本人于年月出生，大學本科，年至今擔任區人大法制工委主任，這次組織提名我擬任人大常委會辦公室主任，我深感職責重大、使命光榮。如果這次常委會通過對我的任命，我將不辜負組織的重托，不辜負常委會的期望。在今后的工作中，本人堅持在區人大常委會領導下，圍繞中心、忠于職守、依法履職，開拓創新、嚴于律己，盡心盡職做好本職工作。

一、堅持學習，提高素質。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用馬列主義、思想、鄧小平理論武裝自己，貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習人大工作業務知識，提高法律知識水平，提高組織領導能力和綜合協調能力，在工作中勤于思考，勤于探索，在不斷學習中提高素養、開闊思路。

二、堅持勤政、依法履職。充分發揮辦公室綜合、協調、服務、督辦等職能，認真抓好各項工作落實。盡心盡責做好本職工作。從改革、發展和穩定的大局出發，聯系上下、協調左右、推動工作。遵守憲法、法律、法規，嚴格按制度辦事，努力形成行為規范、求真務實、狠抓落實的良好氛圍。

三、堅持服務、當好參謀。牢固樹立服務理念，圍繞為常委會服務、為各工作委員會服務、為人大代表服務，創新服務方式，豐富服務內涵，提升服務水平。深入開展調查研究，及時反映情況，提出建議，為領導科學決策當好參謀助手。

四、堅持廉潔、嚴以律已。堅持黨性原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，加強道德教育和警示教育，嚴格執行黨風廉政責任書和廉潔自律要求，做到工作到位不越位，認真負責不越權，踏踏實實做事，清清白白做人。主動搞好班子團結，努力維護人大機關和人大干部的良好形象。

鄉情其實是由許許多多的實體性物事構成。那山，那水，那人，還有那曲曲彎彎、綿綿長長的村路，全是鄉情里的最不能忘記、最不能缺少的部分。現在，我還記得那巴掌寬的田間小路和坎坷不平的十里村道。

我所在的村離小學校大約四里路。每天上學，既不要過山，也不要過橋，只要穿過雜亂無章的塊塊禾田，就可以到達。晴天赤腳踩在兩邊長草的田埂路上，倒還愜意。左拐右彎，穿過這塊又接上那塊，再看看前面還有很多塊稻田，六年的小學就不知不覺地“踩”了過去。可是，要是下雨天，特別是嚴寒的冬天，那田埂小路，絕不是“走在鄉間的小路上，暮歸的牛羊是我的同伴”那樣詩情畫意。因為，我不得不面對那爛泥塘似的小路，腳踩下去鞋子就被粘在路上拔不出來的窘境；不得不面對一不小心腳踩西瓜皮，滑入冬田之中，一身泥水，只得打道回府，另換衣服再往學校趕的尷尬。冬天，路上結了冰，泥巴變得硬扎起來，鞋踩在上面發出“咔咔咔”的響聲，雖然悅耳，心里有一種快感，但是刺骨的寒風從田壟里襲來，無遮無攔，刮得臉生疼，呼嘯之聲不絕于耳。接近學校，那泥巴路已被踩成了漿。泥水滲進鞋里，雙腳便在鞋里踩泥漿。我的同桌是一位嬌小玲瓏的小女孩。雖然她家比我近一個自然村，但總是比我后到大約十分鐘，而且鞋子干干凈凈。她在桌子和凳子上都畫著“三八”線，不愿與我同“桌”合“污”。有一次我遲到了，才發現原來她雨雪天都是兄長背著她上學校的。因為兄長們認為路太滑，跌入冬田，替她洗泥衣泥褲更難，冷壞了小妹“罪莫大焉”。有一年漲大水，水漫田園，一片，田埂路沒入水中，無路可走。有些膽大的一手提鞋一手拿包企鵝似的搖擺著趟過田園。膽小的只得繞道，沿通向老縣城北關路——一條業已廢棄的小砌卵石路上學。公務員之家:

