及相關技術指導和服務工作。3月7日，白洋鎮農辦組織召開了動員會，傳達了今年動物防疫工作新精神，確定了今年考核工作具體八條細則；4月11日，由防檢組組織協防員進行春防統計匯總，并就業務方面提出了問題及措施；5月16日，接受市防重辦檢查；6月15日，白洋政府農辦再次組織召開協防員會議，通報春防考核結果，安排補針工作。通過多次組織召開會議，統一了思想，做到各司其職，各負其責。二是加強防疫工作督辦。春防期間，防檢組會同鎮農辦、鎮畜牧獸醫服務中心組成督查專班，隨機抽查了雅畈村、裴家崗村、駱家沖村等村的防疫進展情況，及時掌握防疫工作動態并處理在防疫中出現的問題，特別是個別協防員對工作不負責、防疫不到位的予以糾正，進行補防。三是積極做好防疫物質的供應。防檢組根據防疫進展情況，有計劃地規范做好疫苗等防疫物質的領用和發放，確保疫苗物質的質量和防疫物質高效使用。累計發放豬瘟疫苗8.88萬頭份，豬w病疫苗7.9萬頭份，藍耳病疫苗6.12萬頭份，雞新城疫及禽流感疫苗各20萬只份，牛羊w病疫苗1萬頭份。

第一章總則

第一條為強化派駐鎮（街道）防檢組的工作職能，有效控制和撲滅重大動物疫病，加快全市畜牧業快速發展，促進農民增收，確保動物及動物產品質量安全，保護人民群眾身體健康，根據國務院（國發[]15號）和省政府(政辦發〔〕144號、政發[3號等)有關推進動物衛生管理體制改革意見的規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的派駐鎮（街道）防檢組，為市畜牧獸醫局的派出機構，并接受市動物衛生監督所、動物疫病預防控制中心、畜牧技術推廣站的業務指導。

第三條遵循執法主體在市，服務工作在鎮（街道）的原則，市畜牧獸醫局具體負責各駐鎮（街道）防檢組的人員、財務、固定資產等管理。

第四條駐鎮（街道）防檢組由市畜牧獸醫局和鎮、街道實行雙重領導和管理，為所在地動物防疫工作和畜牧生產發展提供技術支持。

第二章工作職責

第一條為認真貫徹國家有關財經法規，嚴肅財經紀律，加強對檢疫費征收及使用的管理，規范檢疫費收支行為，根據《中華人民共和國動物防疫法》、《省動物檢疫申報管理辦法》、《中華人民共和國會計法》等有關財經紀律、法規，結合我單位實際情況制定本辦法。

第二條各鎮（街道）行政區域內的檢疫費收入由我局派駐鄉鎮防檢組的防檢人員組織征收。征收的范圍、標準按價費字[]104號、政辦發[]12號文件執行。其中：生豬屠宰檢疫統一執行7元/頭（由經營戶承擔），生豬運輸檢疫執行2元/頭。仔豬的運輸檢疫執行1元／頭。

第三條各鎮（街道）防檢組指定一名報帳員負責本防檢組的財務收支工作，進行票據領取、發放、登記、保管，收入單據的整理匯總、上繳，支出票據的審核、報銷，費用支出明細帳的登記等工作。

第四條檢疫費嚴格實行收支兩條線，不得坐支、挪用。每月25、26日兩天（節假日順延）必須將當月收取的檢疫費交局財務科審核后填制非稅收入繳款書通過銀行上繳財政專戶。并將繳款書回單交局財務科入帳（繳款單位：市畜牧獸醫局，繳款單位帳號：，開戶銀行：工行，收費單位及編碼：，收費項目及編碼：502，收款單位：市非稅收入管理局，收款單位帳號：，開戶銀行：工行）。

