自8月份開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動以來，我局堅持以科學發展觀為指導，以深化醫藥衛生體制改革、服務保障群島新區和“三大定位、四個”建設為核心，以“解放思想找差距、攻堅克難促醫改、兩創四敢建新區”為主要內容，積極倡導先行先試、思想解放，全力推進衛生各項工作。

在主題教育實踐活動的組織實施第二階段，為認真查找出目前我縣衛生工作存在的差距，全面剖析差距背后的深層次原因，我局積極通過走訪、調研、民主懇談、發放征求意見表等形式，深入查找影響和制約我縣衛生工作科學發展的問題和差距，主要有：一是在優化醫療服務質量方面。部分醫務人員的服務意識未真正到位，工作中仍存在一定程度的應付和流于形式，如實施績效工資后基層人員的工作積極性普遍不高；基本藥物制度實施后部分衛生院藥品配備品種過少，群眾反映有些常用藥品配不到，醫療服務質量有待于進一步提高。二是在強化公共衛生服務方面。隨著我縣經濟社會的發展和人口流動的增加，衛生工作面臨著各種傳染病、慢性非傳染性疾病和重大公共衛生安全問題等帶來的多重挑戰，各項重點傳染病防治任務日趨嚴峻，突發公共衛生事件應急處置能力仍需加強。三是在加強衛生人才方面。從目前情況來看，全縣醫務人員的缺口仍比較大，近幾年雖然加大了人才引進力度，但由于海島環境條件的制約等綜合因素，現仍存在人才引進難、留住難，學歷低、高技術人員缺少等問題在衢山尤為突出。四是在推進基層醫療機構建設方面。全縣醫療機構布局仍存在距離近、服務半徑小、機構交叉重迭等狀況，尚需進一步合理整合調正；年內15家規范化社區衛生服務站和20家村衛生室的建設任務，仍比較艱巨。

針對差距和不足，我局高度重視，多次召開專題會議進行分析研究，重點從以下五個方面來狠抓整改：

一是以深化醫藥衛生體制改革為契機，進一步推進衛生事業發展。穩步推進深化醫藥衛生體制改革，認真完成2009-2011年五項重點改革任務，切實加強“公共衛生服務、醫療服務、基本醫療保障、藥品供應保障”四大體系建設。不斷完善衛生管理新體制，強化機構公益性，深化管理模式和考核機制，建立健全基層醫療機構崗位設置管理制度，進一步激活用人機制，深化崗位責任意識，職業道德意識和服務意識。加大醫療機構硬件建設的投入，加強縣級醫院標準化建設，積極發揮縣級醫院龍頭作用，今年在完成縣第一人民醫院創建二級甲等綜合醫院的基礎上，下一步力爭做好縣中醫院二級甲等和縣二院二級乙等醫院建設。繼續加大衛生經費投入力度，并重點向基礎比較薄弱的漁農村傾斜。

二是以“十二五”衛生事業發展規劃為藍圖，進一步完善基層醫療機構布局。根據“城鎮15分鐘、漁農村20分鐘醫療衛生服務圈”要求，結合實際，對全縣基層醫療機構布局重新進行規劃調整，合理設置鄉村二級醫療機構。機構設置將堅持以漁農民群眾就醫方便和不浪費衛生資源為原則，兼顧村衛生室現有資源，合理確定基層醫療機構布局。如對高亭老城區富余的社區衛生服務站進行了撤并，在新區計劃新建2家社區衛生服務站；在衢山新開設了龍潭、皇墳二家社區衛生服務站。同時，繼續加大社區衛生服務機構標準化建設和經費扶持力度，分解落實建設責任，縣財政給予500-600元/平方米的“以獎代補”政策。

