新開河街團工委下轄16個團支部，其中3個為“兩新”組織團支部（2個非公企業團支部、1個公益性組織團支部），共有青年3200余人，其中團員300余人。自以來，新開河街團工委在扎實機關、社區團組織建設的基礎上，逐步將工作重點轉移到了“兩新”組織團建工作上，本著“服務大局服務企業教育青年”的宗旨和思路，探索出了新的工作模式，取得了一定的成績：新開河街福音就業服務中心榮獲“市級青年文明號”稱號，河北針織服裝有限公司榮獲“全國青年文明號”稱號，并代表區接待了團市委副書記馮俠的視察。有2名外來務工青年團員連年被評為市、區級“十佳務工青年”，2名團支部書記經團組織推優入黨，新發展團員百余名。

一、重科學發展，拓展團建思路

1、依托黨建，提供組織保證。街團工委秉承“政治上積極靠攏，工作上認真主動”的工作原則，爭取黨組織對非公團建工作的重視與支持，以來先后在金達紙業有限公司等三個先進非公黨建單位成立了團組織。為了開展流動團員管理搭建有效平臺，街團工委決定在福音就業服務中心這一公益性服務組織中建立團支部，考慮到福音黨支部建設扎實成熟，街團工委主動和街黨工委領導匯報溝通建團思路，引起黨組織的重視。之后，由街工委同福音黨支部協調，取得支持，順利建成了首家公益性組織團支部。

2、把握原則，提供思想保證。新開河街團工委靈活掌握建團政策，把握“成熟一個建立一個”的團建原則，穩扎穩打的按步驟進行。首先同企業主接觸，爭取他們的認可和支持，這是前提；然后充分深入地了解企業情況和團員青年的整體構成情況，做到心中有數；最后，在各方條件都成熟的情況下再根據不同企業單位的不同情況，建立從團總支到團小組的詳細組織結構。

3、加強溝通，提供人員保證。在選用非公團組織負責人時，我們采取兩種策略，一是對于有黨組織的企業、充分聽取黨組織的意見，從入黨積極分子或年輕黨員中任命；二是對于沒有黨組織的企業，優先選用在學校中曾擔任學生干部的大中專畢業生任支部書記。為“兩新”團組織建立了一支優秀的團干部隊伍。

二、重實踐效果，創新活動載體

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

卡只是客觀地權衡分析了一番，古人講：天生我材必有用”不敢聲稱自己有多高的才干。覺得自己競聘團工委書記具備以下優勢和有利條件。

只要你認為自己有才華，耐基說過：不要怕推銷自己。就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。憑著這句話，也憑著年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參與團工委書記競聘，自信有能力挑起這份重擔。

先簡單的介紹一下自己。下面。

團員，大專學歷。年月至今在路辦事處工作。工作中，深知，一份耕耘，一份收獲。所以總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。曾多次被黨政辦評為先進個人，連續多年被獲得金山區精神文明先進個人等榮譽稱號。

區委組織部和團區委的指導下，為貫徹落實《全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會精神通知》文件精神。街道團工委依托于街道黨工委，不時提高黨建帶團建工作認識，積極推動創先爭優活動工作深化發展，并且以創先爭優的實際行動推動團工委工作的科學發展。現將有關工作情況匯報如下：

一、黨建帶團建工作總體情況

建設上堅持“推優入黨”原則，突出抓好街道、社區兩級團干部的選拔配備，從源頭上優化基層團干部的隊伍結構，并確保將符合條件的團員青年及時吸收到黨組織中來，確?！巴苾炄朦h”工作落到實處。一年來，全街共推薦23名優秀團員青年作為黨的發展對象,街道團工委現有社區團支部11個。15名優秀團員青年經“推優”加入黨組織。

二、黨建帶團建“創先爭優”活動開展工作

1創先爭優活動中做好黨建帶團建工作

街道黨工委將團工委列為創先爭優活動領導小組成員，為了創先爭優活動中做好黨建帶團建工作。創先爭優活動實施方案中指出要“以基層黨組織和黨員的創先爭優’活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動”將團建工作列為創先爭優活動的一項重要內容。結合本街實際情況，確定了黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動新的目標和任務：一是擬出了加強黨建帶團建實施意見。二是確定了黨建帶團建六件實事。①將團干培訓納入黨團干部培訓規劃中，切實加強基層團干部素質；②開展“黨史學習年”活動，增強團員意識；③樹立青年志愿者典型，組成事跡演講團巡回座談會；④黨團活動陣地共建共享；⑤積極開展少先隊創先爭優活動；⑥抓好社區活動陣地的建設。

