中國工商銀行是世界500強中名列榜首的中資銀行，擁有810萬戶工商企業客戶和4億多個人客戶。2000年以來，工商銀行先后四次被英國《銀行家》、《歐洲貨幣》和美國《環球金融》雜志評為中國內地最佳銀行。2002年英國《銀行家》將工商銀行網站評為2002年全球最佳金融網站；2002年美國《環球金融》雜志在首次全球和地區最佳電子銀行評選中，將工商銀行評選為中國最佳企業網上銀行，工商銀行是國內唯一獲此稱號的商業銀行。

“金融e通道”——我們共享的空間，電子銀行業務已成為中國工商銀行在同行業中的優勢項目，也是我行大力推出的精品品牌。中國工商銀行電子銀行業務的重點產品有兩項：電話銀行和網上銀行。電子銀行的最大特點就是客戶能夠實現自助服務，即客戶不必每筆業務都要跑到銀行來辦理，可以隨時隨地通過電子銀行提供的產品和方式，自己來進行交易、查詢和控制，真正實現“足不出戶，自主理財”的現念。

電子銀行業務的發展是大勢所趨，它將逐步取代傳統銀行業務。2002年工商銀行的電子銀行業務發展非常迅速，全年實現交易額超過了8萬億元，業務量超過了6千萬筆。工商銀行威海市分行的電話銀行交易額超過了5億元，交易筆數為2.5萬筆，客戶數量超過了7千戶；網上銀行交易額達到10億元，交易筆數為4千筆，客戶數量接近400戶，目前威海市所有的財產和人壽保險公司、政府機關、財政機構、通信公司、移動公司、供電公司、百貨大樓、新華書店、中石油、中石化、海通證券、南方證券、三隆期貨、三角輪胎、威海船廠、客運公司、雙輪集團、華墾房地產、成山橡膠、好當家、黃海造船、華力電機、榮成玻璃廠和幾家較大的漁業公司、鈴蘭味精、億達公司、文登電機、三環雙連等等，一大批機構、集團、企業已經成為工商銀行企業網上銀行的客戶。

一、中國工商銀行的電子銀行業務對廣大客戶提供的好處

1、安全可靠：工商銀行電子銀行業務在網絡安全上采用了國際上最先進的防黑客技術，軟件使用了5級先進的加密校驗技術，企業在使用網上銀行辦理業務時能夠看得見的防范措施還有客戶軟件、讀卡器、客戶證書及其密碼，個人通過卡號及多級密碼登錄，還可自主申請e通卡進行網上購物。目前全國的廣大客戶通過工商銀行電子銀行結算的資金已經超過8萬億元，結算量已經超過6千萬筆，至今還沒有發生一筆資金丟失、帳務差錯的情況。從以上的情況看，客戶完全可以解除資金是否安全的憂慮。

2、方便實用：客戶自己可以隨時查詢帳戶的余額、今日明細和歷史明細等詳細信息，查看某筆款項是否到帳，還可打印出電子回單做為臨時入帳的憑證；即使是非銀行工作日或者是非銀行工作時間都可以進行帳務對帳和轉帳結算，也就是說工行網上銀行業務真正實現了24小時銀行服務。

開業賀電

各位來賓：大家中午好！首先,我謹代表中國工商銀行上海分行對上海大宗鋼鐵電子交易中心正式開業表示最熱烈的祝賀!電子商務作為網絡經濟的重要載體，已經成為信息時代的市場發展的一個重要標致。隨著電子商務技術的日趨完善和電子商務市場環境的日趨成熟，電子商務成為越來越多的企業和行業追求和向往的交易模式。近幾年來，中國工商銀行致力于電子商務支付平臺的構建，目前我行已擁有國內最大、最完善的電子交易支付平臺，我們傾力打造的在線支付和企業網上銀行系統，被國際著名的《環球金融》雜志評為“中國最佳企業網上銀行”的稱號。上海大宗鋼鐵電子交易中心與我行的強強聯手，將有力地推動鋼鐵行業乃至于是中國B2B電子商務事業的發展和壯大。電子商務的交易方式，不僅把市場的交易行為標準化，同時也為交易提供了更大的靈活性，大大提高了交易各方的運作效率；與此同時，電子支付也減輕了交易各方的資金運作壓力，提高了資金的利用率；電子商務使企業的采購、生產、財務、供應等內部主要管理環節更加緊密，較好地推動企業的高效運行，提高了企業的效益。這次，中國工商銀行為大宗鋼鐵交易提供的配套專業解決方案，將著力于交易各方資金流轉的安全、快捷，同時，保證了在線遠期、在線專場、在線掛牌等多種靈活的交易模式的實施。在此基礎上，我們還可以根據交易各方運作和管理的要求，對資金流實行全程的監管和控制，保障資金的安全實時流動，促進交易合同的最終履約。我相信，中國工商銀行的企業網上銀行系統和在線交易支付平臺，一定會強勁地支撐和推動鋼鐵在線交易的發展。最后我祝愿上海大宗鋼鐵電子交易中心的業務蒸蒸日上，交易紅紅火火。

