為有效促進選調生的成長進步，敦化市從選調生的實踐出發，加大對選調生的培養工作力度。

一是建立工作責任機制。明確提出鄉鎮黨委副書記作為選調生培養直接責任人，直接負責選調生的培養、教育和管理工作。指定一名工作經驗豐富的黨委成員與選調生結成“幫帶對子”，定期與其談心交流，做好他們的政治思想教育工作，指導幫助他們協調處理多方面關系，提高他們的農村基層工作能力。

二是實行跟蹤培養制度。每半年召開一次選調生座談會，為選調生互相交流提供平臺，交流經驗體會，聽取選調生本人及所在單位的培養意見和建議；每季度最后一個工作日確定為選調生例會日，選調生向鄉鎮黨委匯報該季度的工作、生活情況，提出今后打算和設想；鄉鎮黨委直接負責人每月與選調生進行一次約談，建立約談記錄，發現問題及時協調解決；“幫帶對子”不定期對選調生有關情況進行家訪，及時掌握他們的思想狀況，為他們解決一些實際困難。

三是列入后備干部管理。將選調生列入后備干部隊伍進行管理，有計劃地加強理論培訓和實踐鍛煉。結合選調生自身特長和工作實際，有針對性地安排他們參加各類業務培訓和考察學習，不斷提高其政治理論水平和業務能力。每年擬訂調研課題參考題目，選調生同后備干部共同選題進行調研，撰寫調查報告。并圍繞本職工作、經濟建設、基層黨建開展調查研究，每月至少撰寫一篇信息，信息上報情況作為干部實績考核的一項內容。

四是實行年度考核制度。將選調生納入農村基層干部年度考核范圍，每年年末對選調生進行一次全面考核，切實提高他們的工作效率和質量。建立《選調生實績考核檔案》，選調生自我制定年度目標，明確完成時間和完成效果。通過考核對其在基層的工作情況進行綜合評估和分析，考核結果作為任期結束干部任用的重要依據。對各方面比較成熟、發展潛力大、有培養前途的選調生，充實到相關崗位。

為增強服務企業、服務群眾意識，提高行政效率和服務水平，改善優化投資服務環境，促進經濟社會又快又好發展，XXX街根據市區糾風辦要求，結合街道特點，采取了四項措施，保證民主評議政風行風工作效果。

1、領導重視，明確責任。民主評議政風行風工作做了三件事：一是成立街道民主評議政風行風和轄區“科、隊、站、所”面對面評議兩個領導小組；二是制定了民主評議政風行風街道和“科、隊、站、所”兩個工作方案；三是召開了工委、機關、科隊站所、社區企業4個會議。

2、自我加壓，全面推進。年民主評議政風行風工作重點對象是“6+8”所屬的“科、隊、站、所”，為了公開、公正、公平全民推進，街黨工委辦事處自我加壓，經過研究把全街對外服務的城市管理、經濟發展、社會事務、計劃生育科、社會服務中心、清潔環衛所全部列入了被評對象，這一舉措得到了轄區科隊站所以及企業、居民的好評。

3、不走過場，形式多樣。為了把民主評議政風行風工作落到實處，取得實效，我街在前段工作的基礎上先后進行了問卷調查、入戶上門、集中座談、公開測評等方式，征求了社區、企業群眾、30個單位意見，共征集意見建議31條，經過逐一梳理后以書面形式及時反饋到被評部門，督促整改建章建制。

4、客觀公正、力求實效。我街是區民主評議政風行風面對面活動試點之一，為了使這次活動組織好、落實好、效果好，體現實事求是、客觀公正、公開公平的原則，真正為企業、群眾辦好事做實事，提高行政效能，增強兩個服務意識。8月7日上午，街道6個科室、10個科隊站所、4個委辦局、行政投訴中心、行評代表現場與企業群眾開展了面對面活動。現場會接受投訴60條，征集意見建議50條，咨詢10條，近百名群眾現場對上述部門進行了測評，滿意、基本滿意率達96%以上，樹立了政風行風工作在人民群眾中的形象，增強了居民對行政、行業的滿意度,取得階段性效果。

