近年來(lái)，神馬集團(tuán)緊緊圍繞打造“中國(guó)第一、世界一流的尼龍化工基地”，從“樹(shù)正氣、強(qiáng)班子、聚人心，促發(fā)展”入手，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。2005年，實(shí)現(xiàn)銷售收入從30億到50億的突破。2006年，銷售收入達(dá)到70.6億元，同比增長(zhǎng)40%；利潤(rùn)1.92億元，出口創(chuàng)匯1.45億美元，同比增長(zhǎng)17%。名列2006年中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第280位，中國(guó)石油化工企業(yè)第25位，化學(xué)纖維制造業(yè)第7位。

一、樹(shù)立正氣，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

風(fēng)氣正則事業(yè)興，只有風(fēng)氣正，才能增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。神馬人對(duì)此感受至深。兩年來(lái)，我們堅(jiān)持塑精神、抓導(dǎo)向、建文化，初步形成了風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

1、以重塑神馬精神為契機(jī)，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。為扭轉(zhuǎn)企業(yè)存在的不良風(fēng)氣，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，2005年4月，我們提出“必須用積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的企業(yè)精神統(tǒng)一班子認(rèn)識(shí)，推進(jìn)神馬走出困境，再鑄輝煌”。結(jié)合當(dāng)時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的突出問(wèn)題和干部職工人心思穩(wěn)的實(shí)際，決定重塑“團(tuán)結(jié)、實(shí)干、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”的“神馬精神”，把增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)作為重中之重。以此為主題，在集團(tuán)公司開(kāi)展聲勢(shì)浩大的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工在一些事關(guān)發(fā)展大局問(wèn)題上達(dá)成了廣泛共識(shí)。

2、以堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，樹(shù)立企業(yè)正氣。我們堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，立足于崗位考察干部，著眼于發(fā)展使用干部，真正把那些愿干事、能干事、干成事、干好事的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。化工行業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新是發(fā)展的關(guān)鍵。我們先后對(duì)技術(shù)崗位的干部進(jìn)行調(diào)整，提拔任用一批副總工程師、科研所長(zhǎng)、技術(shù)助理，2006年公開(kāi)破格選拔10名35歲以下的中層優(yōu)秀青年干部，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生了積極影響。

3、以建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化為突破口，打造陽(yáng)光和諧神馬。2005年，召開(kāi)2000多人參加的大型企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)，進(jìn)行宣傳造勢(shì)，取得明顯的效果。將2006年確定為“神馬新文化推進(jìn)年”，重點(diǎn)打造“企業(yè)理念學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐”、“企業(yè)形象建設(shè)”、“制度建設(shè)”三項(xiàng)文化工程，確定了神馬核心價(jià)值觀，統(tǒng)一了神馬標(biāo)識(shí)和視覺(jué)形象系統(tǒng)，規(guī)范了干部和員工基本行為。隨著推介力度的不斷加大，神馬文化正在逐漸深入人心。

20*年*月*日上午，*在企業(yè)里迎來(lái)了一行考察調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)，他們是：江蘇省委書記李源潮、無(wú)錫市委書記楊衛(wèi)澤、宜興市委書記史祖能等。

在詳細(xì)聽(tīng)取了*關(guān)于企業(yè)基本情況的匯報(bào)后，李源潮書記興致勃勃地來(lái)到車間，與青年職工們親切交談，在告別亨鑫公司時(shí)，李書記握著*的手說(shuō)：“你們是新型工業(yè)的代表”，“你們的黨建、工會(huì)都是做得好的，職工的素質(zhì)是高的、收入福利也是好的”。李書記同時(shí)希望亨鑫公司做出更好的成績(jī)。

聆聽(tīng)著李書記勉勵(lì)的話兒，*心潮起伏：8年來(lái)，自己的汗水沒(méi)有白流。

臨危受命銳意改革

企業(yè)當(dāng)年絕處逢生展現(xiàn)勃勃生機(jī)

八年前，地處宜興市環(huán)科園的國(guó)浩公司是一家加工市話電纜的獨(dú)資企業(yè)，由于種種原因，連續(xù)四年虧損達(dá)4000萬(wàn)元。1996年底，總部設(shè)在吳江市七都鎮(zhèn)的亨通集團(tuán)與香港南中集團(tuán)聯(lián)合收購(gòu)國(guó)浩公司，組建了現(xiàn)在亨鑫企業(yè)的前身。

