下派范文10篇
時間:2024-03-30 20:55:40
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下派干部任職報告
**年1月12日,我有幸成為省第三批下派干部中的一員,來到××辦事處××社區(qū)擔任第一書記。下派一年來,我在縣委組織部和××辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在××社區(qū)全體黨員干部的大力支持下,緊緊圍繞任職工作目標,結(jié)合實際,真抓實干,理出了社區(qū)發(fā)展思路,強化了社區(qū)班子建設(shè),辦成了一些居民所需所盼的實事,工作初見成效。現(xiàn)將任職以來的工作匯報如下:
下派之初,我通過調(diào)查走訪,了解掌握了社區(qū)基本情況。我所任職的碾盤社區(qū)位于縣城渦河以北的城鄉(xiāng)結(jié)合部,現(xiàn)已被列為城市規(guī)劃區(qū),目前屬于過渡時期的城郊型社區(qū)。1.社區(qū)基本概況:總?cè)丝?105人,有5個自然莊,分9個村民小組。1個黨支部,3個黨小組,26名黨員,其中女黨員2名,35歲以下黨員6名,高中以上文化6人,致富能手4人,流動黨員3人。2.經(jīng)濟發(fā)展特點:因為靠近渦河岸邊,社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有4個碼頭,一個歸社區(qū)集體所有,另外3個為私人碼頭,碼頭收入成為社區(qū)集體和個人收入的一個經(jīng)濟增長點。一部分居民多以養(yǎng)殖(養(yǎng)雞)為主,現(xiàn)有一千只以上養(yǎng)雞戶31家,養(yǎng)雞存欄量達到6萬只左右。有三分之一的青壯年勞動力在城市打工,從事第三產(chǎn)業(yè)。3.工作難點:隨著城市化進程不斷推進,碾盤社區(qū)土地逐漸被征用,目前人均耕地日益減少,又加上社區(qū)集體收入很少,僅有碼頭承包費每年15000元,社區(qū)居民失地后的社會保障等問題日益凸顯,這些都增加了工作的難度。4.存在問題:從黨員隊伍來看,年齡上老黨員多,青壯年黨員少;文化結(jié)構(gòu)上文盲半文盲多,有知識有發(fā)展頭腦的少;性別結(jié)構(gòu)上男黨員多,女黨員少,特別是年輕有知識的女黨員少。這樣“三多三少”的黨員隊伍很難體現(xiàn)黨的先進性。
基于以上基本情況,根據(jù)下派任職工作目標,我和社區(qū)兩委主要做了一下幾個方面的工作。
一·加強組織,規(guī)范各項工作制度。
“加強組織”是省委對下派干部“六句話目標要求”的第一句話,社區(qū)支部作為黨的最基層的戰(zhàn)斗堡壘,能否肩負起帶領(lǐng)群眾致富的重任,關(guān)鍵在于有沒有一個好的黨員干部隊伍,有沒有一個以社區(qū)支部為核心的團結(jié)堅強、富有號召力、領(lǐng)導(dǎo)力的社區(qū)兩委班子。到社區(qū)任職以后,我把這項工作作為首要任務(wù)來抓。具體做了以下幾項工作:
1.加強陣地建設(shè),規(guī)范黨員活動室。剛到任那天,我曾經(jīng)面對社區(qū)“一貧如洗”的黨員活動室而一籌莫展:門窗殘缺不全、墻面斑駁陸離、室內(nèi)僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應(yīng)黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。為此,我上任后抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標準進行完善。經(jīng)過一年的努力,社區(qū)黨員活動陣地已經(jīng)展現(xiàn)新貌。
文化局下派匯報材料
*月我局嚴格按照淮組字*號文件要求在本系統(tǒng)內(nèi)選拔了局團委組織委員市群藝館年輕干部、共產(chǎn)黨員李緒凱同志赴濉溪縣新蔡鎮(zhèn)宋莊村下派任職并在政治上、工作上、生活上給予了很大支持和關(guān)心具體如下:
1、黨委高度重視市文化局黨委非常重視下派工作每年定期或不定期召開黨委會研究下派工作聽取下派干部匯報并且指定一名副局長分管下派工作并且經(jīng)常到下派工作任職宋莊村了解情況解決實際問題局工會專門為李緒凱同志下派村捐助了扶貧衣物;局團委專門組織團員干部到村中看望該同志并送去慰問物品
2、政治上非常關(guān)心局黨委首先從政治上高度教育引導(dǎo)下派干部嚴格要求自己切實轉(zhuǎn)變作風要求該同志真正做到深入基層從而在實踐中提高自身素質(zhì)增長自己才干同時對進步積極給予肯定在掛職期間提拔任命該同志為市群藝館支部副書記近期由市組織部、團市委組織評選“淮北市優(yōu)秀青年”活動又推薦該同志為“優(yōu)秀青年”進一步提高了該同志掛職鍛煉積極性