第五條各鎮（街道）防檢組在收取檢疫費時必須出具省財政廳統一印制的收費收據，運輸檢疫證或產地檢疫證和消毒證明。嚴禁只收費不檢疫，嚴禁套開檢疫票據，中飽私囊。一經發現嚴肅處理，情節嚴重者追究其經濟和法律責任。

第六條鎮（街道）防檢組的費用開支按照消費貨幣化改革的要求，實行“定額控制，包干使用，結余留用，超收獎勵，審計監督，年度通算”的管理辦法。各鎮（街道）防檢組的費用支配額度由三部分組成：一是當月檢疫收入的40%返還額度；二是母豬保險工作經費大鄉鎮600元／月，小鄉鎮400元／月（馬店，問安）；三是根據《市生豬良種補貼項目財務監管辦法》（牧醫發[2012]20號）核定返還的推廣費。三項費用支配實行通算，通核，通審的辦法使用。用于支付各項費用，其中：

半年來，防檢組在市畜牧獸醫局和鎮黨委、政府的雙重領導下，認真貫徹執行年初明確的工作要求及任務目標，結合鎮的實際，以狠抓動物疫病防控為基礎，以生豬品種改良為突破，以畜牧獸醫科技推廣為支撐，努力為鎮畜牧業發展作貢獻。現將上半年的工作情況總結如下：

一、畜牧業生產發展情況

根據今年春季動物防疫匯總數據，截止到月初，全鎮生豬存欄63048頭，出欄51280頭，家禽存籠264700只，出籠624000只，牛存欄2074頭，出欄403頭，山羊存欄130只。畜禽標準化規模養殖發展迅速，生豬出欄50頭以上戶達到73戶，其中“150”等標準化規模養殖戶達到46戶，已建成投產豬舍60棟；蛋雞存籠5000只以上規模戶8戶，其中“153”標準化模式養殖戶2戶，建成投產雞舍8棟；林間生態規模養雞戶已發展近10戶，成為畜牧業發展新的增長點。

二、主要工作

（一）狠抓動物防疫工作，營造畜牧業發展健康安全環境。根據《年動物防疫工作實施方案》及年初鎮春季動物防疫工作會議精神，切實抓好春季動物防疫工作。一是認真組織召開春季動物防疫工作的動員會、培訓會，總結會。今年的動物防疫工作較往年有所變化，鎮、村為防疫工作的實施主體，協防員負責防疫注射，防檢組認真做好防疫物質的供應及相關技術指導和服務工作。月日，鎮農辦組織召開了動員會，傳達了今年動物防疫工作新精神，確定了今年考核工作具體八條細則；月日，由防檢組組織協防員進行春防統計匯總，并就業務方面提出了問題及措施；月日，接受市防重辦檢查；月，政府農辦再次組織召開協防員會議，通報春防考核結果，安排補針工作。通過多次組織召開會議，統一了思想，做到各司其職，各負其責。二是加強防疫工作督辦。在春防期間，防檢組會同鎮農辦、鎮畜牧獸醫服務中心組成督查專班，隨機抽查了雅畈村、裴家崗村、駱家沖村等村的防疫進展情況，及時掌握防疫工作動態并處理在防疫中出現的問題，特別是個別協防員對工作不負責、防疫不到位的予以糾正，進行補防。三是積極做好防疫物質的供應。防檢組根據防疫進展情況，有計劃地規范做好疫苗等防疫物質的領用和發放，確保疫苗物質的質量和防疫物質高效使用。累計發放豬瘟疫苗8.88萬頭份，豬w病疫苗7.9萬頭份，藍耳病疫苗6.12萬頭份，雞新城疫及禽流感疫苗各20萬只份，牛羊w病疫苗1萬頭份。