某某，現(xiàn)年57歲，南橋鎮(zhèn)東楊莊農(nóng)民，但絕不是一位普普通通的農(nóng)民。在他飽經(jīng)滄桑的年輪里，藏滿了闖蕩市場(chǎng)的辛酸；富有哲理的思想里，積淀了挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)；悠長(zhǎng)沉重的回憶里，印記著那行永不停止、默默創(chuàng)新的腳印。

從“木販子”到“總經(jīng)理”

一個(gè)人的創(chuàng)新首先是思想觀念的轉(zhuǎn)變。原創(chuàng)：十一屆三中全會(huì)以后，改革開(kāi)放的春風(fēng)吹遍了大江南北、城鄉(xiāng)各地，叩打著每一個(gè)農(nóng)民的心扉。難道農(nóng)民注定要面朝黃土背朝天？不，農(nóng)民也要有經(jīng)濟(jì)頭腦，也要向市場(chǎng)要效益，也要走出種糧為生的傳統(tǒng)模式，這些觀念開(kāi)始在孫煥軍腦子里萌動(dòng)。1982年，他實(shí)在不甘心耕、種、鋤、收循環(huán)往復(fù)的勞作方式，決心趟一趟闖市場(chǎng)的路子。于是，他借款345元，加上個(gè)人一些積蓄，北上曲陽(yáng)、阜平，加入了販運(yùn)木材的隊(duì)伍。從北到南，地域的不同，木材就產(chǎn)生了市場(chǎng)差價(jià)，在這小小的差價(jià)里，孫煥軍嘗到了市場(chǎng)所帶來(lái)的甜頭，也奠定了他未來(lái)辦項(xiàng)目創(chuàng)大業(yè)的信心和決心。光陰似箭，日月如梭，六年時(shí)間一晃而逝。這六年是他人生中開(kāi)始闖市場(chǎng)的六年，六年里有成功的喜悅，也有失敗的教訓(xùn)，更有奔波中那難言的苦澀。六年后，一次市場(chǎng)調(diào)查，他感到各大磚窯對(duì)黑塑料的需求量很大，當(dāng)時(shí)黑塑料生產(chǎn)在我縣正悄然興起，這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，孫煥軍當(dāng)即決定搶占先機(jī)，立馬辦廠，一下子把幾年來(lái)積累的資本全部投入塑料廠建設(shè)上。隨著銷售渠道的拓寬，廠子規(guī)模逐步擴(kuò)大，89年到96年塑料廠由一個(gè)變成3個(gè)，成為屈指可數(shù)的黑塑料生產(chǎn)集團(tuán)，當(dāng)上了名符其實(shí)的“總經(jīng)理”。

從“單打一”到“復(fù)合式”

企業(yè)的創(chuàng)新關(guān)鍵是經(jīng)營(yíng)理念的突破。他深知，一個(gè)企業(yè)都有它的起步--發(fā)展--興盛--衰落幾個(gè)階段，一個(gè)產(chǎn)品也是一樣，同樣經(jīng)歷著介紹--擴(kuò)散--強(qiáng)勝--敗退幾個(gè)步驟，切實(shí)感到，企業(yè)、產(chǎn)品只有創(chuàng)新才能不斷提升品位，永保市場(chǎng)活力。這方面他有自己一套“復(fù)合組成，滾動(dòng)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，也就是在這個(gè)項(xiàng)目或產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)最好、效益最高的時(shí)期，必須著手開(kāi)發(fā)下一項(xiàng)目或產(chǎn)品，前一個(gè)項(xiàng)目或產(chǎn)品走過(guò)頂峰，開(kāi)始滑坡的時(shí)候，后一個(gè)項(xiàng)目或產(chǎn)品已打開(kāi)了市場(chǎng)。正是這種經(jīng)營(yíng)理念，支撐著企業(yè)向前發(fā)展，不斷開(kāi)出一片新天地。十幾年過(guò)后，幾個(gè)廠子一直能夠在市場(chǎng)風(fēng)浪中把好舵，擺好渡，關(guān)鍵是他的經(jīng)營(yíng)理念起到科學(xué)、正確的導(dǎo)航作用。前幾年整個(gè)黑塑料行業(yè)摻雜使假、互砸牌子種種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)走向了自我毀滅，黑塑料生產(chǎn)轉(zhuǎn)向蕭條。大市場(chǎng)、大形勢(shì)、大環(huán)境下，孫煥軍默默地思考，深深感到要想市場(chǎng)不丟，路子不斷，企業(yè)不垮，就得跑辦新項(xiàng)目，反哺舊項(xiàng)目。于是，他很快上馬了一個(gè)蒸氣樓板廠，新項(xiàng)目的開(kāi)工投建，為塑料廠贏得了資本，帶來(lái)了轉(zhuǎn)機(jī)。近幾年，房地產(chǎn)越炒越熱，建筑業(yè)越來(lái)越火，蒸氣樓板廠已成為四個(gè)廠中重要的支柱，黑塑料同行紛紛落馬之時(shí)，他的幾個(gè)塑料廠借助新資本不斷注入，新技術(shù)不斷引進(jìn)，原創(chuàng)：一直維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。去年，國(guó)家開(kāi)始禁止粘土磚生產(chǎn)，黑塑料需求受到影響，這種形勢(shì)下，孫煥軍又開(kāi)始謀劃新的項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)外地考察和市場(chǎng)調(diào)查，他把目光盯在了餐桌經(jīng)濟(jì)上，決定開(kāi)發(fā)飲料新產(chǎn)品，努力增強(qiáng)集團(tuán)整體抗風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)合能力。