三是以完善績效考核和基本藥物制度為抓手，進一步提升基層醫療衛生服務質量。在全面實施績效工資制度，推行以服務質量、服務數量和群眾滿意度為核心的績效考核機制的基礎上，完善績效考核辦法，嚴格績效考核管理，合理拉開工作人員收入差距，獎勵性績效工資向關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的工作人員傾斜，充分調動基層醫務人員的工作積極性。同時，針對基本藥物制度實施以來群眾反映新的“配藥難”問題，我局積極出臺了《關于進一步加強基本藥物制度實施工作的通知》，要求各基層醫療機構加強藥品管理，根據服務對象人數和臨床用藥需要，合理配備基本藥物，以滿足漁農民群眾的基本用藥需求。

按照岱委教育實踐辦〔2011〕1號《“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動第二階段工作若干指導意見》的要求及活動安排，高亭鎮組織全體機關干部，緊密聯系自己的思想和工作實際，認真查找個人在思想觀念、精神狀態、工作作風等方面的問題與不足，查找了目標思路、政策措施、工作成效等方面的差距和薄弱環節，采取自己找、群眾提、相互點、上級幫的多種形式，召開了由部分市縣鎮三級代表、機關干部、各社區、村（社）、企事業單位負責人參加的座談會，并下發了意見征求表，廣泛地征集意見建議。同時對意見建議進行了認真梳理和匯總，并對存在問題進行了深入分析，查找出了“滿”、“畏”、“窄”、“惰”、“散”等5個方面的主要問題。為把“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動推向高潮，改進查找出的問題與不足，全力以赴將各項措施落到實處，根據上級要求，經鎮黨委研究決定，特制訂以下方案：

一、指導思想

緊緊圍繞加快融入群島新區建設的工作大局，按照“解放思想、兩創四敢、跨越發展”的總要求，緊扣市委、縣委開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動主題，準確把握當前高亭鎮經濟社會發展突出問題、主要矛盾，解決影響科學發展的思想觀念問題，探索促進科學發展的有力舉措和有效途徑。

二、整改目標

通過整改，要達到以下目標：一是破除陳舊的思想觀念，增強居安思危、奮發圖強的意識；二是轉變工作方式，改進工作作風，堅決革除有令不行，推諉扯皮，效率不高等不良現象；三是深化全體黨員干部對群島新區建設的認識和理解，進一步增強對接群島新區建設的自覺性和堅定性，形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，著力解決思想觀念方面存在的突出問題，努力形成開拓進取、敢為人先的濃厚氛圍；四是樹立正確的政績觀，把“解放思想、兩創四敢”內化為黨員干部的價值追求、人生信仰和執政理念；五是樹立改革創新、開放合作的意識，敢想敢干、敢負責任的意識，以人為本、惠民富民的意識，求真務實、真抓實干的意識，著力解決好黨員干部隊伍中存在的突出問題，努力形成腳踏實地、干事創業的良好風氣，不斷開創高亭經濟社會又好又快發展的新局面。

三、整改措施

為進一步解放思想，振奮精神，優化作風，凝心聚力，更好融入新區，加快推進“三大定位、四個建設”。根據縣委統一部署，局黨組決定在全局開展以“解放思想找差距、兩創四敢建新區、全力以赴促發展”為主要內容的主題教育實踐活動。現提出如下實施意見：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以對接融入新區、加快推進“三大定位、四個建設”為核心，以“解放思想找差距、兩創四敢建新區、全力以赴促發展”為主要內容，以局機關各股站和股級以上干部為重點，以學習調研、攻堅克難為主要形式，著力查找影響農林業發展、強農惠農方面的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風、領導能力、領導水平等方面存在的突出問題，形成創業創新、敢于負責、敢擔風險、敢于碰硬、敢破難題的激情干事氛圍，為建設新區、推動我局跨越發展提供良好的思想基礎和組織保證。

