大隊內務衛生管理制度

為促進大隊正規化建設，加強內務衛生管理，營造一個舒適寬松的工作環境，提高工作效率，特制定本制度：

一、辦公室設置及內務衛生要求

（一）辦公室定置標準

1、大隊按不同辦公室配置，繪制了物品擺放定置圖，請將圖貼在辦公室門后。（定置圖附后）

2、物品要按定置圖順序依次擺放，做到整齊、美觀、舒適、大方。

尊敬的老師、親愛的隊友們：

大家晚上好！

首先我先作意下自我介紹，我叫，是國旗儀仗隊內務部的一名普通干事。今天，我很榮幸地站在這個講臺之上，面對這么多注視著自己的目光，來展示自己，和這么多優秀的隊員一起來競選干部，對我來說，這既是一次艱難的考驗，又是一次難得機會，“青春無幾，時不我待”我會抓住這一次機會。記得有一位名人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務。”在大家的鼓勵和支持下，我走上這個講臺，我相信，我能夠勝任我要競選的這個職務所要擔當的工作，雖然我并不是非常優秀，但是我會用我的熱情付出百分之二百的努力，來爭取將工作做到最好。

我要競選的職位是內務部副部長，不管能否入選，我都會把這次競選當做是一次鍛煉自己的機會，現在，我鄭重的承諾：如果我選上，我將盡全力完成上級領導交給我的每一個任務，起好帶有作用，帶領內務部配合好其他部門完成好各項事務，我有自信、有責任心、有積極的態度，我希望通過擔任這一職位得到更大的磨練，能更好的發揮自己。

泰戈爾有一句話：“天空沒有了飛鳥的痕跡，但它已經飛過。”而我想說：“天空沒有了飛鳥的痕跡，而我正在飛翔。”我在大一的上學期已經在內務部內擔任了一段時間的干事，我清楚的知道在內務部所要做的事情。而且在大一的上學期里，我還學會了怎樣為人處事，學會了忍耐，學會了怎么協調解決各項事務，學會了怎么處理好學習和工作上的矛盾。總之，我認為我有能力勝任國旗儀仗隊內務部副部長一職。

假如我當上了國旗儀仗隊內務部副部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事；我會進一步的提高責任心，在工作中銳意進取虛心向別人學習，聽取他人的意見。做到有錯就改，有好的意見就接受，同時也要堅持自己的原則。

各中隊、科室：

為進一步加強內務管理工作，打造文明、有序、高效的內務工作秩序，根據局黨委的總體部署要求，結合局相關內務建設規定，自即日起，局執法監督科將按照工作職能，進一步加強內務督察工作，現將有關事宜通知如下：

一、督察內容

(一)作風紀律

1.嚴格遵守勞動紀律，嚴禁任何人無故缺席工作勤務或局黨委組織的集體活動。

2.嚴格執行考勤制度，嚴禁任何人無故遲到、早退、曠工。

編者按：本文主要從虛心學習不斷充實自己；嚴于律己，努力做到率先垂范；求真務實，恪盡職守，較好地完成了工作任務；狠抓職工兩個素質教育，為信用社業務發展推波助瀾進行講述。其中，主要包括：虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平、加強自身修養，加強黨性鍛煉、工作中任勞任怨，勤懇務實，當好職工的表率、生活中，誠懇待人，注重關心他人生活和工作，當好職工的參謀、從各項制度入手，對過去的制度辦法進行分類清理、勤經營細算帳、嚴格財務管理，嚴控費用開支、加大收息力度，加強內外勤的協調配合，對內外勤進行了明確的分工、積極開展有益于職工身心健康的文體活動等，具體材料請詳見：

我叫**，今年37歲，大學本科學歷，中共黨員，助理會計師。**年參加信用社工作，**年任大托信用社內務主任，200*年3月調沙湖信用社。隨著農村金融體制改革的不斷深化和市、區聯社人事制度的改革，我由大托信用社調入沙湖信用社，近一年來，我積極配合社主任大膽工作，堅持依法制社、健全制度、從嚴管理、穩健經營的工作思路，當好領導的參謀，為實現健康、穩定的發展打下了堅實的基礎。

一、虛心學習不斷充實自己

隨著金融業的不斷發展，金融管理手段的不斷更新，我感到僅憑過去的一些工作經驗和自己學到的書本知識，遠不能適應目前工作的需要。要成為一名合格的管理人員，必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平。為此，一年來，我較系統地學習了《商業銀行法》、《票據法》、《擔保法》等法律法規，認真學習了《市場營銷學》、《銀行新開業務》等，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政策理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了良好的基礎。