從“富個(gè)人”到“富大家”

**同志現(xiàn)任**公司礦黨委書記。多年來(lái)憑著他腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)求效的工作作風(fēng)，身先士卒、率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，清正廉潔、勤政為民的公仆情懷，為公司的改革、發(fā)展、壯大做出了突出的貢獻(xiàn)，曾多次榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)。他的工作能力、工作水平和工作實(shí)績(jī)實(shí)踐了一個(gè)黨務(wù)工作者勤政為民、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神。

***同志于1996年11月調(diào)**公司黨委書記。多年來(lái)，用他超前的思維判斷能力，剛毅果敢的領(lǐng)導(dǎo)才能，領(lǐng)導(dǎo)和見(jiàn)證了**公司的發(fā)展和壯大。

隨著改革發(fā)展的不斷深入，公司的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，***同志審時(shí)度勢(shì)，提出企業(yè)的黨務(wù)工作和思想政治工作必須拓寬思路、加強(qiáng)創(chuàng)新、適應(yīng)形勢(shì)，必須時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人、凝聚人、引導(dǎo)人、塑造人的作用，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為確保公司的精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司大發(fā)展、快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、輿論支持和思想保障。同時(shí)，積極致力于拓寬黨務(wù)工作和思想政治工作的新思路和新方法。2003年5月，成功組織召開(kāi)了“公司第*屆黨員代表大會(huì)”，會(huì)議確定了實(shí)施***工程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越的發(fā)展戰(zhàn)略?shī)^斗目標(biāo)，確定了的公司企業(yè)文化建設(shè)總體思路，會(huì)議起到了振奮精神、凝聚力量、鼓舞士氣的作用，為公司的后續(xù)發(fā)展勾劃出了宏偉藍(lán)圖。結(jié)合落實(shí)黨代會(huì)精神的有力契機(jī)，***同志又深入職工中做深入細(xì)致的調(diào)查研究，廣泛征求廣大干部、職工的建議，虛心聽(tīng)取廣大群眾的呼聲，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，提出了實(shí)施“**工程”建設(shè)的構(gòu)想。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，本著建設(shè)一個(gè)政治上堅(jiān)定、思想上成熟、具有較高的理論水平、懂管理、善經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取、廉潔務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子作為奮斗目標(biāo)，通過(guò)中心組、黨課學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，使班子領(lǐng)導(dǎo)做到了感情上不疏遠(yuǎn)、工作上不推諉、協(xié)調(diào)上有保證；在基層黨組織建設(shè)上，進(jìn)一步規(guī)范“***”和“*****”活動(dòng)，使之更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際。為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，組織開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員文明崗”、“我為黨旗添光彩”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)起了廣大黨員的工作積極性和工作熱情；在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，狠抓黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作不放松，充分利用黨員學(xué)習(xí)日、專題學(xué)習(xí)會(huì)等形式，對(duì)全礦黨員干部進(jìn)行全面的教育引導(dǎo)，礦務(wù)公開(kāi)做到勤檢查、勤督促，對(duì)職工反映的重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題做認(rèn)真調(diào)查、及時(shí)解決。通過(guò)各種行之有效的活動(dòng)，使全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)有了顯著的提高；在精神文明建設(shè)上，進(jìn)一步補(bǔ)充、完善了《公司“雙文明單位”創(chuàng)建評(píng)比細(xì)則》，對(duì)“文明班組”評(píng)比活動(dòng)進(jìn)行細(xì)化和深化，進(jìn)一步推動(dòng)了精神文明創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展；在企業(yè)文化建設(shè)上，進(jìn)一步拓寬企業(yè)精神、理念文化、制度文化和場(chǎng)區(qū)文化的內(nèi)涵，組織匯編了展示公司形象的《公司宣傳畫冊(cè)》和指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的《公司企業(yè)文化建設(shè)手冊(cè)》。“***工程”建設(shè)的有效開(kāi)展，為公司的發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，營(yíng)造了良好的政治環(huán)境。2003年度，公司黨委被命名先進(jìn)黨組織。

