政府干部范文10篇
時間:2024-04-14 13:32:53
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政府老干部離職講話
同志們:
我在這工作的兩年零三個月的時間里,我感到自己能夠不辱使命,認真履行職責,努力為的發展多做一些貢獻。為的百姓多做一些事情。特別是在工業項目開發建設、城鄉基礎設施建設、加快生態市建設、推進政府職能轉變、優化經濟發展軟環境、維護社會穩定等方面傾注了很大精力。看到今天經濟發展、政治穩定、社會進步、人民生活日益改善,我感到由衷的欣慰。
幾年來,特別是近一年多來,在省委、省政府和市委的領導下,在同志的帶領下,我們堅持把發展作為第一要務,堅持解放思想、實事求是,與時俱進,堅持物質文明、精神文明、政治文明一起抓,堅持妥善處理改革、發展和穩定的關系,這是我們工作取得成績的根本所在。同時也是市政府領導班子和全體組成人員,各部門、各縣區干部群眾共同努力的結果。應該說,市政府領導班子是團結、高效、務實、廉潔的班子,是有干勁、有合力的班子,班子中的同志互相幫助、互相提醒、互相補臺、團結協作、工作默契,形成了良好氛圍。大家在工作中給了我很多幫助,我們之間的合作共事是愉快的。市政府各部門和各縣區政府落實市政府的工作部署是認真堅決和盡職盡責的,大家講大局、講配合,創造性地開展工作,克服了許多困難,工作是卓有成效的。
回顧過去的工作,我是在前幾任領導奠定的基礎上,依靠集體智慧邊學邊干的。在此,我對幾年來給予我支持幫助的老同志,對市委、市人大、市政府、市政協、市紀委班子成員,對恪盡職守的全市各級黨政領導干部,表示衷心的感謝!
這幾年的工作,實事求是地講,自己對履行市長的職責是嚴肅認真的,但是也存在一些不足之處。政府工作也有不盡人意的地方,有的問題通過工作已經有所緩解,有的問題還沒有得到根本解決。在臨行的時候,我希望大家對我提出批評意見。
領導干部的交替是個正常的過程,的今天就是經過一屆又一屆領導班子努力積累發展起來的。我對未來的發展充滿了信心和希望,相信同志和藍軍同志一定能夠帶領全市廣大干部群眾團結奮斗,取得新的成績。有278萬勤勞智慧的人民,有一支優秀的干部隊伍,有豐富的自然資源,發展有基礎、有潛力、有前途,大有作為,大有希望。公務員之家:
政府培養技能型干部講話
鄉鎮工作是黨和政府在農村工作的基石。在新的形勢和任務面前,如何充分發揮鄉鎮政府的職能作用,扎實推進新農村建設,已成為擺在我們面前的一項十分現實而又緊迫的任務。我們提出了“打造服務型鄉鎮政府,培養技能型鄉鎮干部”這一口號,為鄉鎮職能轉變工作探索了一些有益經驗。
一、依據產業特色,合理設置機構。計劃經濟體制下形成的鄉鎮“七站八所”,使鄉鎮工作很難按照市場經濟規律為農民提供服務。“條塊”分割的工作機構肢解了鄉鎮政府的職能。我們結合實際,打破過去工作模式,突出服務發展職能,對鄉鎮內設機構進行了重設和理順,按綜合管理、社會事務服務、主導產業建設、基礎設施建設等分類組建了新的鄉鎮工作機構和服務機構,形成了鄉鎮機構職責清晰、目標明確、統一管理的新格局。目前牞全區17個鄉鎮內設機構除垂直管理機構外,全面進行了重新組合,統一劃分為黨政綜合管理和經濟社會服務兩大塊,主要設“一辦二所三中心”,即黨政綜合辦公室、財政農經服務所、人口和計劃生育服務所、農業綜合服務中心、社會事業服務中心、村鎮建設服務中心。經過合理調整,全區鄉鎮內設機構由原來的160多個減少到110多個。鄉鎮工作力量已明顯集中到產業建設和經濟社會事業服務方面。
二、強化技能培訓,力促干部轉型。建設一支高素質的鄉鎮干部隊伍,既是適應鄉鎮職能轉變和提高執政能力的迫切需要,又是推進鄉鎮改革的重要前提。面對在發展農村經濟過程中干部素質與能力不適應的問題,我們制定出臺了有關培養技能服務型鄉鎮干部,建設技能服務型鄉鎮政府的實施辦法,把干部培訓作為鄉鎮職能轉變工作的重中之重。一是整合培訓資源,籌措培訓資金,有計劃分層次地開展農業實用技術、農村政策法規、市場經濟知識的培訓。目前,全區各鄉鎮已采取分散和集中培訓方式累計培訓干部8000多人次。二是編寫實用技術手冊。組織涉農部門專業技術人員編寫了《鄉鎮干部實用技術手冊》,鄉鎮干部人手一冊。三是組織開展了以農牧、林果、水利、財稅、司法、勞務、人口與計劃生育七個比賽項目為重點的鄉鎮干部服務技能“大比武”活動。四是建立以考促學制度。五是實行干部服務技能特長公開制。