二、主要內容

“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，要緊緊圍繞對接融入新區、加快推進“三大定位、四個建設”這一核心任務，重點在以下三方面取得實效：一是要解放思想找差距，不斷樹立服務新區建設的新理念。從對接融入新區建設的全新課題和推進農林業未來發展的實際出發，深刻查找全局黨員干部當中存在的一些不想解放思想、不敢解放思想、不會解放思想等思想根源問題，著力查找和解決“因循守舊、理念不新”、“不思進取、無所事事”的問題，特別要破除新區建設中農林工作“無關論、邊緣論”的思想認識上誤區，正確引導局機關干部客觀正確看待機遇和問題，通過剖析當前農林業發展過程中的正反典型案例，使全體機關干部把工作重心擺到為農服務和農民增收上，真正樹立服務三農、爭創一流的精神，全面增強農林工作服務新區建設的使命感和責任感。二是要兩創四敢破難題，扎實推進新區農林業建設。全局每位干部都要有改革創新的精神、銳意破難的勇氣，理清全局在融入我縣新區建設的具體工作難題，每位同志要從大局觀出發重新定位自身崗位職責，把解決矛盾、破解難題作為自我成長的重要平臺和途徑。積極在工作中發揮主觀能動性，加大同省、市部門深入對接的力度，加強相關政策的研究、爭取和運用，采取積極有效的措施，創造性地推進工作。通過深入查找和積極破解難題癥結，從而為全縣農林工作激發活力，添增動力。三是要強化效能建設轉作風，進一步形成農林業發展合力。要結合局創先爭優、“深化作風建設年”等活動，進一步提高行政效能，切實解決局機關干部在工作狀態、業務能力、工作紀律等方面存在的庸、懶、散等問題。切實強化服務意識、提高執行能力，堅決糾正工作中的各種不正之風，以更好的精神面貌、更加飽滿的工作熱情來服務新區建設。引導全局干部把心思和注意力放到抓落實、干實事、求發展上來，真正打造成為勇于創新、積極進取、充滿朝氣與活力的農林干部隊伍。

三、參加對象和工作步驟

為進一步解放思想，振奮精神，優化作風，凝心聚力，加快推進群島新區和幸福宜居建設，根據區委統一部署，局黨組決定全局干部中開展“解放思想找差距、兩創四敢建新區”為主要內容的主題教育實踐活動。結合本單位實際，制訂實施方案如下：

一、指導思想和目標

以科學發展觀為指導，以又好有快推進群島新區和幸福宜居建設為核心，以解放思想找差距、兩創四敢建新區為主線，以學習調研、破難攻堅為主要形式，著力查找影響新區建設、發展的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風、領導能力、領導水平等方面存在的突出問題，通過主題教育實踐活動，進一步更新觀念，理清思路，聯系實際，推動工作。在思想認識上有根本性的提高，工作作風上有根本性的轉變，真正做到提升服務能力、改善服務態度、加速服務效能、塑造服務形象，為建設群島新區、推動跨越發展提供良好的思想基礎和組織保證。

二、主要內容

（一）開展解放思想找差距行動。要從對接融入新區建設的全新課題和推進未來發展的實際出發，深刻查找我局廣大干部當中存在的一些不想解放思想、不敢解放思想、不會解放思想等思想根源問題，突破阻礙新區建設的思想束縛，著力查找和解決“因循守舊、理念不新”、“不思進取、精神不振”、“坐而論道、執行力不強”等問題，破除新區建設中“無關論”“等待論”“畏難論”“實惠論”等思想認識上的誤區，真正樹立“敢想敢干、敢為人先”的創新精神、“不畏艱辛、迎難而上”的進取精神、“博采眾長、放眼世界”的開放精神。一是以學習型黨組織建設為載體，利用黨組中心組理論學習、機關集中學習、民主生活會、專題報告會等形式，認真組織全局干部職工深入開展融入新區建設、解放思想專題學習研討活動，拓寬機關廣大干部職工的視野和胸襟，提高服務新區建設的積極性、主動性和針對性。二是要積極走訪服務對象，通過與機關被服務對象進行座談或書面征求意見的形式，查找在服務意識、工作質量、辦事效率等方面存在的問題和薄弱環節，以進一步改進服務和保障水平。三是深化調查研究工作，針對工業和商貿、信息化工作改革發展中出現的新情況、新問題、新要求，深入基層開展調查研究，切實查找工作推進中存在的問題、難題。四是要圍繞服務新區建設，開展“我為新區獻一計”金點子征集活動，鼓勵廣大機關干部積極開拓創新，大膽獻計獻策。