進(jìn)入2004年，***同志根據(jù)公司發(fā)展的要求，緊緊圍繞公司建設(shè)主線，提出了全力構(gòu)建“***”新格局這一新的舉措，構(gòu)筑“***”新格局就是切中發(fā)展這一主題，抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，遵循“以人為本”的原則，通過(guò)融入教育、融入實(shí)際、融入職工的“三融入”有效途徑，以實(shí)施黨建工程、形象工程、學(xué)習(xí)工程、文明工程、推進(jìn)工程為載體，構(gòu)筑思想政治工作的發(fā)展平臺(tái)，突出了新時(shí)期、新形勢(shì)下的靈活性、針對(duì)性和可操作性。通過(guò)“***”新格局的有效開(kāi)展，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作、生產(chǎn)實(shí)際和職工的切身利益緊密聯(lián)系起來(lái)，既拓展了工作思想，又增強(qiáng)了工作的實(shí)效性，使思想政治工作更加貼近生產(chǎn)、貼近職工、貼近生活。

為了進(jìn)一步提高廣大黨員、干部的整體素質(zhì)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，***同志組織并實(shí)施了思想政治工作調(diào)研活動(dòng)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)，要求廣大干部和思想政治工作者要緊貼企業(yè)的中心工作，圍繞中心找合力，結(jié)合中心解難題，到職工中去了解、傾聽(tīng)意見(jiàn)和呼聲，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的誤區(qū)和盲區(qū)，并通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷扣寬自身的知識(shí)層面，緊跟時(shí)展步伐。兩項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)提高廣大干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平起到了積極的促進(jìn)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部的責(zé)任感和使命感。

***同志作為公司思想政治工作第一責(zé)任人，一直把職工的安全教育放在重要位置。他常說(shuō)“公司安全管理的重點(diǎn)主要管人，只有管住人、管好人，做到人人遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，才能夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。”而管人重在提高意識(shí)，針對(duì)安全教育工作，他強(qiáng)調(diào)指出：教育工作必須見(jiàn)實(shí)效、保質(zhì)量，使職工真正把遵章守紀(jì)、按章作業(yè)轉(zhuǎn)為化自覺(jué)行為。他在檢查工作時(shí)，總是有意識(shí)地看一些安全薄弱環(huán)節(jié)，找職工談工作、談安全。他特別注重企業(yè)的穩(wěn)定工作，經(jīng)常深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助基層解決難點(diǎn)、纏訪問(wèn)題，最大限度地把問(wèn)題消滅在萌芽之中。日常工作中，他還特別注重組織和引導(dǎo)群團(tuán)工作，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了以“***”為主題的一系列凝聚人心、鼓舞斗志的文體活動(dòng)。2004年度，公司工會(huì)被評(píng)為全國(guó)“***”先進(jìn)集體.

4月19日中午，位于××××××市的××*鐵路客運(yùn)專線無(wú)碴軌道工地上，他趁著休息的空當(dāng)，趕緊和10多名技術(shù)人員探討起當(dāng)天無(wú)碴軌道偏差控制等技術(shù)問(wèn)題。這樣的工地“切磋”在施工期間每隔兩三天就上演一次。此前，他還帶領(lǐng)工程技術(shù)人員經(jīng)過(guò)近二個(gè)月的時(shí)間，圓滿地完成管段沿線52km無(wú)碴軌道cpi、cpii網(wǎng)點(diǎn)布設(shè)和測(cè)量任務(wù)。他，就是××*省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ啊痢?省十大能工巧匠”、局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司××*二標(biāo)二分隊(duì)測(cè)量主管××*。

精益求精

“我所從事的測(cè)量絕對(duì)要一點(diǎn)也不能差，差一點(diǎn)也不行！”年僅33歲的××*，有著11年的測(cè)量工齡，在公司測(cè)量界是有名的“技術(shù)狀元”，一個(gè)只有中技文化的測(cè)量技師，被鮮花和榮譽(yù)所包圍，這一切，全源自于他的勤學(xué)方網(wǎng)苦練。

