××市××區機關事業單位會計核算中心成立于2001年11月，是隸屬于××財政局的全額事業單位，辦公區域800平方米，分上下兩層，屬開放式窗口辦公單位。現有工作人員24人，負責全區147家機關事業單位的會計核算業務、全區的社保資金核算業務和全區的票據發放業務。

幾年來在財政局的正確領導下，在核算中心全體工作人員的共同努力下，核算中心取得了很多成績,獲得了很多殊榮，先后被評為區財政局、市財政局系統的先進集體，遼寧省一級檔案先進單位，××市文明單位，2005年度被授予遼寧省青年文明號稱號，2007年度又代表遼寧省向團中央申報了全國青年文明號稱號（待審），有多人在各領域獲得榮譽稱號。為財政事業的發展起到了積極作用，得到了社會各界的認可和好評。

一、以人為本抓教育，始終堅持提高工作人員的綜合素質

作為窗口服務單位，每名職工的一言一行、一舉一動小到代表財政形象，大到代表政府形象，為塑造文明、高效的優質服務，核算中心始終堅持把思想政治工作作為首要任務來抓，每周堅持系統學習黨報、黨刊，掌握黨的政策、方針、路線，以先進典型事例來教育影響自我，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷增強責任意識和公仆意識，培養愛崗敬業、珍惜崗位的思想動態，深入全心全意為人民服務的理念。在全面提升政治理論水平的同時，核算中心始終堅持加強業務能力的培訓，系統學習財務法律、法規和相關制度，掌握相關邊緣學科的知識，鼓勵學習、考取財務專業的職稱，可以說核算中心是一直本著高起點、嚴要求的思路來開展各項工作的，所以才有今天這樣一支思想素質較好、工作踏踏實實、業務能力過硬、熱愛本職工作又充滿朝氣與活力的和諧、團結、協作的一流團隊。正是因為身處這樣一個有凝聚力的集體中，無論7年來人員變動怎樣頻繁，卻總是能夠和睦共事，相互尊重和理解，不論是工作、學習還是日常生活都未曾鬧過意見，領導以身作則，職工自覺工作，這就是核算中心能夠順利完成財政局各項攻堅工作的根本保證。

二、提供優質、高效服務，優化內外部環境

1、提供良好的辦事環境，完善服務功能。為更好的為報賬單位和其他辦事人員提供優質服務，核算中心加強了精神文明建設，在服務大廳擺放了飲水機、休息桌椅、書報欄、便民服務箱等物件，以展示板的形式公開了業務流程和監督舉報電話，擺放各種鮮花來營造工作環境和凈化室內空氣污染，做到全天隨時打掃環境衛生，確保核算中心有一個窗明幾凈、心情舒暢、亮麗美觀的辦公環境和辦事環境。

漓江之濱，碧蓮峰下，**，這個僅有30萬人口的小縣，不僅以其特有的自然風光聞名全球，而且隨著改革開放的春風，經濟和社會取得了長足的發展。2001年，該縣為了提高資金的使用效率，杜絕不合理開支，全方位加強會計監控，從源頭上預防腐敗行為發生，建立了會計核算中心。將全縣225個行政機關和事業單位的財務納入核算中心管理，各單位只設一名財務主管，主要負責報帳工作。核算中心經過將近半年的工作實踐，取得了明顯的成效。據統計，僅年末兩個月與上年同期相比就節省開支161.48萬元，同時，通過核準稅收，使縣財稅收入增加346.9萬元。

一、具體做法

第一，統一認識，上下齊抓共管。該縣的會計核算中心是在向各單位進行會計委派的基礎上建立起來的。早在兩年前，該縣就對縣直有關單位派駐了會計，這對規范單位的財務行為發揮了一定作用。但在實踐過程中產生了不少問題。不少派出會計難以正常開展工作，在具體財務工作方面還得看單位領導眼色辦事，有的單位避開派出會計繼續私設“小金庫”，單位的開支也不經過派出會計，派出會計的工作遇到很大的阻力和困難，個別派出會計甚至還寫了辭職報告。針對這種情況，該縣決定對現行的會計委派制度進行改革。