3、生活上體貼照顧按照市組織部規(guī)定和該同志具體家庭情況盡可能做到關(guān)心照顧以解除該同志下派工作期間后顧之憂做到了“三個到位”即下鄉(xiāng)補貼到位浮動一級工資到位車旅費報銷到位;在機構(gòu)改革中保證了該同志崗位和編制落實為該同志購買了自行車、煤氣灶等生活用具;由組織出面為該同志母親辦理了城市居民最低生活保障
4、工作上加強指導(dǎo)該同志由于沒有農(nóng)村工作經(jīng)歷和經(jīng)驗工作開始時會遇到一定困難為此局黨委成員經(jīng)常分頭到掛職點上一起分析研究村情幫助理清工作思路找準工作著力點即在政治上以疏導(dǎo)農(nóng)民情緒為主在經(jīng)濟發(fā)展上以抓住特色農(nóng)業(yè)為主幫助其進行塔仙石榴開發(fā)和市場培育并主動聯(lián)系促銷針對該村班子散情況指導(dǎo)該同志要充分信任依靠德高望重老干部、老黨員以增加班子向心力以此幫助該同志掛職以來使工作得到卓有成效開展
下派干部述廉小結(jié)
按照組織安排,我于年月由區(qū)政府辦公室下派鎮(zhèn)工作,任黨委委員、副鎮(zhèn)長。年來,自己堅持在重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,兢兢業(yè)業(yè),真抓實干,與班子成員和全鎮(zhèn)干部群眾一道,圓滿完成了抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建的艱巨任務(wù),有力地推進了全鎮(zhèn)四個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)上級要求,將工作情況報告如下:
一、積極穩(wěn)妥實施紅十字博愛新村項目
特大地震發(fā)生后,中國紅十字會審批了我鎮(zhèn)清和村紅十字博愛新村項目,項目計劃援助重建戶1000戶,戶均援助資金1.5萬元。由于我鎮(zhèn)災(zāi)后多達5192戶農(nóng)戶重建永久性住房,全鎮(zhèn)大部分農(nóng)戶不能享受紅十字會的援助,故我鎮(zhèn)實施紅十字博愛新村項目將不可避免地存在較大的不穩(wěn)定因素。面對這種困難局面,自己沒有回避推諉,主動迎難而上,認真調(diào)查研究,分析研判形勢,形成了紅十字博愛新村項目風險評估報告及工作預(yù)案,并得到了上級部門的認可。通過大量艱苦細致的前期準備工作和率隊挨家逐戶核實,紅十字博愛新村項目資金順利發(fā)放到了農(nóng)戶手中,并順利通過了中國紅十字會的檢查驗收,得到了高度認可。嚴重影響鎮(zhèn)災(zāi)后社會穩(wěn)定的清和紅十字博愛新村項目得到了安全平穩(wěn)實施。
二、深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理
為貫徹落實省委、省政府關(guān)于實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重大決策部署,我認真調(diào)查研究,推進管理創(chuàng)新,大力倡導(dǎo)人員、經(jīng)費、機制、宣傳、考核“五到位”,一是人員到位,確定黨政辦主任和婦聯(lián)副主席兼任治理辦正副主任,以加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督察督辦的工作力度;二是經(jīng)費到位,全年投入84萬元用于全鎮(zhèn)生活垃圾無害化處置,切實保障了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作長態(tài)開展;三是機制到位,按照“村(居)委主導(dǎo)、村(居)自治收費、公司化運作”的全新模式運行,達到了全民參與、責權(quán)明確、運轉(zhuǎn)高效、資金節(jié)約的良好效果;四是宣傳到位,充分利用村村通廣播的優(yōu)勢,開辦“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”專欄,營造了全民參與綜合治理的良好氛圍;五是考核到位,成立專項督查組,定期不定期深入全鎮(zhèn)8個村、2個場鎮(zhèn)開展專項督查,并將結(jié)果納入目標考核。通過“五到位”,全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作呈現(xiàn)出“清潔化、優(yōu)美化、長態(tài)化、制度化”的良好局面。
三、打造清和、“名片”
下派村干部述職報告
