為深入貫徹落實同志“七一”講話精神及中組部以“一迎雙爭”為主題，深化“講黨性、重品行、做表率”活動會議精神，切實提高自身建設水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開，根據黃建黨【2012】21號文件要求，結合我局實際，制定如下活動實施方案。

一、指導思想

以“迎接黨的十八大，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門”為主題，把講黨性、重品行、做表率活動不斷推向高潮，引導廣大黨員干部始終保持良好形象，起到模范帶頭作用，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、主要措施

（一）認真開展黨性教育，加強黨員干部黨性鍛煉

在全局組織系統開展黨性標準學習討論活動，進一步明確黨員干部“講黨性、重品行、作表率”具體標準和要求。交流學習討論情況，為如何提高黨員干部黨性修養出謀劃策。

為認真貫徹落實全縣組織系統“一迎雙爭創佳績”活動會議精神，結合全縣“五級書記大走訪”的活動要求，經勞務局黨支部研究決定，決定開展“一迎雙爭創佳績”活動，特制訂如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，引導全局廣大黨員干部帶頭創先爭優，帶頭改革創新，帶頭聯系群眾，帶頭清正廉潔，為實現生態、文明、幸福提供堅強的組織保證和人才支撐，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、參加對象

勞務局黨支部負責人及部分黨員。

三、活動內容

同志們

創先爭優活動中一次十分重要的會議。會議的主要任務是進一步貫徹落實省委、市委有關會議精神，這次市直機關“五個基本”建設現場會暨“雙爭”活動經驗交流會。總結前階段工作，安排部署下一階段工作。剛才，市住建委、審計局就機關黨組織規范化建設、機關文化建設作了典型發言，市公安局、國稅局、環保局就如何開展好“雙爭”活動進行了交流發言。這些經驗和作法，希望大家認真學習借鑒。下面，就這兩項工作講三點意見。

一、領導重視。雙爭”活動取得初步成效

由于市委高度重視，市直機關以“雙爭”為載體的創先爭優活動于7月中旬正式啟動以來。各單位黨委（黨組精心組織，市“雙爭”辦從嚴把關、精心安排部署，廣大黨員干部積極參與，雙爭”活動進展順利，取得了初步成效。主要表現在以下幾個方面：

進一步統一了思想認識。市直機關開展以“雙爭”為載體的創先爭優活動，一深入宣傳發動。市委為全面加強機關黨的建設作出的一項重要決策。7月5日，市委常委會進行了專題研究，并成立了領導小組，組建了工作專班。7月16日，市委書記王祥喜同志在雙爭”活動動員大會上作了動員報告，對“雙爭”活動提出了明確具體的要求，并在宣傳、衛生等戰線調研時反復強調要開展好“雙爭”活動、抓好隊伍建設。市直各單位積極響應市委號召，層層召開動員會議，進行廣泛深入的思想發動，提高了干部對開展好“雙爭”活動重要性、必要性的認識，增強了搞好活動的信心和決心。市級新聞媒體紛紛開辟創先爭優活動專欄，共刊播各類稿件400多條，營造了良好的輿論氛圍。市“雙爭”辦編印《工作簡報》18期，編發各類信息150多條，組織網編發“雙爭”信息200余條，22篇“雙爭”活動稿件在湖北日報》紫光閣》黨員生活》中直黨建網、新華網、新浪網等省級以上媒體刊發，交流了工作，擴大了創先爭優活動的影響力。

推動了理論武裝工作。各單位堅持把學習放在重要位置，二認真組織學習。通過不同形式的學習，提高干部思想素質和理論水平。一是開展了讀書活動。重點為機關干部推薦了為誰工作》一書和《對待職務升遷要有平常心》一文。各單位認真落實學習書籍，保證參學干部學習有教材、參考有資料。二是開展了征文競賽活動。日報》開辟了解放思想大討論”征文專欄，一大批優秀文章連續刊發，樹立了良好的導向，促進了廣大黨員干部解放思想。三是組織集中學習。大多數單位堅持學習制度，做到每周集中學習不少于半天。四是撰寫讀書筆記和心得體會。大多數單位的領導干部撰寫了讀書筆記和心得體會，或編印成冊，或懸掛上墻。學習中，大家緊密聯系工作和思想實際，邊學習邊思考邊剖析，對如何對待名利、如何對待事業有了正確認識。