三、堅持上下聯動,優化干部資源。鄉鎮職能轉變涉及到方方面面利益和關系的調整,必須統籌考慮。為此,我們首先是科學配備領導班子,精減領導職數。全區鄉鎮領導職數由之前的185名減到140名,鄉鎮黨政班子正職領導由原來的34名減少為23名。精減后的領導班子在班子結構、人員組成、年齡結構、文化層次等方面都比過去更加合理。其次是優化組合干部隊伍。適應市場化和產業化的要求,實行按產業或工作項目將干部編組定崗,做到責、權、利相統一。三是實行競爭上崗、雙向選擇的機制。四是對在競爭上崗中崗位發生變化的干部實行“三變三不變三鼓勵”的優惠政策。即變工作崗位、不變干部身份,變工作職能、不變原職務職級,變分配方式、不變開支渠道,鼓勵鄉鎮干部自擔風險、帶薪從事農業產業化經營或承建農業科技示范園,鼓勵干部帶薪從事民營經濟、創辦企業,鼓勵干部帶薪到農村和街道社區擔任職務。五是妥善分流富余人員。
四、創新工作模式,完善服務機制。積極理順工作運行機制,推行“集中式辦公,窗口式服務”,工作模式由“分散服務”向“集中服務”轉變。一是建立區域服務網絡。以鄉鎮行政服務中心為依托,協調引導區直部門駐地站所建立服務窗口,實行“一窗受理,部門聯動”。二是設立村級“為民服務站”。以駐村技術指導員和鄉鎮干部、村委會干部為骨干,動員和吸收農民技術能手、科技示范戶、黨員、知識青年等參與其中。三是實施每周“3+x”工作制度。規定鄉鎮干部每周不少于3天到村“為民服務站”工作。其他(x)時間深入鄉鎮、村、企業了解掌握情況。四是區直部門服務范圍延伸。選聘有相應特長的干部職工,擔任農村技術指導員、企業助理、科技助理、平安助理等,深入基層一線開展服務工作。五是配套出臺相關制度。六是完善考核機制。
五、轉移工作重心,促進經濟發展。在鄉鎮職能轉變試點工作中,各鄉鎮在五個方面下功夫,促進了產業發展、農民增收。一是在產業建設上下功夫。突出區域特色,為農民群眾制定切實可行的產業發展規劃,按照“企業+基地+農戶”的模式,實行標準化生產、產業化經營,使全區農業支柱產業進一步發展壯大。二是在發展勞務經濟上下功夫。我區農村勞動力資源充足,常年絕對剩余勞動力在10萬人以上。依托這一優勢,各鄉鎮將勞務輸轉作為鄉鎮工作中最大的項目來運作,引導和組織農村富余勞動力合理有序流動,達到產業結構優化和農民增收的雙贏效果。三是在農村基礎設施和公益事業建設上下功夫。抓住國家財政性建設資金向農村傾斜的機遇,鍥而不舍抓項目、引資金、爭投入,狠抓農村基礎設施和公益事業建設,取得了明顯成效。四是在培育市場主體上下功夫。堅持把培育市場主體作為全區鄉鎮職能轉變的主攻方向,積極扶持和培育龍頭企業,還培育了一批產業強村和種養加、產運銷專業大戶。五是在示范引導上下功夫。在農業產業結構調整中,各鄉鎮普遍采取組建農業產業協會等措施,通過協會給群眾做好示范,帶領農民進入市場。目前,全區有農村專業技術協會39個,協會專業門類齊全,通過農協會提供信息、銷售等方面的服務,有效提高了農民進入市場的組織化程度。
政府辦公室干部講話
很高興參加今天的辦公室機關干部大會。我到**工作時間很短,這段時間主要是熟悉了解情況、學習討教經驗,到基層、到各單位跑得多一些,對辦公室的同志們相對還不太熟悉。我既是行政的首長,也是辦公室的一名干部;既是一名領導干部,又是一名普通黨員。所以,我向辦公室提出適當時候盡快和同志們見個面。今天參加這次會議,一是向大家報到,二是看望大家,三是和同志們交心。我到**工作以來,整個過程很順利,雖然比較緊張但非常愉快,這首先是市委、市級班子對我的關心和大力支持,也離不開辦公室同志的幫助和服務,在這里我要表示衷心的感謝。在看望大家的同時,也跟大家交交心,談一談我對辦公室工作的一些想法,提一些希望和建議,和同志們共勉。
大家可能都知道,我比較長時間在辦公室工作,整整20年,從一般科員、副處長、處長到辦公廳副主任、研究室主任,中間又下派掛職鍛煉,后來到臺州任職,期間又都分管辦公室工作,對辦公室工作、辦公室職能、辦公室同志的辛勞,我有深切的感受。我深知辦公室的工作非常重要。辦公室是龍頭,它居于核心地位,起帶頭作用,是其他部門和干部的參照,我們每一位干部的言行舉止都備受關注。辦公室是市政府的窗口,辦公室的工作作風體現了市政府和市政府領導的工作作風,代表了市政府領導的形象。辦公室是市政府聯系各部門、各單位和廣大人民群眾的橋梁。承擔了上情下達、下情上傳的任務,為政府科學決策提供第一手的資料和事實依據。辦公室又是每一位干部成長成才的平臺。我們現在有一個職業生涯的概念,我始終覺得辦公室工作很鍛煉人,接近領導、接近決策者,又緊密聯系群眾,給我們提供了非常寶貴的成長、成才機會,能從領導同志和人民群眾身上學到許多東西,在工作過程中得到人生的磨練,有利于自己的成長。