（二）加強動物檢疫工作，保障流通動物及其產品安全放心。一是把好屠宰檢疫關。屠宰檢疫是動物產品安全監管的一個關鍵環節，鎮防檢組安排2名協檢員負責轄區內2個生豬定點屠宰場檢疫工作，嚴格檢疫程序，規范收取檢疫費，屠宰檢疫率100%。二是把好運輸檢疫關。鎮防檢組地理位置特殊，向西與宜昌相鄰，向南可直通湖南，生豬調運流通量大，調運頻繁，檢疫執法工作難度較大，加之上半年農業部規定的檢疫新證的實施，給檢疫工作提出了新的更高要求。防檢組及時組織協檢人員認真學習新證填寫規范，提高檢疫票證出具的規范性和準確度，并以此次新證的實施為契機，堅決杜絕套開票證、隔山開證等違規違法行為。

為落實安全生產工作，確保人防工程安全度汛，根據《關于開展全市人防工程安全生產暨防汛檢查的通知》要求，4月下旬至6月上旬，我局組織了全市人防工程安全生產暨防汛檢查，現將檢查情況總結如下。

一、基本情況

檢查期間，全局人員編為三個檢查組，每個檢查組都掛鉤聯系一個科室，并有一名局領導把關。共出動檢查人員597人次（第一組276人次，第二組171人次，第三組150人次），檢查人防工程173個（第一組66個，第二組57個，第三組50個），發整改通知單50份（第一組21份，第二組13份，第三組16份），發放用于辦證和年檢的現場踏勘表89份（第一組43份，第二組26份，第三組20份）。

檢查采取聯合普查、重點巡查、隱患復查等形式，從防汛設施是否完善，管理制度是否健全，安全設施是否到位，水電系統是否正常等方面進行重點檢查，同時對照我局去年《關于開展今冬明春民防工程安全管理檢查工作的通知》和二月份印發的《關于做好人防工程安全檢查問題整改工作的通知》的要求，結合使用證辦理和年檢工作，通過細化檢查項目，規范檢查記錄，明確檢查分工等，做到逐一排查，不留死角，進一步督促使用管理單位將人防工程安全使用管理暨防汛工作落到實處。

從檢查情況看，使用管理單位對人防工程的重視程度呈明顯上升趨勢，安全意識有了顯著提高。絕大多數單位對安全生產和防汛問題較為重視，接到通知后加大了人防工程檢修和整改力度，個別單位因還存在防汛設施缺損、消防設施配備不足、防護設施未維護等問題和隱患。

二、存在的主要問題

根據省林防局統一布署，確定*8年為全省森林植物檢疫“執法年”，為貫徹落實這一精神，加強和規范我縣檢疫執法工作，結合我縣實際，制定本工作方案。

一、目的意義

松材線蟲病、松突圓蚧、濕地松粉蚧等重點危險性林業有害生物已進入我縣周邊縣市，對我縣森林資源特別是松木資源構成嚴重威脅，為防止此類危險性林業有害生物傳入我縣，保護我縣森林資源，促進縣內外貿易往來，必須加強和規范我縣檢疫執法工作。