對我是充滿深刻意義的一年。在這一年里,通過不斷的接觸、深入、了解,不斷的向鎮(zhèn)、村黨員干部、群眾學習,使我開闊了視野,增長了才干,磨練了意志,綜合素質(zhì)、工作能力得到了較大的提高。并在朝夕相處當中,我與村的村委干部和群眾增進了理解,建立了友誼,加深了感情,得到了他們真心的幫助。現(xiàn)將一年以來工作情況匯報如下:
一、工作開展情況
(一)、堅持學習,認真加深對村的了解。經(jīng)過半年的工作,我總結(jié)了不少工作經(jīng)驗,也學習了不少。今年以來,我虛心向村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和同事學習,積極的融入到他們中間去,積極了解基層日常工作的內(nèi)容、程序,向他們請教開展農(nóng)村工作的方法,虛心聽取他們的意見和建議。利用工作之余的時間,堅持加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識的學習。同時,自覺參加鎮(zhèn)黨委組織的各種學習活動,并有針對性的加強了科技知識,法律法規(guī)的學習。這一年的工作,加強了我對農(nóng)村工作重要性的認識,增強了搞好農(nóng)村工作的責任感和使命感,樹立了信心,為更好地做好農(nóng)村工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)開展調(diào)查研究,拓寬發(fā)展思路,加快發(fā)展步伐。想方設(shè)法維護群眾利益,增加群眾收入,是我們工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)村工作較為復(fù)雜細致,需要極好的耐心和認真的努力,這是我今年最大的感受。群眾要求增加收入的呼聲迫切,但對新生事物的有些畏懼,主要是農(nóng)村群眾的收入低,儲蓄少,缺乏應(yīng)對商業(yè)變動的成本和承受能力。村全村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,人均純收入相對全鎮(zhèn)來說較低。為改變目前困境,早日讓群眾過上富裕生活。在村班子的協(xié)助下,我積極采取多方式,多渠道引導(dǎo)群眾加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)步伐,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,積極深入的了解群眾的實際生產(chǎn)生活情況,并有針對性的提出合理化的建議和意見,根據(jù)農(nóng)戶的自身情況,幫忙他們了解市場供求信息,幫助他們理清發(fā)展思路,調(diào)整農(nóng)業(yè)種植和養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)。一是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),通過宣傳、邀請,邀請到一些養(yǎng)殖大戶投資到我村投資建設(shè)養(yǎng)殖專業(yè)合作社,目前我村5社的養(yǎng)豬專業(yè)合作社已經(jīng)初具規(guī)模,2社的專業(yè)合作社正在認真的建設(shè)中。二是扶持有積極性的農(nóng)業(yè)發(fā)展帶頭人,在群眾起好頭,帶動群眾走多經(jīng)濟發(fā)展的路子。8社的一直積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),但他的技術(shù)和場地對大規(guī)模養(yǎng)殖來說有一定的局限性,我們多次利用區(qū)農(nóng)業(yè)部門的專家到我鎮(zhèn)開展科技下鄉(xiāng)活動的時機,讓他直接與專家咨詢,請教有關(guān)養(yǎng)殖的科技知識,全面提高他的養(yǎng)殖技術(shù),并積極幫他爭取生豬養(yǎng)殖補助款項,讓他得到更高的發(fā)展。三是積極響應(yīng)區(qū)政府關(guān)于加大農(nóng)村富裕人口勞動力外出務(wù)工的政策,引導(dǎo)和鼓勵村富裕勞動力外出創(chuàng)業(yè)、務(wù)工,今年村外出務(wù)工135人,實現(xiàn)勞務(wù)輸出創(chuàng)收26萬余元。四是積極聯(lián)系各個部門,利用農(nóng)閑時間,對在農(nóng)戶進行技術(shù)技能培訓,加大法律法規(guī)常識教育,以期各方面提高我村群眾的素質(zhì),保障群眾權(quán)益不受侵犯。五是以開展深化集體林權(quán)制度改革為契機,引導(dǎo)群眾大力發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)。工作中,我與村委其他干部一道,進村入戶摸排調(diào)解林權(quán)糾紛,上山踏勘測繪,組織召開村民會議宣傳林改方針政策和目的意義,耐心細致地講解林改帶來的實惠,苦口婆心地做林權(quán)糾紛當事人雙方的工作,由于宣傳發(fā)動工作扎實有效,極大地帶動和鼓勵了廣大群眾參與林改、發(fā)展林業(yè)的信心和勇氣,我村林權(quán)制度改革工作得到圓滿完成。
