［摘要］以中煤第五建設有限公司為例，對黨管安全責任及相關安全體系作用的發揮、安全管理宣傳、安全現場監管、有關管理措施落實等方面存在的共性問題進行查擺、剖析，結合國內外礦建施工企業安全管理的先進經驗，從建立健全黨管安全體系、加強監督管控、推進層級管理、加強特殊時段管控、安全生產標準化管理等方面，提出了對礦建施工企業實現高壓態勢管理，提升安全管控能力，防范安全生產事故的主要策略。

［關鍵詞］礦建施工；高壓態勢；安全管控

1概述

礦建施工企業安全管理存在點多、面廣、戰線長、隊伍調動頻繁的施工特點，要常年保持安全管理高壓態勢。本文以中煤第五建設有限公司為例，通過建立黨管安全責任體系，實施安全檢查不斷線，不間斷開展巡查、互查、安全生產標準化檢查考核、隱患整改“回頭看”，以及防治水、“一通三防”、防沖擊地壓和提升運輸等專項檢查，推進層級管理、安全生產標準化建設，加強特殊時段以及季節性安全管控，安全生產活動貫穿全年，多措并舉，確保年度安全生產目標實現。

2安全管控存在的問題

（1）體系落實不到位。黨管安全責任體系，履行“一崗雙責”方面趨于形式，還習慣于傳統的以安全監察系統為主的行政安全管理體系，黨管安全的抓手未落到實處。（2）作用發揮不到位。礦建施工企業都建立了安全群監員和青崗員責任體系，但是在體系的作用發揮方面，還處于建體系、假考核、虛評先等表面的形式主義，沒有真正發揮應有的作用。（3）宣傳報道不到位。有關宣傳部門熱衷于采訪報道領導干部的形象政績，往往將非常重要的安全管理宣傳邊緣化，忽視了宣傳教育在安全管理中的重要作用。（4）安全檢查不到位。由于施工現場遠離基地，點多線長，安全檢查多流于走馬觀花般的形式主義。往往是提幾條問題，開幾張罰單，留幾條隱患，痕跡主義相當嚴重。（5）現場監管不到位。自從礦建企業采用項目法施工以來，現場駐守的安全派出機構和人員實行“兩張皮”管理。行政上受派出單位管理，可績效受現場影響，導致安全監督作用的發揮大打折扣。（6）措施落實不到位。礦建項目施工不缺施工設計方案及措施，但在實際操作過程中，不是措施脫離現場實際，就是現場不按措施施工，因此，重大風險管控措施往往落不到實處。

為加強礦產資源管理，全面提升礦產開發監督管理水平，按照省國土資源廳《關于開展科技管礦工作的指導意見》要求，經區政府研究，決定在全區開展應用礦業安全遠程監控系統建設（即科技管礦）工作。為確保該工作順利實施，結合我區實際，制定如下方案。

一、目標任務

科技管礦是指對地下開采的礦產資源開發行為，利用“井下采掘遠程監控系統”監控采掘設備、人員等動態目標的地理位置，了解井下采掘情況，進而實時監控企業生產行為是否有越界現象，實現對礦山地下開采活動的有效監管；利用“礦山產量遠程監控系統”自動統計礦山產銷量，為礦產資源補償費的準確核定和儲量動態管理提供依據，全面提高礦產開發監督管理的科技水平，實現礦產開發管理方式的根本轉變。年底前，在全區所有地下（市監管除外）開采礦山安裝遠程監控系統，并申請市國土資源局驗收。

二、方法步驟

（一）準備階段（年11月15日至年2月29日）。各有關單位完成推廣礦業監控系統前期準備工作，包括調查摸底、實地測量、擬定相關文件、制定實施意見、籌集設備安裝資金、簽訂有關協議等。根據礦山生產規模、硬件設施條件，以及采掘資料完善程度，確定2家試點礦山企業。

（二）試點企業安裝運行階段（年3月1日至年3月10日）。在試點礦山企業安裝并運行相應的數據采集設備，安裝監控中心設備及配套軟件，調試、完善礦產資源開發遠程監控系統。