謝謝各位！

二OO*年十月十一日

2014年即將過去，我作為工商銀行縣營業部主任又經過了一年。這一年來，全國銀行業都毫不例外的經歷了資本市場暴風驟雨般的沖擊和洗禮，工商銀行在這一次的洗禮中茁壯成長，萌發出新的生命力。

行黨委組織委任為為縣營業部主任，主持工作至今。在擔任縣營業部主任以來，我認真貫徹落實有關金融政策方針，立足本職工作、愛崗敬業、無私奉獻。在工作中，緊緊圍繞工商銀行的總體經營方針政策，結合縣自身特色，抓住工作主題，團結帶來一班人，艱艱苦創業，積極開拓，為我行營銷部的發展盡心盡力。隨著我行日異月新的發展，改革創新步伐加快，發展管理要求更高、各項任務也非常繁重，作為一名基層網點的主任，我既深感責任重大，又有干好本職工作的強烈使命感，現將我在2014年的任職期間的工作思想情況進行總結匯報。

一、工作業績

回顧這一年來，我們縣的整體表現基本滿意，但仍有巨大的發展空間。我們營業部的名職工在行領導的正確領導下，積極開拓市場，有的方面表現的相當突出，也基本完成了2014年預期的任務。截止2014年11月30日，本營業部在安慶分行37個網點中綜合排名13名，綜合總分202分，具體的成績如下：

1、儲蓄存款排名第二，累計增長4659萬元，得分36分；

2、理財產品排名13名，理財產品合計銷售6340萬元；

人的青春是漂亮而短暫的，作為一位新時代的金融工作者，我一直都在深思：應該怎樣讓我們的青春度過的無悔無怨？入行17年以來，憑著對工商銀行事業的滿腔熱忱、執著追求，我兢兢業業、勤勤懇懇、敬業愛崗，10幾年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做得不平凡。

從87年入行，我一直在小欖支行營業部從事對公會計結算工作，先后在前臺接柜記賬、電子聯行、大同城票據交換、主機房治理、國際業務等崗位工作。為了練就一手過硬的基本技能，我反復強記會計交易碼、練習翻打傳票；為了加強理論知識的學習，我自學了《支付結算辦法》、《會計結算制度匯編》、《票據法》等相關會計結算書籍，還認真學習國家最新的金融工作方針政策、我行的相關規章制度；嫻熟的技能和扎實的理論知識，讓我工作起來得心應手，為我支行2000多個單位結算戶提供快速、準確的服務；多個崗位的工作使我積累了豐富經驗，我成為了對公會計結算業務的骨干和典范。

作為一個會計工作者，除了快速準確進行賬務處理以外，我還本著“熱情、禮貌、快捷”的服務承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務，真誠、周到的服務使我跟客戶建立了良好的關系。我對這些平時培養的潛在客戶展開了營銷攻勢，向他們具體的介紹了我行的電話銀行、網上銀行等最新金融產品，并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題，功夫不負苦心人，今年我成功營銷了企業網上銀行20戶，電話銀行30戶，待發工資10戶，待發工資戶月交易量上1000萬，為我行創下了可觀的中間業務收入。

自改革開放以來，全國的面貌發生了翻天覆地的變化，小欖優越的投資環境吸引了大批的港澳臺及外國投資者，敏銳的視覺和積極的思考，讓我熟悉到大量的新企業將要誕生，如何讓更多的企業到我行開戶以帶動我行存款和結算量？為此我出謀獻策，向領導提建議，在領導的帶領下有的放肆的展開了外勤攻關，組織了銀企聯歡會，向企業介紹我行結算、資金等優勢，這系列的工作沒有白做，如雨后春筍般成立的企業一個個來到了我行開戶。