(三)狠抓黨建工作,充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展,只有扎實地抓好農(nóng)村黨建,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,才能更好地為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟提供堅強的組織保障。工作中,我堅持把抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)為己任,一是以深化實施“民生”工程為契機,協(xié)助村黨組織利用“”制度狠抓黨員的思想政治教育,建立并完善了會議制度、學習制度、村務(wù)公開、黨員目標管理責任制和村規(guī)民約等長效機制,加強了基層組織,提高了黨員素質(zhì),促進了工作落實。二是在村“兩委”換屆的基礎(chǔ)上,按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一要求和部署,指導(dǎo)好群團組織建設(shè),積極發(fā)動群眾推薦肯學習、有知識、懂科學、能致富的優(yōu)秀青年和婦女加入黨組織,為黨組織輸送了新鮮血液。通過抓農(nóng)村黨建工作,全村黨員干部的政治意識和紀律意識明顯增強,學習的態(tài)度端正了,工作的勁頭足了,辦事的效率提高了,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來了,基層黨組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用更加突出了。
(四)做好動員協(xié)調(diào),竭盡所能改善當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件。,村被列入“金土地”項目,利用這一時機,我和班子成員一道,組織召開群眾大會,選舉出群眾滿意的社長干部,引導(dǎo)群眾發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的精神,按照群眾大家湊一點、上級組織爭取一點的方針,自籌資金4萬余元,投工投勞折料修建進村入戶公路3公里,修建簡易石橋一座,極大的改善了群眾的交通出行條件。目前,我村干部私人墊資修路1.7萬余元。
下派干部述職述廉報告
20*年10月底30日,我有幸成為省第三批下派干部中的一員,來到**辦事處**社區(qū)擔任第一書記。下派一年來,我在縣委組織部和**辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在**社區(qū)全體黨員干部的大力支持下,緊緊圍繞任職工作目標,結(jié)合實際,真抓實干,理出了社區(qū)發(fā)展思路,強化了社區(qū)班子建設(shè),辦成了一些居民所需所盼的實事,工作初見成效。現(xiàn)將任職以來的工作匯報如下:
下派之初,我通過調(diào)查走訪,了解掌握了社區(qū)基本情況。我所任職的碾盤社區(qū)位于縣城渦河以北的城鄉(xiāng)結(jié)合部,現(xiàn)已被列為城市規(guī)劃區(qū),目前屬于過渡時期的城郊型社區(qū)。1.社區(qū)基本概況:總?cè)丝?105人,有5個自然莊,分9個村民小組。1個黨支部,3個黨小組,26名黨員,其中女黨員2名,35歲以下黨員6名,高中以上文化6人,致富能手4人,流動黨員3人。2.經(jīng)濟發(fā)展特點:因為靠近渦河岸邊,社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有4個碼頭,一個歸社區(qū)集體所有,另外3個為私人碼頭,碼頭收入成為社區(qū)集體和個人收入的一個經(jīng)濟增長點。一部分居民多以養(yǎng)殖(養(yǎng)雞)為主,現(xiàn)有一千只以上養(yǎng)雞戶31家,養(yǎng)雞存欄量達到6萬只左右。有三分之一的青壯年勞動力在城市打工,從事第三產(chǎn)業(yè)。3.工作難點:隨著城市化進程不斷推進,碾盤社區(qū)土地逐漸被征用,目前人均耕地日益減少,又加上社區(qū)集體收入很少,僅有碼頭承包費每年15000元,社區(qū)居民失地后的社會保障等問題日益凸顯,這些都增加了工作的難度。4.存在問題:從黨員隊伍來看,年齡上老黨員多,青壯年黨員少;文化結(jié)構(gòu)上文盲半文盲多,有知識有發(fā)展頭腦的少;性別結(jié)構(gòu)上男黨員多,女黨員少,特別是年輕有知識的女黨員少。這樣“三多三少”的黨員隊伍很難體現(xiàn)黨的先進性。