第一篇

為進一步加強新聞宣傳和通訊報道工作，充分發揮新聞的窗口作用，更好地宣傳，提高的知名度，為把打造成旅游生態、平安和諧、宜商宜居的工業重鎮創造良好輿論環境，促進經濟和社會各項事業的全面發展，特制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，始終堅持新聞宣傳的主方向，圍繞中心，服務大局，唱響主旋律，弘揚社會主義新風，宣傳和諧創業，富民興鎮先進典型，為我鎮經濟社會發展打牢堅實的思想基礎，營造好的輿論環境。

二、基本原則

要堅持黨對新聞宣傳工作的領導，堅持正確的輿論導向，以正面宣傳為主，積極報道群眾關心、社會關注的熱點、難點問題，確保宣傳報道工作的全面性、準確性，充分發揮新聞的吸引力、感召力和激發力。

前不久，響應縣委擴大會議號召，局系統在全體職工中開展了以“優質服務、優化環境，工作爭排頭、雙評爭位次“為主題的“雙優雙爭“教育活動，要求全體干部職工以次為契機改進工作作風，轉變服務態度，提升服務水平。

作為服務大廳的一名工作人員，我認為優質服務對提高機關工作效率，凈化工作環境都有著非常重要的作用。但僅有微笑、禮貌和承諾的優質服務那只是一種形式。說到底，優質服務的源動力還在我們的內心，真正的優質服務，是做人的一種境界。我所在的醫療科服務窗口主要負責外診受理、藥費結報、異地安置、特殊病種證的資料搜集和發放等工作，可以說是任務重、事情雜、業務面廣、接觸人多，而且主要面對病人或其家屬，所以要想創一流服務，爭一流成績，做文明科室，必須要求我們工作人員腳踏實地地履行職責，在工作中具有“七顆心”，即信心、雄心、熱心、誠心、虛心、耐心、細心：

“信心”。我們要對醫療管理工作有信心，對自己有信心，對未來有信心。既然選擇了這一行，那么我們就應踏踏實實的干好，為領導當好參謀，為患者排憂解難，不因事小而不為，從我做起，不斷提高改善自己的服務形象，堅信自己能做好“醫療后勤管家”。

“雄心”。干工作要有雄心，這是把事情做好的一個重要的因素，不要考慮自己工作的位置，關鍵在于是否工作到位了。一方面，要以雄心迎接越來越高的工作挑戰，另一方面也要有雄心在自己看似平凡瑣碎的崗位上兢兢業業，在看似平凡瑣碎的工作中做出一流的業績。

“熱心”。每天面對來結報藥費、轉外診的人員，熱心非常重要。不論自己的工作有多繁忙，心情有多煩燥，工作時必須能對來者笑臉相迎，不讓大家認為我科人員“臉難看、事難辦”，造成不好的影響。

“誠心”。做人必須得講誠信，一個人失去了誠，就失去了人幫人的根本。對需要幫助的患者要誠心誠意的幫助，對大家提出的意見要誠心誠意的改正，建議要誠心誠意的接收，從患者滿意的地方做起，從患者不滿意的地方改起，有誠就有信，有了我們每一次的“誠”，就不會失去我們醫管科的“信”。

近年來，全市各級有干部任免權的單位，在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《干部任用條例》，建立健全了一系列干部選拔任用工作機制，干部選拔任用規范化水平不斷提高。為進一步推進干部選拔任用政策法規的貫徹落實，不斷提高選人用人公信度，在《干部任用條例》頒布10周年之際，根據省委組織部統一部署，決定在全市各級領導干部中開展一次干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動。現提出以下實施方案：

一、集中教育活動的主要內容

主要是近年來中央、省市委出臺的干部選拔任用監督工作政策法規、文件，重點是干部任用條例、干部選拔任用四項監督制度等內容。省委組織部編印了集中教育活動學習資料，市委組織部將組織各單位征訂。

二、集中教育活動的方法步驟

集中教育活動從現在開始至6月底結束，重點采取以下六種方式進行。

1、開展專題自學。根據省委組織部要求，市委組織部致函每位市管干部，對嚴守組織人事紀律提出要求，并由各單位組織人事部門將專題學習資料、知識測試題發送每位市管干部。各單位組織人事部門致函所管理的科級領導干部，對嚴守組織人事紀律提出要求，并參照省委組織部要求的學習內容，編寫專題學習資料，連同知識測試題一并送達每位科級領導干部。各級領導干部在自學過程中，要認真撰寫學習體會文章。市管干部的體會文章及測試卷由各單位組織人事部門收齊后于5月底前報送市委組織部，市委組織部將分類組織有關領導干部進行學習交流和座談研討。其他干部的體會文章及測試卷交本單位組織人事部門。

