市鎮共有以老干部、老教師、老戰士、老專家、老模范“五老”為主體的離退休干部168名。今年以來，鎮老干協圍繞貫徹落實全國及全省關心下一代工作會議精神，加強以老干部、老教師、老戰士、老專家、老模范“五老”為主體的老干部隊伍建設，扎實做好青少年社會主義核心價值體系教育，取得了好的效果，《經濟日報》、《大眾日報》、《工人報》、《晚報》、《老干部之家》及大眾網、新聞網、中國教師人才網等媒體進行了報道。

一、達成八項共識，加強老干部陣地建設

圍繞如何貫徹落實全國及全省關心下一代工作會議精神，進一步加強青少年社會主義核心價值體系教育，6月24日，鎮老干協召開了全鎮以老干部、老教師、老戰士、老專家、老模范“五老”為主體的老干部工作研討會，通過研討對以老干部、老教師、老戰士、老專家、老模范“五老”為主體的老干部工作達成了八項共識，統一了思想。一是鎮老干協定位于老干部之家。二是片長的職責是上傳下達，組織本片老干部開展以健身、快樂為主要內容的各項活動，豐富老干部生活內容，引領老干部樹立良好形象。每月舉行一次例會。三是老干協集中辦公時間是正常上班的每天上午，下午是組織活動、走訪、調研等。節假日、休息日，含國家法定節假日調整后的安排，農歷每月的初逢三、八集上午辦公。四是確定關心下一代校外輔導員、社區矯正志愿者目標任務。五是搞好親情服務，以片為單位，以片長為核心，開展走訪活動。六是活動宗旨定為健身、快樂、幸福，豐富多彩，包括豐富多彩的內容和豐富多彩的形式。七是加強交流，做到縱橫、廣泛，鎮老干部黨支部創辦《老干部情況交流》。八是加強時事、人文、健身等知識的學習。

鎮黨委政府非常重視這次研討會，一個研討會十天發生了三變化。6月24日，召開研討會。針對研討會中提出的老干部辦公環境差、活動場所少、活動器械不足等問題，7月2日黨委書記主持召開班子成員會，具體研究老干部工作。按照黨委會議研究意見，7月5日鎮老干部黨支部搬到了去年新建、今年5月底剛投入使用的鎮敬老院內。從研討會到搬遷一共十天，期間還有一個雙休日，十天發生了三大變化。一是辦公環境變化。原在鎮政府院內，只有兩間屋，辦公室兼活動室。搬遷后有新的、寬敞的專用辦公室，空間大，環境優美。二是活動場所變化。原上世紀80年代初建的辦公室和活動室只有兩間，無活動場所?，F新建的活動場所齊全，棋牌室、乒乓球室等活動室和老年學校等一一俱全。三是活動器械變化。原只有一副象棋，還有一副乒乓球臺無地方放。現象棋、麻將、紙牌等齊全，乒乓球臺有專用的活動房間，健身器材10多種，高檔的門球場正在籌劃修建中，很好的解決了老干部辦公及活動陣地。

二、壯大兩支隊伍，發揮老干部作用

一是校外輔導員隊伍。全鎮8處小學，每校4名校外輔導員，1處初中12名校外輔導員。明確校外輔導員職責：向學生進行革命傳統教育、愛國主義教育和形勢教育等；搞好社會監督，監督學生校外活動情況、學校辦學行為和有關單位的有關情況，如網吧營業范圍、行為等；反饋信息，及時向學校、鎮老干協、有關單位及學生家長反饋有關情況。并積極開展了清明節革命傳統教育活動；六一兒童節共同歡樂慶祝活動；指導學生開展中華經典誦讀活動；任家長學校教師活動。

2009年,我縣老干部工作堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指針，以科學發展觀為統領，按照中央、省、市老干部工作要求和縣委“全力打造新城區，實現三年大變樣”的奮斗目標，不斷創新工作思路，拓展工作領域，夯實工作基礎，始終堅持建隊伍、重管理、優服務的新理念，以落實待遇為主線、以開展活動為載體、以促進健康為目標、以服務大局為宗旨，有效地促進了老干部工作的全面、協調、健康發展，取得了新的成績。