為穩住客戶，穩住存款，支行采取了客戶定人跟進服務制，考慮到我多年豐富的工作經驗和較寬的人際關系，支行領導把一批大客戶分配了給我跟近。政府各部門、財政所是我支行營業部的系統大戶，我天天堅持對其業務需求及資金流向的跟進，為其提供了一對一的貼身化服務，不但穩住了存款，還保持了良好合作關系，為我行的一些本地業務拓展提供了便利和優勢。

現在我從事會計報表編制崗，在今年賬務上收之后，工作量明顯的加大，天天超過7點下班是家常便飯，每月的1號都要加班做報表，每年的“元旦“、”五一“、”國慶“，是大部分人的三個法定的節假日，是人們親人團聚、情人團圓、共享天倫的日子，而在這黃金周的第一天，我依然堅守崗位，認真的完成全支行的報表編制。在報表崗以來我沒有真正的完整地度過一個“元旦“、”五一“、”國慶“，也從沒享受到加班待遇，但是我沒有任何一句怨言，因為這就是我的工作，我深知我所負責的報表的準確性和紀實性直接影響到全支行甚至全分行的經營效益的統計，我考慮的是如何及時、準確地完成報表，為領導和上級部門決策提供會計信息。

第一部分引言

在金融全球化迅猛發展和加入WTO的背景下，實現銀行國際化是我國銀行業發展的重要戰略目標。從宏觀角度看，銀行國際化是指一國銀行業從封閉走向開放的全過程，它一方面指本國市場對外國銀行的開放，即引進外資銀行；另一方面指本國銀行走向國際金融市場，即本國銀行的跨國經營。在我國金融市場逐步對外開放和金融體制改革不斷深化的背景下，外資銀行不僅大量涌入我國而且開始參股中資銀行，業務經營范圍和活動區域也在不斷擴大，這些銀行通過對我國金融資源的積極利用，獲得了很高的新的創利能力。

隨著中國經濟在世界經濟構成中擔當的角色日益重要，市場競爭越來越激烈，通過跨國并購來拓展海外業務，以充分利用國內外金融資源，發展海外業務，參與國際銀行業的競爭與合作成為了我國銀行業在經營制度、機制、方式、規則等方面進行改革，以日益與國際接軌，應對加入WTO后國內金融市場競爭日益激烈的內部環境和全球金融一體化的外部環境的要求，實現中國銀行多樣化、風險分散化的經營戰略，的重要途徑和必經之路。

作為國有大銀行之一的中國工商銀行，早在成立之初，為發展國際業務，就開始與境外機構合資組建中外合資銀行，進行了跨國經營的初步嘗試。但隨著我國對外開放的不斷擴大，合資銀行這種經營形式的局限性也越來越明顯。為此，工商銀行在對跨國經營發展戰略積極推進的同時，按照有進有退、突出發展重點、優化資源配置的原則，逐步退出了合資銀行的經營，而將重點轉向了打造自己的海外機構版圖上，積極推行跨國經營戰略。

2006年伴隨著越來越多的中國企業走向世界，國有銀行也紛紛邁出國門，收購海外銀行和公司，這說明國內銀行開始融入全球銀行業的大環境中，向著國際大銀行的方向前進。而在中國擁有豐富客戶資源的工商銀行更是不斷擴張其海外版圖。目前中國工商銀行的境外機構網絡布局已初具規模，境外資產穩步增長，經營效益逐步提高，跨國經營戰略有了飛躍性的拓展。

然而透過大好形勢，我們應該客觀的看到，由于中國銀行的跨國經營剛剛起步，經驗未免不足，在經營過程中還將面對種種的問題和突發事件。因如何應對跨過經營中的問題和不足，接受購機金融市場日趨激烈的競爭考驗，以在國際銀行市場中穩定地位，屹立于不倒之地呢？下面，本文將主要針對中國工商銀行并購的現狀和特點，分析并解決并購過程中存在的問題，預測其并購的發展前景，實現工商銀行海外業務的發展的可行性。