剛才,仕俊同志對辦公室工作作了簡要的回顧和總結,著重談了有序、有力、有效開展工作的問題。從我直接、間接的了解來看,從我與梁書記等領導同志的交流中得出,市政府辦公室是一個好的班子。給我印象比較深的是:一是歷屆辦公室領導班子重視制度建設,形成了比較健全的工作規范和制度,為今后工作打下了良好的基礎。二是辦公室干部隊伍整體素質不錯,團隊精神強,工作氛圍好,這些年也出了不少干部。三是現任辦公室領導班子工作思路清晰,強化了中心意識,倡導了細節精神,實現工作的規范化、程序化、系統化,各方面管理有力,為市政府高效、有序運轉提供了很好的基礎和保障。可以這么說,市政府取得的每一項成績,離不開大家的共同努力,凝聚著在座的每一位同志的辛勤汗水。我想,隨著時間的推移,在同志們身上可以看到、學到更多的東西,可以見到更多的亮點、閃光點。
在肯定成績的同時,我們也應該看到,我們現在所從事的工作,我們所具有的能力、作風、水平和各方面素質,與擔任的任務還有很大的差距。所以我提出了“節奏上更快、服務上更優、形象上更佳”的要求。我到**工作以來,總體上感覺**發展環境好、基礎好、整體的發展勢頭非常好,但面對新的發展形勢,覺得身上的擔子和壓力很重。我在考慮,怎樣在市委、市政府歷任領導工作的基礎上,在廣大干部群眾共同奮斗的基礎上,繼續保持良好的發展勢頭。一是我們的發展能不能更好更快。這些年**的整個發展速度很快、形勢很好。但我們也應該看到,我們的個頭還比較小、基礎還比較薄弱、起步還相對滯后、基礎的共享性還比較差,所以我們要繼續保持現在的發展勢頭,無論是在投入、產業的培育,在整個資源的整合等方面,都要動很多腦筋。二是在發展的同時如何加快建設惠及全民的小康社會,怎樣給人民群眾帶來更多的利益。這些年我們也做了很多工作,由于我們海島條件所限、我們整個財力有限,建設全面惠及全民的小康社會還有很多的文章要做。三是現在整個發展很快,大發展同時伴隨著社會的大變動,必然帶來很多的矛盾,在發展的過程中怎樣保持有序、和諧,做到化解矛盾,需要認真研究。四是在發展的同時如何保持良好的政治環境。這既是發展的保障,也是領導干部應當承擔的政治責任。在市委的領導下,市政府怎樣建設成為“高效、務實、清廉”的行政班子,所以我到**以后提出了建設“五有”政府的目標。這里需要做的工作很多,需要從我們市政府領導班子做起,從政府辦公室做起,我們市政府辦公室的同志要一起努力。基于這么一個考慮,我對大家提一些要求,與大家共勉。
一、圍繞中心,獻計出力。相對于整個市政府工作而言,辦公室工作不是中心,但影響中心;不是決策,但影響決策。辦公室工作要緊緊圍繞市政府工作中心,要積極建言獻策,當好參謀和助手,服務全市工作大局。市政府提出大的思路,辦公室同志要幫助出主意;市政府作出大的決策,辦公室要制定具體方案;市政府勾勒藍圖,辦公室要描繪細節、具體深化;市政府提出目標,辦公室要考慮“行軍路線”,做好“搭橋鋪路”工作。一句話,要更好地發揮參謀助手作用,提高服務的水平。這里我講“三個三”。要抓住三個重點。一是綜合調研要深入基層。我們占有的資料很多,但經常是人家做過的饃饃。要深入基層,解剖麻雀,掌握第一手的資料,提出真正符合實際的建設性的意見。二是信息報送要抓第一時間,抓時效性,便于為領導決策提供科學依據。三是政務督查要發揚釘子精神,狠抓工作落實。人代會上我作了政府工作報告,也分解了工作任務,在上次政府全體會議上我講話的中心意思就是抓落實。我們要認真抓好督查,推進各項工作的落實。要把握三個環節。一是全面熟悉情況。既要對本部門、本單位的情況了如指掌,又要全面了解全市經濟社會運行情況;既要貫徹執行中央、國務院、省委、省政府的重大決策部署,又要熟悉市里已經出臺的政策、措施。我們辦公室同志,應當是專才,也可以有一些通才,但更多的我希望是專才。既精通宏觀的政策和法律,又了解、諳熟市里的情況。二是正確領會意圖。要善于理解、深刻體會領導在各個場合的講話精神,準確把握,及時實施。三是超前參與介入。這是爭取工作主動的最好方法。領導參加的活動、會議要早介入、早了解,并尋找一個時期的工作重點,有關工作要早考慮、早安排、早學習。要做到三個要求。一要站得高。要站在全市、全局的高度來思考問題,善于從宏觀上把握方向、理清思路。要從行政首長的立場、角度和方法來考慮問題。二要貼得緊。要貼近群眾,貼近基層,摸透實情;要貼近領導,多參加領導召開的會議、活動,多理解揣摩領導的講話內涵、特點、風格。三要謀得深。要善于換位思考,站在領導的角度謀劃全局;要從市情出發,正確分析形勢,深刻剖析問題,提出切實可行的舉措。