為了進一步了解情況，作出正確的決策，該縣決定由紀委牽頭，由組織部、監察局、人事局、編制辦、財政局、審計局等單位派出人員組成調查組，深入到各單位進行調查研究。根據縣委、縣政府的指示，調查組先后召開了各單位領導、干部職工，離退休同志參加的各種座談會，廣泛征求各方面的意見。通過深入的調查，調查組發現，現行的財務管理確實存在有不少弊端，主要表現在，一是不少單位財務管理比較混亂，不同程度存在亂收亂支、截留、濫用資金的現象。二是一些單位帳目混亂，帳目嚴重不全甚至沒有帳目，會計數據失真的情況不同程度存在。三是上級財政部門監督失控，特別是對回撥款的使用，幾乎難以進行有效監督。四是有些單位的預算管理不夠嚴肅，不按照預管理有關規定合理使用資金，有的單位本來還有資金，但出于本單位利益考慮，也不斷打報告要求撥款。五是有的單位的財會人員業務水平較低，有的沒有經過專門培訓，對如何搞好財務工作并不十分清楚。針對上述情況，調查組向縣委、縣政府寫出調查報告，并提出了建立會計結算中心的建議。縣委、縣政府經過多次研究，決定成立**縣會計核算中心，是隸屬縣財政局的全額撥款事業單位。最好的原創免費公文站

為了統一思想，該縣進一步加大了宣傳和思想工作力度，縣委、縣政府召開了各單位領導專題會議，主要領導在會上親自進行動員，反復強調推行財會集中統一管理的重要意義。同時，調查組也深入到各單位進行反復宣傳，耐心做工作，重點解決一些單位擔心實行會計核算中心后，會影響單位資金正常使用，影響單位正常運轉的思想認識問題。反復強調會計核算中心的原則是“三不變”和“三集中”，即財務收支自主權不變、單位內部理財權不變、單位預算安排的資金使用權不變；實行會計人員、會計帳戶、會計憑證集中管理。從而統一了思想認識，在具體工作中，各單位都能積極支持核算中心的工作，形成了上下齊抓共管的良好局面。

第二，依靠整體力量，搞好核算中心籌建。一是由縣財政局牽頭，制定了較為詳細的《**縣成立會計核算中心實施方案》，使中心的籌備過程始終做到有組織、有領導、有計劃、有步聚地有條不紊進行。二是嚴格配選中心管理人員。決定通過公開考試的方式，在全縣范圍內招聘21名中心管理人員，為了做好此項工作，成立了監察局、組織部、人事局、編制辦、財政局等部門領導參加的考核領導小組，制定了具體的招考實施細則，通過報名、資格審查、筆試、面試和政審等環節，將21名優秀的專業管理人才選配進核算中心。三是配置現代化的硬件網絡系統。為了解決辦公場地和購進微機等硬件設施，縣財政局會同縣工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行等單位，通過職工集資等方式籌集資金60余萬元，購進二十多臺電腦等硬件設施和其他必需的硬件裝置。四是認真做好帳戶的交接。清理各單位帳戶是一項比較復雜的工作，為此，縣政府專門下發了《關于撤銷單位銀行帳戶和會計崗位的通知》提出了規范要求。核算中心全體工作人員“按照統一管理、分戶核算、分戶開戶內部帳戶、方便工作”的原則，深入到每個單位協助清帳，對一些單位的壞帳、死帳進行了清理，調平了十九個單位的財務帳目，他們在工作中不辭辛苦，不計報酬，表現出高度的工作責任感和認真負責精神。在清理取消舊帳戶的同時，全縣納入核算中心管理的225個單位均設立了專門帳戶。并按照規定辦理了帳務移交，主要資料包括會計憑證、月報表、季度報表、清產核資報表以及固定資產明細清單、往來專項明細清單、銀行存款帳戶清單、有價證券清單、單位內部財務管理制度、支出標準、支出依據等。同時，各單位原戶頭中的資金也按其性質、用途等轉入到新帳戶中去。