一、地質災害群測群防體系建設工作

我縣15個鄉鎮，地質災害隱患點100個（原有99個，新增1個），落實監測人員101人（其中碉堡山滑坡監測人員2名），對全縣100處地質災害隱患點進行群測群防監測工作；為切實加強領導，構建起上下聯動工作機制，按照職能職責，縣人民政府與各鄉鎮（場）層層簽訂目標責任，確保地質災害防治責任目標明確、責任到人。進一步完善地災防御預案和突發性地災應急預案，明確地災防治責任人和地災防治專職責任人，落實群測群防地災監測人員104人，建立汛期地災應急搶險隊伍，建立應急搶險物資設備臺帳，并結合縣實際，對地質災害群測群防體系建設進行完善。

二、重宣傳勤演練

積極開展防災減災宣傳培訓工作，2020年7月17日，聯合應急局、公安、消防、醫療等多個部門82人參加了縣碉堡山地質災害夜間應急演練，成立現場指揮部，模擬出現險情，進行應急處置，調度有序，程序高效。各鄉鎮組織開展“一點一演練”總計16次，參加演練人數總計2425人，參加培訓人數2301人，發放宣傳材料總計2822份。

三、地質災害防治工作開展情況

縣自然資源局承擔著縣地質災害綜合防治體系建設任務，在地災隱患排查工作中及早確定隱患點落實監測人員，并將群測群防、簡易監測、工程治理等措施相結合，做好地質災害預防和避險工作，最大限度減少人民群眾生命財產損失。

第一章總則

第一條為進一步加強駐煤礦安全生產監察員（以下簡稱駐礦安監員）的管理，促進煤礦安全監管工作，確保全縣煤礦安全生產，根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產法》和《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《省安全生產條例》以及《市駐礦安監員管理若干規定》的有關要求，結合全縣煤礦安全監管的實際情況，制定本規定。

第二條成立縣駐煤礦安監員管理領導小組，由縣政府分管煤礦安全生產的領導任組長，縣監察局局長、縣財政局局長、縣安監局局長、縣煤炭局局長、縣人社局局長任副組長，縣煤炭局分管領導及各產煤鄉鎮的分管領導為成員。領導小組下設縣駐煤礦安監員管理辦公室，辦公地點設在縣煤炭局安監股，負責駐礦安監員的招聘、錄用、培訓、派駐、考核、調整、工資與社保管理、獎罰及駐礦安監員日常管理等工作，由縣煤炭局局長任主任，縣煤炭局分管領導任常務副主任，各產煤鄉鎮分管煤礦安全生產工作的領導任副主任。

第三條本規定所指駐礦安監員是指經縣駐煤礦安監員管理辦公室公開招聘、錄用，與縣駐煤礦安監員管理辦公室簽訂聘用合同，在全縣范圍內從事駐煤礦安全監管工作的人員（不納入國家公職人員管理）。

第二章招聘和錄用

第四條駐礦安監員由縣駐煤礦安監員管理辦公室在規定的范圍內實行公開招聘，經過公開報名、考試、考核，經縣駐煤礦安監員管理領導小組研究同意。

社會主義市場經濟條件下的地礦行政管理工作是指國家地礦行政管理機關及其工作人員按照《憲法》、《礦產資源法》、《水法》、《環境保護法》等有關法律及配套法規的規定.在國務院賦予的四項政府職能范圍內，對礦產資源勘查開發活動、地質環境保護以及與之相關的杜會事務進行管理.以體現國家的意志，保障礦產資源勘查開發活動的有序進行，有力地保護地質環境。礦管干部是地礦行政管理工作的主體.是《礦產資源法》及其配套法規的實踐者和執行者，其素質的高低，是保障地礦行政執法和促進礦產資源合理開發的基礎。《礦產資源法》的修正及三個配套法規(國務院第240、241、242號令)的出臺，對計劃經濟體制下的礦產資源勘查、開發政策做出了調整和突破，建立了探礦權、采礦權有償取得和依法轉讓的基本法律制度.標志著我國礦業經濟轉向按照社會主義市場經濟規律運作。如何掌握和運用新的礦法去適應市場配置下的資源體系，這關系到地礦行政管理的成敗，在一定意義上決定于礦管干部的素質高低。