一、全面落實兩項待遇

工作中，我們始終把落實老干部兩項待遇作為工作的重中之重來扎實開展各項業務工作，確保了老干部隊伍的和諧與穩定。

1、狠抓政策落實，為老干部提供精神食糧

充分利用黨報、黨刊、電視、網絡、老干部大學等思想政治工作的有效載體和陣地，為離退休干部經常性學習創造條件。全年共組織專題講座4次，舉辦科學發展觀形勢報告會1場，印發十七大、十七屆四中全會精神、科學發展觀、社會主義核心價值體系等教育學習資料2600余份，為離退休干部訂閱《長沙晚報》60份、《黨建文匯》80份、《科學發展觀重要論述摘編》200本、《老年人》雜志1837份，組織離休和縣級退休干部閱讀上級文件4次，參加人員達400余人次，為老干部教育學習創造了條件；組織老干部參觀工農業生產、重點工程建設，通報政府工作情況，參加黨風廉政建設行風評議、黨代會、人大會、政協會等；舉辦《老年人》學刊用刊知識競賽。

2、狠抓“三個機制”，為老干部提供生活保障

充分利用電視、網絡、報刊、雜志等媒體。有力促進了老干部工作全面發展。全年報送各類文章、信息篇。采用情況：中國火炬》1篇，宣傳推介老干部先進典型事跡和老干部工作動態。老年人》1篇，市局網站2篇，市局簡報7篇，通訊》1篇，縣電視臺3篇，縣內其他刊物5篇?？h電視臺播報《夕陽托朝陽》專題節目5集，收到良好的社會反響?？h局連續三年被省、市老干部局評為老干部宣傳工作先進集體。

依照中央、省、市老干部工作要求和縣委“全力打造新城區，實現三年大變樣”奮斗目標，不時創新工作思路，拓展工作領域，夯實工作基礎，始終堅持建隊伍、重管理、優服務的新理念，以落實待遇為主線、以開展活動為載體、以促進健康為目標、以服務大局為宗旨，有效地促進了老干部工作的全面、協調、健康發展，取得了新的效果。年,以科學發展觀為統領。縣老干部工作堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指針。

一、全面落實兩項待遇

工作中。確保了老干部隊伍的和諧與穩定。始終把落實老干部兩項待遇作為工作的重中之重來扎實開展各項業務工作。

為老干部提供精神食糧

1狠抓政策落實。

宣傳推介老干部先進典型事跡和老干部工作動態，充分利用電視、網絡、報刊、雜志等媒體。有力促進了老干部工作全面發展。全年報送各類文章、信息篇。采用情況：中國火炬》1篇，《老年人》1篇，市局網站2篇，市局簡報7篇，《通訊》1篇，縣電視臺3篇，縣內其他刊物5篇?？h電視臺播報《夕陽托朝陽》專題節目5集，收到良好的社會反響?？h局連續三年被省、市老干部局評為老干部宣傳工作先進集體。

以科學發展觀為統領，依照中央、省、市老干部工作要求和縣委“全力打造新城區，實現三年大變樣”奮斗目標，不時創新工作思路，拓展工作領域，夯實工作基礎，始終堅持建隊伍、重管理、優服務的新理念，以落實待遇為主線、以開展活動為載體、以促進健康為目標、以服務大局為宗旨，有效地促進了老干部工作的全面、協調、健康發展，取得了新的成果。年,縣老干部工作堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指針。

一、全面落實兩項待遇

始終把落實老干部兩項待遇作為工作的重中之重來扎實開展各項業務工作，工作中。確保了老干部隊伍的和諧與穩定。

為老干部提供精神食糧1狠抓政策落實。

為離退休干部經常性學習發明條件。全年共組織專題講座4次，充分利用黨報、黨刊、電視、網絡、老干部大學等思想政治工作的有效載體和陣地。舉辦科學發展觀形勢演講會1場，印發十七大、十七屆四中全會精神、科學發展觀、社會主義核心價值體系等教育學習資料20余份，為離退休干部訂閱《晚報》份、黨建文匯》80份、科學發展觀重要論述摘編》200本、《老年人》雜志1837份，組織離休和縣級退休干部閱讀上級文件4次，參與人員達400余人次，為老干部教育學習創造了條件；組織老干部觀賞工農業生產、重點工程建設，通報政府工作情況，參與黨風廉政建設行風評議、黨代會、人大會、政協會等；舉辦《老年人》學刊用刊知識競賽。

宣傳推介老干部先進典型事跡和老干部工作動態，充分利用電視、網絡、報刊、雜志等媒體。有力促進了老干部工作全面發展。全年報送各類文章、信息篇。采用情況：《中國火炬》1篇，《老年人》1篇，市局網站2篇，市局簡報7篇，《通訊》1篇，縣電視臺3篇，縣內其他刊物5篇。縣電視臺播報《夕陽托朝陽》專題節目5集，收到良好的社會反響?？h局連續三年被省、市老干部局評為老干部宣傳工作先進集體。