第一部分引言

在金融全球化迅猛發展和加入WTO的背景下，實現銀行國際化是我國銀行業發展的重要戰略目標。從宏觀角度看，銀行國際化是指一國銀行業從封閉走向開放的全過程，它一方面指本國市場對外國銀行的開放，即引進外資銀行；另一方面指本國銀行走向國際金融市場，即本國銀行的跨國經營。在我國金融市場逐步對外開放和金融體制改革不斷深化的背景下，外資銀行不僅大量涌入我國而且開始參股中資銀行，業務經營范圍和活動區域也在不斷擴大，這些銀行通過對我國金融資源的積極利用，獲得了很高的新的創利能力。

隨著中國經濟在世界經濟構成中擔當的角色日益重要，市場競爭越來越激烈，通過跨國并購來拓展海外業務，以充分利用國內外金融資源，發展海外業務，參與國際銀行業的競爭與合作成為了我國銀行業在經營制度、機制、方式、規則等方面進行改革，以日益與國際接軌，應對加入WTO后國內金融市場競爭日益激烈的內部環境和全球金融一體化的外部環境的要求，實現中國銀行多樣化、風險分散化的經營戰略，的重要途徑和必經之路。

作為國有大銀行之一的中國工商銀行，早在成立之初，為發展國際業務，就開始與境外機構合資組建中外合資銀行，進行了跨國經營的初步嘗試。但隨著我國對外開放的不斷擴大，合資銀行這種經營形式的局限性也越來越明顯。為此，工商銀行在對跨國經營發展戰略積極推進的同時，按照有進有退、突出發展重點、優化資源配置的原則，逐步退出了合資銀行的經營，而將重點轉向了打造自己的海外機構版圖上，積極推行跨國經營戰略。

2006年伴隨著越來越多的中國企業走向世界，國有銀行也紛紛邁出國門，收購海外銀行和公司，這說明國內銀行開始融入全球銀行業的大環境中，向著國際大銀行的方向前進。而在中國擁有豐富客戶資源的工商銀行更是不斷擴張其海外版圖。目前中國工商銀行的境外機構網絡布局已初具規模，境外資產穩步增長，經營效益逐步提高，跨國經營戰略有了飛躍性的拓展。

然而透過大好形勢，我們應該客觀的看到，由于中國銀行的跨國經營剛剛起步，經驗未免不足，在經營過程中還將面對種種的問題和突發事件。因如何應對跨過經營中的問題和不足，接受購機金融市場日趨激烈的競爭考驗，以在國際銀行市場中穩定地位，屹立于不倒之地呢？下面，本文將主要針對中國工商銀行并購的現狀和特點，分析并解決并購過程中存在的問題，預測其并購的發展前景，實現工商銀行海外業務的發展的可行性。

一天前來我行辦理儲蓄、存款等業務的客戶絡繹不絕。我一如既往地認真按規定程序辦理每位客戶的存、儲款業務，我忙得焦頭爛額、滿頭是汗，正在這時有個客戶辦理開卡業務，我就按照規定的每一項程序和業務標準為客戶辦理此業務，辦理客戶簽名程序時，我客戶簽完字后，我發現客戶簽名字體不符，就與客戶發生了爭吵，導致了客戶打了投訴電話。此事發生后，使我深刻認識到，我作為工商銀行的一名服務工作人員，不應該與客戶發生爭吵，在辦理業務時有疑問，應耐心詢問客戶或詳細解釋。不論什么原因，我不應該與客戶發生爭吵，在某種程度上有損了我們工商銀行的良好形象。為此，我誠懇的向行領導作出深刻的檢查，同時向該客戶表示深切的歉意。

我以此為沉痛教訓，我向行領導表決心：

一是認真學習理論知識。柜員的理論知識是服務工作上水平、上檔次的基本功。我在日常工作中，積極參加行里和營業部組織的各類業務培訓,積極學習綜合業務知識；認真系統地學習經濟、金融等相關理論書籍，并積極學習、借鑒行里其他員工的先進服務理念和經驗，不斷豐富自己的服務內涵，優化自身知識結構。

二是提高工作技能。柜員的技能操作本領是做好服務的硬件基礎，不僅要會，而且要精，擁有過硬的操作技能是高標準服務的根本保證。我作為一名普通柜員應經常進行點鈔、翻打憑條、計算機操作等基本功訓練，工作間隙和業余時間都要勤學苦練，各類業務技能要最好。