高速客運(yùn)專線的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)極高：整體道床全線無(wú)碴軌道，要求零沉降，是全新的施工工藝，對(duì)軌道的平順性要求很高，施工難度很大。無(wú)碴軌道對(duì)測(cè)量的要求就更高，可以說(shuō)已達(dá)到了測(cè)量的極限精度。正投入使用的全站儀和水準(zhǔn)儀都是目前精度最高的儀器，像瑞士的徠卡tca2003儀器，測(cè)角精度0.5秒，測(cè)距精度1+1ppm。水準(zhǔn)儀采用美國(guó)天寶dini電子水平儀，每公里誤差為0.3mm。測(cè)量工作可以說(shuō)是整個(gè)無(wú)砟軌道鋪設(shè)成功的關(guān)鍵工序。設(shè)計(jì)精度要求達(dá)到1mm，也是××*從未遇見(jiàn)的。他深知稍少閃失，就會(huì)影響到整個(gè)測(cè)量成果。為此，白天他泡在工地進(jìn)行cpiii網(wǎng)的測(cè)量。晚上又對(duì)成千上萬(wàn)個(gè)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核和計(jì)算。

由于測(cè)量時(shí)受到溫度、氣壓等天氣的影響，對(duì)測(cè)量?jī)x器提出了更高要求。測(cè)量精度來(lái)自測(cè)量連接件加工、安裝的準(zhǔn)確。在測(cè)量前，××*不放過(guò)每一個(gè)可能導(dǎo)致誤差的細(xì)節(jié)。比如加工測(cè)量棱鏡連接件，精度要求達(dá)到0.2個(gè)毫米。他對(duì)車床加工出來(lái)的每個(gè)連接件都要一個(gè)一個(gè)進(jìn)行檢驗(yàn)，不合格的堅(jiān)決不用于工地。從安裝一個(gè)套筒到測(cè)量墩，等等，所有的測(cè)量部件都要經(jīng)過(guò)層層測(cè)試，保證每個(gè)部件的誤差不超過(guò)容許值。

測(cè)量中對(duì)人的素質(zhì)要求特別高，因?yàn)槭褂玫亩际沁M(jìn)口儀器，大部分是全英文的，有一定的英文基礎(chǔ)是必須的，而且測(cè)量經(jīng)驗(yàn)也顯得至關(guān)重要。正因?yàn)椤痢?具有多年過(guò)硬的測(cè)量經(jīng)驗(yàn)，對(duì)誤差的來(lái)源已經(jīng)做到了如指掌。工地上使用的第一套國(guó)產(chǎn)粗調(diào)機(jī)和精調(diào)機(jī)，由于生產(chǎn)廠家沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)，各種技術(shù)參數(shù)只有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)不斷的測(cè)試才能發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問(wèn)題。一次，××*在操作粗調(diào)設(shè)備與測(cè)量設(shè)備時(shí)，他提出測(cè)量設(shè)備與粗調(diào)車的通訊連接，測(cè)量計(jì)算程序中不能顯示資料，操作界面不合理，測(cè)量程序內(nèi)沒(méi)有斷鏈設(shè)置，沒(méi)有左右線判斷，廠家通過(guò)檢算，采用他的意見(jiàn)。廠家技術(shù)人員握著××*的手說(shuō)：“非常感謝你對(duì)我們提出的寶貴意見(jiàn)，這樣有利于提高和改進(jìn)設(shè)備，我們的市場(chǎng)前景就更大。

*，中共黨員，。先后被中國(guó)農(nóng)業(yè)部、河北省政府、秦皇島市委、市政府評(píng)為全國(guó)“第五屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”、“河北省農(nóng)民勞動(dòng)模范”、“市級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”。2002年當(dāng)選為秦皇島市人大代表、縣政協(xié)常委。十幾年來(lái)，該同志帶領(lǐng)公司全體黨員、職工立足本地資源優(yōu)勢(shì)，不斷壯大企業(yè)，積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，并按照一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，熱心公益事業(yè)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。

一、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮龍頭作用

神騰公司是一家中外合資企業(yè)，自1992年*創(chuàng)辦企業(yè)以來(lái)，始終堅(jiān)持誠(chéng)信為本、顧客至上的原則，以質(zhì)量求生存，艱苦創(chuàng)業(yè)十幾年，通過(guò)不斷更新技改，打造品牌，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從小變大，由弱變強(qiáng)。目前，公司在連續(xù)實(shí)施三期擴(kuò)建和技術(shù)改造以后，占地面積由原來(lái)的10畝擴(kuò)大到100畝，職工也由60多人達(dá)到320人，安排下崗職工近百人，年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)粉絲上萬(wàn)噸，2007年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3500萬(wàn)元，利稅350萬(wàn)元，創(chuàng)外匯340萬(wàn)美元。產(chǎn)品暢銷韓國(guó)、日本、新加坡、美國(guó)，榮獲“國(guó)際食品博覽會(huì)金獎(jiǎng)”，神騰公司被農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為“全國(guó)誠(chéng)信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”。公司發(fā)展了，*首先想到的是如何發(fā)揮好龍頭帶動(dòng)作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民群眾謀求更大利益。他積極倡導(dǎo)成立粉絲行業(yè)協(xié)會(huì)，帶動(dòng)周邊地區(qū)發(fā)展粉絲加工企業(yè)30多家，吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力1500多名，發(fā)展甘薯基地600多畝，每年可為農(nóng)民增收50多萬(wàn)元。