后來我告別了那條巴掌寬的田間小路，考入中學走進另一條通向鎮里的坎坷村路。這路剛好十里長。“十里長街送總理”，我沒有那福分到十里長街去，只得在十里村路上送那似水流年。中學六年我有2800個小時走在這條路上，走了1400個來回，加上暑期每天兩擔公糧，六年下來走了約4萬里路，相當于參加了一次半“長征”，都是靠自己的一雙腳一步一步量出來的。雖然沒有爬雪山、過草地、啃樹皮，但上嶺下坡、走泥水路、負重前行，還是經過不少。學校勤工儉學，辦了農場，要積農家肥去營養那貧瘠的新開墾的農場。于是，我不得不從家中挑著農家肥，十里“長征”去學校完成自己的積肥任務。走平路倒還吃得消，但上嶺下坡那段路差不多要了我年輕的小命，每次上那個坡，都要歇兩三肩。坡上有個雞爪亭。亭子用八根石柱支撐，兩頭青磚上面黑瓦，立在路邊，專供行人歇肩乘涼，息辛解渴，躲風避雨。每到亭子里便心生對古人的無限感激。感謝古人體恤行人，為過往者建造如此美妙恰到好處的涼亭。晴天，大多數路段還比較好走，腳踩在大地上有一種涼絲絲的很踏實的感覺，但是經過太陽暴曬的石子路時，雙腳就有一些受不了了。讓人想起壯族小伙“上刀山、過火海”那種令人敬畏的儀式。陰雨天，也有一段白夾泥和黃泥路讓人難以渡過。走路還得用十個腳趾抓住泥漿，緩步前行。通過走這條路，我認識了鄉道、省道、國道，也看到了鐵路和高速公路。所以有時候不由自主地想，要是公路修到我家門前該多好啊！

參加工作后，我始終沒有忘記家鄉那條村路。我寫了一篇稿子叫《在曲曲彎彎的山路上》，把自己對路的尋找揉在一個凄美的故事里，當時的《青年》全文予以刊載。妻每每走在那條路上，總是怨言為鳥不生蛋的地方，戲虐本人為山野之民，難以與時俱進。隨著“要想富、先修路”的理念日益深入人心，村干部來找我說，縣里決定要修村道了，所有在外工作人員都要助一臂之力，于是我找學兄要了一點小錢給村里。那年過年我回家，一條四米五寬的水泥路，灰白色帶子似的甩在了我家的門前，不少車輛爬蟲似的在灰白色帶子里爬行，鄉野一改往日的幽靜，正在熱鬧地醞釀著“年”的到來。我對妻說，現在不僅鳥來了，連“蟲子”都來了。

其實，村道不只是在我的家鄉發生了變化，很多地方都發生了變化。去年一個同事的父親病故，我們去作吊，水泥村道在山里迷宮似的延伸，好容易才進了村，但是出來時卻迷了路。山里岔道叢生，司機轉了好幾圈，竟然找不到來時的路。同事們揶揄他說：鬼子進了村，有進無出了。

“江山代有才人出，各領風騷數百年”。我輩鄉情里的村路是那樣曲曲彎彎、狹窄坎坷，子輩孫輩鄉情里的村路，肯定會是另一番景象了。

通過認真查找自身問題，結合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現在以下四個方面：

1、循規蹈矩，創新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現出來的就是，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

通過認真查找自身問題，結合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現在以下四個方面：

1、循規蹈矩，創新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現出來的就是，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

通過認真查找自身問題，結合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現在以下四個方面：

1、循規蹈矩，創新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現出來的就是，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。辦公室的事務性工作非常繁重，有的節假日都得不到正常休息，精神經常處于緊張狀態，我又有好玩之心，喜歡湊熱鬧，樂于與朋友在一起，工作之余就對自己要求不是很嚴格，甚至在心里為自己找個借口放松一下，偶爾與同學、親戚搓兩把、吃吃飯，雖然不是賭博，雖然沒做違反相關廉政規定的事情，也沒有造成社會影響，但牽扯了一定的工作精力。

通過認真查找自身問題，結合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現在以下四個方面：

1、循規蹈矩，創新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現出來的就是，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

通過認真查找自身問題，結合收集到的意見和建議，我覺得在工作中與組織的要求和同志們對我的期望相比還存在很大差距。主要表現在以下四個方面：

1、循規蹈矩，創新意識不強。

我做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的習慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水平。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

2、情緒消沉，競爭意識不強。

工作中存在一定的消極思想，黨的觀念有所弱化，責任感不強，奮斗熱情不足，奉獻精神退化。有得過且過心理，對自己要求不高、標準低，甚至有時工作不出頭，做事跟著別人走，不積極主動。工作中只求本職工作完成好，領導安排任務才去完成，總是被動地工作。本職以外的、領導不安排的不管不問，甚至產生過不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想。表現出來的就是，進取意識淡化，“創”和“爭”的意識不強，進取精神不強，一定程度上影響了工作質量和效率。

