進一步提升企業形象。按照即定的規劃目標，三是搞好環境美化。有計劃、有步驟、有重點地進行環境刷新和整治，并本著量力而行的原則，進一步加大投入，努力營造一個和諧優美、舒適優雅的工作生活環境，進一步提升企業形象。四是創新工作思路，規劃好明年創建工作。認真總結以往好的經驗和做法的基礎上，立足當前，著眼長遠，進一步創新工作思路，改進創建形式，研究并提出明年企業文化建設的意見及思路，確保企業文化建設工作健康有序發展。總之，開展企業文化建設是一個需要認真實踐和探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現實任務，需要堅持不懈的去培育和建設。這一點上，白莊礦僅僅有了一個好的開端，離集團公司的要求還有很大差距，還有很多的工作要做。相信，隨著黨的屆五中全會的召開和礦區主輔分離輔業改制的深入進行，將面臨難得的機遇，只要抓住機遇，積極探索，努力實踐，以這次會議精神為動力，進一步加大創建力度，豐富文化內涵，就一定能夠創造出更多更鮮活的經驗，建塑企業文化的宏偉目標就一定能夠實現。

最主要的感受有以下幾點：建塑企業文化的具體實踐中。

必須有明確的思路和目的企業文化建設是一項涉及內容多、覆蓋面廣并帶有戰略意義的龐大系統工程。建塑企業文化必須著眼全面性、注意繼承性、發揮能動性、體現長效性。

第一。也就是說，要有一個明確的思路和目的否則，就很難達到預期的效果。正是基于這一認識，礦在實施企業文化建設之初，就客觀理性地提出了一年全面起步，兩年升華發展，三年形成特色“企業文化建設規劃。特別是新班子調整后，又聯系新一階段企業文化建設實際，提出了以崗位創建為基礎的抓亮點、創特色、上品位”創建思路，使文化建設與企業管理活動融為了一體，達到互促雙豐“效果。

第二，必須堅持結合本企業實際來進行。開展企業文化建設的實踐中我體會到要形成優秀的有個性的企業文化，既不能關起門來盲目地創建，也不能機械地照抄照搬其它單位的做法，必須結合企業自身特點和發展目標，進行合理的揚棄和大膽的創新，從各個層面作全面科學的分析和規劃，突出企業文化的個性和可操作性，建設有企業特色的文化體系。礦在開展企業文化建設過程中，每做一件事情，每搞一項活動，都要思考這樣做是否有利于企業的可持續發展，否有利于職工的精神和物質需要，否在實事求是地塑造具有煤礦特色的企業文化，從而防止和避免了企業文化建設過程中的各種偏差，有效地促進和保證了安全生產經營等各項工作的健康穩定發展。

第三，必須克服脫離實際的幾種不良傾向。建塑企業文化既要正確理解和把握企業文化的深刻內涵，更要尊重客觀規律，結合實際來開展，特別要注意克服三種不良傾向，即急功近利的傾向；象抓一般活動一樣抓創建的傾向；企業文化建設包羅一切的傾向。之所以有些人對企業文化的認識上產生這樣那樣的偏差，就是因為只看到企業文化豐富多彩的表面現象，而對深藏于內里的本質及深刻內涵不了解。抓企業文化建設的過程中，只有堅持以人為本的方針，正確認識企業文化的深刻內涵，防止走入企業文化建設中的幾個誤區，才能有利于建設優秀的企業文化，企業也勢必會有更加長足的發展。

進一步提升企業形象。按照即定的規劃目標，三是搞好環境美化。有計劃、有步驟、有重點地進行環境刷新和整治，并本著量力而行的原則，進一步加大投入，努力營造一個和諧優美、舒適優雅的工作生活環境，進一步提升企業形象。四是創新工作思路，規劃好明年創建工作。認真總結以往好的經驗和做法的基礎上，立足當前，著眼長遠，進一步創新工作思路，改進創建形式，研究并提出明年企業文化建設的意見及思路，確保企業文化建設工作健康有序發展。總之，開展企業文化建設是一個需要認真實踐和探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現實任務，需要堅持不懈的去培育和建設。這一點上，白莊礦僅僅有了一個好的開端，離集團公司的要求還有很大差距，還有很多的工作要做。相信，隨著黨的屆五中全會的召開和礦區主輔分離輔業改制的深入進行，將面臨難得的機遇，只要抓住機遇，積極探索，努力實踐，以這次會議精神為動力，進一步加大創建力度，豐富文化內涵，就一定能夠創造出更多更鮮活的經驗，建塑企業文化的宏偉目標就一定能夠實現。

