1、研究制訂市級機關行政事務工作的具體措施和規章制度，并組織實施。

2、負責監督管理屬于市市級機關事務管理局管理的機關和事業單位的國有資產。

3、負責機關大院辦公用房的建設、分配、調整和維修管理；負責直管住宅用房的產權、產籍和使用的綜合管理；協助有關部門做好機關住宅的住房制改革工作。

4、負責機關大院的安全保衛、后勤保障和秩序管理工作。

5、負責市委、市政府召開的重要會議和重大活動的后勤工作。

6、負責市委、市政府領導的工作用車調度和有關生活服務事項。

為進一步提高全省機關工作人員的資源節約意識，大力推進機關節能工作，努力建設節約型機關，以實際行動支援*抗震救災，確定在國家發展改革委等14部委聯合舉辦全國節能宣傳周期間，在全省各級機關單位中組織開展能源短缺體驗日活動。

一、活動的主題和目的

本次能源短缺體驗日活動的主題是“依法節能，爭當表率”，主要目的是通過機關工作人員切身感受能源短缺給工作、生活造成的重大影響和帶來的不便，進一步增強資源憂患意識、依法節能意識和帶頭節約意識，推動節約型機關建設，促進資源節約型、環境友好型社會建設。

二、活動的時間和范圍

全省機關能源短缺體驗日活動的時間是*月*日，省直機關為8：30—17：00，各市、縣（市、區）機關依據當地規定的上班時間開始，下班時間結束。活動在省、市、縣三級機關單位中進行。企、事業單位可以參照執行。

三、活動的主要內容

為深化單位人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發《省人事廳<江西省事業單位崗位設置管理的實施意見>的通知》等有關文件精神，結合單位實際，制定本方案。

一、單位基本情況

政府機關事務局“四員”（即駕駛員、通訊員、打字員、炊事員）屬機關事務局兼職管理的事業單位，編制與事務局編制分開，經費由財政全額撥給，總人數為37人，屬工勤人員。人員分布在四套班子領導成員的駕駛員、通訊員，還有的分布在科級單位無事業編制的行政機關。人員結構為：管理崗位比例為16%，工勤技能崗位比例為84%。其中：技師2人，占比例5%；高級工6人，占比例20%；中級工12人，占比例40%；初級工11人，占比例35%；科員6人，占比例16%。

二、崗位設置的指導思想和基本原則

（一）指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，促進機關后勤事業發展。

一、單位情況

（一）基本情況

1．主要職能

貫徹執行中央、省、市、縣的有關方針政策,為縣委、縣政府制定長期和近期的后勤管理工作規劃；負責具體實施黨政機關辦公用房管理、公務用車管理（公車平臺運營）、行政綜合辦公大樓物業管理、公共機構節能管理、機關食堂管理；為縣委、縣政府解決有關問題提供資料和意見；根據國務院對機關事務局工作的要求完成公共機構節能工作任務；承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

2．機構情況，包括當年變動情況及原因。

納入本套部門決算匯編范圍的單位共1個。

2011年，我們更加努力加強學習，牢固樹立服務意識和大局意識，不斷改進工作作風。新形勢下的后勤服務保障工作任務將更加繁重，這就要求我們要更加不斷努力加強學習，不斷提高政治素質和業務水平，與時俱進，做到“團結、嚴謹、務實、創新、高效”，從而推動各項工作上一個新臺階。現將2011年主要工作安排如下：

1、進一步加強市辦公大樓的日常管理，繼續抓好社會治安綜合治理工作，把綜治工作列入事務局主要工作來抓緊抓好。進一步完善服務態度，做到主動、熱情、及時、周到，做到責任明確，管理到位，不留死角，杜絕安全隱患。

2、積極、高效地處理事務。周密安排好各項會議準備工作。在保證質量的前提下做到工作及時、迅速、到位，不斷提高工作效率，后勤服務工作不斷創新，工作標準不斷求高，不斷更新觀念，學習和借鑒外地的經驗，特別是管理現代化辦公大樓先進做法，努力為機關提供良好的辦公環境。

3、認真做好市辦公大樓和市政廣場的綠化、美化及駐樓各單位責任區環境衛生的管理與督促工作。

4、創建節約型機關，最大限度地減少浪費，對市辦公大樓內設施設備強化管理，按照建設節約型機關的要求，使每位工作人員都能自覺節約，杜絕浪費，使辦公人員節約意識蔚然成風。

5、后勤隊伍的建設不斷加強，素質不斷提高。針對存在的各種問題和不足，精心調配人員，優化管理措施，加強學習培訓，嚴格過程管理，使后勤保障工作再上新臺階。

一、指導思想

2015年，縣機關事務局總體工作思路：以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，牢固樹立科學發展觀，以“黨的群眾路線教育實踐活動”、新“三萬”主題實踐活動為載體，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，著力抓好公共機構節能、公務用車管理、公務接待、機關后勤服務保障等重點工作，完善管理體制，健全管理機制，轉變服務理念，提升服務質量，努力提升機關事務工作精細化、科學化管理水平，為全縣經濟社會跨越式發展提供有力的后勤保障。