一、要牢固樹立礦產資源國有的觀念

“礦產資源屬于國家所有，由國務院行使國家對礦產資源的所有權。地表或地下的礦產資源的國家所有權，不因其所依附土地的所有權或者使用權的不同而改變”，這是根據我國《憲法》對礦產資源的所有權的規定而設定的一個十分重要的原則。礦產資源的國家所有，表現在兩個方面:一個國家具有管理權，包括勘查、開采礦產資源必須經過法定程序的許可，必須接受監督和管理。二是國家具有收益權，國家對礦產資源實行有償使用。維護礦產資源的國家所有.這是法律賦予礦管干部的神圣使命和職責。作為礦管千部，不是代表某個地方政府、某個社會團體，更不是代表某個人在行使職權，而是在代表國家維護全民的利益。我們只有在思想認識上而不是在口頭上真正堅持礦產資源國家所有.才能理順中央與地方，國家、集體、個人及其他方面的關系。因此，各級礦管干部都要牢固樹立這一觀念，并在工作中加以廣泛宜傳和實踐。礦業實踐中，由于礦產資源與土地密切相關，所以有些人錯誤地認為“長”在那塊土地上的礦產資源就屬于這塊土地的所有者或使用者，并以此為理由，干涉、阻撓正常的勘查、開發活動或者搶占資源，引起礦業權屬糾紛;還有一些礦業權人.以為取得了礦業權使用權就取得了礦產資源的所有權，隨意倒賣礦業權，并拒絕、渺視礦管干部的監督管理;甚至一些政府官員以發展地方經濟為幌子，無視國家對礦產資源的統一規劃和配置，為了局部利益.搶占資源.截留、娜用礦產資源補償費和礦業權使用費、價款。這些觀念和做法都是與《憲法》和《礦產資派法》的規定相背的。所以說，維護礦產資源國家所有權.是礦管干部工作的核心和基本出發點。

二、要認真學習法律、法規，依法行政

《礦產資源法》及其配套法規，建立和完善了社會主義市場經濟條件下礦產資源管理新的法律制度，構筑了地礦行政管理法制建設的新框架，概括起來有以下十個方面:勘查區塊登記制度;采礦權登記管理制度;探、采礦權轉讓制度;地質勘查資料匯交制度;礦產儲量登記制度;礦產資源規劃分配制度;礦產開發監督管理制度;礦山環境保護管理制度;礦產資源補償費征收管理制度;地質環境監督管理制度。新修改的《刑法》也增加了對非法開采和破壞性開采礦產資源的罪刑。這些制度，為廣大礦管干部依法治礦、依法行政提供了法律保障。正確運用法津，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，提高行政效率.是各級礦管干部必須遵循的原則。我們要充分運用法律賦予的權力查處違反礦產資源法律法規的行為.敢于碰硬、敢于執法.切實維護礦產資源國家所有。國家賦予我們的權力是有限的，任何單位和個人只有依法辦事的義務，沒有超越法律、法規之上為所欲為的權力。因此，礦管干部只有認真學精、學通法律法規，嚴格執法，才能規范礦業經濟行為，把礦業活動納人法制軌道。

三、要熟悉專業知識，做礦管的“行家”

新的一年我所將在上級部門的大力支持，在黨委、政府的正確領導下，將認真貫徹落實國家有關生產方針、政策，堅持“安全第一，預防為主”加強安全監察，加大隱患排查及行政執法力度，強化安全培訓，確保生產煤炭企業持續、穩定、健康發展，具體工作計劃如下：