基于以上基本情況,根據(jù)下派任職工作目標,我和社區(qū)兩委主要做了一下幾個方面的工作。
一·加強組織,規(guī)范各項工作制度。
“加強組織”是省委對下派干部“六句話目標要求”的第一句話,社區(qū)支部作為黨的最基層的戰(zhàn)斗堡壘,能否肩負起帶領(lǐng)群眾致富的重任,關(guān)鍵在于有沒有一個好的黨員干部隊伍,有沒有一個以社區(qū)支部為核心的團結(jié)堅強、富有號召力、領(lǐng)導(dǎo)力的社區(qū)兩委班子。到社區(qū)任職以后,我把這項工作作為首要任務(wù)來抓。具體做了以下幾項工作:
1.加強陣地建設(shè),規(guī)范黨員活動室。剛到任那天,我曾經(jīng)面對社區(qū)“一貧如洗”的黨員活動室而一籌莫展:門窗殘缺不全、墻面斑駁陸離、室內(nèi)僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應(yīng)黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。為此,我上任后抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標準進行完善。經(jīng)過一年的努力,社區(qū)黨員活動陣地已經(jīng)展現(xiàn)新貌。
下派干部個人述職報告
200*年10月底30日,我有幸成為省第三批下派干部中的一員,來到××辦事處××社區(qū)擔任第一書記。下派一年來,我在縣委組織部和××辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在××社區(qū)全體黨員干部的大力支持下,緊緊圍繞任職工作目標,結(jié)合實際,真抓實干,理出了社區(qū)發(fā)展思路,強化了社區(qū)班子建設(shè),辦成了一些居民所需所盼的實事,工作初見成效。現(xiàn)將任職以來的工作匯報如下:
下派之初,我通過調(diào)查走訪,了解掌握了社區(qū)基本情況。我所任職的碾盤社區(qū)位于縣城渦河以北的城鄉(xiāng)結(jié)合部,現(xiàn)已被列為城市規(guī)劃區(qū),目前屬于過渡時期的城郊型社區(qū)。1.社區(qū)基本概況:總?cè)丝?105人,有5個自然莊,分9個村民小組。1個黨支部,3個黨小組,26名黨員,其中女黨員2名,35歲以下黨員6名,高中以上文化6人,致富能手4人,流動黨員3人。2.經(jīng)濟發(fā)展特點:因為靠近渦河岸邊,社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有4個碼頭,一個歸社區(qū)集體所有,另外3個為私人碼頭,碼頭收入成為社區(qū)集體和個人收入的一個經(jīng)濟增長點。一部分居民多以養(yǎng)殖(養(yǎng)雞)為主,現(xiàn)有一千只以上養(yǎng)雞戶31家,養(yǎng)雞存欄量達到6萬只左右。有三分之一的青壯年勞動力在城市打工,從事第三產(chǎn)業(yè)。3.工作難點:隨著城市化進程不斷推進,碾盤社區(qū)土地逐漸被征用,目前人均耕地日益減少,又加上社區(qū)集體收入很少,僅有碼頭承包費每年15000元,社區(qū)居民失地后的社會保障等問題日益凸顯,這些都增加了工作的難度。4.存在問題:從黨員隊伍來看,年齡上老黨員多,青壯年黨員少;文化結(jié)構(gòu)上文盲半文盲多,有知識有發(fā)展頭腦的少;性別結(jié)構(gòu)上男黨員多,女黨員少,特別是年輕有知識的女黨員少。這樣“三多三少”的黨員隊伍很難體現(xiàn)黨的先進性。
基于以上基本情況,根據(jù)下派任職工作目標,我和社區(qū)兩委主要做了一下幾個方面的工作。
一·加強組織,規(guī)范各項工作制度。
“加強組織”是省委對下派干部“六句話目標要求”的第一句話,社區(qū)支部作為黨的最基層的戰(zhàn)斗堡壘,能否肩負起帶領(lǐng)群眾致富的重任,關(guān)鍵在于有沒有一個好的黨員干部隊伍,有沒有一個以社區(qū)支部為核心的團結(jié)堅強、富有號召力、領(lǐng)導(dǎo)力的社區(qū)兩委班子。到社區(qū)任職以后,我把這項工作作為首要任務(wù)來抓。具體做了以下幾項工作:
1.加強陣地建設(shè),規(guī)范黨員活動室。剛到任那天,我曾經(jīng)面對社區(qū)“一貧如洗”的黨員活動室而一籌莫展:門窗殘缺不全、墻面斑駁陸離、室內(nèi)僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應(yīng)黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。為此,我上任后抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標準進行完善。經(jīng)過一年的努力,社區(qū)黨員活動陣地已經(jīng)展現(xiàn)新貌。
下派干部年終述職述廉
促進社會和諧。加強對孤寡老人、困難群眾、失學兒童的幫扶力度,六是加強扶貧幫困力度。想方設(shè)法解決他困難,促進社會和諧發(fā)展。
離鎮(zhèn)最遠的村,村位于鎮(zhèn)東南15公里。全村742戶,3020人,耕地4827畝。目前,該村各項工作都能正常開展,社會穩(wěn)定。但由于經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,影響發(fā)展的制約因素較多等實際困難,限制了該村的經(jīng)濟發(fā)展。
通過全村共同努力,2010年在同志的帶領(lǐng)下。克服重重困難,使該村發(fā)生了顯走上了一條共同致富的道路。著地變化。
推動民主管理,一是加強村組織建設(shè)。為村經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保障。切實抓好村室建設(shè),發(fā)揮好村級組織陣地作用。按照省委建立村委活動室的要求,村及時召開兩委會議,決定建成高標準村委活動室。經(jīng)過多方協(xié)調(diào),爭取省級資金7.5萬元用于村委活動室建設(shè),現(xiàn)已通過省級示范村委活動室的驗收。
全面推行了村級重要事務(wù)決策“四議兩公開”健全和完善了黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制,其次是認真落實了為民服務(wù)全程制、雙培雙帶先鋒工作黨員承諾制。健全了黨員議事會制度。發(fā)展和培養(yǎng)村黨組織繼任書記人選。2010年村支部發(fā)展了3名新黨員。為組織建設(shè)輸送了新的血液。
加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),二是積極爭取資金和支持。要想富,先修路。必須盡快解決橋、函、路問題,為群眾生活、生產(chǎn)提供方便,增進干群信任。選派單位財政局的重視下,爭取了由財政和水利部門的抗旱專項資金5萬元,修建了該村4座近20M橋涵,從而解決了老百姓過橋難的問題。
下派村支書選派工作方案
下派村支書選派工作方案
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、市直各單位:
為貫徹落實黨的十六屆五中全會精神,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),加快全面小康社會建設(shè)步伐,深化農(nóng)村工作機制創(chuàng)新,鞏固擴大前兩輪下派干部工作成果。經(jīng)市委研究,決定在全市實施第三輪下派支書工作,繼續(xù)選派一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直機關(guān)行政事業(yè)單位干部任村黨支部書記,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),按照省委的統(tǒng)一部署和南平市委提出的“長期堅持、重在抓實,不斷完善、重在實效,有所創(chuàng)新、重在聯(lián)動”的要求,通過實施第三輪下派村支書工作,進一步鞏固擴大成果,夯實創(chuàng)建“五個好”基層黨組織的工作基礎(chǔ);進一步整合力量,形成以村黨支部為核心,以村兩委干部和“九大員”為骨干的社會主義新農(nóng)村建設(shè)基層團隊;進一步提升南平機制的層次,推動全面工作的落實,為海峽西岸國際性旅游度假城市和新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、選派對象和條件
淺談如何發(fā)揮好下派安全員的職責
【文摘】主要介紹海南供電局在推行下派安全員制度中,作為下派安全員如何去發(fā)揮好職責從四個方面進行了論述。
【關(guān)鍵詞】職責、素質(zhì)、作風、參謀、光榮、管理。
隨著電力企業(yè)改革的深化,對于企業(yè)的安全管理要求也就越來越高。海南電力局在全省局率先推行下派安全員機制已4年了,作為企業(yè)安全管理工作隊伍中重要組成部分的安監(jiān)人員來說,發(fā)揮和落實好每一位下派安全員的職責顯得尤為重要。作為下派安全員的我,從事安全管理崗位已多年。我認為作為電力企業(yè)的下派安全員從個人素質(zhì)上應(yīng)具備獨特的知識結(jié)構(gòu)、管理才能和扎實的工作作風,才能發(fā)揮好下派安全員的職責。下面就如何發(fā)揮好下派安全員的職責淺談個人的看法僅供參考。