二、注重企業(yè)黨建，凝聚員工合力

作為黨支部書記，*始終注重加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)企業(yè)和諧、健康發(fā)展。在他的支持下，公司建立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)室，完善了各項(xiàng)制度和活動(dòng)設(shè)施，定期組織黨員及職工開(kāi)展活動(dòng)。在*的倡導(dǎo)下，公司黨支部以提高黨員、職工素質(zhì)為目標(biāo)，以創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明職工為載體，積極動(dòng)員廣大黨員、職工參與企業(yè)精神文明建設(shè)。開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽、職工讀書活動(dòng)，強(qiáng)化職工的社會(huì)公德和職業(yè)道德教育，全面提高職工的整體素質(zhì)；根據(jù)職工自身特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律崗位培訓(xùn)，提高企業(yè)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，開(kāi)展評(píng)選文明班組、文明職工活動(dòng)，定期從文明班組、文明職工中選出典型，使職工學(xué)有榜樣，在企業(yè)內(nèi)部形成了“唯旗必爭(zhēng)、唯先必奪”的濃厚氛圍。*和支部一班人還根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，堅(jiān)持貼近黨員、貼近職工、貼近實(shí)際的方針，以“業(yè)余、小型、靈活、多樣、務(wù)實(shí)”為原則，開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。同時(shí)，在公司內(nèi)開(kāi)展了美化、綠化，創(chuàng)建花園式單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位等活動(dòng)，培養(yǎng)職工“公司是我家，創(chuàng)建靠大家”的群體意識(shí)。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)了全體黨員、職工愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)。

三、熱心公益事業(yè)，回報(bào)家鄉(xiāng)父老

河南地方鐵路始建于1959年，通車?yán)锍?212公里，約占全國(guó)地方鐵路總量的四分之一，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出過(guò)重要貢獻(xiàn)。近年來(lái)，地鐵公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中瀕臨破產(chǎn)倒閉邊緣，企業(yè)上下彌漫著“紅旗還能打多久”、“爭(zhēng)取最后一個(gè)倒下”的悲觀失望情緒。面對(duì)困境，新一屆班子堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心，堅(jiān)持將黨建工作融入企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，充分發(fā)揮了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效扭轉(zhuǎn)了企業(yè)困難局面，運(yùn)輸周轉(zhuǎn)量、經(jīng)營(yíng)收入、實(shí)現(xiàn)利稅、資產(chǎn)規(guī)模等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分別增長(zhǎng)3至5倍，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)老國(guó)企的振興。

一、加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)保證

黨旗紅，企業(yè)興。公司黨委堅(jiān)持創(chuàng)新黨建工作，強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)觀念、抓班子、塑精神，為扭虧解困和快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

加強(qiáng)理論建設(shè)，錘煉政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的核心。我們把理論學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)的重要途徑，建立了自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、干部輪訓(xùn)“三位一體”機(jī)制，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。組織了科學(xué)發(fā)展觀講座等16次集體學(xué)習(xí)，班子成員帶頭通讀了《文選》一至三卷，編印了12萬(wàn)字的榮辱觀教育《學(xué)習(xí)讀本》。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心。

加強(qiáng)思想建設(shè)，破除陳舊觀念。觀念決定思路，思路決定出路。我們從企業(yè)老、觀念舊的實(shí)際出發(fā)，組織開(kāi)展一系列“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論。在扭虧解困攻堅(jiān)中消除了“拼命白搭，只死無(wú)活”的悲觀消極思想；在深化產(chǎn)權(quán)制度改革中糾正了“越公越好，越大越強(qiáng)”的片面思想影響；今年圍繞“揭短報(bào)憂找差距，反驕破滿上臺(tái)階”，破除“小富即安，盲目樂(lè)觀”的自滿情緒。思想解放促進(jìn)了觀念轉(zhuǎn)變，極大地鼓舞了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為深化改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