3、工作之余對自己要求不嚴。

2007年度辦公室主任會議主持詞

各位領導、各位辦公室主任：

大家上午好！

時光荏苒，歲月如梭！伴隨著嚴冬的凜冽，2008年新年如約而至。

今天，是收獲的喜悅讓我們相聚在一起。過去的一年里，在區委、區政府的正確領導下，全區各單位辦公室工作人員扎實工作、積極進取，克服困難，很好地完成了全年的工作任務。在這里，我代表領導們真誠的說一聲：“各位辦公室主任，辛苦了！”

今天，我們召開2007年度辦公室工作總結表彰大會，主要是總結回顧過去一年的工作，表彰獎勵先進單位和先進個人。參加今天會議的領導有：區委辦公室、區政府辦公室全體班子成員，區人大辦公室、區政協辦公室正、副主任。請大家歡迎（鼓掌）。

一、基本慨況

河村位于長岸江畔，路從境內通過，總面積3.8平方公里，耕地面積1118畝,660戶，1874人,勞動力1360人。由于興建廟嘴長江大橋、大道，占用土地3100畝，動遷農戶256戶、1260人。

“三萬”活動開展以來，區人大辦、大橋辦按照宣傳政策、增進感情、興辦實事、服務群眾的總要求，廣泛參與，全面覆蓋，與宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神緊密結合，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，強化“三農”工作，加強農村基層組織建設。活動中，人大辦、大橋辦工作組深入村民家中，了解民生疾苦，走訪慰問老黨員、老干部、返鄉農民工以及生活困難群眾，送去慰問金1000元及大米、食用油等物資，為村委會送去幫扶資金2萬元，協助做好征地搬遷協調和搬遷農戶穩定工作，活動收到了密切關系、增進感情的預期效果。

二、主要做法

1、加強領導，認識到位。區人大辦、大橋辦對“三萬”活動高度重視，成立了“三萬”活動領導小組，制定了活動方案，兩家單位聯合組成工作隊，負責聯系村相關工作。區人大常委會主任兼協調辦主任多次到村指導工作，召開村組干部、黨員代表座談會，征集意見和建議，宣講政策法規，幫助解決修路、村委會搬遷等實際問題。工作隊隊長切實履行駐村工作組組長的職責，幫助村里制定方案，召開村組干部工作會，宣講黨的群眾路線教育實踐活動方案，指出目前村級存在的“四風“問題，督促整改落實。河村成立了工作專班，按照區、街辦統一部署，突出重點，全面推進。

2、多措并舉，實施到位。“三”活動中，結合河村實際，扎實開展“六個一”活動。發放了惠農宣傳資料300余份，宣傳黨的十八大和十八屆三中全會精神、“三農”工作文件、強農惠農政策；開展走訪慰問活動，走訪農戶26戶，走訪農民65人，召開座談會3次，參與人數45人，廣泛聽取群眾意見和建議，收集整理群眾意見建議18條，工作組認真梳理，積極回應，及時解決；與區職成教中心聯系，開展了一次就業技能培訓，指導征地搬遷村民進行二次創業；在征地搬遷工作中，做好服務和協調工作，發揮了積極作用。

為加強對縣管領導干部外出活動的管理，促進機關效能建設，縣委、縣政府經研究，決定建立縣管領導干部外出請假報告制度。現將有關事項通知如下:

一、縣管領導干部因公因私離開**縣范圍，時間在3天以上的，都必須按照干部管理權限，事先填寫《**縣領導干部外出請假報告單》，履行請假報告手續。單位主要負責人節假日因私外出離開**縣范圍，時間在3天以上的，須向縣分管領導報告去向。單位副職節假日因私外出離開**縣范圍，時間在3天以上的，須向單位主要負責人報告去向。

二、縣委各部門主要負責人外出，在征得縣委分管領導同意后，向縣委書記請假；各鄉（鎮）黨委書記外出，直接向縣委書記請假。獲準后，報縣委組織部備案，同時向縣委辦和縣政府辦通報。

三、縣政府各部門主要負責人外出，在征得分管副縣長同意后，向縣長請假；各鄉（鎮）長外出，直接向縣長請假。獲準后，報縣委組織部備案，同時向縣委辦和縣政府辦通報。

四、縣政府部門黨委（黨組）書記（專職）、各群眾團體主要負責人外出，向縣委分管領導請假。獲準后，報縣委組織部備案。

五、縣人大辦主任、縣人大各工委主要負責人外出，向縣人大常委會主要負責人請假。獲準后，報縣委組織部備案。