二、解放思想,爭創一流。市委、市政府正在開展“解放思想、創業創新”大討論。解放思想是開拓創新的前提,也是爭創一流的重要保證。在辦公室工作,要始終保持開拓進取的精神狀態,不保守、不懶惰、不怯懦,敢闖敢干;要始終保持對事物和問題的新鮮感、敏感度,切忌麻木遲鈍、熟視無睹、習以為常。要保持工作的激情,有激情才有創意。沒有激情,思路就打不開,就會缺乏工作的動力。解放思想,爭創一流,要注重把握四個環節。一要注重規范,加強工作機制研究。辦公室工作十分繁雜、十分瑣碎。做好辦公室工作,要從繁瑣、細碎的事情中找到工作的鑰匙。所以一定要講規范、找規律,做到忙而不亂,這樣才能既有速度和效率,又能少出差錯。加快節奏要與按程序辦事結合起來。許多事情由于我們強調了快,沒有注重程序,結果留下了一些后遺癥。現在我們要講依法行政,要經得起法律、群眾、實踐的檢驗。既要強調快節奏,又要按照程序辦事,防止欲速則不達。我一再強調一定要牢固樹立制度觀念、程序觀念,努力養成按制度辦事、按程序辦事、按規律辦事的良好習慣,理順工作關系,明確工作職責,形成“分工合作、協調配合、有條不紊”的工作機制。這不是要我們因循守舊,也不是機械呆板,而是在法律法規和國家大政方針的基本框架內善于變通,不斷創新,增強活力。二要注重效率,加快工作節奏。當前,周邊城市和地區的發展都很快,**正面臨難得的發展機遇。前一段時間,梁書記帶領有關部門到上海、江蘇考察,大家感到發展的壓力確實很大。能不能搶抓機遇,迎頭趕上,在合作中尋找機遇,在競爭中加快發展,很大程度上取決于我們的工作效率和節奏。要強化時間意識,對布置的工作要立說立行、日結日清,要防止拖沓、遲緩。要強化反饋意識,做到有布置有回應、有決策有落實,及時反饋工作進展情況。要強化務實意識,踏踏實實、一步一個腳印地開展工作,多做有用功,少做無用功,不搞花架子,不搞形式主義,不嘩眾取寵。只有我們辦公室的工作效率高了,市政府的工作效率才會高,我們的各項工作推進才會快。所以,市委提出了**要科學發展、率先發展、創新發展,辦公室同志首先要具備時不我待、高效快捷的工作節奏。三要注重細節,強化各項管理。細節決定成敗,細節壘成我們整個工作的基礎和堅實的大廈。辦公室工作無小事,有些事情看起來容易,做起來卻不容易;有些事情做了不見得有什么成績,但一旦沒做好就可能影響整個工作,所以任何時候都要慎之又慎、精益求精,容不得絲毫馬虎。無論大事小事,都要認真對待,全心全意做好。辦公室從去年開始搞了細節化管理和服務,對10個方面23項工作作了明確規定,制訂了工作操作流程。最近又提出了“提高行政能力行動計劃”,著重培養、提高機關干部的行政執行能力。我很贊同,希望不斷地總結、不斷地提煉,不斷地推進這些工作。我們所說的細節管理,實際上是精益管理、精細管理。四要注重合力,加強溝通協作。協作是辦公室發揮向心力、凝聚力、戰斗力的重要基礎,也是檢驗和衡量干部隊伍綜合素質的一個重要標志。沒有溝通就沒有協調,沒有協調就沒有協作。因此,我提出了“四通工作法”,一個重要的環節就是要學會溝通、學會協同,做到步調一致,形成生動活潑、相互支持的工作局面。要加強辦公室與市委辦、市人大辦、市政協辦的溝通協作,協助市政府領導做好全市性重大活動的協調銜接工作。辦公室要加強與各縣(區)、各部門之間的溝通協作,充分履行職責,發揮各自優勢,形成工作合力,努力營造和諧的工作環境。辦公室內部各個層級,更要注重溝通、注重協作。秘書長要全力協助市長搞好協調,要加強與各位副市長、副秘書長的溝通,做好參謀助手;副秘書長要站在市政府的高度,協助分管副市長做好各口子的工作;辦公室要全力加強內部管理,包括人、財、物等各方面管理。這里特別要強調一下,中層干部是辦公室人數最多、相對比較年輕、思維也非常活躍、創新意識非常強烈的群體,是辦公室的骨干和中堅力量,要充分發揮主觀能動性和創造性,充滿激情地開展工作,勇挑工作重擔。