首先要提高個人素質(zhì)。安全管理工作是一項專業(yè)性很強的工作,所以應(yīng)該具有豐富的專業(yè)知識。因此,要求下派安全員必須具備過硬的專業(yè)知識,熟悉國家的方針政策和安全方面的各項法規(guī),以及相關(guān)的管理知識。只有熟悉掌握各項法規(guī)才能認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,才能搞好安全教育和宣傳工作,才能對所轄單位的安全生產(chǎn)、交通安全進行全面指導(dǎo)。只有通過提高自己的專業(yè)知識水平加上政策、規(guī)程的掌握尺度,才能以“理”服人和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。
二是要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。安全管理離不開日常的工作,往往在日常的工作中才能體現(xiàn)出工作作風。只有對自己的工作標準要高、要求嚴、敢于創(chuàng)新,對所管轄的單位的安全生產(chǎn)中存在的問題和日常安全檢查工作要細,及時掌握職工的思想動態(tài)以人為本,讓生產(chǎn)一線的員工要感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性。要經(jīng)常下班組到現(xiàn)場了解員工在想些什么?通過了解職工的思想狀況及時和職工進行思想溝通,作到可控和再控。及時掌握設(shè)備運行狀況,設(shè)備缺陷和隱患。同時要從思想作風和工作作風上踏踏實實,要做到勤思考、勤檢查。每月應(yīng)對所管轄單位的安全工器具、設(shè)備、檢修施工現(xiàn)場進行全面細致的檢查和指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時處理和幫助解決。
三是當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。要當好這個參謀就要善于和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行及時的溝通。要樹立對企業(yè)安全負責的緊迫感,對職工生命盡責的使命感。發(fā)現(xiàn)問題及時制訂防范措施,當前,我們電力企業(yè)的安全形勢依然十分嚴峻,安全工作做得好與壞,與企業(yè)的經(jīng)濟效益、與個人的利益休戚相關(guān)。從實際情況看,一個企業(yè)如果沒有安全做保障,就無法談經(jīng)濟效益,企業(yè)里一旦發(fā)生事故,不僅造成巨大的經(jīng)濟損失,而且給職工的家庭帶來的是不盡的痛苦和不亞于一場戰(zhàn)爭所帶來的災(zāi)難。為此,作為下派安全員,必須樹立起對企業(yè)負責、對職工的生命安全盡責的使命感和緊迫感。要善于發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題要及時和領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通,把問題解決好。為企業(yè)的安全文明生產(chǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻。
下派干部鍛煉指導(dǎo)意見
為加強我局干部隊伍建設(shè),拓寬培養(yǎng)鍛煉渠道,為干部的成長創(chuàng)造良好條件,經(jīng)研究,決定從今年起,每年從局機關(guān)下派干部到基層中隊鍛煉。為認真做好這項工作,現(xiàn)提出如下實施意見。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞全局中心工作,通過鼓勵和選派優(yōu)秀的機關(guān)干部到基層中隊鍛煉,形成科學的選人用人機制,從而培養(yǎng)一批高素質(zhì)的干部,為我區(qū)城管與執(zhí)法事業(yè)健康發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。
二、基本原則
下派機關(guān)干部到基層中隊鍛煉,要堅持以下原則:1、堅持有利于城管執(zhí)法事業(yè)科學發(fā)展的原則;2、堅持有利于優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的原則;3、堅持適才選崗的原則;4、堅持個人服從組織的原則。
三、條件、名額和下派時間