加強(qiáng)組織建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。企業(yè)要發(fā)展，班子是關(guān)鍵。我們以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，按照民主集中制原則，建立完善了議事程序和決策機(jī)制。班子成員分工合作，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提升。重視加強(qiáng)和活躍黨的基層組織，做到了黨委一條心，機(jī)關(guān)一盤棋，上下一股勁。

在中國(guó)食品名城*市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規(guī)模宏大的現(xiàn)代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機(jī)聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來(lái)來(lái)往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省*實(shí)業(yè)有限公司。

當(dāng)我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時(shí)，當(dāng)我們走進(jìn)餐廳享用著美味的面點(diǎn)時(shí)，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來(lái)自看似簡(jiǎn)單平常，卻十分復(fù)雜的面粉車間，并有一群默默無(wú)聞的女工們?cè)诓煌５膭谧髦Ｕ且驗(yàn)樗麄兡陱?fù)一年，日復(fù)一日的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。

面粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里可能認(rèn)為是一種簡(jiǎn)單而又輕松工作，每天守著機(jī)器，只要機(jī)器沒(méi)有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒(méi)有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機(jī)器的長(zhǎng)期轟鳴和粉塵的無(wú)情侵襲。然而，她們無(wú)怨無(wú)悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細(xì)致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻(xiàn)著柔弱而不凡的力量。

每天黎明的曙光剛剛出現(xiàn)，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬(wàn)丈的狀態(tài)，踏上工作的征程。在夕陽(yáng)西下時(shí)，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴(yán)冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風(fēng)雨無(wú)阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來(lái)自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業(yè)的建設(shè)上來(lái)。在她們中間有洗麥工，有風(fēng)運(yùn)工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹(shù)立“產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)小事，食品安全大如天”的意識(shí)，堅(jiān)守崗位，用愛(ài)心、負(fù)責(zé)的態(tài)度，把好生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保為人民群眾生產(chǎn)出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛(ài)子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來(lái)；她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責(zé)怪；她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無(wú)聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)著。

一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報(bào)。經(jīng)過(guò)她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來(lái)業(yè)務(wù)單一，經(jīng)營(yíng)不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲(chǔ)藏、加工、貿(mào)易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉(zhuǎn)化小麥粉近20萬(wàn)噸，先后獲得“省級(jí)文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進(jìn)單位”、“河南省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“*市重合同守信用單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，并通過(guò)iso9*1質(zhì)量體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品“*”牌小麥粉被授予“國(guó)家免檢產(chǎn)品”，并獲得了“河南省名牌產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號(hào)，產(chǎn)品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個(gè)省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點(diǎn)扶持的小麥加工轉(zhuǎn)化龍頭企業(yè)，河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。

這些榮譽(yù)的取得，無(wú)不凝結(jié)著她們辛勤的汗水，但是面對(duì)這些榮譽(yù)，這些女工并不滿足，她們認(rèn)為，這些成績(jī)的取得是公司科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同工作的結(jié)果，在今后的征程中，她們以這些榮譽(yù)為動(dòng)力，以女性特有的細(xì)心和認(rèn)真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構(gòu)建更加優(yōu)美和諧的新*增添力量！

××*同志自1997年開(kāi)始，擔(dān)任廠工會(huì)副主席職務(wù)。從事工會(huì)工作5年多來(lái)，能堅(jiān)持以馬列主義、11思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會(huì)工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)工作，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)會(huì)員們的一致好評(píng)。

該同志能夠始終堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。為了勝任工會(huì)工作，她利用業(yè)余時(shí)間，刻苦鉆研新頒布的《工會(huì)法》，學(xué)習(xí)了解“依法治會(huì)”及“維權(quán)”等新內(nèi)容。動(dòng)員和組織工會(huì)會(huì)員做好單位的各項(xiàng)工作，在開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)中，她不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，工作成績(jī)突出，20*年5月，被區(qū)總工會(huì)授予了“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)稱號(hào)。

該同志對(duì)工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會(huì)工作多年，熱愛(ài)工會(huì)工作，有著較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實(shí)細(xì)致，堅(jiān)持為工會(huì)會(huì)員說(shuō)話辦事，敢于和善于維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個(gè)人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個(gè)傷腦筋的問(wèn)題。××*同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當(dāng)辦事員，親自參與落實(shí)的全過(guò)程，做到“貨比三家”，讓機(jī)關(guān)干部能得到最大的實(shí)惠。二是切合時(shí)機(jī)的搞好各項(xiàng)文體活動(dòng)。由于活動(dòng)場(chǎng)所較少，平時(shí)文體活動(dòng)的開(kāi)展受到一定限制。××*同志能夠多動(dòng)腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場(chǎng)地問(wèn)題。近年來(lái)，先后組織了運(yùn)動(dòng)會(huì)、游泳比賽、籃球比賽等大型活動(dòng)，開(kāi)展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢(shì)需要開(kāi)展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽(yù)。