二、工作任務及措施

（一）扎實推進公共機構節能工作。一是持續開展節能法規宣傳，認真開展“節能宣傳周”、低碳日活動；二是圍繞“十二五”規劃目標實現年綜合節能率下降3%的目標；三是加大投入，廣泛開展節能技術改造，加強公務用車管理，打造節能新亮點；四是結合實際制訂節約型示范單位創建標準，開展示范單位創建活動，努力使縣公共機構節能工作走在全市、全省節能工作第一方陣。

（二）規范和改進接待工作。進一步規范政務會務接待,有效發揮接待工作在全縣經濟、對外交往中的“窗口”、“橋梁”作用，更好服務全縣“四個文明”建設。一是嚴格按照中央“八項規定”和《黨政機關國內公務接待管理規定》相關要求，結合本縣實際，制定切實可行的公務接待管理辦法，規范接待標準，簡化接待流程。二是進一步做好調查研究，與各酒店完善接待協議，嚴格接待標準。三是強化公務接待過程管理、采購管理和經費管理，嚴格執行“四不”廉政規定，強化接待紀律。

（三）強化黨政機關辦公用房管理力度。進一步加大黨政機關辦公用房管理使用相關政策宣傳力度，建立全縣黨政機關辦公用房數據庫，并會同相關部門加大清理整改力度、研究制定黨政機關辦公用房管理辦法，使全縣黨政機關辦公用房管理逐步步入規范化道路。

近年來，縣機關事務管理局黨支部，在縣委、縣政府的堅強領導下，發揚敬業、奉獻、務實、創新的精神，努力提高后勤管理和服務保障水平，做出了突出工作業績。連續多年被評為文明單位和先進單位。

一、注重學習，是一個學習型集體

新常態有新要求，更要有新狀態。為了適應新形式新常態下工作需要，我們始終把創建學習型集體作為一項重點工作來抓。把集中學習和個人自學結合起來，嚴格按照全縣黨建工作的統一部署，一方面，積極參加局支部組織的集中學習，每名同志做到學習有筆記，課后有心得，學后有實踐；另一方面，大力倡導讀書自學，號召大家擠出一切可以利用的時間學習政治理論、業務知識。幾年來，同志們認真學習了鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀以及系列講話精神及中央省市頒發的各項管理規定，使機關事務管理工作達到規范化，法制化。增強了全局同志執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

二、注重協作，是一個有戰斗力的集體

團結協作的集體，才是有戰斗力的集體。我們在支部書記的帶領下發揮整體功能和團隊精神，完成了許多難度大、標準要求高的工作。2014年，中港東路寫字樓，當時剛剛施工完畢，樓內外環境衛生清理工作十分繁重，機關事務局接受任務后，全體人員共同努力，發揮釘釘子的精神，搞突擊會戰，使樓內外環境整潔清新。縣直相關單位搬入新樓后面臨一些新問題，如何維修保養電梯、如何保證大樓正常供電、空調使用等一系列新問題擺在了我們面前。為使這些問題盡快解決，我們在第一時間與重點工程局和施工單位做好協調、溝通，并聘請專業人員，每天對大樓供電、供暖等事項進行檢查，要求物業每天巡查，及時發現及時維修，確保入駐單位正常辦公。同時，在相關單位支持和配合下，收回原交通局辦公用地，將其改為室外停車場，即緩解了交通壓力，又方便前來辦事群眾的停車問題。我們的努力也換來了入駐單位對我局工作肯定。在平時工作中，我們從上到下，周末很少休息，為了不影響機關的正常工作，很多工作都是起早、貪黑和利用休息日來完成的。在不干擾機關正常工作的前提下，克服各種困難，保質保量按要求完成了各項工作任務。這種相互配合、相互協作的工作氛圍，提升了我局黨支部的整體形象。

三、注重管理，是一個規范有序的集體

根據萬辦發電[2020]10號工作要求，為切實加強病毒感染的疫情防控工作，有效做好機關單位疫情防控后勤保障工作，切實協助推進全縣疫情防控、保障人民群眾生命安全和身體健康，特制定疫情防控工作方案如下：

一、強化組織領導、全面統籌管理

為切實做好事務局疫情防控期間各項后勤保障工作，經局機關班子會議研究，成立機關事務局病毒感染疫情防控工作領導小組，由局機關黨組書記、局長同志任組長，由局機關副局長同志、主任科員同志、副科級干部同志任副組長，局機關各股室股長任組員。

領導小組下設辦公室于局機關秘書股，由同志兼任辦公室主任，由同志任局機關聯絡員，辦公室負責統籌協調疫情防控期間各項工作，負責擬定工作方案、工作計劃，確保局機關疫情防控期間各項工作有效到位。