二、工作開展

由森防站負責組織、協調全縣檢疫執法工作，稽查大隊、檢查站根據職責分工具體抓好落實并定期上報檢疫執法工作情況。

各執法單位職責分工：

煤炭運輸存在的問題

目前，王家塔站一批5000t列車平均作業時間為380min，其中到達技檢30min，捆綁加固60min，挑選定檢及臨修車輛40min，裝車90min，取送車作業90min，防溜18min，始發技檢52min。車站日均裝車能力僅為3列，作業效率較低的主要原因如下。（1）機車牽引定數低。重車方向銅匠川—王家塔為10.3‰的下坡道，按調車列辦理時，受調車速度的影響(規定牽引速度不得超過40km/h)，導致機車循環制動力不足，牽引定數只有2500t，5000t列車需要送空一次取重兩次完成，取送車作業時間長。（2）捆綁車門作業時間長。由于到達王家塔站的列車均為小列，C70空車中壞車數量較多，因此到達的空車列必須捆綁、處理車門。目前，捆綁車門時間約為60min。（3）始發技檢時間長。由于王家塔站技檢設備不完善造成始發技檢超時，主要是車站地面試風設備不能使用，初步判斷是由于電源容量不足、試風管漏水所致，因此技檢作業必須利用本務機進行試風，不僅造成技檢作業不能提前進行，也延長了機車在站作業時間。同時，到發線4道南側福利砟鋪設不足，道路不平整，影響列檢人員看車作業的安全和效率。（4）作業流程有待優化。①取送車作業與接發列車作業干擾嚴重。銅匠川—王家塔為10.3‰下坡道，返回的重車必須有延續進路，如王家塔站內進行裝車作業時，3、4道無法辦理接發列車作業，影響東勝西站方向接發列車作業。②捆綁車門人員使用鐵棒、大錘等工具，危及列檢作業人員人身安全，因此捆綁車門與技檢作業不能同時進行。（5）防溜作業時間長。王家塔站為萬噸列車作業站，從銅匠川站取回的重車按列車辦理，調車組人員須跟車作業。按照規定，銅匠川、王家塔站停留的車輛按中間站防溜模式，必須采取雙向雙防溜，調車人員進行兩端防溜作業耗時約18min。（6）請求車與煤礦庫存不匹配。實行12306網上受理計劃后，發貨單位全部直接在網上辦理請求車手續，車站無法掌控請求車情況，造成請求車與煤礦庫存不匹配，空車配到位后“車等煤”現象時有發生。（7）裝車時間長。由于煤礦筒倉裝車人員操作不熟練，王家塔、高家梁煤礦筒倉裝5000t列車耗時90min，超出每列裝車的標準時間。（8）挑選定檢、臨修車輛費時。據車輛部門統計，自2012年4月21日王家塔站開始裝車至2012年12月23日，技檢空車381列，扣廠修車13輛、段修車79輛、臨修車292輛、報廢車2輛，共123列次386輛，平均每天解體1列甩車2輛。王家塔站平面推送調車，每鉤平均用時20min，每天挑選定檢、臨修車輛需40min。

提高東銅鐵路運輸效率的措施

為提高東銅鐵路運輸效率，經與車站、車輛部門、東銅公司、煤礦共同研究制定以下提效措施。（1）提高列車牽引定數。王家塔—銅匠川聯鎖關系已改造完成，可按列車方式辦理，建議進行5000t牽引試驗，試驗成功后可以將取送作業時間由90min壓縮至45min。（2）盡快完善站區設備。①加快修復地面試風設備。②盡快補充到發線4道南側福利砟，在福利砟補足之前，列檢人員應盡力保證4道正常接發列車。③東銅公司將設計預留的5道盡快修竣投入使用。（3）企業增配機車。建議根據運量進行成本核算，增加1臺調車機，實現王家塔煤礦裝車與銅匠川高家梁煤礦取送、裝車平行作業，提高取送作業能力。（4）優化列檢作業流程。①到達技檢取消到達試風作業環節，保證25min完成技檢。②到達技檢與捆綁車門同步進行。③在地面試風設備投入運用后，列車編成即可進行始發技檢作業，待本務機到達后，進行簡略試驗即可開車，可以壓縮技檢時間20min。④遇既有空車到達又有重車始發時，按照先重后空的原則進行看車，可以將到發技檢時間由82min壓縮至30～52min。（5）加強作業人員培訓。強化對裝載加固人員的培訓，強化人機配合，完善考核機制，壓縮捆綁加固和裝車作業時間。捆綁加固控制在40min內，裝車時間控制在70min內，分別壓縮20min。（6）優化到發線使用。車站值班員與列車調度員加強聯系，密切配合，準確掌握列車到開計劃，合理安排調車作業，減少接發列車與調車作業干擾。例如，接發列車可利用1、2道進行站內裝車作業。（7）壓縮調車行程。由調度所越出站界的調度命令，利用王家塔—銅匠川區間正線挑選定檢、臨修車輛，壓縮調車行程，減少調車作業與接發列車作業的干擾，提高調車效率。（8）安裝到發線防溜裝置。盡快在王家塔站安裝電動可控停車器，配備防溜器具，減少調車人員防溜工作勞動強度，可壓縮調車作業時間15min。通過采取以上措施，每列車周轉時間節約140min，由380min壓縮至240min，每天裝車能力提高至5列以上。