（二）開展攻堅克難促發展行動。一是圍繞“雙保”目標，抓好企業服務，重點扶持一批能較好地釋放產能、有效益、有較大稅收貢獻的重點企業和項目。經常性地深入基層企業，進一步密切與企業關系，千方百計為企業協調解決資金、土地等要素需求，努力促進企業正常生產和項目順利推進；二是圍繞船舶以及機械、水產等傳統優勢產業轉型升級，創造性地推進工作。針對長期以來困擾我區工業發展的結構性、素質性難題，支持企業開展技術創新，增強工業的整體競爭力。加大同省、市部門深入對接的力度，加強相關政策的研究、爭取和運用，力求在項目申報、金融支持等方面獲得更大支持。三是圍繞信息化建設，加快推進“數字工廠”建設。通過深入查找難題癥結，合力攻堅克難，促進工業和商貿經濟的大提速、大跨越。四是著力構建招商引資大平臺建設。進一步整合全區招商工作資源，加快建立招商引資中心，完善工作機制，加大招商引資專業人才的培訓，分析我區的區域優、資源、政策等優勢，明確招商引資的重點和方向，實現招商引資工作的新突破。

為認真貫徹落實區委、市交通運輸委精神，全面動員和引導交通運輸系統廣大干部職工解放思想，積極投身于新區建設的熱潮之中，根據區委和市交通運輸委的統一部署，局黨組決定在區交通運輸系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動。現制定如下實施方案。

一、目的意義和指導思想

“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動是局黨組貫徹落實市委、區委、市交通運輸委領導指示精神，立足新區建設開展的一項重要活動，目的在于通過活動使全局黨員干部職工深刻認識開展“解放思想、兩創兩敢”主題教育實踐活動的重要性和必要性，對照標準找差距，充滿激情干事業，改進作風破難題，通過思想的大解放、理念的大更新、干勁的大提升、服務的大優化，全面打開現代交通建設新局面。

為此，局黨組確定本次主題實踐活動的指導思想是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實國務院批復精神，以“解放思想找差距、兩創四敢建新區、凝心聚力開新局”為主線，以黨員領導干部和中層以上干部為重點，以學習調研、破難攻堅為主要形式，以“強基礎、重民生、優服務，敢做新區建設先行官”為實踐載體，著力查找影響交通發展的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風、領導水平等方面存在的突出問題，為推進交通運輸科學發展、跨越發展提供堅實的思想保障和組織保證。

二、活動的參加對象和時間步驟

參加對象：局系統黨員、干部，重點是中層以上干部，并帶動廣大干部職工積極參與。

同志們：

市委決定在全市開展為期一年的“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，是為了動員廣大黨員干部進一步解放思想找差距，“兩創四敢”建新區，為推動新區科學發展、跨越發展提供良好的思想基礎和組織保證。這對引導激勵供銷合作社廣大黨員干部和職工群眾立足本職，加快推進供銷社改革發展，全力參與新區建設同樣有著十分重要的意義。下面我代表市社黨委講三點意見。