一、高校飲食中新食品價格與成本構成分析

1.飲食價格的構成

高校飲食中心的飲食價格一般由兩部分組成，即成本和利潤。其中成本分為制作飲食的直接成本和因為提供飲食服務而產生的間接成本，利潤是高校飲食中心在經營過程中的盈利，當前高校的飲食中心因為自身公益性的限制，大部分都處在微利、無利甚至是虧損的狀態下。一些經營狀況較高的高校飲食中心，其自身利潤也是受到嚴格限制的。

2.飲食成本的構成

飲食的成本是高校飲食中心價格的決定因素，同時也是導致飲食價格出現波動的主要影響因素。高校飲食中心的飲食成本主要由直接成本和間接成本組成，其中直接成本是高校向學生提供飲食產生的直接成本消耗，主要包括：原材料和輔料的成本；能源成本，主要指食品在制作過程中的電、天然氣等能源消耗；生產設備的折舊費用等。間接成本是指高校飲食中心為了向學生提供飲食服務而產生的間接成本，主要包括由高校飲食中心服務人員的工資、獎金費用；高校飲食中心的管理成本，即高校飲食中心的管理人員的工資費用、員工培訓費用等。

二、實現高校飲食中心成本核算的重要意義

總會計崗位職責

核算中心總會計協助中心領導負責會計業務工作，對中心領導負責。

1、認真貫徹國家有關財經法律、法規制度，負責組織中心會計人員具體執行，保護財政資金合規運營和國家財產安全完整。

2、對中心會計機構設置、人員配備、專業技術職務設置和聘任提出意見。

3、組織中心會計核算和監督工作，建立健全各項會計核算制度和內部制約機制。

4、組織落實會計人員的后續教育和考核，不斷提高會計人員的業務素質和技能。

會計集中核算中心黨支部民主評議總結

根據局機關黨委的部署，我會計集中核算中心黨支部于是2003年11月認真開展了本年度的黨員民主評議活動。此次評議活動，切實按照《湘潭市財政局機關思想作風整頓實施方案》和《湘潭市財政局改進機關作風和提高行政效能的措施》提出的目標要求，對照檢查，查擺問題，有鐘對性地開展了批評與自我批評。此次評議，我們沒有走過場，讓每位黨員真正的從心靈深處受到了一次黨性教育，增強了創建廉潔、務實、高效、創新的工作標準的緊迫感、責任感。現將此次民主評議活動總結如下：

一、民主評議中值得肯定成績的方面

在此次黨員民主評議中，大家就思想是否解放、學風是否端正、服務是否到位、作風是否扎實、紀律是否嚴明、廉潔是否自律等諸方面進行了務實的評議，總的來說，核算中心支部的每位黨員在思想、作風、紀律等方面嚴格要求自己，基本上符合一個黨員應有的標準，保持了黨員的先進性，推動了會計事業的發展，為財政和我市經濟建設做出了我們應有的貢獻，集中體現在以下幾方面。

1、切實加強政治理論和專業知識的學習，不斷提高黨員干部的整體素質

圍繞提高素質，我們把學習作為主攻目標，支部既有全年的學習計劃，又有月度、季度的具體學習任務安排，并確定每周五為固定的學習時間。每位黨員不僅能嚴格遵守支部的學習紀律，而且還能自始至終的做好學習記錄，談出自己的切身感受。如黨的十六大召開和總書記“兩個務必”指示以及對學習鄭培明同志的重要批示以后，每位黨員積極參加了支部組織的6場專題學習討論，寫出較高水平的心得體會，并在我們的宣傳標牌上辟出專欄進行交流學習，產生了廣泛而積極的影響。在完成規定的學習任務的同時，全體黨員干部積極自覺地加強其學歷教育力度，全中心除工勤人員外，還未取得本科學歷的19人，全部報名參加了本科學歷的函授教育，這對加快黨員的知識更新，進一步提高其素質起到了非常積極的作用。