本文作者：吳強杜慧工作單位：呼和浩特鐵路局

演講稿

各位領導、評委：

大家好！

今天，我站在這個講臺上，是為了積極響應縣政府的號召，競聘鄉鎮防檢監督員崗位。首先感謝局黨組為我們創造了這次公平競爭的機會！我競聘的目的是：在動物防疫體制改革的今天，豐富自己，努力實現自已的人生價值。公務員之家版權所有

我叫劉小武，現年33歲，中共黨員，大專學歷，1993年畢業于襄陽農校檢疫專業。同年8月在縣動檢站參加工作；2001年調入縣畜牧執法隊工作至今。這些年，我在領導和同志們的關心幫助支持下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持、幫助我成長的領導和同事表示衷心感謝！作為符合報名條件的干部，我選擇了報名，并不表示我都有必勝的信心，我想作為一名黨員、一個熱血青年都應當響應黨的號召，積極參與，主動競爭，把它作為一次個人匯報，優點發揚，缺點改正。當然，我之所以參加這次竟聘，我認為我有三大優點：

一是積極上進，思想上能高度一致。參加工作以來，我始終能夠堅持學習，能夠認真學習黨的方針、政策和國家的法律法規，能夠認真鉆研業務知識，做到不懂就問、不恥下問。通過自學我如愿以償的拿到了大專文憑，入了黨，換了崗。這一切是組織的照顧、領導的關心和同事的支持，這一切只代表我的過去今天我站在講臺上無論能否競聘上崗，我都將一如既往的在政治上思想上與組織保持高度一致，做到立場堅定，旗幟鮮明，積極進取，對畜牧工作保持滿腔熱情。

各位領導、評委：

大家好！

今天，我站在這個講臺上，是為了積極響應縣政府的號召，競聘鄉鎮防檢監督員崗位。首先感謝局黨組為我們創造了這次公平競爭的機會！我競聘的目的是：在動物防疫體制改革的今天，豐富自己，努力實現自已的人生價值。

我叫劉小武，現年33歲，中共黨員，大專學歷，1993年畢業于襄陽農校檢疫專業。同年8月在縣動檢站參加工作；2001年調入縣畜牧執法隊工作至今。這些年，我在領導和同志們的關心幫助支持下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持、幫助我成長的領導和同事表示衷心感謝！作為符合報名條件的干部，我選擇了報名，并不表示我都有必勝的信心，我想作為一名黨員、一個熱血青年都應當響應黨的號召，積極參與，主動競爭，把它作為一次個人匯報，優點發揚，缺點改正。當然，我之所以參加這次竟聘，我認為我有三大優點：

一是積極上進，思想上能高度一致。參加工作以來，我始終能夠堅持學習，能夠認真學習黨的方針、政策和國家的法律法規，能夠認真鉆研業務知識，做到不懂就問、不恥下問。通過自學我如愿以償的拿到了大專文憑，入了黨，換了崗。這一切是組織的照顧、領導的關心和同事的支持，這一切只代表我的過去今天我站在講臺上無論能否競聘上崗，我都將一如既往的在政治上思想上與組織保持高度一致，做到立場堅定，旗幟鮮明，積極進取，對畜牧工作保持滿腔熱情。