建設一支素質高、能力強、示范性好的鄉土人才隊伍，是人才為中心工作服務的重要載體。***縣通過強化四項措施，推進鄉土人才隊伍建設。

一是強化教育培訓。一方面，強化學歷教育。在縣農廣校建立了鄉土人才學歷培訓基地，每年撥出***多萬元培訓經費，對***歲以下、***至45歲的鄉土人才分別進行本科和大專層次的學歷培訓。通過培訓，全縣村干部及鄉土人才中有8**多人的學歷層次得到提升。另一方面，強化技能培訓。在全縣建立了10家實用技術培訓基地、***家實用技術示范基地，每年組織鄉土人才進行輪訓。同時牽頭組織農業系統1***多名專家建立了農民科技素質培訓講師團，常年開展送科技到村、企活動，促進了鄉土人才總量的增加和能力素質的全面提升。

二是強化作用發揮。在農村建立了各類經濟合作組織、專業協會及行業商會，為鄉土人才發揮作用搭建平臺。全縣已建立各類農村合作社、農業商會等44個。近*****名鄉土人才依托這些組織，培育出7家省級農業星火龍頭企業及49個綠色食品、***個無公害食品、9個有機食品，培育出鑫緣蠶絲、條斑紫菜、中洋河豚、“里下河”大米等一批在國內有較高知名度的農產品品牌，轉移農村勞動力7萬多人，形成了“一村一品、一鎮一業”的規模農業發展模式。

三是強化政策激勵。先后組織制定下發了《關于加強農村人才隊伍建設的意見》、《***縣鄉村優秀科技人才選拔管理辦法》等一系列政策性文件，形成了促進鄉土人才脫穎而出的政策體系。建立獎勵機制。對優秀鄉土人才，縣財政給予每人每年8**元津貼，所在單位也適當給予書報補助和上網補貼；對“十佳優秀鄉村科技人才”，縣財政還給予獎勵，有效的獎勵政策成為激發鄉土人才繼續學習的“推進器”。建立保障機制。規定鄉土人才可比照城鎮職工辦理社會保險，優秀鄉土人才及“十佳優秀鄉村科技人才”可比照事業單位人員辦理養老保險，有效調動了鄉土人才的工作積極性。

四是強化典型引路。組織開展了鄉村優秀科技人才的評選工作，全縣各基層黨組織共推薦初步人選103名，經過嚴格評審，評選出60名“優秀鄉土人才”和10名“十佳優秀鄉村科技人才”。全縣涌現出一大批在農村工作中“挑大梁”的優秀鄉土人才，通過報紙、電視、網絡及宣傳展板等形式，對這些鄉土人才的先進事跡進行大力宣傳，為全縣廣大農村黨員干部和基層群眾樹立了可親易學的先進典型形象，為社會主義新農村建設提供了堅強的人才保證。

為提高非公企業黨員整體素質，促進非公企業健康發展，非公委采取四項措施，認真抓好黨員的教育培訓工作。

一是活化教育培訓形式，拓寬教育培訓渠道。采取走出去學、請進來教、沉下去做等形式，把脫產學習與在崗培訓、外出考察與內部學習、縣上組織培訓與企業組織辦班結合起來，最大限度地拓寬培訓學習的渠道。近年來，非公企業聘請高校授課教師20余人、舉辦化工大專班學習6期，組織員工培訓64期，128個班次，1320人次；聘請醫療專家教授40余人，專家會診60余次，受教育面達95%以上。

二是堅持分類施教，提高教育培訓的針對性。根據非公企業各自的行業特點和業務要求，進行“分崗位、分類別”的黨員教育培訓。對企業中的黨員生產經營骨干、技術骨干、中層以上管理人員，除進行黨課教育、專業知識、崗位技能等基礎培訓外，實行重點崗位、關鍵崗位人員重點培訓，積極創造條件讓更多的優秀黨員到非公企業的前沿崗位、管理崗位、領導崗位工作，把黨員中的優秀技術能手推薦到企業管理層。目前，進入企業領導層的成員中黨員占91%。

三是堅持理論與實踐相結合，增強教育培訓效果。在抓好理論教育的同時，狠抓黨員實踐教育，按照“小型、業余、分散、務實”的原則，開展黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員責任區、雙崗雙責等活動，通過形式多樣的主題實踐活動把對黨員的教育培訓具體化、形象化、直觀化，提高了黨員教育培訓實效。