xx縣級會計集中核算中心自200x年6月成立以來，堅持內抓管理強素質，強化服務樹形象，以提高干部素質和促進財政體制改革為目標，大力開展創先爭優活動。通過五年多的扎實工作,中心實現了環境整潔、風氣文明、干部作風優良、素質提高、服務優質的目標。中心連續兩年被縣政府授予會計先進集體；2002年、2005年被縣總工會授予基層工會先進集體；連續五年被縣財政局評為系統先進集體；2003年被市財政局評為“全市財會工作先進集體”；2004年8月被團縣委、文明辦授予“青年文明號”榮譽稱號；2005年被縣委評為先進黨支部；中心負責人被授予市級財政系統先進工作者榮譽稱號。《xx日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，市《財政信息》、《xx通訊》、《政府快訊》等黨內刊物也作過詳盡宣傳，對中心的會計工作先進經驗和成效給予了充分肯定。

一、以人為本抓管理

中心堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業務學習和完善內部管理制度，增強了服務意識、服務本領，提高了干部職工的工作水平。中心擔負著財政管理和監督的重任，發揮著財政部門的窗口作用。中心把如何搞好會計集中核算這一直接面向縣直各行政事業單位的窗口工作，作為重點納入了中心領導班子日常工作，將目標任務分解并納入年度目標管理考核，簽訂目標管理責任書。中心把加強干部隊伍建設作為促進工作的前提來抓，首先，加強了對工作人員的理論學習和業務學習。對全體干部職工進行馬克思列寧主義、思想和“三個代表”重要思想教育和十六大精神的學習，增強全心全意為人民服務的社會奉獻精神。其次,制定學習、考勤、工作、文明服務等規章制度，以制度管人，以制度制約人，嚴格規范工作行為。再者,采取競爭擇優上崗、優化組合等辦法，挖掘和激發工作人員的能動性，充分體現能者上，平者讓，庸者下的用人機制，讓一批勇于創新，不怕吃苦，具有一定政治責任感和業務水平的年青人肩負起重擔，為財政事業的發展添磚加瓦，造就了一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。

二、強化服務樹形象

全心全意為各單位服務是中心的宗旨，更是財政文明服務窗口的根本要求。為全面提高服務水平，促進財政事業健康發展，中心加強管理，定員定崗，工作量化，掛牌上崗，層層簽定了目標管理責任制。同時嚴明工作紀律和作風，不準接受單位吃請，不準向單位索、拿、卡、要、報，不謀私利，認真端正態度，樹立良好的服務形象。實行文明禮貌問候語，嚴格規范工作人員的日常言語、行為，無論是報賬員還是其他有關人員，一律熱情接待，笑臉相迎，熱情禮貌，文明用語，做到一聲親切問侯，一個明確答復，工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關心，批評表揚一樣接受，業務多少一樣服務，領導在否一樣自覺。優質服務，能辦的事馬上辦、不刁難、不拖延、不推諉；不能辦的或一時解決不了的事，耐心做好說明解釋工作，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，一句稍候諒解，一腔辦事熱忱，一聲走好送行，堅決杜絕了不文明言語和行為，做到結報業務細心，咨詢服務誠心，單位多時耐心，平時學習虛心。嚴格服務承諾制，實行延時報賬服務，盡量方便核算單位及報賬會計，不擅離職守，串崗、聊天、喧嘩、遲到、早退，杜絕與報賬員發生爭執。工作人員經常深入到各核算單位去了解情況，廣泛征求意見和建議，盡可能幫助各核算單位解決實際存在的問題。限時打印會計報表,月報月終后3天內打印，年報年終后1天內打印。核算中心的工作人員本著服務第一，各核算單位至上的宗旨認真開展工作，盡可能給各核算單位一個滿意的答復，所有這些優質服務均笑迎各核算單位的工作人員，真正體現真誠，以誠信打動各核算單位的工作人員。