一、工作目標

1、抓法律法規的組織學習，提升行業管理水平，重點

強化煤礦安全生產監管和行政執法能力。

2、抓安全監管的工作，全面落實煤礦安全監管職責任務，重點落實駐礦安監員日常監管和隱患督查跟蹤整改到位，特別是重大安全隱患的掛牌跟蹤。

3、抓煤礦安全生產質量標準花建設，提高防實抗實能力，重點解決煤礦的基本條件和地面“五個一”工程的規范達標。

新的一年我所將在上級部門的大力支持，在黨委、政府的正確領導下，將認真貫徹落實國家有關生產方針、政策，堅持“安全第一，預防為主”加強安全監察，加大隱患排查及行政執法力度，強化安全培訓，確保生產煤炭企業持續、穩定、健康發展，具體工作計劃如下：

一、工作目標

1、抓法律法規的組織學習，提升行業管理水平，重點強化煤礦安全生產監管和行政執法能力。

2、抓安全監管的工作，全面落實煤礦安全監管職責任務，重點落實駐礦安監員日常監管和隱患督查跟蹤整改到位，特別是重大安全隱患的掛牌跟蹤。

3、抓煤礦安全生產質量標準花建設，提高防實抗實能力，重點解決煤礦的基本條件和地面“五個一”工程的規范達標。

4、抓煤礦職工業務素質的教育工作，提高從業人員整體安全技術素質，重點加強值班長和井下普工特殊工種的培訓復訓和日常的業務學習，力爭做到培訓率達100%。

摘要：伴隨著地質研究管理工作的全面開展，有效整合地質找礦勘查技術成為研究管理工作的重點，在地質勘查分析工作中，要在了解礦產資源分布現狀的基礎上，合理性整合技術結構和找礦規律，利用創新機制提高找礦作業的基本效率，也為后續成本節約奠定基礎，完善地質勘查找礦工作的全面發展和進步。本文簡要分析了地質找礦勘查技術的原則，并對具體勘查技術創新方法予以討論，僅供參考。

關鍵詞：地質找礦勘查技術；原則；方法

1地質找礦勘查技術原則

（1）統籌性原則。在地質找礦勘查技術踐行的過程中，要秉持統籌管理的工作原則，積極完善地質找礦管控和勘查工作，將科學發展觀和以人為本的理念作為基本準則，有效將公益性勘查過程和商業化地質勘查進行融合，確保工作流程的完整性，也為后續項目管理工作水平優化奠定基礎[1]。（2）科學性原則。在地質找礦勘查技術應用的過程中，要對地質環境和礦產資源分布等特征予以關注，有效落實社會經濟進步的管理要點，將地質找礦勘查工作流程和地區布局結合在一起，完善科學化分配模型，有效完善管控流程，確保能提升找礦工作的合理性和科學化水平。（3）技術性原則。在地質找礦工作開展的過程中，為了有效發揮地質找礦勘查技術的優勢，就要確保技術的現代化程度，將重點落實到地質管理工作方面，保證信息化建設水平和階段性管理方針都能實現全面優化，在健全科學技術體系的基礎上，要整合地質勘查工作和科研項目融合體系，維護科技優越性的同時，確保相應勘查措施能為基礎建設工程項目質量和效率優化提供保障。（4）合作性原則。伴隨著全球經濟一體化不斷發展和進步，地質找礦勘查技術的發展也呈現出多元化的趨勢，有效借助國內外資源成為了提升我國本土地質找礦勘查技術市場規模和發展潛力的重要路徑，正是借助礦產資源的多元化管理，能更加適應全球化發展需求，為礦產資源保護工作和管控效果全面優化奠定基礎。（5）制度性原則。在了從根本上提高地質找礦勘查技術的應用效率，相關部門要積極踐行制度性管理原則，尤其是地質勘查階段，要建立中央和地區政府聯合管控的工作模型，有效處理管理機制，維護地質找礦勘查工作模型的時效性價值，一定程度上推動工作效率和工作品質的全過程優化。值得一提的是，要結合實際找礦管理環境落實動態化制度約束機制，有效完善制度管理效果，保證技術參數和技術要求都能滿足地質找礦勘查制度性管理要求，實現管理水平的全面升級[2]。