四是建立健全教育培訓制度，強化教育培訓保障。根據企業各自的行業特點，把非公企業黨員教育培訓工作融入企業生產經營中心，制定了相應的員工培訓辦法以及主題活動制度、黨員集中培訓制度、崗位培訓制度、黨員幫帶制度等黨員教育培訓制度，從而為非公企業黨員教育培訓工作提供了制度保障。

縣糧食局把“解放思想爭一流，為民服務樹形象”主題教育實踐活動作為推動全年各項工作健康發展的總抓手，通過四項措施，狠抓黨風廉政建設，積極構建高效廉潔的黨風廉政建設新格局，進一步提升了黨建工作水平，為黃藍經濟示范區、和諧幸福新建設發展提供了有力保障。

一、加強領導，落實責任。為切實加強組織領導，成立了由黨政主要領導任組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確規定“一把手”是第一責任人，對反腐倡廉工作要親自抓、帶頭做、負總責。領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，切實擔負起職責范圍內的反腐倡廉建設直接領導責任。要按照“誰主管、誰負責”的原則，各司其職，各盡其責。同時還層層簽訂了《黨風廉政責任書》，將黨風廉政建設與糧食業務工作同部署、同檢查、同考核，在全局上下營造了濃厚的氛圍，也確保了把反腐倡廉的各項任務落到實處。

二、強化宣傳教育，努力提升干部職工廉政意識。結合主題教育實踐活動，制定了學習計劃，充分發揮“星期六學校”和支部書記上“微型黨課”的作用，認真組織黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》等，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，做到講黨性、重品行、作表率。加強反腐倡廉宣傳教育工作，開設“廉政教育電視講堂”、舉辦“廉文月月讀”活動，開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。

三、完善制度建設，強化約束力。認真貫徹執行黨內監督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的監督檢查。全面推行黨政領導干部問責制、廉政承諾制、行政執法責任制。建立健全黨內情況通報制度和黨員定期評議領導班子成員制度等。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。推進廉政風險防控機制建設，從重點領域、重點崗位、重點環節入手，排查廉政風險點，健全內控機制，構筑制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。

四、大力開展效能建設。以“轉變作風、改善管理、提升效能、優化環境、服務大局、促進發展”為目標，加大效能監察力度，優化發展環境。嚴格落實服務承諾制度、首問負責制、AB角工作制、限時辦結制和一次性告知制等，不定期對單位各股室、企業進行明察暗訪，開展“庸、懶、散、拖”專項治理，切實解決行政不作為、慢作為和亂作為現象。

乾安縣鱗字特色農業園區在開展保持共產黨員先進性教育活動及建設社會主義新農村進程中，圍繞發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定這個中心任務，以發展黨員致富項目、培植黨員致富典型、轉變農村黨員干部作風為重點，堅持把開展“黨員致富工程”作為農村基層組織建設的重中之重來抓。

（一）摸清底數、明確責任。全鎮組織力量摸清各村主導產業情況和農村黨員致富項目情況。根據各自在種、養、加和民營經濟發展方面的特點，發揮區域優勢和特色優勢，確定各自的主導產業。園區和村兩委成員結合各村的主導產業特點，每人確定一個產業發展聯系點，并在用地、用電、資金、技術、信息、項目等方面給予大力扶持，幫助群眾盡快脫貧致富，促進本村主導產業發展壯大。村黨支部根據本村經濟發展狀況，劃分黨員責任區，建立健全黨員聯系戶責任制，充分發揮黨員帶領群眾發展經濟、脫貧致富的先鋒模范作用。園區黨委重點抓好投資5萬元以上和年純收入2萬元以上的黨員個人示范項目；達到示范標準的示范項目，由園區黨委備案并重點跟蹤服務。

（二）示范帶動，以點帶面。園區黨委將幫助廣大黨員圍繞黨委確定的工作發展思路，選擇適合自身實際的致富項目。同時，結合開展“學科技、用科技”活動，積極推廣長纖維高粱草、麥菜復種、紅辣椒黏玉米種植、食用菌栽培、藍狐和貉子飼養等高產、高效的種養新技術，不斷提高經濟和社會效益。同時，根據市場的發展需求，培育了一批新興的黨員經紀人隊伍，引導農民增強科技種植、養殖的運用能力，大力推進科技創新。對經考核達到黨員示范戶標準的，園區黨委將根據發展規模予以表彰獎勵，并鼓勵黨員致富示范戶發揮自身優勢，幫助廣大群眾走共同富裕的道路。通過廣大黨員的示范帶動，以點帶面，加快了園區的產業結構調整步伐，推動了全區農村經濟持續快速健康發展。