三、深化改革出效益

推行會計集中核算是我國財政收支改革的重點，它對規范會計核算，提高會計信息質量，加強財政監督具有十分重要的作用。實行集中核算，會計核算中心是主體，本文對會計核算中心有關問題進行探討。

一、會計核算中心的職能

會計核算中心是融會計服務和管理監督為一體的新型會計管理模式，其基本職能是：在納入集中核算單位的資金所有權、資金使用權和財務自主權不變的情況下，由會計核算中心各單位行使資金結算、會計核算職能，同時又行使財政資金的監督職能，對國庫來說，它還行使了一部分支付功能。會計核算中心對各單位的財務收支采取“集中管理，統一開戶，分戶核算”的辦法。納入集中核算的單位一律注銷銀行賬號，其各項資金的收支由核算中心嚴格按規定的標準和相應的科目列入預算，實行預算內外資金統管。單位所有開支在單位領導審核批準的基礎上，再經會計核算中心審核后入賬，從而保證了各預算單位開支符合財務會計制度的要求，有多少錢，辦多少事，專款專用，可以有效地防止資金相互擠占、挪用。所以實行集中核算可以加強對核算單位日常的財務管理，提高財政資金的使用效率。而且，會計集中核算是國庫集中收付制度的有效補充，可以使財政監督深入到預算編制的各個環節，具體參與和了解預算編制及用款情況，從根本上提高預算的科學性和準確性。

二、會計主體及責任的定位

按照《新會計法》的要求，會計主體及責任仍然是納入集中核算中心的各單位，而不是會計核算中心。因為，實行集中核算后經濟活動的主體、權利沒有變，經濟業務活動及財務收支活動都由單位自行決定，會計核算中心不得干預。核算中心監督的重點是審核原始單據是否合法，內容是否符合國家財經制度的規定等。至于單位經濟活動是否合法，經濟活動憑證的實際內容是否真實，會計核算中心無法監督和管理，必須由單位負責。核算中心對憑證進行準確分類、正確記錄、及時結賬、生成報表，及時向單位提供信息，做好會計檔案管理。

三、會計核算中心會計人員的身份定位

會計核算中心干部推薦材料

xxx，男，漢族，1975年1月出生，系本縣xx鎮xxx村人，中共黨員，1997年7月畢業于xxxx大學，大專文化程度，助理會計師職稱。1998年分配到縣財政系統工作，就職于xx財政所農稅會計崗位，2001年5月至今工作于會計核算中心，先后任綜合文秘員、電算維護員、工會組織委員、綜合電算組組長、核算中心支部黨務干事等職。公務員之家

xxx同志能夠矢志不渝地堅持馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終。并時刻能夠以黨員的“八條標準”嚴格要求自己，該同志立場堅定，堅持黨性原則，工作認真負責，堅持原則，秉公辦事，服從組織及領導的安排，團結同志，具有強烈的工作事業心和高度負責的政治責任感，兢兢業業，默默奉獻，并善于用辨證唯物主義觀點分析和解決現實問題，理論和實踐相結合，使得思想和行動有機統一起來，出色地完成了組織分配的各項工作任務，受到組織的充分肯定和領導及同志的一致贊譽。在工作幾年時間里，先后在多家刊物上發表20余篇財政信息及調研報告，尤其在開展“三比一樹”、“保持共產黨員先進性教育”等活動當中，該同志工作認真負責，表現突出，所在支部單位多次被組織評為先進支部和先進單位，本人也連續幾年被縣委、縣政府及財政局評為先進工作者、優秀黨員和工會先進等榮譽稱號。

該同志在思想上積極要求進步，工作上勤勤懇懇，學習上力求上進，具體表現在：

一、思想上，積極向上，政治覺悟高。該同志自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，注重改造世界觀、人生觀，樹立正確的價值觀和權力觀。政治立場堅定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。公務員之家