****街道地處城市西側，自20****年撤鄉建街道后，于20****年上半年基本完成了原所屬十二個行政村的撤村建（改）居工作。現街道共轄有十四個社區，其中除5個城市社區外，其余9個社區還是農居混雜或農村社區。針對各社區城市管理水平參差不齊的現狀，20****年度我街道的城市管理工作將繼續立足實際，圍繞發展、穩定、和諧三個中心，以加快城市化步伐為目標，以國家衛生城市復查迎檢和“數字城管”建設為重點，繼續鞏固各項創建成果，并推動街道城市管理、生態環保等各項事業持續穩步發展。力爭再通過五年的時間，基本完成我街道的舊村改造工作，優化城市基礎設施，改善街道環境衛生面貌，使我街道的城市管理工作基本趕上城區先進街道水平。

一、進一步加快城市化改造步伐。

20****年是我街道城市化改造舊村拆遷的重要一年。按照市、區政府總體工作部署，今年的城市化改造舊村拆遷的主要任務為：結合市政府“五路四橋”重點工程及區政府城市西側路網改造計劃，力爭完成雙楊、勝豐（鐵路以東部分）、西成及聯豐等四個村的舊村改造。其中上半年計劃完成勝豐鐵路東側三個自然村的舊村拆遷，下半年計劃啟動完成雙楊、聯豐、西成三個村的舊村拆遷。同時計劃在下半年完成新星村的村民安置房交付安置任務。同時，要加快城市西部的基礎設施建設，街道將積極配合，協助推進通途路、麗園南路、機場路延伸段等城市主干道建設。

二、進一步加強城市管理隊伍建設。

按照省、市、區委關于“作風建設年”的總體布署和市城管局關于開展“爭當優秀城管干部，爭創一流工作業績”主題教育活動的總體要求，轟轟烈烈地深入開展以“雙爭”主題教育活動為主要內容的“作風建設年”活動，力爭通過“雙爭”活動，努力使綜合素質有新的提高，工作作風有新的改進，業務能力有新的增強，各項工作有新的進展。同時繼續鞏固、完善中隊的各項管理考核辦法，創新中隊管理機制，加強中隊政治、業務學習，加強隊員的思想道德和紀律作風建設、提高執法能力和水平，開展樹崗位標兵的活動，使中隊形成團結奮進，爭先創優的工作氛圍，促進中隊的凝聚力和戰斗力的進一步增強。

三、深化路段和轄區市容面貌管理工作

“雙爭”活動開展以來，教育局堅持以提高干部素質、改進工作作風、優化服務環境、突出重點工作為目標，以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，加強領導，完善機制，高標準，嚴要求，在全區教育系統掀起了“雙爭”活動的高潮，機關作風建設登上了一個新臺階，教育各項工作取得了快速發展。我們的具體做法是：

一、加強領導，提高認識，為“雙爭”活動提供強有力思想和組織保證

教育局是全區教育系統的管理機關，有職能科室13個，工作人員80多人，人數規模屬全區之最，在實現“加快發展，富民強區”的奮斗目標中起著重要的作用。作為一個大局，我們也深深認識到，積極開展“雙爭”活動，樹立政府良好形象，也是我們義不容辭的責任，必須以高度的責任感和飽滿的熱情投入到活動中去。為此，教育局將“雙爭”活動擺上重要議事日程，成立了由局長掛帥的“雙爭”活動領導小組，明確一名副局長具體負責此項工作。領導小組下設辦公室，負責處理“雙爭”活動的日常事務。制定了開展“雙爭”活動實施方案和工作計劃，明確了時間進度和目的要求。在此基礎上，召開由全體機關干部職工參加的“雙爭”活動動員大會，認真組織全體機關干部職工學習了蔣文紅區長的重要講話，進行了廣泛的宣傳發動，統一了大家的思想認識，明確開展機關“雙爭”活動的指導思想、目的意義和方法步驟。各科室積極行動起來，結合實際，制定實施方案，全機關形成了“一把手負總責，主管局長具體負責，領導小組指導協調，干部職工廣泛參與”的工作機制。

二、精心組織，周密實施，扎實推進“雙爭”活動

活動中，我們緊緊抓住三個環節，著力抓好學習提高、八查八看、整改提高三個工作重點，循序漸進，扎實推進，使活動的各項工作落在實處。

(一)在宣傳動員階段，著力抓好學習提高，營造“雙爭”活動的濃厚氛圍

為進一步加大文教系統參與創建全國文明城市活動的工作力度，根據全國文明城市測評體系和區“百日創建大行動”實施方案，結合文教系統的實際，現就文教系統參與“百日創建大行動”，促進“雙爭”工作，提出如下意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“爭做文明人，爭創全國文明城”為主題，以全國文明城市測評體系為依據，緊緊圍繞區“百日創建大行動”的要求，突出文教系統創建任務三大重點，堅持教育與整治并舉，建設與管理并重，為全市的“雙爭”活動作出應有的貢獻。