二、嚴于律己，努力做到率先垂范

作為一名黨員、副主任，要想干好本職工作，首先的問題是加強自身修養，加強黨性鍛煉。一年來，我積極參加上級行、社組織開展的各項活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規，在班子中講大局、講原則、講團結，力求做到反映群眾意見直言不諱，堅持正確意見直抒己見，提供決策依據真實可靠，處理辣手問題不徇情顧面，執行領導決定不折不扣。在工作中任勞任怨，勤懇務實，當好職工的表率。在生活中，誠懇待人，注重關心他人生活和工作，當好職工的參謀。

為進一步加強機關內部管理，提高工作效率，經研究，特制定如下制度：

一、考勤制度：

1、總場機關實行上班、參會考勤獎懲制度。

2、工作人員必須于在9點前在黨政辦簽到（星期一上班延至10:30點），9點整由辦公室負責將簽到表收鎖，每月匯總一次，并予以公布。

3、參會對象必須在當天會前簽到，由辦公室專人負責監督，缺席視同缺勤（因工作、請假等原因除外），每月匯總一次，并予以公布。

4、上班、參會者無故缺勤，每人每次在當月考勤獎中扣款5元。禁止代簽，一經發現，扣除代簽者當月考勤獎20元/次。

為加強政府內務自身建設，充分發揮領導和干部的積極性，改進機關工作作風，提高工作效率，確保內務工作順利完成，經黨政聯席會研究決定，特制定如下管理制度。

一、學習宣傳工作制度

學習制度：堅持領導干部學習，采取個人自學與集中學習相結合，集中學習每月一次，由主管宣傳領導和黨委秘書負責組織。

學習內容：馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及黨的政策、法律法規和業務知識，寫好讀書筆記，黨政領導不少于兩萬字，機關干部不少于一萬字。

做好宣傳工作，鼓勵年輕干部寫好宣傳報道，報道本鎮先進事跡，并給予一定的經濟獎勵，凡投稿登報的：報獎40元、報獎100元、報獎500元，中央報獎800元，網絡信息平臺10元。

工作制度

一、常規培養方面：

都是陸續入園的新生，本學期的幼兒與以往相同。但不同的年齡上比上學期下降了半歲，因此在培養教育這批幼兒時，老師們所付出的心血和汗水，比以往要多的多。剛入園時，有一半多的幼兒他語言表達能力、自理能力還沒有形成，既不懂事又不明白什么道理，離開家人就會哭鬧不止。因此我幾位老師拿出了百分百的愛心，精心地呵護他細心地照顧他耐心地培養他經過這一段時間的培養教育，孩子們各方面都有了很大的變化，現在不但每天都能高高興興的來園和老師小朋友們愉快的學習和游戲，而且養成了一日生活中必要的生活衛生習慣。認知能力、自理能力也大大增強了不但認識自己的毛巾、水杯、小床、衣櫥等，并學會了自己吃飯、獨立睡眠、自己穿、脫鞋、自己大小便，并懂得了飯前便后要洗手的道理，學會了禮貌用語，懂得了與伙伴友好相處，和大家一起分享玩具、食物等等。特別值得一提的班三個同月生的小不點張迪佳、李鷗桐、王利群小朋友他還不到兩歲，但帶給我驚喜卻接連不斷，如今他不但都學會了穿鞋，而且還都非常的有禮貌，每當班里來客人，都是最先跑到客人面前，與客人打招呼的寶寶。不但得到客人們夸獎，也令領導和家長們非常滿意，老師們更是心慰。

二、教學方面：

本學期由于孩子的年齡下降了半歲，在教學方面存在這一定的難度，因此我們根據本班的教材，并結合本班孩子的年齡特點，將靈活多樣的活動內容，滲透到一日生活中的各個環節，讓孩子們在不知不覺中掌握各方面知識。真正做到了，寓教育于游戲之中，寓教育于一日生活之中。

1、健康領域：為了促進幼兒身心正常協調發展，增強體質。我們每天帶領孩子們堅持互外活動、做集體操、跳集體舞、進行體能鍛煉、互外游戲。培養了體育興趣，發展了幼兒身體各部位的協調能力和運動技能，并增強了自我保護意識。使他們在走、爬、跑、跳、平衡等一些簡單器械活動中獲得了愉快的體驗。