最主要的感受有以下幾點：建塑企業文化的具體實踐中。

必須有明確的思路和目的企業文化建設是一項涉及內容多、覆蓋面廣并帶有戰略意義的龐大系統工程。建塑企業文化必須著眼全面性、注意繼承性、發揮能動性、體現長效性。

第一。也就是說，要有一個明確的思路和目的否則，就很難達到預期的效果。正是基于這一認識，礦在實施企業文化建設之初，就客觀理性地提出了一年全面起步，兩年升華發展，三年形成特色”企業文化建設規劃。特別是新班子調整后，又聯系新一階段企業文化建設實際，提出了以崗位創建為基礎的抓亮點、創特色、上品位”創建思路，使文化建設與企業管理活動融為了一體，達到互促雙豐”效果。

第二，必須堅持結合本企業實際來進行。開展企業文化建設的實踐中我體會到要形成優秀的有個性的企業文化，既不能關起門來盲目地創建，也不能機械地照抄照搬其它單位的做法，必須結合企業自身特點和發展目標，進行合理的揚棄和大膽的創新，從各個層面作全面科學的分析和規劃，突出企業文化的個性和可操作性，建設有企業特色的文化體系。礦在開展企業文化建設過程中，每做一件事情，每搞一項活動，都要思考這樣做是否有利于企業的可持續發展，否有利于職工的精神和物質需要，否在實事求是地塑造具有煤礦特色的企業文化，從而防止和避免了企業文化建設過程中的各種偏差，有效地促進和保證了安全生產經營等各項工作的健康穩定發展。

第三，必須克服脫離實際的幾種不良傾向。建塑企業文化既要正確理解和把握企業文化的深刻內涵，更要尊重客觀規律，結合實際來開展，特別要注意克服三種不良傾向，即急功近利的傾向；象抓一般活動一樣抓創建的傾向；企業文化建設包羅一切的傾向。之所以有些人對企業文化的認識上產生這樣那樣的偏差，就是因為只看到企業文化豐富多彩的表面現象，而對深藏于內里的本質及深刻內涵不了解。抓企業文化建設的過程中，只有堅持以人為本的方針，正確認識企業文化的深刻內涵，防止走入企業文化建設中的幾個誤區，才能有利于建設優秀的企業文化，企業也勢必會有更加長足的發展。

進一步提升企業形象。按照即定的規劃目標，三是搞好環境美化。有計劃、有步驟、有重點地進行環境刷新和整治，并本著量力而行的原則，進一步加大投入，努力營造一個和諧優美、舒適優雅的工作生活環境，進一步提升企業形象。四是創新工作思路，規劃好明年創建工作。認真總結以往好的經驗和做法的基礎上，立足當前，著眼長遠，進一步創新工作思路，改進創建形式，研究并提出明年企業文化建設的意見及思路，確保企業文化建設工作健康有序發展。總之，開展企業文化建設是一個需要認真實踐和探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱巨的現實任務，需要堅持不懈的去培育和建設。這一點上，白莊礦僅僅有了一個好的開端，離集團公司的要求還有很大差距，還有很多的工作要做。相信，隨著黨的屆五中全會的召開和礦區主輔分離輔業改制的深入進行，將面臨難得的機遇，只要抓住機遇，積極探索，努力實踐，以這次會議精神為動力，進一步加大創建力度，豐富文化內涵，就一定能夠創造出更多更鮮活的經驗，建塑企業文化的宏偉目標就一定能夠實現。

最主要的感受有以下幾點：建塑企業文化的具體實踐中。

必須有明確的思路和目的企業文化建設是一項涉及內容多、覆蓋面廣并帶有戰略意義的龐大系統工程。建塑企業文化必須著眼全面性、注意繼承性、發揮能動性、體現長效性。

第一。也就是說，要有一個明確的思路和目的否則，就很難達到預期的效果。正是基于這一認識，礦在實施企業文化建設之初，就客觀理性地提出了一年全面起步，兩年升華發展，三年形成特色”企業文化建設規劃。特別是新班子調整后，又聯系新一階段企業文化建設實際，提出了以崗位創建為基礎的抓亮點、創特色、上品位”創建思路，使文化建設與企業管理活動融為了一體，達到互促雙豐”效果。