二、工作重點

完善文體設施，整治文化市場，提升學生對“雙爭”活動的知曉率、參與率、支持率。

三、工作措施

一把“創先爭優”鑰匙打開富民、上進、和諧三把鎖，新疆阜康市三工河鄉黨委、政府積極貫徹落實區、州、市關于“創先爭優”活動的安排部署，創新活動形式，圍繞“科學發展、素質提升、構建和諧”三個重點，以農村業績考核為抓手打開農村經濟“富民鎖”，以黨員干部作風轉變為立足點打開農村發展的“和諧鎖”，以“五比五帶五爭優”為載體打開黨員干部比學趕超的“上進鎖”，一把“創先爭優”活動的鑰匙打開了農村發展穩定的三把鎖。

打開“富民鎖”。增加農牧民收入，是農業和農村經濟工作的出發點和落腳點。如何讓經濟發展真正落到實處，如何激發廣大黨員干部“人盡其力，地盡其用”，鄉黨委、政府一班人通過反復調研、走訪，問計于民，決定把增加農牧民收入作為各村委會班子、各總支的主要考核指標進行調度評比，打開影響農村經濟發展的這把“富民鎖”。該鄉結合各村實際和特點，為各村下達增收指標，提供增收項目作為參考。各黨支部根據鄉黨委下達的增收任務制定具體目標任務和增收項目上報鄉黨委，經黨委會集體研究決定后，把重點項目羅列出來，規定完成時間，落實責任單位和具體的責任人，每月月底，鄉黨委班子成員集體對各支部指標完成情況進行一一驗收評比，評比結果直接與績效工資和政治榮譽掛鉤，并將各支部的任務目標及完成情況以公開欄形式向全鄉公布。在鄉黨委、政府確定具體考核目標，嚴格督促落實的管理模式下，各村、各總支黨員干部充分發揮主觀能動性和帶民致富的積極性，全鄉5各行政村，村村有致富項目，戶戶有增收目標，“富民鎖”迎刃而開。今年以來，全鄉發展經濟林1600畝，新上養殖小區2個，新引進民營企業2家，發展運輸、飲食等服務項目3多個，全鄉人均收入由年初6906元增至7550元。

打開“上進鎖”。針對部分村黨員干部安于現狀、工作平庸、缺乏主動性等問題，為了不斷提高農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，調動黨員干部工作積極性，真正打開影響黨員干部素質提升、工作上進的這把“銹鎖”。該鄉從建立“讓干部經常受教育、讓群眾長期得實惠”的長效工作機制入手，在全鄉農村基層黨組織和黨員中廣泛開展“五比五帶五爭優”活動。五比即比團結、比奉獻、比規范、比成效、比服務；五帶頭即帶頭學習提高、帶頭服務群眾、帶頭爭創業績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；五爭優即爭做政治素質強、駕馭能力強和服務意識強的優秀村黨支部書記，爭做團結協作優秀黨支部，爭學農村政策法規做優秀宣講型黨員，帶領群眾共同致富爭當優秀服務型黨員，爭上項目做優秀創業型黨員。活動開展以來，大批黨員干部沖在前列，涌現出形形色色黨員先鋒。有了典型的帶動，全鄉干群趕超發展、爭先越位的斗志得到了激發，創業致富的激情得到了發揚，黨員干部釋放出了前所未有的激情。

打開“和諧鎖”。農村社會的和諧，一個非常重要的因素就是體現在基層黨員干部的干部作風上，服務意識上。三工河鄉在和諧發展之路的探索中，充分利用轉變黨員干部工作作風這把鑰匙，打開了影響農村穩定、發展的“和諧鎖”。為充分發揮村支部促進和諧發展的橋梁紐帶作用，該鄉在轉變農村黨員干部工作作風工作上創新“雙述雙評雙推進”機制，在規范各種規章制度，加強對黨員干部的管理和約束的基礎上，在村干部中開展了“村支部向鄉黨委述職、接受評議，黨員干部向群眾述職、接受評議；村干部發揮作用推進經濟發展、農村黨員發揮作用推進村風民風好轉”的“雙述雙評雙推進”活動。活動開展以來，農村廣大黨員干部遇事都能想群眾之所想，廣泛爭取群眾意見，再者，其一言一行受群眾監督，業績評議受群眾掌控，廣大群眾主人翁意識明顯增強，積極向村委建言獻策，“和諧奮進之聲”處處突顯。