政府系統干部大會上的講話
同志們:
省政府決定召開今天這個大會,在全省政府系統動員部署開展改進機關作風、優化政務環境、提高政府公信力和執行力的專項整治和全面建設工作,要求教育全體干部和公務人員全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會戰略思想,努力建設依法規范、高效優質、民主透明、清正廉潔行政和人民滿意的政府,以確保我省“十一五”規劃的順利實施,促進全省經濟社會更快更好發展。省委、省政府對這項工作高度重視,寶順書記多次提出明確要求,銀煥同志親自帶領省紀委、監委和省政府有關部門負責同志組成的調研組赴廣州、深圳和湖南考察調研,指導協調制定有關文件。省政府在今年四月全體會議提出要求后,辦公廳牽頭有關部門認真調研、起草文件,政府多次召開會議進行專門研究部署。省政府各部門和一些市政府聞風而動,研究制定了本部門本地區整治和建設方案,在今天的大會上將有十五個廳局和兩個市大會發言,向社會和人民作出鄭重承諾。下面,我講三點意見。
一、深刻認識改進機關作風、優化政務環境的重要性和緊迫性。
改進機關作風、優化政務環境不是權宜之計,而是源于對黨的宗旨和人民政府性質的正確把握,是關乎全省加快科學發展大局的重大戰略舉措。全省各級政府的領導干部和公務員必須深刻領會,高度重視,全力以赴,認真落實,務求取得人民滿意的成效。
改進機關作風、優化政務環境,是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。科學發展觀強調以人為本,發展的目的是為了不斷滿足人民群眾各方面的需求,提高人民生活質量和水平,實現人的全面發展。這一重要思想,與我們黨全心全意為人民服務的宗旨、“三個代表”重要思想和同志代表黨中央提出的“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”的執政為民思想一脈相承。體現在政府施政理念和公務員從政理念上就是以民為根本,敬民如父母。人民政府的本質,要求政府機關及其公務員在工作中必須代表和維護人民群眾的利益,全心全意為人民服務;要求政府一切決策管理工作都要以人民利益為出發點和歸宿,作為輕重緩急的主要依據。“樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂”,否則終將被人民所拋棄。這是千古不變的真理。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的,理應用來為百姓謀利益,為人民服好務。以上宗旨、理念和要求,都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風,提高行政效率和服務水平,才能進一步密切黨群、政群關系,維護黨和政府的良好形象,贏得人民群眾的信任支持,保證我們的事業常盛不衰。
改進機關作風、優化政務環境,是實施《公務員法》,依法行政的必然要求。《中華人民共和國公務員法》已于今年1月1日起施行。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能的要求,明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律,要求對玩忽職守,貽誤工作,濫用職權,侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。為貫徹落實依法治國基本方略,國務院制定了《全面推進依法行政實施綱要》,提出了經過十年努力基本建成法治政府的奮斗目標。依法行政的核心是忠實履行憲法和法律賦予的職責,保護公民、法人和其他組織的合法權益,提高行政管理效能,降低管理成本,創新管理方式,增強管理透明度。“國無常強,無常弱。奉法者強則國強,奉法者弱則國弱。”公務員是“奉法者”,是依法行政的主體,公務員的能力、素質、作風等,直接影響依法行政的效果。實施公務員法,全面推進依法行政,就要針對當前存在的問題整治機關作風,努力提高公務員的素質和能力,尤其是要提高依法行政的水平,使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力,履行職責,開展工作。