第二，必須堅持結合本企業實際來進行。開展企業文化建設的實踐中我體會到要形成優秀的有個性的企業文化，既不能關起門來盲目地創建，也不能機械地照抄照搬其它單位的做法，必須結合企業自身特點和發展目標，進行合理的揚棄和大膽的創新，從各個層面作全面科學的分析和規劃，突出企業文化的個性和可操作性，建設有企業特色的文化體系。礦在開展企業文化建設過程中，每做一件事情，每搞一項活動，都要思考這樣做是否有利于企業的可持續發展，否有利于職工的精神和物質需要，否在實事求是地塑造具有煤礦特色的企業文化，從而防止和避免了企業文化建設過程中的各種偏差，有效地促進和保證了安全生產經營等各項工作的健康穩定發展。

第三，必須克服脫離實際的幾種不良傾向。建塑企業文化既要正確理解和把握企業文化的深刻內涵，更要尊重客觀規律，結合實際來開展，特別要注意克服三種不良傾向，即急功近利的傾向；象抓一般活動一樣抓創建的傾向；企業文化建設包羅一切的傾向。之所以有些人對企業文化的認識上產生這樣那樣的偏差，就是因為只看到企業文化豐富多彩的表面現象，而對深藏于內里的本質及深刻內涵不了解。抓企業文化建設的過程中，只有堅持以人為本的方針，正確認識企業文化的深刻內涵，防止走入企業文化建設中的幾個誤區，才能有利于建設優秀的企業文化，企業也勢必會有更加長足的發展。

今天召開的這次企業文化建塑研討會，目的是通過交流研討，認真探討我礦企業文化建設的問題，對當前和今后一段時期企業文化建設工作進行部署，動員廣大干部職工積極投身企業文化建設，不斷提高企業管理水平，進一步穩定礦安全生產形勢，為實現我礦全年各項目標而努力奮斗。

黨委對此次研討會十分重視，在6月進行了安排,專門下發了《關于召開企業文化建塑研討會的通知》，開展了“企業文化建塑與實踐”論文征集活動，在不到兩個月的時間，全礦共送報各類論文近篇。剛才，聽了一些同志的座談和研討，很受教育、很受啟發、很受鼓舞。他們或結合工作實踐、或從理論角度，對企業文化實踐、精細化管理等談了一些好的建議和想法。總體來說，感受有三點：一是更加明白了企業文化的內涵；二是更加明白了企業文化的針對性；三是更加明白了企業文化最終要融入企業管理之中。我感到，通過這次研討座談，對我礦下步企業文化建設將會產生更加積極的促進作用。

下面，我講兩個方面的問題。

一、今年以來，我礦企業文化建設的情況和特點

今年，我礦圍繞集團公司“拓展雙翼，五年百億”的戰略目標，以“發展·圖強·和諧”為主題，在企業文化建塑中，主要抓了以下幾個方面工作：

一、目標為先，明確企業文化建塑方向。

第一條（目的）

為了更好地進行本市城市雕塑建設，確保城市雕塑質量，促進社會主義精神文明的發展，根據法律、法規的有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。

第二條（定義）

本辦法所稱的城市雕塑，是指在本市道路、廣場、車站、碼頭、機場、體育場（館）、公共綠地、公園等公共場所以及居住區、開發區內塑造的獨立形象雕刻作品。

第三條（適用范圍）

本辦法適用于本市市區和城鎮范圍內城市雕塑的規劃、建設和管理。

第一條（目的）

為了更好地進行本市城市雕塑建設，確保城市雕塑質量，促進社會主義精神文明的發展，根據法律、法規的有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。