該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅(jiān)持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，不僅和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作的意見(jiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，努力改進(jìn)工會(huì)的工作，在工會(huì)會(huì)員的心中樹(shù)立了較好的形象。

走進(jìn)位于*市郵政局對(duì)面的王華商城，只見(jiàn)人山人海，人們?cè)诩?xì)心地挑選著自己喜愛(ài)的商品，看到這一切，王華笑了，她的思緒飛到了四年前。那時(shí)，她在原百貨大樓二樓租賃了1200平方米，開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)生涯，在自己的苦心經(jīng)營(yíng)下，鞋帽城由原來(lái)單純經(jīng)營(yíng)鞋帽發(fā)展到集服裝、針織、床上用品等綜合性購(gòu)物于一體的自選商城商品品種由原來(lái)的一千多種增加到現(xiàn)在的一萬(wàn)多種，營(yíng)業(yè)面積由原來(lái)的1200平方米發(fā)展到現(xiàn)在的近3000平方米,從業(yè)人員達(dá)62人，年向國(guó)家上繳利稅10多萬(wàn)元。

98年10月底，原百貨大樓占地1200平方米的二樓對(duì)外出租，原在人民商場(chǎng)鞋帽城工作多年的她心動(dòng)了，她想：自己有多年的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，為什么不趁著年輕干出一番事業(yè)呢？端著鐵飯碗“混”日子，不是自己的追求。于是，她不顧家人的反對(duì)，毅然租賃了這塊場(chǎng)地，開(kāi)始創(chuàng)辦自己的鞋帽城。

企業(yè)名稱在一定程度上代表了企業(yè)的形象。所以，在鞋帽城的名稱上她頗費(fèi)了一番心思，經(jīng)過(guò)再三考慮，她決定用自己的名字作為鞋帽城的名稱，她認(rèn)為以自己的姓名作為企業(yè)名稱是對(duì)消費(fèi)者、社會(huì)和廠家的一種信用。這樣，王華鞋帽城成為*市第一個(gè)以個(gè)人姓名為企業(yè)名稱的民營(yíng)企業(yè)。

王華創(chuàng)辦鞋帽城的消息傳開(kāi)后，達(dá)芙妮、金猴等20多家知名鞋廠的老總紛紛表示將*的權(quán)給她，并派來(lái)了專人對(duì)柜組進(jìn)行裝修、設(shè)計(jì)；30多名和她要好的姐妹主動(dòng)籌措了30多萬(wàn)元的流動(dòng)資金，相繼來(lái)到了鞋帽城，表示要跟著她干，一切就緒后，98年11月15日，王華鞋帽城正式開(kāi)業(yè)。

萬(wàn)事開(kāi)頭難，盡管事先她對(duì)創(chuàng)業(yè)的艱難有了一定的心理準(zhǔn)備，但擔(dān)負(fù)起30多名職工的工資及巨額借貸使她的心里沉甸甸的，因此，她不顧嚴(yán)寒酷暑，親自到全國(guó)各大商場(chǎng)考察鞋帽市場(chǎng)行情，準(zhǔn)確地把握鞋帽流行趨勢(shì)，使鞋帽城逐漸走上了正軌。

有人說(shuō)：無(wú)商不奸，但王華認(rèn)為，坑騙顧客、掙昧心錢只能是目光短淺者所為，一個(gè)私營(yíng)企業(yè)家，要想發(fā)展壯大企業(yè)，必須靠質(zhì)優(yōu)價(jià)廉和誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)宗旨去實(shí)現(xiàn)盈利的目的，因此，她嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，與全國(guó)200多個(gè)名優(yōu)企業(yè)建立了業(yè)務(wù)關(guān)系，她常常教育職工：生意賠了，可以重新做起，信用丟了，可就一無(wú)所有了。去年5月，一位營(yíng)業(yè)員把一雙準(zhǔn)備退還給廠家的皮鞋賣給了顧客，雖然這雙皮鞋毛病很小，但她知道后非常生氣，讓這位職工跑了5里多路追上了這位顧客，為他重新?lián)Q了一雙。由于她對(duì)商品的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，三年來(lái)，企業(yè)沒(méi)出現(xiàn)一起質(zhì)量糾紛。