以科學發展觀為統領，依照中央、省、市老干部工作要求和縣委“全力打造新城區，實現三年大變樣”奮斗目標，不時創新工作思路，拓展工作領域，夯實工作基礎，始終堅持建隊伍、重管理、優服務的新理念，以落實待遇為主線、以開展活動為載體、以促進健康為目標、以服務大局為宗旨，有效地促進了老干部工作的全面、協調、健康發展，取得了新的成果。年,縣老干部工作堅持以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指針。

一、全面落實兩項待遇

始終把落實老干部兩項待遇作為工作的重中之重來扎實開展各項業務工作，工作中。確保了老干部隊伍的和諧與穩定。

為老干部提供精神食糧

1、狠抓政策落實。

第一篇:鎮電子政務工作計劃

2015年，我鎮要繼續緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力加強電子政務建設，加強本單位網站建設維護，積極推進政務信息公開，主要做好以下四個方面的工作:

一是充分利用好公文無紙化傳輸平臺。以政府系統公文無紙化傳輸平臺為載體，加強行業部門間公文交換，進一步提高網上公文收發效率，加強電子政務建設。

二是積極開展應用電子政務外網和部門政府網站。定期在電子政務外網公開工作動態。進一步完善部門政府網站，充分利用部門網站已有的“工作動態”“公示公告”等欄目公開我鎮政務工作動態及部門文件，為公眾了解我鎮工作提供信息平臺。積極完善維護“鎮長信箱”等欄目，認真開展網上調查工作，加強與公眾的互動交流。做好網頁維護工作，規范網站版面及技術標準，及時報告網站錯連、死鏈。

三是切實做好信息系統安全保密工作。嚴格按照我鎮辦公室制定的相關保密規定審查預公開的信息資料、文件，確保“涉密不公開，公開不涉密”。認真做好政府網站安全防護工作，加強移動存儲介質、內部計算機、外部計算機使用管理，電子政務內網與互聯網進行物理邏輯隔離，杜絕失泄密安全事件的發生。

第二篇:安全生產工作計劃

老干部工作是黨的干部工作的一個重要組織部分，老干部是黨和國家的寶貴財富。黨和國家對老干部的關懷，人民對老干部的愛戴，社會對老干部的尊重，是通過老干部工作人員傳遞給老同志的。因此，建立一支懂政策、作風正、能力強的老干部工作隊伍，直接關系到黨和國家的老干部工作方針政策的落實。面對新形勢下老干部工作的特點和老干部工作自身發展的客觀要求，近年來就加強工作隊伍自身建設，做了一些探索性的工作，現將有關工作情況匯報如下：

一、組織開展“全省學昆山，老干部工作怎么辦”大討論活動

昆山市獲得了全國百強縣首位，老干部局根據市委辦“關于在全市開展‘全省學昆山，昆山怎么辦’大討論活動的實施意見”，結合老干部工作的實際，提出了老干部工作怎么辦的大討論活動。我們以起點高、氣氛濃，措施實為目標，把大討論與做好各項工作相結合，與謀劃老干部工作發展相結合，與切實轉變機關作風相結合，使每一位干部、職工思想認識得到提升，實際工作能力得到提升。

領導重視，全員參與。活動開展前期，就將“大討論”工作擺上一項重要工作上來，局務會先后二次專題研究大討論活動方案，精心策劃不同階段的內容、要求和達到的目標?；顒悠陂g，局主要負責人參與制定實施方案，動員部署，自始至終抓住不放。活動中，全體工作人員積極投入到活動中來，以部門為單位，個人結合本人工作職責，圍繞“我為老干部工作發展獻一計”的主題，從單位（部門）常規工作，探索創新工作方面，深入思考當前及今后一段時期內老干部工作怎么辦。

形式多樣，有序漸進。為增強大討論活動的針對性和有效性，我們根據市委與省委老干部局聯系推薦徐州市委老干部局在加強自身建設工作和無錫市委老干部局在創新老干部的思想政治工作，作為我市老干部工作學習標桿單位。我們索取了徐州、無錫二市工作經驗材料，專門組織了科長以上干部赴無錫學習取經。借助于老大哥單位的經驗和做法，拓寬我們討論的思路和范圍。明確人秘科著重討論如何抓好老干部黨支部建設，以創新理念為先導，加強老干部的思想政治工作。明確綜合科著重討論以完善“三個機制”為重點，創新二高期老干部的管理和服務工作。在討論中，我們對照徐州、無錫二地的經驗，通過自查、對比，寫出學習體會文章和工作建議，在實踐中加以應用。