第二條（定義）

本辦法所稱的城市雕塑，是指在本市道路、廣場、車站、碼頭、機場、體育場（館）、公共綠地、公園等公共場所以及居住區、開發區內塑造的獨立形象雕刻作品。

第三條（適用范圍）

本辦法適用于本市市區和城鎮范圍內城市雕塑的規劃、建設和管理。

公共藝術（PublicArt）產生于第二次世界大戰之后，由于戰后城市開發建設的需要，一些受戰爭損毀的街道城區要重新進行規劃和整治，在當時科學技術的允許下，城市建筑突破了以往的高度，得以向高空發展，建筑之間便有了一定的公共空間，公共空間里的公共藝術便應運而生。概括的說，現代公共藝術的開端主要源于20世紀30年代初的美國，一大批具有代表性的藝術家們在百分比程序①的支持下，將大量雕塑和壁畫作品搬出博物館，放置在戶外的公共空間，由此掀起了空前意義上的公共藝術運動。與此同時，20世紀20年代的墨西哥壁畫運動也可稱之為公共藝術濫觴的一個極為重要的源流，公共藝術便由此產生［1］。長久以來，人們一提起公共藝術，就順理成章地把雕塑納入其中，但是很少提及建筑，其實建筑也是一種公共藝術。隨著社會的快速發展，人們對審美要求的提高，建筑的藝術性也越來越受到大眾的關注。在西方國家建筑學專業至今還設置在藝術院系，我國長期只有在工科學校里設置的建筑學專業，近年來也相繼進入了中國美院和中央美院等藝術類院校。從這個角度上看，建筑理應納入公共藝術，因為它是與人的生活直接發生關聯的一種大眾實用藝術，甚至可以說，建筑是對大眾影響力最大的公共藝術，無論你生活在城市還是鄉村，這種影響幾乎無所不在［2］。由于公共藝術在全球化浪潮的影響下日趨變化發展，其內容與范圍頗為深廣，彼此界線也越來越不清晰，公共藝術的基本定義很難有統一而精確的詮釋，但是以統籌歸納的方法對公共藝術的基本要素可予以扼要地闡述：“公共藝術的設置場所是開放性的公共空間，實施的根本目的在于體現一個社會的公共精神及公共利益，它的實施方式和過程是創作者和觀賞者共同參與和協作，它面向非特定的社會群體［3］。”這樣看來，除了雕塑是公共藝術中重要組成部分以外，從廣義建筑學②的角度來分析，建筑與雕塑一樣具有公共藝術性，建筑儼然也可以納入公共藝術的范疇，它可以視為一種特殊存在的公共藝術形式。本文以公共藝術中的雕塑為例，通過對建筑與雕塑兩者關系的研究，主要分析建筑的公共藝術形式特點，并以此希望讀者們不要忽視建筑的公共藝術性。

1建筑與雕塑的親緣

1．1建筑與雕塑的歷史淵源

目前，雕塑作為公共藝術的范疇已經無可爭議，然而建筑的公共藝術性很容易被忽視。從建筑與雕塑的歷史淵源看，從古至今，它們就一直有著密切的關系，它們像人和影子的關系一樣，相互依附，相互影響。追溯歷史不難發現，人類的建筑活動始終伴隨著雕塑藝術的創作而發展。從古埃及開始，雕塑就是建筑的重要組成部分，古埃及人民在石器時代就已經用龐大的雕刻藝術來裝飾建筑物。建筑發展到古希臘時期，雕塑成為神廟建筑裝飾的典范，大量雕塑依附在神殿之中，以帕臺農神廟建筑為主要代表，它是雕塑藝術與建筑工藝的一次完美結合。到了歐洲中世紀時期，建筑和雕塑主要為宗教服務，如著名的哥特式建筑巴黎圣母院大教堂，它融合了雕刻、壁畫、建筑藝術，繁復精美的雕刻裝飾在建筑內外融為一體，讓人分辨不出到底是建筑還是雕塑。到了文藝復興時期，巴洛克風格盛行，圣保羅大教堂便是古典主義建筑的杰出代表，教堂內外的雕塑為了配合建筑的曲面形態，大都設計為富有動態曲線感的造型，與建筑完美的配合營造出一種華麗的上升感。

1．2建筑與雕塑的同一性

建筑與雕塑還具有很強的同一性關系，首先從內在角度上看，它們都是社會生活的產物，都承載著人們的生活以及情感，它們最終都在公共空間中扮演著改善環境的作用，建筑與雕塑不僅是科學的、藝術的，而且還是人文的，人文精神與生命性是建筑和雕塑共同的精神內核。其次從外在角度上看，雕塑與建筑不同于其他公共藝術形式，它們都具有三維形態的空間特征，是以實體方式來營造公共空間，物質性和多維度空間是它們統一的基本要素。在用材上，雕塑和建筑有很大的相似性，如古希臘雕塑和建筑主要材料都為石材。古代中國的建筑材料大多為木料和泥磚，而中國傳統雕塑的主要類型也是木雕和泥塑。在當代，隨著科學技術的發展，建筑材料也日新月異，同時雕塑的材料也豐富了起來，大量玻璃、金屬等綜合材料都被用在雕塑上，建筑和雕塑在工藝和用材上都保持著相當的一致性。最后再從創造者角度來看，雕塑家和建筑家一直以來就有著緊密的聯系，建筑、雕塑與繪畫作為姊妹藝術，具有天然的密切關系，我們的建筑是雕塑和繪畫與宏大體量的結合，拉斯金就曾說：“沒有一位不是偉大的雕刻家和畫家的人，能成為一位建筑師。因為他如果不是一位雕刻家和畫家，他就只能是一位建造者③。”米開朗基羅就是很好的例子，他既是偉大的雕塑家和畫家，同時還是世界第一大教堂圣彼得大教堂的設計師。

