首先感謝廳黨組再次給我這一機會參與競聘，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想、履行職責乃至個人成長過程的匯報。

我競聘的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長。

我的匯報分三個部分：

一、自然情況

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

我之所以繼續競聘辦公室主任的職位，基于以下因素。

首先感謝廳黨組再次給我這一機會參與競聘，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想、履行職責乃至個人成長過程的匯報。

我競聘的第一職位是辦公室主任、第二職位是人事處長。

我的匯報分三個部分：

一、自然情況（略）

二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件

我之所以繼續競聘辦公室主任的職位，基于以下因素。

年11月我被任命為辦公室主任，主要負責辦公室行政服務工作主要包括人力資源、食堂、后勤衛生、車輛管理、統計、以及完成領導交辦的得其他事宜在過去2個月當中，本辦公室在公司領導的領導下，在各部門的支持與配合下，本辦公室全體人員本著忠誠、信實的宗旨，以“服務”為導向，認真得地開展了各項工作。具體表現在：1、努力做好上傳下達工作；2、在工作事務的安排上本著節約辦事的原則，努力提高辦事效率。3、協調各部門，努力使各項工作達到公司發展目標；4、努力做好信息反饋工作，為領導決策提供依據。5、努力完成領導交辦的各項工作。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習，努力提升本辦公室人員綜合素質每天利用晨會時間領導本辦公室人員共同學廠得學習資料充實自我。我深刻地認識自身不斷加強學習，才能提高辦公室人員自身素質，要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。

2、明確職責，努力做好本辦公室職能工作

我深刻地認識到，辦公室是公司形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要加強服務意識和行政效率。強化了各人的職責和責任，努力做到事事有人管，人人都管事，并落實了考核制度。

3、真抓實干，努力完成領導交辦的任務

搞好服務，是辦公室工作的主要工作，我常強調辦公室人員，上至主任，下至一般職工，都是服務員。其次要有責任，我時常強調，辦公室工作無小事，辦公室要努力做好每一件事，要求他們盡心盡責。

作為領導核心部門的大管家”縣委辦公室主任工作千頭萬緒，新的時期。紛繁復雜。要當好領導的左右手，必須在以下五個方面不斷努力，增強自身綜合能力。

一、扮好角色。又當配角，關鍵是要掌握適度，扮好“角色”履好職責。一是要當好配角。領導”大秘”等多重角色，要求縣委辦主任必須科學、準確的定位，切實做到不攬事不攬權，參與不拍板，位不越位。特別縣委辦主任的參謀服務多為幕后工作，登臺亮相、出頭露面的機會較少，這就要求縣委辦主任時刻保持任勞任怨的心態，不爭位次，不搶鏡頭，多干事、少表現，做好領導的配角。二是要當好主角。縣委辦主任要加快工作節奏，最主要是跟上領導，特別是主要領導的節奏?？h委領導一旦部署了工作，縣委辦主任作為辦公室的統帥”要迅速認真組織實施，做好工作落實的主角。對一些緊急情況，要立即反應，馬上行動，不能有絲毫的拖延，否則就可能誤大事、出大事。三是要當好實角。作為縣委辦主任，要帶頭樹立重實際、講實話、務實事、求實效的作風，做好實角。安排工作、匯報銜接、處理問題都要求真務實、周全完善。要經常深入基層，深入群眾，工作中始終體現人民利益。

二、當好參謀?？h委辦主任參政議政的重要職責，也是提高縣委辦主任層次的客觀要求。一是要善于統攬全局?？h委辦主任要善于站在政治的高度、全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局，涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上長期的工作，又要了解一個時期的重點工作；既要了解中央、省委、州委的工作方向和工作要求，又要了解鄉鎮的工作情況。經常不斷地分析政治經濟形勢，掌握各項工作的運行狀態，為縣委決策提供正確的主張和建議。二是要深入調查研究。作為縣委主要決策者的助手，縣委辦主任要經常進行廣泛的調查研究，不斷推進決策的科學化、民主化。建立健全決策的信息跟蹤反饋機制，重視決策實施過程中的跟蹤調查，全面、準確地收集、處理信息，將出現的各種問題和人民群眾的意見反饋上來，協助縣委主要決策者根據情況的變化及時修正和完善決策。三是要加強督查督辦?？h委辦主任要加大對縣委重大決策和重要部署貫徹落實情況的督查力度，特別是進一步提高專項查辦工作的質量和水平，重要的查辦件要跟蹤督辦，隨時與承辦單位保持聯系，及時向有關領導報告承辦結果，實事求是地解決問題，以充分發揮查辦工作應有的作用，及時為領導決策提出建設性的建議，推動了全縣各項重點工作的落實。