三是為客戶提供主動熱情的服務。首先，要真誠為客戶服務。在服務實踐中，我要始終遵循“真誠贏客戶”的原則，待客戶要以誠相待，用真誠換真心。寧讓我為難，不讓客戶為難，盡自己所能為客戶提供真誠服務，讓客戶感到親切的同時，產生信任感和歸屬感。其次，要真情為客戶服務。要把一腔真情傾注到服務工作中，傾注到客戶身上，盡自己的努力為客戶服務，為客戶排憂解難，把客戶當成自己的親朋好友。用自己的真情付出會換來客戶的廣泛贊譽和經營效益、社會信譽。再次，要真心為客戶服務。要想做好服務工作，就要傾注真心，每時每刻都要用心服務，想客戶所想，想客戶所未想，要善于觀察客戶、理解客戶，對客戶的一言一行要多留心、多揣磨，為客戶提供快捷、方便、優質、高效的服務，樹立工行人的良好形象，為我行的發展做出自己應有的貢獻。

以上檢討，當否。敬請領導批評指正。

一直以來，我國金融機構的監管透明度與國際通行標準比較有較大差距，特別是國有銀行領域有不少信息披露的“禁區”，公眾應享有的金融信息權利沒有受到應有的重視。外資銀行全面進入中國之后，如果沒有一個透明的信息披露制度環境，一方面外資銀行會利用這個政策漏洞來進行一些違規操作，另一方面在缺少透明度的“灰箱”中運作的一些風險與矛盾會在中外資銀行同臺競爭的局面下大量地暴露出來影響金融運行。因此迫切需要構建國際標準的金融信息披露制度。

在當前金融全球化的發展趨勢下，中國銀監會也認識到改善銀行業信息披露制度的迫切性，在許多方面下了功夫，比如正式公布《商業銀行信息披露辦法》，在銀監會的官方網站上增添了商業機構信息披露鏈接等等，促使我國的商業銀行信息披露走向真正意義的公開化和透明化。

一、我國商業銀行信息披露的新規定與巴塞爾委員會新資本協議的差距

2006年12月8日，中國銀行業監督管理委員會第54次主席會議通過《商業銀行信息披露辦法》(以下簡稱《辦法》)，自2007年7月3日起施行。這是自2002年5月21日《商業銀行信息披露暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)通過4年多的試行之后正式化，成為第一個專門規定商業銀行信息披露的正式法律文件。筆者通過查看86家商業銀行(包括政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行)公開的年報，發現其信息披露狀況基本符合《暫行辦法》的要求，但高于《暫行辦法》的自愿披露很少。因此通過研究《辦法》，可以大致了解內地商業銀行披露的現狀和未來發展的趨勢。在內地全面開放銀行業之際，我們將《辦法》與2001年1月16日的巴塞爾新資本協議中有關商業銀行信息披露的內容和規定進行了比較，發現《辦法》還有不少差距，具體如下：

（一）市場風險

市場風險是商業銀行在經營過程中由于市場變化給資產運用帶來的可能損失。國際上商業銀行一般使用VAR、EAR風險計量模型來分析各類資產的風險狀況和風險程度，對市場風險信息披露不僅要進行定性披露，還要進行定量披露。雖然《辦法》也規定“商業銀行應披露其市場風險狀況的定量和定性信息”，但并沒有明確的計量模型適用于以上的兩類披露。由于標準法模型的假設前提、模型參數、模型測試等對使用者有很高的技術和管理要求，目前我國商業銀行風險評估技術和管理還達不到使用這些計量模型進行定量和定性分析的條件。沒有相關的技術支持，但卻有相應的法律要求，這就讓我們懷疑今后一段時期內商業銀行披露市場風險的質量和真實性。

阿基米德說過：“給我一個支點，我就能翹起整個地球！”我也找到了這個支點，很榮幸，能夠在工商銀行宣武支行機關人力資源部完成我后半年的實習。在這里我很感謝宣武支行給我提供了對我來說最好的實習機會。我所實習的崗位是機關人力資源部科員，這半年中，在機關人力資源部領導的言傳身教下，在人力資源部各位前輩同事的耳濡目染下，從一名幾乎什么都不懂的門外漢變成了如今自認為能肩負使命的責任人。這一切，使我對人力資源部乃至整個宣武支行有了很好的體會認識。