一、充分提高認識，積極投入“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動。

今年6月30日國務院正式批準設立新區，這使我市成為繼上海浦東、天津濱海和重慶兩江之后的又一個國家級新區，標志著開發開放進入了一個新的歷史時期。設立并建設好新區，對于深化海洋管理體制改革、創新海洋海島綜合保護開發方式、加快轉變經濟發展方式具有重要意義。最近，全市上下正就《新區發展規劃（征求意見稿）》，廣泛征求意見和建議。推進新區建設提出的“三大功能定位”、“五大發展目標”，提出的科學利用海洋資源，探索一條兼顧海洋開發與保護、海洋科技創新、陸海統籌和諧發展的路子，為的發展描繪了無限美好的前景，新區建設正處于積累能量、蓄勢待發的啟動階段。加快新區建設需要全市廣大黨員干部和群眾認清機遇和挑戰，以時不我待的精神解放思想，“兩創四敢”，先行先試，埋頭苦干，著力推進新區建設又好又快發展。面對新的形勢，我們供銷合作社怎么辦，是把自己局限起來，被邊緣化，還是爭取有所作為，積極參與進去？這就首先要解決思想認識問題。有的同志可能認為，推進新區建設，重點是發展海洋經濟，發展港口物流、旅游服務、海洋工程、海島開發、海洋漁業等產業，與我們供銷社工作關系不大，供銷社也缺乏實力參與到海洋經濟中去，我認為這個認識是片面的。推進新區建設，是一項前所未有的全新事業，是一項宏偉的系統工程，是經濟與社會的全面發展，城市與鄉村的統籌發展，第一、第二、第三產業的協調發展。這就為供銷合作社立足自身優勢，發揮獨特作用提供了現實需要和條件。省供銷社新任主任馬柏偉同志在第一次主持省社黨委理論學習中心組學書記“七一”講話時強調，當前中央和我省非常重視推進海洋經濟發展、新區建設、義烏國際貿易綜合改革試點等，這為供銷社發展帶來了新的政策機遇和發展空間。最近，馬主任在調研時要求我們清醒地認識到新區建設給我們帶來的機遇：一是國家決定設立新區，建立海洋綜合開發試驗區，都是主陣地、主戰場，這既是歷史性機遇，同時也是政策機遇；二是市委市政府領導對供銷社工作高度重視，市政府專門出臺文件，對供銷社提供有力支持，這是很不容易的；三是市、縣（區）兩級供銷社隊伍比較齊全，有一定的資產資源優勢，基層網點還在，業務骨干還有，有些資產還可以整合利用。我們要學習講話謀發展，與時俱進，敢于作為，有所作為。作為身處第一線的市供銷合作社當然要以建設新區為己任，舉全系統之力，充分發揮社有資產、經營網絡、組織體系和人才隊伍等優勢，參與進去，融入進去，不斷有所作為，不斷取得新業績。開展“解放思想，兩創四敢”主題教育實踐活動是市委向全市人民吹響的建設新區的沖鋒號，我們供銷社黨員干部和職工群眾要積極響應，以主題教育實踐活動為新的起點，立足本職，勇于創新，敢于克難，以非凡的勇氣去打破個人利益的壇壇罐罐，在開創事業中敢于負責、敢于碰硬、敢擔風險、敢破難題，以新的精神風貌加快推進供銷合作社的改革發展，全力參與新區建設。

二、堅持求真務實，扎實開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動。

根據市委總體要求，我們提出市供銷社系統開展主題教育實踐活動的指導思想是：以科學發展觀為指導，認真學習貫徹國務院《關于同意設立新區的批復》，按照市政府《關于加快推進供銷合作社改革發展的實施意見》（舟政發〔2011〕43號）的總體要求，以解放思想找差距，“兩創四敢”建新區為主題，緊緊圍繞供銷社推進統籌城鄉發展、壯大社有經濟實力工作主線，動員廣大黨員干部和職工群眾，加強學習與調研，進一步解放思想，查找影響事業發展的思想觀念、精神狀態、工作作風、領導能力等方面存在的問題，著力整改，以開拓創新、攻堅克難，加快推進供銷合作社的改革與發展，為推進新區建設不斷作出新貢獻。主要抓好以下三項工作。

同志們：

本年初凝凍災禍發作后，我區依照市委、市當局的一致擺設，實在將“一抗三保”任務作為一項主要政治義務來抓，普遍發動全區黨員干部群眾，積極投入“一抗三保”的戰役中，以黨員干部的“辛勞指數”換取人民群眾的“幸福指數”，做到了災禍預警早、反響速度快、抗擊辦法實。有用保證了境內環城高速、貴開高級級公路、城鄉骨干道的平安疏通，有用保證了全區供水、供電、通信、有線電視的正常運轉，有用保證了全區市場供給足夠、物價平穩、企業出產正常、社會次序不變，獲得了“一抗三保”任務的具體成功。凝凍災禍發作的一個月工夫里，一幕幕同志們忘我任務，除冰鏟雪的場景，一面面飄蕩在抗凝救災第一線的黨員前鋒突擊隊旌旗，一張張感觸著平安出行、疏通出行的市民笑臉，必將銘刻在我們每一個投入到這場戰爭的同志心中，這種舍小家、為人人、為庶民，不怕苦、不畏難、甘貢獻的精力，恰是我區扎扎實實展開創先爭優運動的活潑表現。我區“一抗三保”任務可以獲得具體成功，最要害、最中心的就是黨員、干部、群眾積極創先爭優，黨組織發揚了戰役碉堡效果，黨員干部發揚了“主心骨”效果，市民群眾發揚了“主人翁”效果。