政府干部座談會議發言
*月*日至*日,*全區援藏干部座談會在拉薩召開。這次會議的主要任務是:深入貫徹落實科學發展觀,深刻學習領會中央關于新時期*工作的大政方針和總書記關于援藏工作的一系列重要指示精神,總結交流援藏工作經驗,部署下一步援藏工作,進一步動員全區援藏干部,繼續投身于推進科學發展、推進長治久安的偉大實踐,為實現*經濟社會更好發展、更快發展、更大發展作出積極貢獻。
*自治區黨委書記*出席會議并作重要講話。*自治區黨委副書記張裔炯主持會議。*等領導同志出席會議。
*首先代表自治區黨委、政府和全區各族干部群眾,向廣大援藏干部、援藏干部派出單位和援藏干部的親屬們表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意。他指出,第五批援藏干部踏著迎接黨的*勝利召開的時代步伐進藏,在全面貫徹落實黨的*精神中投身*建設,在平息拉薩“3·1*”打砸搶燒嚴重暴力犯罪事件的特殊戰斗中經受了洗禮和磨練,在深入開展學習實踐科學發展觀活動的熱潮中接受了黨性鍛煉和“老*精神”的生動具體教育。近兩年來,廣大援藏干部迅速到崗到位、連續戰斗,為平息拉薩“3·1*”事件、維護社會穩定作出了重要貢獻;狠抓首要任務不放松,在推動經濟社會發展方面取得新成效;認真貫徹落實黨的*精神,在加強基層基礎工作方面取得新成績;積極參加學習實踐活動,在加強領導班子和黨員干部隊伍思想政治建設上取得新進展;堅持黨的宗旨,在為各族群眾謀利益上取得新成果;堅持改革開放、勇于創新,為促進當地經濟社會發展帶來了新觀念。
*說,在兩年多的時間里,有的援藏干部在藏工作達600余天,有33名同志春節期間沒有回家過年,有527名同志假期未滿就提前返回工作崗位,表現出援藏干部的崇高品質和優良作風。集中開展援藏工作15年來,各對口支援單位堅決貫徹中央關于實施對口援藏戰略的各項決策部署,全方位、寬領域、多層次地開展援藏工作,累計建成項目6139個,總投資123.65億元,極大地改善了*基礎設施條件,促進了經濟發展和社會進步,密切了*與內地的聯系,*各族人民得到了看得見、摸得著的實惠,發自內心地感謝黨,感謝社會主義。援藏工作極大地增進了民族團結,增強了黨的感召力、祖國的向心力和中華民族的凝聚力。這再一次充分證明,中央作出對口援藏的戰略決策是十分正確的,得到了方方面面的堅決擁護。各援藏省市和中央部委、中央重要骨干企業講政治、顧大局,尤其是派出單位真正把援藏當責任、當任務,自治區黨委、政府及各受援單位真誠關心愛護援藏干部,為援藏干部開展工作、發揮作用創造了有利條件。每個援藏干部背后,都有一群人在鼎力支持,但最根本的是援藏干部自身把援藏工作當大局、當責任、當互助、當互學,在自己的工作崗位上恪盡職守、扎實工作。我們深信,只要援藏干部按照近兩年來已有的工作思路、工作措施和工作作風,堅持不懈,勇往直前,這一輪對口援藏工作一定會取得新的更大成績。
*指出,黨中央作出對口援藏的戰略決策,是對黨的治藏方略的繼承、豐富和發展,是社會主義制度能夠集中力量辦大事優越性的具體體現,是實施區域發展總體戰略的重大舉措,是堅持各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的生動實踐,也是反對分裂、維護*穩定和國家安全,加快*發展、奮力追趕全國發展步伐的現實需要。黨的十六大以來,以同志為總書記的黨中央繼往開來,與時俱進,堅持和完善新時期*工作方針政策,明確了*工作的指導思想、總體思路、發展戰略和政策措施,特別是總書記提出了走有中國特色、*特點發展路子等事關*工作全局的新思想、新觀點、新論斷、新要求,為我們進一步指明了前進方向,有力地推動*經濟社會發展站在了一個新的歷史起點上,在黨的*工作歷史上樹立了新的里程碑。我們一定要充分認識對口援藏戰略的重大意義和援藏干部肩負的重大使命,進一步增強做好援藏工作的責任感和緊迫感,始終堅持中央關于新時期*工作指導思想,切實把援藏工作落實到建設小康*、平安*、和諧*、生態*的各個方面各個環節,使*城鄉面貌盡快得到改變,讓改革發展的成果更好地惠及到各族群眾。