明確目標，深化服務。大討論活動的開展，全局人員進一步提高了新形勢下做好老干部工作重要性的認識。明確到老干部工作的目標始終定位在市委、市政府滿意和廣大老干部滿意的標桿上。新形勢下，就進一步做好老干部工作要樹立五種意識，做好三篇文章。五種意識是：一是進一步牢固樹立大局意識，自覺地把老干部工作融入改革發展穩定的大局，融入構建社會主義和諧社會的大局。二是樹立發展意識，克服工作深入難、難發展的畏難情緒，始終保持昂揚向上的精神狀態，與時俱進。三是進一步樹立服務意識，堅持以黨委、政府放心，廣大老干部滿意為標尺，以更加扎實的工作為老干部服務、為基層服務。四是進一步樹立效能意識，以只爭朝夕和高度的政治責任感做老干部工作，不僅有所作為，且須快作為。五是進一步樹立創優意識，堅持以一流的工作標準謀劃老干部工作的發展，以創新的思想，務實的作風創造一流的工作業績。三篇文章是做實、做細、做快。實，就是為老干部辦事真心真意、見實效。細，就是老干部工作從小事做起，辦好每件事，解決好每個問題?？?，就是對老干部的事，在政策許可范圍內快辦，不等不拖不靠。

2014年，我局以加強機關黨的建設工作為抓手，深入開展了“五型機關”創建活動，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的機關形象，有力地促進了老干部工作的全面發展。現將“五型機關”創建工作情況總結如下：

一、加強領導，健全機制。我局堅持把“五型機關”創建活動擺在突出位置，納入重要工作日程。一是加強領導。成立了創建工作領導小組，局長為組長，2名副局長為副組長，各股室負責人為成員，局長負責抓總，分管局長負責抓具體，領導小組下設辦公室，負責日常工作。二是健全機制。制定了《“五型機關”創建活動實施方案》，明確了目標任務，落實了工作職責，制定了創建措施。將“五型機關”創建納入《機關工作人員綜合目標考核》內容，構建了全員抓創建的工作機制。三是保障創建工作經費。落實創建工作經費2萬元，確保創建工作順利開展，取得成效。

二、從提升素質入手，著力打造學習型機關。我們始終把學習作為加強機關建設的基礎環節來抓，進一步完善學習制度，深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在全局上下營造了積極學習、積極思考的濃厚氛圍。一是增強學習的緊迫性。結合“學習貫徹十八大、爭創發展新業績、奮力挺進一方陣”主題實踐活動（“學創”活動），組織召開了專題學習討論會，就“老干部工作如何服務發展，創新發展”、“如何開展創三型，爭三員活動”等問題開展討論，并對我縣當前老干部工作發展現狀進行了深刻全面的分析，引導干部職工進一步統一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強學習的自覺性和主動性。二是完善學習計劃。制訂了符合老干部工作實際的學習計劃，規定了學習內容和學習時間，明確了學習要求和考核標準。三是健全完善各項學習制度。建立了考勤、導學、述學、考學、督學制度、完善了培訓制度以及學習激勵制度，使學習有章可循。四是不斷創新學習載體。依托老干部黨校，組建由城區老干部、離退休干部黨支部書記、老年大學校委會成員和機關干部職工組成的大學習組，采取集中學習、專題研討、專家輔導、干部講課、辦學習專刊、開展征文書畫攝影展、知識競賽等多種形式的學習活動，每次學習做到有專題、有內容、有結合、有體會、有效果，增強了學習的實效。全年以圍繞黨的十八大報告、新修訂的黨章和的系列重要講話精神以及中央、省、市、縣老干部工作會議精神為主要內容，集中學習24次，班子成員講課6次，辦學習十八大精神專欄3期，征文書畫攝影展覽3期，知識競賽4次1296人次，參加各類培訓3個班次11人次。積極開展調研，今年組織工作人員圍繞離休干部“三個機制”運行、發揮離退休干部作用、離退休干部黨支部建設和老干部工作綜合目標考核等內容先后到各鄉鎮、縣直各單位、79個老干部支部進行了2次調研，通過召開座談會、發放調查問卷、聽取單位情況介紹等方式共收集意見和建議21條，撰寫調研報告6個，市采用3個，《勇于創新全面落實離休干部醫療待遇》的調研文章參加全省座談會并交流。