2地質找礦勘查技術

在地質找礦勘查技術應用和管理工作開展進程中，要想從根本上提高管理工作的基本水平，相關部門要積極整合管理流程和管理機制，完善技術研發管控基礎，確保創新機制和管理現狀更加有效，且能為后續工作的開展提供保障，實現質量優化的目標。在地質找礦勘查技術應用的過程中，合理性綜合不同技術要點和技術要求，能有效整合深層次地質鉆探找礦思路，完善技術創新機制和創新效果，確保能發揮精確儀器測量工具的優勢，有效提高技術參數的合理性，一定程度上利用計算機電子技術繪制工程圖像為地質找礦勘查技術優化運行創設良好的發展平臺和空間。除此之外，重砂測量法、地質填圖法以及礦石找礦法都能完成找礦勘查工作，尤其是地質填圖法，將地質學理論作為基礎，對地質結構、巖石以及礦產進行合理性分析和調查，能結合地質勘查完成物探和鉆探信息的獲取，呈現出地質學特征，按照比例將其繪制在地圖中，有效總結成礦規律。（1）“地、物、化三場異常相互約束”法。在“地、物、化三場異常相互約束”法應用的過程中，主要是結合實際礦產管理工作要求，對具體問題進行具體分析，將基礎性數據處理和物質分類管控工作作為重點，應用“地、物、化三場異常相互約束”的處理方式完成礦產勘查。在應用這種方式的過程中，相關技術人員要著重提升勘查的基本效果。在地質條件勘查工作開展的過程中，要利用化學勘查機制對各方面進行分析，盡管效果較好，但是對勘探的深度有著明顯的約束，這就需要相關技術部門針對具體流程和操作要點進行集中分析和重新架構，有效處理地質結構的判定工序，確保勘查精度得以優化。（2）X線熒光地質找礦法。X線熒光地質找礦法在實際應用的過程中，整體勘查技術較為先進，能應用在礦產資源和體系較為分散的地區，確保判定的精確程度和有效性，也能為后續勘查結果的處理工作要點管理提供保障，一定程度上滿足可靠性原則和管理需求。需要注意的是，在地質勘查工作開展進程中，合理性應用X線熒光地質找礦法主要是借助技術對礦產勘測進行實時監督，反射過程和X線熒光較為相似，主要是對可見光波較長的射線進行處理。X線熒光地質找礦法的基本工作機理就是，相應物質在受到震動或者是基礎刺激的作用下，就會出現長波的熒光波，也被稱為X特征射線，在固定的環境中，借助X線熒光地質找礦法能對金屬元素位置進行合理性判定，保證定位的準確性。（3）甚低頻電磁找礦法。在地質找礦勘查工作開展進程中，為了有效提升勘查工作的基本水平，除了利用上述兩種方法外，甚低頻電磁找礦法也是近幾年應用較為廣泛的技術體系，能有效對礦產結構的具體位置進行分析和判定。甚低頻電磁找礦法在實際應用工作中，主要是對深地質礦產進行集中勘查和分析，因為地表露天礦床資源已經處于開采飽和狀態，要想提高開采工作水平，就要進一步整合深層地質礦產應用價值，甚低頻電磁找礦處理措施就是順應這一發展趨勢提出來的。在甚低頻電磁找礦法應用的過程中，本身是一種結合基本參數的物探技術體系，需要相關人員結合測量數據完成濾波處理工作，有效結合礦產資源體系中礦體的實際應用價值和基礎性找礦規律完成找礦工作。另外，甚低頻電磁找礦法也能對礦區的準確位置進行合理性判定，有效分析相應參數的基礎上，鎖定具體的采礦環境和采礦周圍地質條件，確保地質勘查管理和采礦工序應用的有效性和合理性，為深層地質找礦管理工作的全面開展奠定基礎。除此之外，甚低頻電磁找礦法還能對礦產資源分布和非常規地質結構進行測定，保證數據傳輸效率和精確度都能滿足實際要求，為地質找礦勘查技術的全面推進奠定基礎。