*強調,當前,*已經站在全面建設小康社會新的歷史起點上,援藏工作面臨著前所未有的機遇。我們要在黨的*精神指引下,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞“一個中心、兩件大事、三個確保”,按照走有中國特色、*特點發展路子的要求,進一步轉變發展方式,加快發展步伐,提高發展質量,進一步強化責任意識,堅定不移抓發展,旗幟鮮明反分裂,扎扎實實抓黨建,切實落實中央關于擴大內需、保持經濟平穩較快增長的一系列重大部署,狠抓首要任務,推動經濟社會又好又快發展;狠抓維護穩定,夯實反分裂斗爭群眾基礎;狠抓改革開放,不斷為經濟社會發展注入活力;狠抓改善民生,大力發展社會事業;狠抓黨建,鞏固黨執政的基層基礎,全力實現“保增長、保民生、保穩定”各項目標任務,把援藏工作提高到一個新水平,確保*改革開放有新突破,發展穩定有新局面,人民生活有新提高,城鄉面貌有新氣象,努力在建設團結、民主、富強、和諧的社會主義新*的征途上邁出新步伐。
鄉政府分管干部述職報告
我叫,是人民政府副鄉長,分管農村科技工作并兼鄉安全生產監督管理辦公室主任。今年以來,在鄉黨委、政府的領導下,在其他班子成員的幫助和支持下,在鄉科技干部、安監辦其他同志廣大人民群眾的共同努力下,我本著更新觀念、轉變職能及服務基層,當好人民公仆的原則,認真貫徹上級農業農村工作會議精神,堅持以科技為先導,以農業增產、農民增收、農村穩定為落腳點,以當好黨委、政府的參謀和助手為己任,恪盡職守,努力工作,開創了我鄉科技工作和安全生產工作的新局面,較好地完成了組織上交辦的各項工作任務。現將今年以來的思想和工作情況,向黨組織作一個簡要的匯報,如有不當之處,敬請批評指正。
—、加強學習,不斷提高政治思想素質及業務能力。
首先,始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,認真學習黨的十七大精神,貫徹和落實科學發展觀,不斷提高自己的政治理論水平及業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習,認真學習深刻領會上級農業農村工作會議精神,且在實際的工作中認真加以貫徹執行。通過扎實的思想政治理論學習,為各項工作提供了強大的思想武器,且在日常工作中注重運用馬克思主義的立場、觀點和方法,去分析、解決實際工作中遇到的問題和矛盾,取得了明顯的效果,使自身的工作能力不斷得到了提高,能夠牢固樹立大局觀念,客觀、全面、準確地去看待問題、分析、解決問題。其次,在加強政治理論學習的同時,注重對知識結構的更新,即注重對法律知識的學習,進一步提高了自身的依法決策,依法管理、依法行政的能力,以更好地組織、指揮、領導相關部門去開展工作。
二、樂于工作,身體力行,深入細致地搞好本職工作。
(—)深入基層,結合本鄉實際,創造性地開展科技工作。
今年以來,我積極深入到農村第一線,了解群眾的科技需要,與廣大農民打成一片,幫助他們解決生產生活中存在的困難和問題。為做好我鄉的農業產業結構調整,以幫助群眾盡快地脫貧致富,我牽頭組織鄉科協農技干部積極搞好科技服務。以科技服務帶動我鄉的農村產業結構調整,帶動全鄉的種植業得以較快的發展。今年在科技示范戶的帶領下,我鄉的農業產業結構調整工作又上一個新臺階,新建冬暖式大棚近1000個,新建菇房5個,養殖業也得到了進一步的發展壯大,為促進我鄉農村經濟的快速發展,切實增加農民收入,都起到了很大的推動作用。
政府干部“三新”演講稿
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!我叫**。今天很榮幸能夠參加《無私奉獻,愛我**》的演講比賽。我所演講的題目是《我愿化作**的一片葉》。
**是我正式走向社會的第一站。老實說,**是我在永壽縣內到達的最遠之地,距離縣城32公里,翻兩架溝。沒來之前,我曾多次想象過**的模樣,但總感覺那里比較荒涼,甚至有點不愿去。但是當我硬著頭皮到了這里,我才發現**的環境還是挺繁榮的,盡管只有一條街,但很寬很長,店鋪林立,商品也是琳瑯滿目,應有盡有。
**是一座古鎮,位于中華文明發祥地——渭河流域,在這塊古老的土地上,歷經了周秦漢唐、宋元明清等眾多朝代的更替,歷史的刀筆也曾鐫刻了無數的旖旎與輝煌。直到今天,**依舊是鐘靈毓秀物華天寶,無數的人才從這里走向各地;**是我們永壽經濟的助推器,政治經濟長期位列永壽前茅,它還是永壽的教育重鎮,培養了永壽的眾多人才。
記得一些鄉親欣慰得對我說,**以前很落后,大家的生活很貧困,街道根本沒有樣子,但是現在好多了,街市建設得很好,除縣城別無它鎮的街市建設超過這,我們日子也好多了。