（三）強化考核，嚴格獎懲。園區黨委將把產業結構調整、民營經濟發展情況和黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富情況納為農村基層組織建設考核的重要內容，與農村基層組織建設工作同步研究部署，年終園區黨委將組織有關部門對這項工作認真進行檢查考核，并把考核情況作為農村支部書記表彰獎勵的重要依據。

（四）培植典型，抓點促面。各村黨支部選定不同層次的黨員致富典型，園區黨委將組織人員大力宣傳他們的先進經驗和做法。通過宣傳黨員致富典型，在全園區廣大黨員干部中形成學有先進、趕有目標的良好氛圍。

今年以來，為切實改善城區環境，提高人民群眾生產生活質量，營造良好的人居環境和發展投資環境，XXX鎮采取“四抓”措施，努力打造城鎮名片。

（一）抓認識，統一思想。我鎮黨委政府高度重視墟鎮建設工作，把墟鎮建設工作與招商引資相結合，與發展全鎮經濟相結合，切實把墟鎮建設擺到與工業、農業發展同等重要的戰略地位來抓，作為全鎮經濟發展的新增長點來抓。進一步強化墟鎮建設的領導班子和辦事機構，建立了一把手親自抓、分管領導具體抓、部門領導配合抓的工作機制，結合本鎮實際，專門成立了規劃協調、環境衛生整改，監督檢查、綜合整治和文明墟鎮建設五個工作組，由5個黨政領導任組長，并制定專項工作方案，細化分解工作任務，最終形成領導謀劃墟鎮建設，干部思索墟鎮建設，群眾支持和參與墟鎮建設的良好氛圍。

（二）抓建設，優化環境。充分利用中心鎮和陶瓷專業鎮的政策優勢，繼續完善城鎮規劃修編，合理構筑城鎮體系，強化墟鎮功能，樹立城鎮經營理念，以改造老城區和擴展新城區為目標，積極實施“路燈亮化、環境凈化、植樹綠化、道路硬化”等工程，努力提高城鎮化水平，提升墟鎮的檔次和品位。一是改造老城區。重點是鋪筑豬仔行橋至沿江二路水泥路面，積極實施鎮區十字街頭、萬川路等道路整修工程以及鎮府門前河道兩旁綠化工程；繼續完善大街、后街、明星碼頭、八字碼頭、河唇街至糧所路段居民下水道排水排污后續工程建設，積極實施烏槎堤陂村陂寨堤路燈亮化工程和老街路燈線路改造工程；二是擴展新城區。盤活土地資源，以XXX城區為中心，積極抓好陂寨小區、黃塘小區、沿江金岸小區等新區的開發建設，重點是加快以灘涂荒地換堤岸建設的沿江金岸開發區建設進度，同時，依托XXX陶瓷工業生產基地，在交通便利的陂寨小區規劃興建陶瓷商貿一條街，著力凸現“白玉城”特色。同時，著力抓好羅基至渡頭、渡頭到黃坑、赤山到百丈寨、紅星至桃源、古田至古西的村道硬底化工程，力爭今年內全面完成鎮通村公路硬底化的目標。

（三）抓整治，務求實效。為我鎮以“半年初見成效、一年基本達標、兩年鞏固提高”作為整治目標，采取鐵的手腕、鐵的心腸、鐵的紀律，切實抓好“臟、亂、差”和“亂擺亂放亂建”等現象的整治，努力提升城區整體形象。制定了《XXX鎮鎮容和環境衛生管理辦法》，先后開展了“潔凈家園、愛我XXX”宣傳活動和“整臟治亂保環境”活動，對圩鎮“六亂”進行重點整治。組織力量全面清掃街道和清理衛生死角，撤消沿街擺放的垃圾桶和垃圾堆放場，設置了專用果皮箱，供過往行人丟放垃圾；同時，全面禁止商販占道經營、車輛亂停亂放，解決了垃圾隨丟車輛隨放的現象，今年以來，我鎮共組織開展3次大規模的整治行動，參加人數300多人，拆除違章建筑13多處，清理亂擺賣攤檔30多個。通過整治，使我鎮城區公共場所呈現干凈整潔的景象，增強了城區服務功能。