二是專業對口，業務上能夠獨當一面。我學的是檢疫專業，既從事過檢疫工作，又從事過防疫監督，做這項工作可以說是輕車熟路。我無論是在最苦的趙灣，還是在最難的茨河，都先后單獨開展過工作。兩次在趙灣鄉住鄉半個月同趙灣站一起全面開展了農村屠工屠商治理，消滅了全縣空白；在紫金鎮同紫金站一起全面啟動動物產地檢疫試點工作，截止目前，運行良好；曾經負責了縣內三家肉聯廠動物及動物產品檢疫工作；主辦參與了兩期106人獸醫從業人員教育培訓；參與制定了鄉鎮獸醫從業人員的行業治理、另外藥政、種畜禽、動物防疫監督治理等都干過，一專多能，是這次公開競聘的條件，我的經歷成為我這次競聘上崗的最大砝碼。

*年半年以來，我局在市委、市政府的正確領導下和宜春市衛生局精心指導下，認真貫徹執行省衛生廳、宜春市衛生局會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以“開展醫院管理年活動，創建群眾滿意醫院”為中心，全體干部職工團結一心，齊心協力，較好地完成了上半年工作任務。現總結如下：

一、開展醫院管理年活動，創建群眾滿意醫院

⒈加強醫德醫風建設，解決收集整理]群眾“看病難”。一是強化職業道德。在全市衛生系統開展以“弘揚白求恩愛精神，做白求恩式醫務工作者”為主線，以規范醫生診療行為，提高醫療質量，改善服務態度為主要內容，以“無紅包，無回扣，無開單提成，無濫檢查，無亂收費”為考核標準的，爭創“醫德醫風示范醫院”活動。通過開展廣泛的群眾性爭先創優活動，提高廣大醫務工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，營造醫德醫風建設的良好氛圍。據不完全統計，今年上半年，醫務人員拒收紅包人次，拒收金額萬元，收到錦旗余面、感謝信余封、牌匾塊。二是提高全員素質。醫務人員的醫德醫風反映職工的道德素質、醫療技術、服務水平，反映職工的業務素質、精湛的技術、優質的服務，這是醫院全員素質提高的奮斗目標，我們衛生行政部門，認真抓好了繼續醫學教育，聘請上級醫院專家和本市優秀學科帶頭人對全市醫務人員進行集中培訓，開辦學習班，統一組織考試，提高了他們現代知識水平、診療技術和服務水平。并派出去進修學習，不斷推廣新的醫療技術、新的診療方法、新的信息動態，使之能及時了解醫學前沿知識，增強服務和為人民服務本領，更好地為人民健康服務。

⒉加強衛生行業監管，解決收集整理]群眾“看病貴”。一是實行藥品集中招標采購。認真貫徹落實宜春市管理年動員會上的精神，實現“兩個”目標，做到縣級以上公立非營利性醫療機構參加藥品集中招標采購，列入集中招標采購范圍的藥品實行集中采購，鄉鎮衛生院藥品實行招標定點采購，同時積極推進醫療機構器械和耗材集中采購制度，降低藥品、器械和耗材的價格，并認真按照國家政策規定，把通過招標采購降低的價格讓利患者，讓患者真正得到實惠；進一步規范招標采購行為，保證縣級醫院招標采購金額占醫院所有藥品采購金額的以上。鄉鎮衛生院按最低價在事實上點單位選購。鄉鎮衛生院按最低價在定點單位選購。據不完全統計，半年來，市人民醫院降低藥品價格，讓利給患者多萬元；市中醫院讓利給患者多萬元；市保健所讓利給患者多萬元；市皮膚病醫院讓利給患者萬元。市人民醫院對特困人群的相關費用實行了減免，為患者貼付余萬元，為無主患者貼付萬元。

二、堅持預防為主戰略方針，疾病控制成效顯著

⒈改革衛生院醫防一體的現行體制，組建鄉鎮防保站。今年在鄉鎮衛生院設立防保站，實行醫、防分開，經費獨立，每個鄉鎮衛生院按轄區人口配備了—人萬防保人員，專職從事防疫保健工作，衛生院提供了必要的辦公用房和設施，確保了基層防保工作順利開展。防保人員可以在提供衛生服務的同時，按照政策、法規合理收取服務費用，以彌補辦公經費的不足。