三、抓好協調。溝通左右，聯系內外的位置，協調任務很重，要在工作中起到粘和劑”作用，使領導之間、各部門之間、上下級之間形成強大的工作合力。一是要加強對上協調。牢固樹立全局觀念，充分發揮辦公室主任的協調職能，保持同省、州上級辦公廳（處、室）工作聯系，隨時溝通和交流，及時了解上級工作動態和要求，學習借鑒各地的先進經驗。二是要加強對內協調。堅持原則性與靈活性相統一、領導要求與工作實際相一致。搞好縣委領導之間的協調，保證縣委班子領導同志的目標同向、工作同步。安排領導活動時，既要填補“盲區”又要避免“撞車”努力使領導之間的工作聯結成一個有機整體。主動加強操作，及時溝通情況，搞好縣委與人大、政府、政協等領導機關的協調，以取得各方面的支持。三是要加強對下協調。堅持從工作全局出發，深入鄉鎮，第一線主動積極地協調矛盾、解決困難，協調部門與部門、鄉鎮與縣直部門之間的關系，形成團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分發揮。

四、搞好服務。后勤保障服務上力求各方滿意。一是要加強辦文辦會?？h委辦主任要精心組織對縣委和縣委辦公室公文、調研匯報等文字材料的起草、校對和審核把關工作，認真做好縣委全會、縣委常委會、縣委中心工作大會等會議材料組織和會議籌備工作，為縣委議大事、謀全局提供高效服務。通過辦文、辦會、辦事等大量具體、繁雜、辛苦的工作，提高縣委辦主任縝密思維、周密思考和嚴密思想的能力。二是要加強內勤服務。縣委辦主任要堅持把提高服務水平作為一項經常性的工作來抓，為干部職工提供優良的工作環境和生活環境，搞好全面服務的基礎上，重點保證對縣委和縣委領導的服務，解除領導后顧之憂，讓領導全身心投入工作。不斷強化日常服務、豐富服務內容、提高服務質量的同時，還要努力提升應急服務能力，及時、穩妥地處理群體上訪滯留，嚴重影響機關正常工作秩序等緊急問題。三是要加強對外接待。對內改善服務質量、提高服務水平，讓領導、群眾滿意的同時，高質量、高水平的做好對外接待工作也是縣委辦主任服務能力的集中體現。特別是國家、省、州領導在本地區視察工作期間的接待服務工作，作為辦公室主要領導，要充分組織籌措、布置安排、督促檢查，圓滿完成接待任務。

為進一步貫徹落實“雙推優”政策精神，加強基層計生干部隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》的有關規定和《安西縣“一推雙考”公開選拔科級領導干部實施辦法》（縣委發[2003]25號）的具體要求，經縣委研究決定，在全縣范圍內實行鄉鎮計生辦主任崗位競爭上崗，現提出如下實施方案：

一、競爭上崗的指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《公開選拔黨政領導干部暫行規定》為依據，堅持干部“四化”方針，認真貫徹落實“雙推優”政策精神，不斷加強基層計生干部隊伍建設，進一步激勵基層干部干事創業的積極性。

二、競爭上崗的原則

1、堅持黨管干部原則；

2、堅持任人唯賢、德才兼備的原則；

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

根據鎮內設機構調整的有關精神，今天，我本著進一步鍛煉自己，為大家服務好的宗旨站在這里，參加鎮中層干部競聘演講。首先應該感謝鎮黨委、政府的領導給了我這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會，我競聘的崗位是黨政辦主任一職，希望能得到大家的支持。

本人19xx年xx月入伍，19xx年畢業于鄭州防空兵學院，大學本科文化，中共黨員，于xx年轉業到地方工作,現任黨政辦副主任。在部隊期間歷任排長、參謀、股長、團副參謀長等職，在師、團機關工作了xx年，多次被評為優秀機關干部，并榮立三等功兩次，去年在軍轉干部上崗培訓中被評為優秀學員。

大家都知道，黨政辦工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁多，涉及面廣，任務重。要求黨政辦主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。今天，之所以參加這個崗位的競聘，我想自己具備以下幾個方面的優勢：

一、我具有很強的敬業精神。特別是xx年的軍旅生活經歷，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和雷厲風行的工作作風，我想這是干好一切工作的基礎。

一、大洼縣教育局用車由綜合辦公室進行統一管理和調度。

二、會議用車必須事先身綜合辦說明，進行統一調度安排。

三、下鄉用車必須事先向局長或書記申請，并向綜合辦說明，進行統一調度安排。

四、用車后用車者在司機填寫的“機關用車登記表”上簽字；司機在綜合辦主任填寫的“機關用車登記表”上簽字；綜合辦主任每月將本人和司機分別填寫的“機關用車登記表”上報書記和局長審核。

五、私人用車原則不給派車，如想用必須事先向局長或書記申請。

六、司機要在出車前，收車后對車輛進行安全檢查，發現問題及時請示修理，不準帶“病”出車，并要保持車輛清潔衛生。

為認真貫徹全國和省、市組織工作會議精神，進一步加強我縣基層黨組織**年組工調研信息工作，充分發揮調研信息在推動工作、交流經驗和服務領導決策等方面的重要作用，結合我縣實際，特制訂全縣基層黨組織**年組工調研信息考核辦法。

一、考核對象

各鎮黨委組織委員，縣級機關各部門黨辦主任（人事科長）。

二、考核內容

1、及時、準確地上報反映我縣領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設以及組工干部隊伍自身建設等工作的創新做法、成功經驗。

2、撰寫、編發的信息被上級組織部門錄用情況，調研成果在市以上黨報黨刊登載情況。