二、落實工作舉措，推動有效防疫

（一）全方位開展辦公場所消毒工作

2020年度是十三五規劃的收官之年，也是全縣決勝脫貧工作戰役的決勝之年，按照縣政法委《關于印發《2020年全縣平安建設（綜治）工作要點》的通知》文件工作要求，縣機關事務局堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的和四中全會、中央、全省和全市政法工作會、全國市域社會治理現代化試點工作會議、省委十四屆十次全體（擴大）會議、市委四屆九次全體（擴大）會議等主要精神，堅持以人民為中心的發展思想，大力推進掃黑除惡專項斗爭、社會治安防控、社會矛盾化解、社會心理服務、平安建設基層基礎等重點工作，不斷提高社會治理的社會化、法治化、智能化、專業化水平，推動高質量跨越式發展營造安全穩定的社會環境，社會治安綜合治理各項目標得到有效落實，取得了良好效果。

一、強化組織領導

為了進一步建立和完善社會治安綜合治理長效工作機制，維護穩定，機關事務局成立了平安建設（綜治）工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，各股室股長為領導小組組員。領導小組下設辦公室與局機關保衛股，由兼任辦公室主任，辦公室負責局平安建設（綜治）工作計劃起草擬定，負責日常綜治協調工作，負責平安建設（綜治）各項目標的監督落實工作。

為進一步加強對平安建設（綜治）工作的領導，明確了主要領導為綜治和平安建設工作第一職責人，分管領導為直接職責人，其他班子成員履行“一崗雙責”，班子成員社會治安綜合治理工作的職責感和緊迫感得到了進一步增強，扎實有效地做好社會治安綜合治理工作，切實做到人員到位、工作到位、職責到位。

二、完善制度建設

在抓社會治安綜合治理工作中，主要領導以打贏肺炎疫情為契機，從強化單位內部管理入手，重點抓好制度建設和法制、安全教育，把新時代中國特色社會主義思想和社會治安綜合治理工作緊密地結合在一起，用新時代中國特色社會主義思想指導和推動社會治安綜合治理工作，開展國家安全知識、社會治安綜合治理、平安單位建設的宣傳，及時掌握和排除影響單位的不穩定因素，防止出現各種違法違紀行為，把各種矛盾糾紛苗頭解決在內部，解決在萌芽狀態，切實實現單位年內無“大事”、“中事”發生，無發生影響國家安全和社會政治穩定的重大事件。

2020年是“十三五”規劃的收官之年，更是決戰脫貧攻堅、全面建成小康社會的決勝之年，在這一年里，縣事務局始終堅持圍繞中心工作、服務大局，切實深入學習新時代中國特色社會主義思想，將從“不忘初心、牢記使命”主題教育中激發出工作熱情和奮斗精神，并轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，立足實際，突出重點，扎實推進，務實進取，持續發力，在全縣開展省級示范單位創建和節約型機關建設。全面落實省市縣關于生態文明建設的相關部署和要求，力爭將生態文明建設工作做到更好，現將2020年生態文明建設工作情況匯報如下：

一、2020年生態文明建設組織實施情況

1、扎實推動節約型機關創建。根據中央、省、市工作要求，在全縣開展節約型機關創建工作，縣機關事務局在做好摸底工作的基礎上，擬定了全縣56家黨政機關作為創建單位，并會同縣財政局、縣發改委于2020年7月1日聯合下發了《縣節約型機關創建行動實施方案》，對全縣節約型機關創建工作做出了明確部署，推進黨政機關厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，健全節約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率，降低機關運行成本，推行綠色辦公，率先全面實施生活垃圾分類制度，引導干部職工養成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式，形成崇尚綠色生活的良好氛圍。

2、積極開展節能宣傳周活動

一是組織各公共機構機關干部集體觀看全國公共機構節能云啟動儀式，并按照節能宣傳周工作要求做好后續宣傳工作。二是各公共機構積極組織機關干部參與節能知識線上有獎競答，進一步提高機關干部對于節能工作的了解，強化宣傳效果。三是各單位利用LED顯示屏播放節能微視頻、播放節能宣傳標語、張貼節能宣傳海報，讓廣大干部職工隨時都能觀看了解，起到了良好的宣傳效果。三是印制了200份節能宣傳畫向縣直部分單位以及鄉鎮下發。并要求各鄉鎮和縣直部門及時張貼，渲染宣傳周氛圍、黨政大樓每一層樓道都張貼了宣傳畫，在縣城主要街道懸掛了6條標語橫幅，起到了良好的宣傳效果。

3、認真開展第七期公共機構節能遠程培訓工作。遠程培訓是由國家機關事務局牽頭開展的旨在提高公共機構節能工作人員素質和業務水平的專業培訓，從2013年開始目前已成功舉辦了6期，今年參與遠程培訓的單位為縣機關事務局、康樂街道辦事處、黃茅鎮人民政府，9月下旬，參訓人員全部按期完成了課程學習并參加了結業考試，考試成績全部合格。