三、從改善作風入手，著力打造服務型機關。我們以改善作風，提高服務質量為宗旨，努力建設服務型機關。一是強化服務意識。始終堅持為老干部服務，把老干部滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉變服務理念，增強主動服務意識。發放老干部工作滿意度測評表215份，收回215份，滿意率達到99％。二是完善服務體系。我們建立并完善了《首問負責制》、《限時辦結制》和《責任追究制》等制度，嚴禁在工作中有推諉扯皮、敷衍塞責的現象發生。三是提升服務質量。針對老干部“雙高期”的特點，不斷拓寬服務內容，讓服務工作逐步向親情化、個性化、精細化、規范化、社會化延伸，使老干部的生活生命質量得到了提升。積極搭建教、學、樂、為平臺，為全縣離退休干部文化養老搞好服務?！拔逡弧薄ⅰ捌咭弧?、國慶及老年節節期間分別開展文藝展演活動。10月13日至31日，舉辦縣2014年老年節暨重陽節老年文體才藝競賽活動，來自鄉鎮、縣直機關企事業和垂管單位的540多名離退休人員在近20天時間里，參加了老年體育、文藝兩個大類20個項目的競賽活動，155人獲獎。進一步優化老干部服務品牌，開展創建省級老干部活動中心、鞏固省級老年大學示范?；顒樱∥细刹烤?、省老年大學調研檢查組來我縣調研檢查時，對我縣活動中心和老年大學工作給予高度評價和充分肯定。開展了“樂于奉獻親情服務”和創“三型”爭“三員”活動，要求機關干部常懷敬老之心，恪守敬老之責，常謀敬老之事，以孝心、熱心、耐心、細心為老干部提供主動、熱情、周到、細致的服務，提升為老干部服務的質量。同時，通過征求意見和邀請老干部對干部職工進行滿意度測評等形式，深入了解老干部的各項需求，改進服務方式，優化服務流程，提高服務水平。

四、從強化責任入手，著力打造效能型機關。我們著重從責任入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效率。一是嚴格進行責任考核。制定了機關工作人員綜合目標和效能目標考核評價辦法和考核細則，將全年的工作任務分解到人。強化崗位目標責任制，提高工作效率和工作質量。每月定期召開局務工作碰頭會，對上月工作任務完成情況進行梳理匯總，安排部署下月工作任務，對未完成的工作進行重點督辦。二是開展黨的群眾路線教育實踐調研活動。局工作人員分3個調研組，深入各鄉鎮、縣直機關企事業單位和老干部支部，召開老干部代表座談會64場436人次，發放老干部工作調查問卷215份，廣泛征求老干部和各單位各支部意見和建議，進一步推動全縣老干部工作發展。三是落實八項規定。組織認真學習中央八項規定和省委六條意見、市委二十四條意見、縣委實施細則，結合單位實際制定了《落實八項規定的具體實施細則》，大力整頓“四風”，厲行勤儉節約，用好每一分錢，落實三短一簡一儉。通過建立《節能減排管理制度》、《網上辦公制度》、張貼節約用水用電溫馨提示語等來強化機關干部對建設節約型機關的認識，積極推進無紙化辦公、網上辦公，提倡雙面打印。

五、從自律建設入手，著力打造廉潔型機關。我局切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，加強領導，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。突出抓好黨風廉政建設責任制落實，局主要領導、分管領導與各股室人員簽訂了年度黨風廉政建設責任書，明確構建目標和重點，形成齊抓共管局面。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署、同檢查、同考核、同落實，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強廉潔自律意識。組織黨員干部認真學習了相關文件、規定和領導講話，并將相關規定復印發放到每個干部手中。將廉政教育納入干部教育培訓計劃。黨支部書記每年以黨課形式對機關干部進行一次廉政教育；黨支部每半年召開一次以清正廉潔為主題的民主生活會；班子成員帶頭學習《領導干部廉潔從政啟示錄》，組織機關干部觀看《廉政中國》、《失德之害-領導干部廉潔從政警示錄》等宣教片，參觀屈原祠廉政教育基地，接受廉政教育。堅持黨務政務公開，認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》的要求，在電子政務、政府門戶網上進行了黨務政務公開，并及時更新信息，接收群眾和社會監督。同時，籌措資金對黨務宣傳長廊進行了完善。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月和廉政文化進機關活動。在機關樓道設置了廉政警示格言，將廉政建設納入機關工作人員文明行為規范內容，并制成匾牌掛在機關樓道里，大力營造廉政氛圍。三是嚴格財務收支管理，進一步規范財務管理制度。今年我們完善了《財務管理制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規章制度和管理辦法，以預算為主體，統一支出程序，規范支出標準，嚴格經費管理。一年來，沒有發生干部違法違紀的情況。