同志們：

今天召開的這次企業文化建塑研討會，目的是通過交流研討，認真探討我礦企業文化建設的問題，對當前和今后一段時期企業文化建設工作進行部署，動員廣大干部職工積極投身企業文化建設，不斷提高企業管理水平，進一步穩定礦安全生產形勢，為實現我礦全年各項目標而努力奮斗。

黨委對此次研討會十分重視，在6月進行了安排,專門下發了《關于召開企業文化建塑研討會的通知》，開展了“企業文化建塑與實踐”論文征集活動，在不到兩個月的時間，全礦共送報各類論文近篇。剛才，聽了一些同志的座談和研討，很受教育、很受啟發、很受鼓舞。他們或結合工作實踐、或從理論角度，對企業文化實踐、精細化管理等談了一些好的建議和想法。總體來說，感受有三點：一是更加明白了企業文化的內涵；二是更加明白了企業文化的針對性；三是更加明白了企業文化最終要融入企業管理之中。我感到，通過這次研討座談，對我礦下步企業文化建設將會產生更加積極的促進作用。

下面，我講兩個方面的問題。

一、今年以來，我礦企業文化建設的情況和特點

今年，我礦圍繞集團公司“拓展雙翼，五年百億”的戰略目標，以“發展·圖強·和諧”為主題，在企業文化建塑中，主要抓了以下幾個方面工作：

塑企業形象建和諧xx

企業形象是企業內涵的延伸和品牌的提升，是企業對內對外實力的展示，同時也是極具潛力的生產力。企業能否發展壯大，能否極具生命力？關鍵看是否能塑造良好的企業形象，營造良好的發展環境，并將其轉化為有效生產力，進而為推動企業的發展注入動力。和諧則是企業、消費者、社會高度統一的責任共擔及利益同享，就是企業對社會和消費者予以匯報而贏得社會及大眾對企業支持的一種共贏局面。實踐經驗表明：誰能塑造良好的企業形象，誰就能贏得加快發展的主動權；誰能夠創造出更具吸引力的和諧環境，誰就能把更好的人才、技術、資金、項目吸引進來，就能加快發展的速度和提高發展的質量。

西部大開發給我們帶來了重大機遇，我縣圍繞經濟發展和項目建設，集中治理投資與經濟發展環境，取得了喜人成績。也給我們xx的發展帶來了千載難逢的機遇。我們xx人要搶抓這次機遇，解決掉我們在投資與發展環境中比較突出的問題，對外展形象，對內強管理，建設和諧新華元。

塑造企業形象，首要問題是增強全員大局意識。在開放、開發和發展的社會環境中，人人都是企業主人，個個都是企業形象，企業要加大宣傳力度，引導干部職工牢固樹立“形象就是生命力”的理念和“你方便，我發展”的雙贏意識，強化“我是主人，我是形象”的整體觀念，使人人心系企業形象，處處為企業發展著想，事事樹信譽形象，把維護企業形象與發展環境落實到每個人的實際行動中去。

塑造企業形象，第二是提高服務意識。改善企業形象與發展環境，服務站有首要位置。xx是一個全服務型企業，消費者的消費行為很大程度取決于員工的服務質量，因此我們xx要進一步強化員工服務意識，完善和制定服務制度，強化員工服務文明用語的使用，可從社會聘請行風監督員強化服務管理，再就是加強涉及服務方面問題的處理速度和力度，牢固樹立員工“顧客便是上帝”的服務理念，使員工認識到“今天工作不努力，明天努力找工作”，對破壞企業形象的典型事件要從重從快，堅決查處，決不姑息，該對消費者道歉就道歉，該賠償就賠償，馬虎不得。公務員之家版權所有