二、工作上，踏實勤懇，能夠創造性地開展工作。具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則，自覺實踐黨的宗旨，在自己的工作崗位上作出了突出成績：1、全面負責核算中心政務工作、電算維護和各項材料的撰寫工作。核算中心2001年成立，是財政體制改革中的新生事物，以前沒有工作經驗可以借鑒，在摸索中前進，加之人員缺少，他身兼數職，諸如單位日常政務材料、電算維護、來客接待及與銀行等單位的業務聯系工作，有時事情多、時間緊，他就加班加點、不分晝夜，全身心投入到工作之中；在工作人員帳務處理當中遇到的問題，隨叫隨到，從不計個人得失，任勞任怨，以單位大局出發，服從領導安排，真正起到了新時期作為一名共產黨員的先鋒模范帶頭作用。2、能認真做好中心各類文件、材料的整理、存檔工作。文件類按時間順序存檔，材料按性質分門別類整理，及時收存檔案，隨用隨調，極大地節約了時間，提高了工作效率。3、尤其在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動當中，他作為中心支部黨務干事，能創造性的開展本次活動，在完成規定“動作”的同時，創造性的開展自選“動作”，支部制訂的活動紀律、學習制度、考勤制度、黨員個人情況登記表、活動問答和對待流動黨員辦法等一系列措施，受到局黨委的充分肯定和表揚，特別是“對待流動黨員辦法”在全縣被做為先進經驗予以交流，中心支部也被縣委評為先進黨支部。4、積極做好中心各柜組內部協調和業務股室的聯系工作。核算中心是財政系統的“窗口”，代表財政局的形象。他能以身作則，認真有禮地接待核算單位咨詢，全身心服務各核算單位，并能有條不紊地處理好各柜組之間及業務股室的溝通和協調工作，使得核算中心各項工作步入了良性發展軌道。

20*年我中心在上級領導的英明領導下，全中心全體員工共同努力，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作情況做一下總結。

一、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現象。在處理帳務的過程中，我發現往來帳存在帳實不符的現象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發現報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發現有些帳實不符的個例已經有很長時間了，有幾筆是供應商已經結帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常著急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以后說不清楚。就吩咐××*和××*一起與我核對，并一再催促我說：“這些帳早就結了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責。”××月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由××*與我核對，應付款由××*與我核對，她們都很關心每個月的報表，并及時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的準確性起到了很好的促進堅督作用。

二、添加財務報表，豐富報表數據。食堂由a××部和b××部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a××部資產負債表”，〈a××部利潤表〉、〈b××部資產負債表〉、〈b××部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明了。

三、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里？*月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對a××食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風的關系，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。

四、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍然是××服務中心的決算。××服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然后分數字，分完數字再由王二、趙四等人輸分表，最后再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發揮了集體的力量，及時地保質保量地完成了××××年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。

四、自覺加強品德修養，刻苦鉆研業務，提高知識理論水平。

進一步深化先進性教育，大力推進會計集中核算

與國庫集中收付工作

200a年以來，會計核算中心（國庫收付中心）（以下簡稱中心）工作在縣委、政府的統一領導，在市財政局、市會計核算中心（國庫收付中心）的指導，在縣財政局的

直接領導以及各預算單位的積極配合下，各項工作得以順利開展，取得了較好的成績，一年以來，中心將先進性教育進一步深化，認真實踐“三個代表”重要思想，以《會計法》及相關法律法規為準繩，明確工作重點，強化內部管理，促進勤政廉政建設，增強政府宏觀調控以及依法理財水平，推動黨風廉政建設，取得良好的社會效益，中心將全縣86個行政事業單位納入集中統一核算建財務賬套149個、資金賬套180個進行集中核算管理。

（一）按時完成2005年年終部門決算工作。

為使部門年終決算工作能及時、準確、全面完成，采取早布置早安排，首先做好年終決算的前期準備工作，在納入集中核算單位多，人員較少的情況下加班加點與財政對賬，為年終決算的順利完成夯實基礎。在年終決算期間，中心人員更是兢兢業業、任勞任怨、全力以赴投入到決算工作中，在保證質量的前提下，提前圓滿完成了單位部門決算及匯總工作，為完成我縣財政年終決算工作作出了應有的貢獻。