2、語言領域：為幼兒營造良好的語言環境，課余時間充分利用圖書角，讓幼兒看書、聽故事、說兒歌。并經常與他們交流，培養他們的語言表達能力和對語言活動的興趣，使他們養成了良好的語言交往習慣。并經常鍛煉他們在集體面前展示自己，培養他們敢于表現自己的能力。如：入園時一個字都不會說的張浩博小朋友，如今不但會唱歌、說兒歌，而且還能主動為大家表演。還有讓老師們最最費心的李歐桐小朋友如今也開口說話了，雖然現在只會說一兩個字，但她的肢體表達能力卻很強、很突出，對所學的每首歌曲、兒歌她都能用肢體語言表達出來。從他們身上可以看到老師們所付出的心血和汗水有多多、有多大。

我叫，今年歲，大學本科學歷，中共黨員，助理會計師。年參加信用社工作年任信用社內務主任，年月調信用社。

隨著農村金融體制改革的不斷深化和市、區聯社人事制度的改革，我由信用社調入信用社，近一年來，我積極配合社主任大膽工作，堅持依法制社、健全制度、從嚴管理、穩健經營的工作思路，當好領導的參謀，為實現健康、穩定的發展打下了堅實的基礎。

一、虛心學習不斷充實自己

隨著金融業的不斷發展，金融管理手段的不斷更新，我感到僅憑過去的一些工作經驗和自己學到的書本知識，遠不能適應目前工作的需要。要成為一名合格的管理人員，必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平。為此，一年來，我較系統地學習了《商業銀行法》、《票據法》、《擔保法》等法律法規，認真學習了《市場營銷學》、《銀行新開業務》等，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政策理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了良好的基礎。

二、嚴于律己，努力做到率先垂范

作為一名黨員、副主任，要想干好本職工作，首先的問題是加強自身修養，加強黨性鍛煉。一年來，我積極參加上級行、社組織開展的各項活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規，在班子中講大局、講原則、講團結，力求做到反映群眾意見直言不諱，堅持正確意見直抒己見，提供決策依據真實可靠，處理辣手問題不徇情顧面，執行領導決定不折不扣。在工作中任勞任怨，勤懇務實，當好職工的表率。在生活中，誠懇待人，注重關心他人生活和工作，當好職工的參謀。

初四占羊，“三羊（陽）開泰”本應吉祥，可是偏偏有人編了一個“紅羊劫”的渾話來騙人，讓大家不要出門。還有個傳說，初四灶王爺要查戶口，因此也不宜離家。這些說法雖是無稽之談，但符合人們連續過節中需要有一天在家調整一下的要求，因此老北京有初四忌門的習俗，但是侄子可以去看姑姑，“姑舅親，輩輩親，打斷骨頭連著筋，不分彼此一家人。”姑奶奶在家有地位，是北京民俗特色。

這一天全家在一起吃折羅，所謂折羅，就是把幾天剩下的飯菜合在一起的大雜燴，打掃年貨。室內撣塵，屋內掃地，垃圾堆到院中準備“扔窮”。牛羊肉鋪在這一天要到馬神廟燒香，因為羊王、牛王、馬王均在馬神廟內供奉，以南郊馬神廟的羊王像最有名。一般商店要在初四晚上宴請大小伙計，分發紅包。過去北京有句老話：“天不怕，地不怕，就怕初四晚上掌柜的說官話。”宴會有酒有菜，酒后慣例是吃包子。掌柜這時舉杯祝賀，向大家道“辛苦”，這就叫“官話”。官話講完后包子端上來，掌柜的親自夾包子，包子放誰碗中，誰就被暗示已被解雇，被辭退之人飯后自動收拾行李告辭，所以這頓便宴俗名叫“吃滾蛋包子”。

1.用煙管理：一般來客一律不準發整包煙、除特殊客人經主要領導同意后方可發整包煙。外出辦事不得在辦公室領煙。在辦公室領煙時，領煙人必須注明來客單位及批準人并簽上自己名字。

2、用餐管理：

1）所有來客需安排就餐的務必提前與辦公室打招呼，經請示主要領導后，由辦公室安排在食堂就餐。

2）若同時遇不同單位少量來客，本著節約的原則，由辦公室統籌安排并桌用餐，并盡量減少陪客人數。

3)確因特殊情況需外出就餐的，由分管領導直接請示主要領導，同意后由辦公室處統一安排并開具用餐單就餐，其中第二聯放餐館,第三聯收回放辦公室，經辦人要填好登記表、并督促店主填好餐費大小寫金額。未開具用餐單的餐費一律自理。

3、用車管理：辦公室一律不能安排用車，分管領導確需用車的，直接請示主要領導，經同意后方可安排用車并及時結賬。