一、高度注重、一致思維，深入看法展開“三強一創”運動的主要意義

依照市委的要求，我們展開“三強一創”運動，總的目標就是要仔細貫徹落實市委八屆十次全會精力，環繞區委八屆十次全會確定的推進“四化”、打造“四區”的開展思緒和“保五爭四”目的，充沛發揚全區各級底層黨組織的戰役碉堡效果、共產黨員的前鋒榜樣效果和各級指導干部的示范帶頭效果，鼓舞全區黨員干部以創先爭優的精力推進“十二五”規劃目的的完成，盡心極力為人民謀幸福，把建立成為經濟具體昌盛、社會調和文明、人民生涯敷裕、生態情況優越的生態文明區。

第一、扎實展開“三強一創”運動，是深化創先爭優運動的詳細落實

黨的十七大在擺設以變革立異精力增強和改良黨的建立時，明白提出要展開兩項運動：一是在全黨深化展開進修理論科學開展觀運動；二是在黨的底層組織和黨員中深化展開創先爭優運動。中組部部長李源潮同志指出，“進修理論運動是集中性主題教育運動，創先爭優運動是推進底層黨組織和黨員容身本職發揚前鋒榜樣效果的常常性任務，是進修理論運動的延展和深化，兩項運動各有偏重，既有聯系關系，又有區別，應該嚴密聯接、互相促進、具體推進”。因而，依照市委的一致擺設，區委決議以“三強一創”運動為載體，不時增強和立異全區黨建任務，就是創先爭優運動在全區的深化和拓展。扎實展開好“三強一創”運動，有利于增強黨的進步前輩性和在朝才能建立，有利于全區黨員干部結實樹立“見進步前輩就學、見第一就爭、見紅旗就扛”的進步精力，為加速經濟社會開展供應剛強的組織保證，完成黨建任務與經濟任務的有機連系，互相增補、互相促進。

1甲：鑼鼓響，大幕開 乙：我們四人走上臺

丙：先祝大家節日好

丁：恭喜發財

2、甲：又是一年金秋來

乙：國慶佳節人顏開

丙：歡慶建庫十周年

1甲：鑼鼓響，大幕開 乙：我們四人走上臺

丙：先祝大家節日好

丁：恭喜發財

2、甲：又是一年金秋來

乙：國慶佳節人顏開

丙：歡慶建庫十周年

編者按：本文主要從開展“三項教育”，引導官兵扎根深山樂奉獻；落實“三項措施”，營造部隊拴心留人好環境；健全“三項機制”，打牢部隊長效治理強根基；強化“三種意識”，激發官兵迎難而上創佳績進行講述。其中，主要包括：大隊部隊建設和消防工作曾一度排名墊底，通報批評多，官兵情緒多，工作上不去，士氣上不來，一些主城區兄弟單位常常用這樣的話來教育官兵、大隊以人為本，堅持將做好思惟政治工作和解決官兵實際題目相結合，力所能及地營造拴心留人環境、為了保持官兵激活的創業熱情，鞏固部隊建設來之不易的成果，大隊黨委進一步建立健全工作機制，夯實部隊長效治理的根基、大隊黨委提出不僅要鼎力強化扎根深山、愛崗敬業的奉獻意識，還要鼎力強化敢想敢干、敢破敢立、真抓實干的開拓意識、立異意識和創業意識等，具體材料請詳見：