面對新形勢、新任務，總之。街道青年工作必需樹立新觀念，運用新思維，積極落實工作責任制，完善工作網絡，探索工作載體，轉變工作方法，豐富工作內容，走出一條街道青年工作的創新之路，才干更好的服務廣大青年。

街團工委在團區委、街道黨工委的正確領導下，今年上半年。堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀及市委九屆五次全委（擴大）會議精神。充分發揮共青團組織的助手作用，緊密配合街道中心工作，進一步統一思想，開拓創新，努力開展具有自身特色的共青團工作，現將上半年工作總結如下：

一、抓組織建設。

鐵西棚戶區拆遷改造步伐的加快，隨著我市城市框架的不時拉大。棚戶區居民大量外遷，這就使我街團員呈現出數量漸少、分布散、流動性大等特點，為適應新時期新形勢，結合街道團工作和轄區青年基本情況，團工委積極開展活動，完善工作制度，加強區域合作，將團工作緊緊圍繞服務黨政的中心工作開展，充分調動廣大團員青年和基層團支部書記的工作積極性的同時把社會各階層的優秀青年吸引到團內來，并提出了盤活轄區資源，推行共駐共建”為理念的發展模式，積極抓基層組織建設，夯實團組織基礎的同時，街團工委始終堅持“黨建帶團建”原則，認真落實團的各項工作機制，積極推進團組織建設。通過聯合駐區有團組織的單位和學校，將街道共青團工作范圍輻射到轄區內所有團員青年，構筑了地區團建網絡，實現了共建共享共發展。根據街道經濟建設中心的工作需求，街道團工委著重以“圍繞經濟中心、服務地區發展”為指導，將共青團工作融入到促進轄區經濟發展、保證社會平安穩定，促進了駐區企業的發展和員工的進步，有力地推進了轄區的經濟發展。目前我街共建立基層團組織11個、青年活動中心1個、社區團員服務點6個、青少年服務隊1個、駐區企業團建聯絡員6各，現以實現了轄區團組織的全覆蓋。

二、以青年組織建設。

把團建工作的重點放在組建青年組織上，一是街道結合青年中心工作的開展。上半年街團工委陸續成立了愛心超市”社區青年讀書室”網吧巡查小隊”普法宣傳隊”愛鳥護綠小隊”老少同樂宣傳隊”等少青組織。這樣一方面有利于發揮社區青年各方面的特長，為建設學習型社區營造了良好的氛圍；另一方面，社區青年有了自己的組織，有了自己的活動載體，有利于把松散的青年集中起來，形成一個有凝聚力的團體。二是街團工委將幫扶轄區矯正青年工作列為今年十大工作目標之一，積極開展“關愛一助一”活動，通過一名團干部負責一名矯正青年的方法，協助他走出陰影樹立信心重新融入社會。

年街團工委在團區委和街黨工委、辦事處的領導下，在各科室、團支部的支持和幫助下，充分發揮橋梁和紐帶作用，凝聚青年、服務青年，聚精會神抓團建，一心一意促發展，團結帶領全街廣大團員青年為建設美好學府貢獻力量。下面主要從以下幾個方面進行總結：

一、加強道德教育，開展活動迎接建黨90周年

組織青少年載歌載舞、創先爭優迎接建黨90周年。抓住寒暑假和重大節日，通過舉辦新春聯歡、“童心向黨迎六一”、講黨史黨課、“紅色唱響”、“和諧暑期，健康成長”、攝影和征文等36項青少年系列主題活動，大力宣傳黨的光輝歷史、偉大成就和南開日新月異的發展變化。

另外，以團支部為單位進行了一系列安全教育，如：火災防災逃生、交通安全、震災逃生、防疫常識、防盜騙等20多項青春自護知識教育。

二、開展志愿服務，助力街域各項事業的發展

組織青少年清掃積雪，維護社區環境衛生，宣傳環保知識，“厲行節能減排，倡導低碳生活”，慰問孤老戶等57次志愿者活動，讓青少年志愿者們進入社區、融入社會，為他們發揮作用、服務社區、認識社會、增加實踐經驗提供了一個廣闊而寬松的舞臺，社區中無私奉獻的好人好事不斷涌現。

*區解放街道是全市流動人口較為集中的地區之一，目前登記在冊流動人口約有9000人，占常住人口的40%。針對大量流動人口對社會管理和服務帶來了新情況，街道團工委把加強流動人口管理作為工作的重點，采取推行“一個模式”管理，打造“親情化服務”，取得較好效果。