*，今年42歲，是曹莊礦機電工區女工協管分會主任。自加入礦安全協管組織以來，懷著對一線職工的深厚感情，發揮自身的特點和優勢，積極帶領和組織協管員開展各項安全協管活動，出色地完成女工委交給的各項工作任務，較好地發揮了女工家屬的第二道防線作用。曾多次被評為集團公司“三八紅旗手”“優秀協管員”。

用真情感化三違職工

協管安全幫教工作是協管安全工作的重要組成部分，在煤礦安全生產中發揮著不可替代的作用。在開展安全幫教工作中，*始終堅持用真情打動和感化職工，收到了較好的教育效果。女工安全協管工作的主要對象是井下采掘一線的職工及其家屬。近幾年，隨著煤礦企業用工制度的改革，大量農合工充實到采掘一線，他們大都來自農村，對煤礦安全生產缺乏了解，安全意識淡薄，工作中冒險蠻干，違章現象時有發生。為此，*把做好農合工職工的安全幫教工作作為協管工作的重點。為做好三違職工的思想轉化工作，配合承包區隊搞好安全生產，*經常下區隊、到單身公寓了解情況，及時掌握每位職工的思想動態，建立職工安全檔案，上門入戶開展走訪工作。她發揮情感優勢開展工作，用濃濃的親情感染職工，用以往的事故訓警示職工，用協管員的真情打動職工。通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使“三違”職工進一步增強了安全意識，自覺搞好自主保安。有一次，她到掛鉤的采一區了解情況時，區隊領導反映小顧最近上班經常遲到、打瞌睡，勸說幾次效果不明顯。*就帶上一名協管員，到小顧家中走訪，卻撲了個空。幾經打聽才知道原來小顧和妻子鬧別扭，妻子一賭氣回了娘家。這幾天，小顧天天在樓頭打牌，吃飯、休息都不正常。了解了事情的原委后，*就到小顧妻子的娘家走訪，給小顧妻子講職工帶著情緒下井會給職工安全帶來的隱患和危害，講安全事故給職工家庭帶來的痛苦和不幸，經過苦口婆心的勸解，終于打開了她的心結，小兩口和好如初。從此，妻子自覺承擔家務，小顧也安心上班工作，區隊領導見了*高興的直豎了大拇指。還有一次，農合工小吳因在井下摘安全帽被安監員抓住罰了款，很不服氣，抱怨說：“在井下干活熱了，摘下安全帽涼快涼快就記我違章，罰我款，我不服。”她聽說后便與一名協管員到單身宿舍找小吳談心，語重心長的對他：“安全帽是用來保護頭的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不小心掉下個小渣塊砸了頭可不得了，你可不能小瞧了這頂安全帽，他可是有血的事故教訓的換來的。安全無小事，如果造成事故，后悔就晚了，為了你的老婆孩子可一定要注意安全的每一個細節呵。”一番話說得小吳連連點頭：“嫂子，謝謝你了，請你放心，今后我一定遵章守紀，按章作業，搞好安全生產的每一個細節。”礦黨委張書記在參加協管員培訓班上講的一段話讓*深深印在了腦海中：“由于違章造成身體的傷害，不能照顧年邁的父母為不孝；由于違章造成身體的傷害，把照顧父母的責任推給兄弟姐妹為不仁；由于違章造成身體的傷害，不能再為企業的發展作出自己貢獻為不忠；由于違章造成身體的傷害，把痛苦帶給妻子、兒女為不義。”*在對“三違”人員進行幫教時，經常把他搬出來講給受幫教的人員聽，她告誡職工“不孝、不仁、不忠、不義”的事咱可不能干，使職工深受啟發。每年她走訪職工都在一百人次以上。開展安全幫教工作是一個苦差使，有人說是跑斷腿、磨破嘴的活，但*說：“我們的工作就是讓一線職工搞好安全生產，有一個和睦幸福的家庭。只要我們多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化職工，就能換來職工的安全和健康，就可能讓職工擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！”