四抓管理，增強活力。一是搞好規劃管理。認真抓好城鎮二輪規劃修編，強化精品意識，突出小城鎮的品味和特色，做到高起點規劃，高質量建設。二是抓好墟鎮管理。加強對城鎮居民的思想教育、文化教育、法制教育，引導他們用健康、科學、文明的生活方式改造和規范自己的言行及生活習慣。重點加強城鎮環境和治安工作，采取強有力措施，集中力量對城鎮的環境面貌和社會治安進行綜合治理。結合本地實際，成立了城監隊和充實了保潔隊伍，規定居民生活垃圾由環衛工人每天從下午4：30分開始以搖鈴為號沿街進行收集，做到日產日清，保持街道潔凈。同時，派出所、工商所等部門密切配合，聯合執法，共同管理，切實加強對鎮容鎮貌的監督管理，對違反管理有關規定、肆意破壞公共設施和經營秩序的行為進行清理和處罰；設立舉報電話，鼓勵廣大居民群眾參與和監督，強化對我鎮城區“六亂”現象的督促，從而形成全民齊抓共管的局面，保證城鎮面貌和社會秩序穩定。

乾安縣鱗字特色農業園區在開展保持共產黨員先進性教育活動及建設社會主義新農村進程中，圍繞發展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩定這個中心任務，以發展黨員致富項目、培植黨員致富典型、轉變農村黨員干部作風為重點，堅持把開展“黨員致富工程”作為農村基層組織建設的重中之重來抓。

（一）摸清底數、明確責任。全鎮組織力量摸清各村主導產業情況和農村黨員致富項目情況。根據各自在種、養、加和民營經濟發展方面的特點，發揮區域優勢和特色優勢，確定各自的主導產業。園區和村兩委成員結合各村的主導產業特點，每人確定一個產業發展聯系點，并在用地、用電、資金、技術、信息、項目等方面給予大力扶持，幫助群眾盡快脫貧致富，促進本村主導產業發展壯大。村黨支部根據本村經濟發展狀況，劃分黨員責任區，建立健全黨員聯系戶責任制，充分發揮黨員帶領群眾發展經濟、脫貧致富的先鋒模范作用。園區黨委重點抓好投資5萬元以上和年純收入2萬元以上的黨員個人示范項目；達到示范標準的示范項目，由園區黨委備案并重點跟蹤服務。

（二）示范帶動，以點帶面。園區黨委將幫助廣大黨員圍繞黨委確定的工作發展思路，選擇適合自身實際的致富項目。同時，結合開展“學科技、用科技”活動，積極推廣長纖維高粱草、麥菜復種、紅辣椒黏玉米種植、食用菌栽培、藍狐和貉子飼養等高產、高效的種養新技術，不斷提高經濟和社會效益。同時，根據市場的發展需求，培育了一批新興的黨員經紀人隊伍，引導農民增強科技種植、養殖的運用能力，大力推進科技創新。對經考核達到黨員示范戶標準的，園區黨委將根據發展規模予以表彰獎勵，并鼓勵黨員致富示范戶發揮自身優勢，幫助廣大群眾走共同富裕的道路。通過廣大黨員的示范帶動，以點帶面，加快了園區的產業結構調整步伐，推動了全區農村經濟持續快速健康發展。

（三）強化考核，嚴格獎懲。園區黨委將把產業結構調整、民營經濟發展情況和黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富情況納為農村基層組織建設考核的重要內容，與農村基層組織建設工作同步研究部署，年終園區黨委將組織有關部門對這項工作認真進行檢查考核，并把考核情況作為農村支部書記表彰獎勵的重要依據。

（四）培植典型，抓點促面。各村黨支部選定不同層次的黨員致富典型，園區黨委將組織人員大力宣傳他們的先進經驗和做法。通過宣傳黨員致富典型，在全園區廣大黨員干部中形成學有先進、趕有目標的良好氛圍。

*年以來，*縣按照地委開展“*先鋒”實踐活動要求，積極探索黨員發揮作用的平臺，通過抓好黨員活動設施建設，提供黨員展示先進性的舞臺，引導黨員增強服務群眾的意識，拓寬黨員參與管理的渠道，切實提高了黨員隊伍整體素質。