一、推行“公寓式”管理模式，探索新形勢下流動人口服務管理的新路子

“公寓式”管理，是街道結合自身地理環境提出的一種新型管理模式。徐王公寓原為市城投公司的拆遷過渡房，現租給來禾打工人員居住，有17幢共500多套公寓房出租，居住著近1800多位外來人員及其家庭，打工高峰時曾經達3000人左右。一套50多平米的房子內往往居住著2-3戶人家。街道以室為單位，通過“以房管人、以不動管流動”，對每居室內的“混居戶、散居戶及獨居戶”進行標識及摸底造冊，每幢樓設外來人員小組長1名，及時上報人員變動信息。通過近兩年來的運作，“公寓式管理”起到了“底子清、情況明”的良好的效果，為街道流動人口的各項管理打下了扎實的基礎。

二、打造“親情化服務”，融入屬地化管理

1、開通“小紅娘”熱線

“小紅娘”熱線開通的初衷并不是為了替外來人員找工作，但在以后的管理中“小紅娘”熱線起到了不小的作用。街道干部在管理中發現，老鄉們結成幫派，像四川幫、湖南幫、貴州幫等不少幫派，他們打起群架，動的是棍子、刀子，讓人感到心驚，原因是女人們閑著東家長西家短惹來的是非。“小紅娘”熱線的開通，給外來打工人員帶來更多的求職機會。街道通過利用櫥窗推出了“小紅娘”招工信息欄，開通了熱線，還每天安排工作人員到網上、轄區單位、中介公司去收集招工信息，做到每星期更換一次，“小紅娘”熱線由專門人員接聽、記錄，至今為至，“小紅娘”熱線給近300名外來人員找過工作。來自江西九江的外來民工鄧金安就是其中一名受益者。他是一名管道疏通工，以前靠熟客介紹接活，收入很不穩定，在“小紅娘”熱線的幫助下，加盟了96345之后，生意多了，收入也明顯增加了。幫助外來人員實現就業，幫助他們減輕生活壓力，也減少了社會的不穩定因素。

尊敬的各位領導、各位評委，在座的各位同事：

大家好！

今天，我參加競聘的職位是團工委書記。首先，真誠的感謝領導和同志們給予這樣一個機會來展現自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫**今年25歲，中共黨員，從06年畢業之后直接考取本街道的公務員，曾在計生助理、團委副書記、工業助理等多個崗位上鍛煉。面對競聘的團工委書記崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘團工委書記這個崗位，我想自身如下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。

二是我具備良好的思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的精神。3年的工作經歷，無論是在哪個崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。這些都是做好團工委書記崗位工作的基本要求。

一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。學習《團章》和團的基本知識。

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二、積極承擔協助政府管理青少年事務的職能，組織開展志愿服務、青少年法制宣傳教育、預防青少年違法犯罪和未成年人保護等工作，扶持青年就業創業，幫扶青少年中的弱勢群體，推動青年文明社區建設。

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三、因地制宜，積極探索新的基層組織設置方式，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。按照屬地化管理原則，扎實開展非公有制經濟組織團建工作。不斷創新工作載體，改進工作方式，推動實現社會化運作、項目化管理。加強和改進流動團員管理和服務工作，做好流出地、流入地團組織的工作銜接，以人為本，強化服務。

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一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。學習《團章》和團的基本知識。

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二、積極承擔協助政府管理青少年事務的職能，組織開展志愿服務、青少年法制宣傳教育、預防青少年違法犯罪和未成年人保護等工作，扶持青年就業創業，幫扶青少年中的弱勢群體，推動青年文明社區建設。

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三、因地制宜，積極探索新的基層組織設置方式，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。按照屬地化管理原則，扎實開展非公有制經濟組織團建工作。不斷創新工作載體，改進工作方式，推動實現社會化運作、項目化管理。加強和改進流動團員管理和服務工作，做好流出地、流入地團組織的工作銜接，以人為本，強化服務。

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一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。學習《團章》和團的基本知識。

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二、積極承擔協助政府管理青少年事務的職能，組織開展志愿服務、青少年法制宣傳教育、預防青少年違法犯罪和未成年人保護等工作，扶持青年就業創業，幫扶青少年中的弱勢群體，推動青年文明社區建設。

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三、因地制宜，積極探索新的基層組織設置方式，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。按照屬地化管理原則，扎實開展非公有制經濟組織團建工作。不斷創新工作載體，改進工作方式，推動實現社會化運作、項目化管理。加強和改進流動團員管理和服務工作，做好流出地、流入地團組織的工作銜接，以人為本，強化服務。

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