**縣位于**市東北邊陲，大巴山東段南麓，與湖北、陜西交壤。這里崇山峻嶺、谷深路陡，距**主城600余公里，沒有鐵路，沒有高速公路，是**獨一沒有實現八小時到達主城的區縣，也是**最邊遠最貧窮的地方。近年來，大隊黨委帶領35名官兵，扎根深山，當真踐行新時期公安消防精神，竭誠奉獻鼓士氣，迎難而上謀發展，各項工作穩步推進。

一、開展“三項教育”，引導官兵扎根深山樂奉獻

**大隊部隊建設和消防工作曾一度排名墊底，通報批評多，官兵情緒多，工作上不去，士氣上不來，一些主城區兄弟單位常常用這樣的話來教育官兵——“不好好干工作就到**去”。外部前提艱苦，內部士氣低落，可謂內憂大于外患，大隊黨委一班人芒刺在背，不解決官兵士氣題目，一切都是空口說。大隊為了迅速扭轉這種極為被動的局面，深入開展常常性教育、專題教育和模范典型教育，努力培育新時期公安消防精神和“認窮不認輸、落后不落伍”的**消防精神，在官兵中牢固樹立扎根深山、竭誠奉獻的理想信念。一是常常性教育穩情緒。大隊引導官兵開展“四比四看四學”，即與**工作職員比一比，看一看誰的待遇高，學一學他們任勞任怨的工作作風；與**群眾比一比，看一看誰的糊口前提好，學一學他們不屈不撓的堅韌性格；與老**官兵比一比，看一看誰的理想信念高，學一學他們扎根奉獻的精神品質；與提高前輩單位官兵比一比，看一看誰的工作有特色，學一學他們干事業的決心和勁頭。通過開展“四比四看四學”學習教育，官兵進步了熟悉，不亂了思惟。二是專題教育鼓斗志。大隊每年都要組織開展“以隊為家，我該怎么辦”大討論流動，喊響“以隊為家，以隊為榮”的口號，培育官兵“隊興我榮，隊衰我恥”的精神風采。三是典范教育樹榜樣。以在**工作十年以上的官兵為學習榜樣，開展模范典型教育，施展老**示范引導作用。同時，編寫了**消防隊史，開展了隊史教育，建設了榮譽室，進一步打牢了官兵扎根**作奉獻的思惟根基。

二、落實“三項措施”，營造部隊拴心留人好環境

大隊以人為本，堅持將做好思惟政治工作和解決官兵實際題目相結合，力所能及地營造拴心留人環境。一是解決官兵實際難題。大隊嚴格落實投親休假軌制，輪流鋪排官兵回家投親休假，對沒有投親休假的，大隊予以適當津貼。在開會、學習等公差勤務方面不影響工作的條件下盡可能鋪排家在**的同道，讓他們能有機會回家盡點責任。家屬愿意隨軍來**的，大隊盡最大努力協調鋪排工作。2008年四川汶川大地震后，大隊及時組織全體官兵捐款捐物，匡助災區官兵共渡時艱，對5名災區官兵發放慰問金達7000余元。二是豐碩官兵文化糊口。除鋪排常規的節假日文化娛樂流動外，每年春節，我們還盡可能的邀請干部家屬來隊團年，盡量營造濃厚的節日氣氛。盡管我們財力有限，我們仍是首先改造了廚房、添置了糊口家具，裝修了俱樂部和修建了士官公寓等，最大限度的為官兵創造一個良好的學習、糊口、練習環境。三是匡助官兵成上提高。關心官兵成長、為部隊建設長遠發展培養人才，這是大隊黨委一項重要的工作方針。建隊5年來，共發展黨員8人，有4名官兵榮立個人三等功，提請總隊為6名干部提前晉職，有1名干部被總隊就地抬舉使用，有5名干部被選調到總隊機關及主城區兄弟單位，讓他們充分感慨感染到了組織的關懷和暖和。同時，也印證了“以隊為家”專題教育流動的初衷：昨天你們以**消防為榮，今天**消防以你們為榮。