實施黨員活動室、黨員服務中心建設，構筑黨建陣地“橋頭堡”。*年以來，*縣按照因地制宜、注重實效以及標準化、規范化的要求，在全縣開展黨員活動室標準化建設，采用縣下撥專項經費、對口幫扶部門捐資、鄉鎮村配套資金的方式，按照設施齊全、制度完善、活動有序的標準配齊了112個黨員活動室。同時，進一步加強黨員服務中心建設，初步建成管理集約化、教育人文化、服務社會化、形式多樣化的黨員服務網絡，更好地體現了上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的要求。

開展“黨員示范崗”、“優秀黨日活動”評選，譜寫黨員作用“風采錄”。*年以來，*縣在縣直機關在職黨員中大力開展了“黨員示范崗”創建活動，每年評選出100多個“黨員示范崗”。通過創建“黨員示范崗”活動，進一步激勵了縣直機關共產黨員保持先進性，發揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員良好形象的積極性。同時，在基層黨組織中開展了“優秀黨日活動”評選，鼓勵各基層黨組織結合自身建設、工作特點、行業性質等實際情況設計相關主題，落實黨的基層組織制度,創新黨日活動形式，提高黨員主題教育活動的質量和水平，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

推行干部下鄉駐村幫扶工作責任制，搭建服務群眾“連心橋”。縣委成立了干部下鄉駐村（社區）領導小組，制定了工作實施方案，確定101個縣直單位分別與76個村、6個社區建立幫扶對子;選派30名縣直單位機關干部和252名鄉鎮機關干部進駐114個村（社區）開展幫扶工作。通過項目合作、資金支持、創辦企業、人才交流等形式，幫助和帶動經濟薄弱村加快改變落后面貌。實行掛鉤幫扶以來，全縣掛鉤幫扶單位和廣大黨員干部共投入幫扶資金160多萬元，興辦各類經濟項目240多個，全縣掛鉤的經濟薄弱村80%以上實現了轉化。

實行“農村參事制”、“無職黨員設崗定責”制度，打造黨員管理“大舞臺”。實行農村參事制，每村選聘3—8名熟悉農村工作、有較強的參政議政能力、在群眾中有一定威望的縣、鄉鎮機關事業單位退休干部職工、專業技術人員以及本村老黨員、老同志、種養殖大戶擔任參事，充分發揮他們參政議政、建言獻策、咨詢政事、溝通聯系的作用，在加快發展農村經濟、促進農民增收致富、改善基礎設施、村務民主管理、民主監督、倡導文明新風尚等方面起到積極促進作用。開展農村無職黨員“設崗定責”活動，促使無職黨員有發揮黨員先鋒模范作用的崗位，有服務群眾的舞臺，有弘揚先進性的責任，進一步彰顯了共產黨員的先進性。

街不斷夯實人口工作基礎，健全工作機制，完善基層工作網絡，強化綜合治理的力度，形成“三位一體”管理、部門配合、各負其責、齊抓共管、資源共享、優勢互補的工作新格局，努力使人口計生工作走上規范化、科學化的，統籌管理的軌道上。

一是溝通協調，相互配合，把好“登記”關。保持與物業管理的聯系溝通，讓居民在物業管理公司交房領鑰匙時，填寫一份計生信息登記表，社區根據物業管理公司提供的信息，進行入戶走訪核實信息，提供有針對性的服務。

二是以人為本，計衛聯手，把好“服務”關。聯合社區衛生服務中心醫生們一起進孕婦家庭，送優生知識、送圍產期保健卡；進產婦家庭，送優育知識、知情選擇及“三查”通知單；進使用避孕藥具家庭，送免費藥具、避孕藥具使用指南、免費孕檢。已有2000余名已婚育齡群眾享受到免費“三查”服務，受到廣大群眾的好評，使人口與計劃生育工作深入人心。

三是部門配合，親情服務，把好“流動”關。借助衛生、公安、工商部門的計劃生育工作監管力量，及時有效運作流動人口信息平臺、計生工作網絡，將街1423個商業門點中從事經營的831名流動育齡婦女計劃生育信息，清楚準確的登記、存檔。開展“三免”、“三送”服務，使流動人口感受到“進了社區門，就是社區人”的溫暖，進而自覺地配合計生工作。

四是動員部署，綜合治理，把好“清查”關。配合衛生部門對轄區2家醫院胎兒性別鑒定、協助藥監部門對轄區14家藥店終止妊娠手術的藥物應用等方面的管理與監督，嚴厲打擊“兩非”等違法行為。