一、對實習工作單位的認識

在宣武支行人力資源部這個大集體里，沒有嚴肅呆板的領導、沒有沉悶寡言的同事，有的只是熱情大方的師長，真誠幫助我的朋友。在和他們的半年接觸中，我從他們那里學習到了很多自身沒有的東西。我個人認為對我來說最長遠的就是我學會了如何學習！“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。”從前的我覺得，學習是在學校里的事情，走上了社會，更多的是在認真工作上下功夫，不自覺的就忽略了繼續學習。然而在宣武支行機關人力資源部的實習工作中，我的這一觀點徹底的被否決，不論是單位同事還是機關領導，他們都是在不斷地學習，因為是在特殊的金融行業，他們不但學習工作上的相關技能知識，還加強自己的政治理論學習，堅定政治信念，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上與單位保持一致。同時，單位同事們時刻保持著親密無間的戰友關系，在遇到困難的時候，往往都是互相溝通交流，通力合作，完全就像是一個人在“戰斗”。特別是領導，時時以身作則，團結上下，擔當先鋒模范，在他的帶領下，我看到了部門在這半年中發展迅速，成績斐然。而我自己，受到如此與眾不同的熏陶，也從一來的不適應身份的突然轉變到慢慢理解，然后融入這個大集體。

二、具體實習工作情況

實習的前半年，由于我是新人的資歷尚淺，主要在網點負責對單位票據的提出和提入，對公開戶資料初審、錄交通卡、企業工資等業務，在逐漸適應讓融入后，隨著工作有了起色，后半年開始到支行人力資源部負責人力方面的工作，學習了勞務人員工資、公積金、房補、企業年金、保險和給各個部門報送相關人力數據等。

剛開始的時候，我總認為自己的崗位相對比較簡單，也很輕松，然后再經過實際操作后，我才發現其實不是的。我發現我的崗位也是一個非常重要,也很實際的工作。工作要很細致，思維也必須要活躍，反應要靈活，并不只是會五筆打字，了解一點辦公軟件就可以做好的，應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。要有充分的政策依據和事實依據，要有準確性。要雷厲風行，即工作必須有效率，不能拖大家的后腿。在工作中，無論大事小事，我都堅持保持年輕人特有的朝氣與沖勁，勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，抱著認真負責的態度投入工作，務必做好每一項工作，保證工作質量，力求獲得領導和前輩同事們的滿意。我在工作中做到謙虛謹慎，虛心向老前輩同志學習，學習他們的優良工作作風和寶貴實踐經驗，使自己把工作做好，在實際工作中增長自己的工作經驗與才干。在日常具體工作中，我嚴格執行單位的制度規定，對自己高標準、嚴要求，熟練掌握各項工作程序與操作要領，做到工作認真、責任心強，保證了良好的道德品質及敬業精神。

治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必依法度。加強黨內法規制度建設，是深化黨的建設制度改革的重要內容，是中國特色社會主義新時代提高黨的建設質量的一項重要任務，是建設中國特色社會主義法治體系的重要組成部分，對于推動全面從嚴治黨向縱深發展，提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平，調動全黨積極性、主動性、創造性，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有十分重要的意義。

一、工商銀行加強黨內制度建設的實踐

長期以來，工商銀行黨委高度重視黨內制度建設。尤其是十八大以來，深入貫徹落實中央管黨治黨新精神新要求，注重結合經營發展實際，從依規治黨實踐中總結經驗，持續查漏補缺、整章建制，陸續制定修訂70余部黨內法規，黨內制度體系的框架基本形成。這些規范性文件作為黨內法規制度的重要補充，為依規管黨治黨提供了金融領域的生動實踐樣本。在全國國有企業黨的建設工作會議上，工商銀行作為中管企業唯一代表，作了交流發言；央視《新聞聯播》也作了專題報道，充分反映了各方對工商銀行黨建工作的認可。在思想建設制度方面，著眼于教育引導黨員干部堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，突出“兩個堅決維護”，以思想理論建設為根本、黨性教育為核心、道德建設為基礎，建立健全思想宣傳、黨組織學習、思想建設考核等制度，推動黨的思想工作任務目標的實現。在組織建設制度方面，著眼于夯實黨的組織基礎，進一步完善了黨內政治生活、落實主體責任、紀檢監察組織建設、基層組織建設等制度，使組織建設在制度化軌道上不斷取得新進展。在干部管理制度方面，著眼于中央關于干部管理工作的新精神、新要求，堅持新時期好干部標準，制定了30余項干部管理制度，涵蓋了選拔任用、交流任職、考核評價、教育培養、任職回避、能上能下、管理監督等各個方面，形成了較為完善的干部管理制度體系。在作風建設制度方面，堅持把作風建設作為全面從嚴治黨的重要組成部分，以嚴格落實中央八項規定精神為著力點，制定了涵蓋勤儉辦行、文風會風、調研檢查、金融服務等方面的多項制度，推動全行黨風行風出現新變化新氣象。在反腐倡廉制度方面，認真貫徹落實廉潔自律準則、黨內監督條例等黨內法規，從巡視工作、責任考核、廉潔風險管控、廉潔文化建設等方面，不斷扎緊織密管黨治黨的制度籠子，為持續推進全行黨風廉政建設提供基本遵循和重要保障。