塑造企業形象，第三是打造誠信企業。“誠信，企業第一財富”，而今多元化的經濟模式，促使我們在發展中要以多元化的方式與其他企業和個人合作，這時誠信能提供給我們更多方便，誠信可以讓我們規僻風險，可以讓我們預收資本，可以……。因此xx人無論與其他企業和個人合作時一定要恪守職業道德，堅守信譽防線。對合作對象和消費者承諾一兌現一，不欺不詐，不推不拖，讓合作在歡聲笑語中完成，讓消費者高興來滿意歸。讓我們xx人同心同德，齊樹誠信華元，力造百年名企。

摘要：通過不同的角度來對當前農村建設中建筑風格單一化、重復化，缺少建筑個性和地域文化等問題進行了深入淺出地分析，并按照歷史發展的視角來討論雕塑對建筑物人情化的提升作用，旨在強調新農村建設腳步放緩的同時，防止把城市建設中的一些弊端帶到農村建設中。

關鍵詞：農村建設；雕塑；建筑人情化

1農村建設過程中雕塑對建筑人情化的重要意義探析

在農村建設過程中應注重農民是農村生活的主體，應充分考慮到農民群眾的審美偏好，在雕塑設計和建筑建設過程中應充分考量到要和農民好的具體需求相融合，讓農民成為新農村建設的最大受益者和參與者，處處都應體現出農民的主體地位，并在設計雕塑前應充分征求農民的意見，調動當地農民主觀能動性，讓人民的智慧融合在雕塑作品當中，從而充分提升雕塑建筑人文性。通過實地調研在充分了解農村地域的風土人情、歷史背景、文化背景及當地風俗習慣的前提下，充分利用雕塑來提升建筑的人文性。其功能為在精神層面能夠引領農村群眾追求文化、尊重文化、熱愛生活、提升大眾審美并給予農村群眾美的情感體驗。在農村建設過程中發現一些雕塑作品并不是其自身不夠美，其問題主要是沒有與農村建筑很好地融合，并沒有通過雕塑提升農村建筑的人文性，之所以出現該種現象其主要問題還是由于雕塑作品自身缺少人文性，雕塑作品違背了“以人為本”的基本原則，也嚴重忽視了人文性的重要功能。為此，在農村雕塑建設過程中能夠將上述幾點問題加以重視，并在實踐當中加以落實，充分利用雕塑自身的藝術性和人文性，則必然能夠有效提升農村建筑人文性。

2雕塑出走建筑

作為我國傳統建筑重要的裝飾性語言，雕塑在現代建筑發展的過程中逐漸淡化乃至消失似乎是一種趨勢。但從文脈發展的角度來看，雕塑不僅是建筑的通用語言，也是一個地方重要的文化載體。但隨著人口數量的持續性增長，許多國家為了提高土地利用率，在放棄了歷史文脈的同時把現代建筑模式作為一種潮流，并建造了大量由鋼筋水泥盒子掩埋了自己的民族文化載體和地域特征。隨著我國農村建設進程的不斷加快，在建筑群體中出現了許多相似度高的建筑方塊，特別是在我國的城鄉結合區域，或者一些被反復修建、加蓋的街道內，這些雷同的建筑物密集度高，對于城鎮地區的文脈發展和視覺造成了不同程度的影響。這些龐大的鋼筋混凝土建筑物成為土地上的霸主，它的出現碾平了祖先恢宏大氣的屋脊，阻斷了人類和大地緊緊相擁的屋頂，原本門前雄姿威武的靈獸也被禁錮在了某一個角落里，原本充滿生氣和人流的土地變得冷清。雖然這對于人口迅速增長的發展中國家而言，利用鋼筋混凝土能夠幫助許多農村人解決住房緊張的問題，但這也不能夠用以犧牲地方文脈作為滿足人類欲望和住所的需要。原始社會的環境下先民，他們的物質條件極差，而且生存環境也極為惡劣，而在這樣的背景下他們對于建筑物有著獨特的美學追求，這也間接地反映出人類在精神世界里對于美好生活的期許和向往。如果在進行農村建設的過程中，未能夠在建筑物中把文化以及人情化內容體現出來，只是依照工程施工圖紙里的內容生產大量的鋼筋水泥方盒，人們會因此而失了家園的歸屬感。