為了能更好的勝任協管幫教工作，*經常利用業余時間給自己充電，她認真學習《礦山安全法》、《煤礦安全操作規程》等安全方面的法律、法規，了解煤礦生產的各項規章制度，掌握安全生產的基本知識，使自己的工作水平有了很大提高。對不同性格脾氣、不同心理的“三違”人員，她注重采取不同的幫教方式，做到了因人施教，取得了良好的幫教效果。凡經她走訪幫教過的職工都較好地樹立了安全第一的思想。

用愛心搞好后勤服務

*常講，“用愛心搞好一線職工的后勤服務，為職工創造良好的安全后勤保障是協管員應盡的職責”。無論刮風下雨，數九嚴寒，炎熱酷暑，她都堅持做好井口服務工作，她帶領協管員為職工冬送溫暖、夏送涼爽，為職工提供最優質的服務。每次把一碗碗清涼的綠豆水送到一線職工手上的時候，她總忘不了關切的詢問一聲：“上班前休息好了嗎？”每次把縫好的工作服遞到職工手中時，她總忘不了真誠地囑咐一句：“下井后要提起精神來，多長幾只眼睛啊！”在做好日常井口服務的同時，她還與其他協管員們利用工作之余，為職工縫制繡有“平安”、“幸福”、“美滿”等字樣的安全鞋墊、安全布襪子，讓采掘一線職工時刻牢記安全，不忘親人囑托。節假日她不忘給職工送去毛巾、雞蛋，每年的大年三十她都為工人送去平安果等，體現女工家屬對一線職工節日安全的殷切企盼和美好祝愿。為了讓新分配到機電科工作的女工們一上崗就樹立安全第一、為一線服務的思想，她組織開展了“班前第一課”活動。組織新分配的女工深入百米井下體驗井下生活，讓新工人一入礦就認識煤礦特點、體會煤礦工人的辛苦，收到了較好的效果。她還經常組織充電室的女工開展以“擦亮職工的眼睛”為主題的下井體驗黑暗活動，提高她們視礦燈為礦工生命的意識，自覺搞好礦燈的充電維修工作。*懷著對一線職工深厚的感情，用她的愛心、誠心、熱心、細心和耐心熱情為職工服務，受到了一線職工的好評，職工們親切地稱贊她為“我們的好礦嫂”。

同志們：

為切實搞好礦政管理工作，依法規范礦政管理秩序，我局黨委決定召開這次礦政管理工作會議，目的是落實市委市政府近期召開的安全工作會議精神，安排部署當前礦政管理工作任務。

近年來，隨著經濟社會的發展，國家對礦產資源的管理、開發和利用提出了更嚴格，更明確的要求，我市礦政管理在規范化、法制化方面做了大量工作，打擊無證開采取得了階段性的成果，優化礦產資源配置和資源整合有了實質性的進展，但整個礦業秩序形勢不樂觀，尤其是國慶節期間，我局執法監察大隊在巡查中發現了諸多的問題，需要我們加大工作力度，轉變思想觀念，提高礦產資源管理水平。下面，我就搞好礦政管理工作講幾點意見：

一、切實搞好礦業權實地核查工作

為貫徹執行國土資源部《關于開展全國礦業權實地核查工作通知》（國土資發[]59號）和省國土資源廳《關于貫徹執行國土資源部開展全國礦業權實地核查工作的通知有關事項的通知》（國土資辦發[]5122號）精神，根據上級要求，在今年全市開展大規模的礦業權實地核查工作。

一直以來，我市部分礦山超越界開采、礦業權實際范圍與批準范圍不符、開采標與批準標高不符、實際開采礦種與批準礦種不符等散、亂問題仍然存在，因技術和力理有限，沒有高精度、符合客觀實際的礦業權信息管理數據庫來指導礦政管理。