二、深刻認識黨內制度建設面臨的新形勢

加強黨內制度建設，是一項關系全面從嚴治黨全局、立根本收功遠的工作。在許多重要會議、重要場合就黨內法規制度建設作出一系列重要論述和指示。如，強調法規制度帶有根本性、全局性、穩定性、長期性，加強黨內法規制度建設是全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策；強調全面從嚴治黨必須堅持思想建黨和制度治黨相結合，堅持依規治黨和以德治黨相統一；強調黨章是黨的根本大法；強調加強黨內法規制度執行力建設，把黨的紀律和規矩挺在前面，特別是嚴守政治紀律和政治規矩，等等。這些重要論述，深刻回答了新形勢下黨內法規制度建設的一系列重大問題，豐富和發展了馬克思主義黨建學說和中國特色社會主義法治理論，深化了我們對執政黨建設規律的認識，為加強黨內法規制度建設指明了前進方向、提供了重要遵循。2016年12月，黨中央印發《關于加強黨內法規制度建設的意見》（以下簡稱《意見》），提出了新形勢下加強黨內法規制度建設的指導思想、目標任務和主要措施，特別是對黨內法規制度體系進行了頂層設計，明確了“1+4”的基本框架，勾勒出依規治黨的“四梁八柱”。其中，“1”就是黨章這個根本大法，“4”就是在黨章之下，分為黨的組織法規制度、黨的領導法規制度、黨的自身建設法規制度、黨的監督保障法規制度4大板塊。這一體系劃分是一個重大理論創新，對推動形成完善的黨內法規制度體系具有重要指導作用，是規范黨內法規制度建設的綱領性文件。2016年12月24日至25日，中央召開全國黨內法規工作會議，這在我們黨的歷史上是第一次。會議對過去推進依規管黨治黨工作進行了全面總結，對今后深入推進黨內法規制度建設進行了集中部署，在黨內法規工作歷史上具有里程碑意義。2017年10月18日至24日，黨的召開。報告中明確提出了新時代黨的建設總要求，其中一條就是全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中。這一系列會議和要求，為全行加強新形勢下黨內制度建設，既提供了“導航儀”和“指南針”，也明確了“任務書”和“路線圖”。對照中央要求和標準，對照新的形勢任務，工商銀行在黨內制度建設方面還存在一定差距和不足。主要是：全行黨內制度系統性、協調性、科學性還不調研黨建夠，有的領域基礎性、主干性制度還不夠齊全，存在制度空白；有的領域配套性制度尚未跟上，沒有形成緊密銜接的制度合力；有的制度質量不高，過于原則籠統，或重復老化，滯后于發展實踐。有的制度執行不力，落實不到位，執行過程中的嚴肅性規范性還不夠強，執行效率和效果還不夠理想，制度執行的思想自覺還需要進一步提高。全行黨內制度鏈條前端的理論研究和后端的實踐教育相對薄弱，黨內制度研究較少、理論創新成果較少的問題還比較突出，黨內制度建設的整體規劃和頂層設計還有待加強；尚未形成常態化的黨內制度宣傳體系和教育培訓課程，對黨員干部黨內制度培訓的覆蓋面和深度還不夠。這需要全行進一步把思想和行動統一到中央精神上來，深刻領會做好黨內制度建設的新內涵新使命，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。

三、努力開創新形勢下全行黨內制度建設工作新局面