自從改革開放以來,在鎮黨委鎮政府的的英明領導下,通過不斷加大投資力度,**各行各業發展異常迅猛,鎮政設施不斷完善,鎮政結構日益合理,街市秩序明顯好轉;產品質量、服務質量不斷提高,綜合能力和經濟效益連年大幅上升,尤其在去年的全縣綜合考評中,**鎮四個季度連續第一。
政府辦領導干部述職報告
市政府辦公室領導班子緊緊圍繞市委、市政府的重點工作,努力加強班子隊伍建設,認真履行職責,加強規范管理,辦公室各項工作扎實開展并取得了較好成績。班子主要表現情況如下:
一、班子基本情況
市政府辦公室領導班子由人組成,其中:政府辦公室主任人,副主任人。班子成員中36-40歲人,41-45歲人,46-50歲人,平均年齡歲;研究生學歷人,大學學歷人。
二、主要特點
(一)注重理論學習,班子政治思想建設進一步加強
圍繞建設“學習型團隊”的目標,辦公室班子成員在自學的基礎上,積極參加市政府理論學習中心組專題學習。一是加強政治理論學習,系統學習了黨的大和屆中、中、中全會精神,樹立了科學的發展觀,堅定了理想信念,理清了工作思路。二是加強領導素養和專業知識學習。認真學習經濟管理、招商引資、產業政策、土地法規等專業知識,并將所學應用于工作實踐,創新了工作思維和方法,提高了工作效率和服務水平。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和省市廉政工作會議精神等內容,辦公室領導班子廉潔自律意識明顯提高,勤政廉政意識明顯增強,思想作風有了明顯轉變。
地方政府對于干部考察材料要求
干部考察材料是組織人事部門派出的考察組對被考察對象經過全方位考察后形成的全面綜合材料,是干部考察評價的表現形式,是干部考察質量的檢驗,是干部任用的重要依據。由此可見,如何撰寫能真實反映干部情況的考察材料其意義十分重大。
(一)、撰寫干部考察材料存在的普遍問題
1、內容雷同。絕大部分考察材料都是從“德、能、勤、績、廉”等五個方面采用呆板、原則性的語言,籠統的將上述內容進行面面俱到的平鋪直敘,千篇一律,千人一面,不能反映出干部的本來面目,沒有個性特征,分不出厚薄,看不出優劣。
2、表述模糊。對被考察對象的主要現實表現表述簡單化、概念化,缺乏深度。對其存在的缺點或不足缺乏深入細致地分析,常用“有時、有些、不夠”等修飾詞,內涵不清,難以捉摸認定。
3、欠缺規范。考察材料缺乏完整性,有的沒有民意情況,有的沒有寫缺點或不足,有的沒有注明考察人等,把考察材料寫成了現實表現材料或推薦材料。
(二)、撰寫考察材料要把握的關鍵環節
領導干部管理政府信息公開工作探討
怎樣理解“領導干部如何應對媒體”這一話題呢?領導干部應對媒體與政府信息公開之間有著什么樣的關系?在領導干部如何應對媒體這一問題當中究竟什么是最重要的內容?其中的基本原則和核心精神究竟是什么?這些問題還有待進一步闡述。
一、領導干部面對媒體的三個前提問題
“領導干部愿意面對媒體嗎?領導干部需要面對媒體嗎?領導干部必須面對媒體嗎?”只有先回答了這三個問題,才會遭遇“領導干部如何面對媒體”這一中心問題。
坦率地講,絕大多數領導干部一般都不愿意面對媒體。當然,如果是宣傳、嘉獎、慶典、奠基等正面活動,那自然是樂在其中了。但是,在許多情況下,記者和媒體的采訪、報道卻并不僅僅是歌功頌德,為了盡到作為“無冕之王”的記者和媒體的義務,許多報道往往會揭露問題、痛擊時弊——這就是許多人認為的“負面”宣傳,這種宣傳自然不為領導干部所喜歡和接受,因此,面對媒體也自然就會采取“敬而遠之”的態度。此外,領導干部還會因為牢記“言多必失、禍從口出”的圭臬而不愿意面對媒體,因為說錯話是要負責任的,盡管因為以前沒有相應的法律法規會將這種說錯話的責任追究到行政處分或刑事訴訟的高度,但是卻會影響領導的仕途和形象等,因此三緘其口無疑是上策。由此,該說的話不說,該告訴媒體和公眾的不告訴,該披露的信息也不,盡量不與媒體接觸,而不說話卻不會承擔任何責任,這實際上是體制和法制方面的問題造成的結果。
但是,不愿意、不喜歡不等于不需要,甚至在有些情況下,領導干部還必須(或者說不得不)面對媒體。現在,有四種情況會把領導干部推到媒體面前,第一種是發生突發事件時,這時政府必須通過媒體向公眾及時、準確、全面地有關信息,這是政府義不容辭的責任和義務。而我國的“突發事件應對法”也強制性地要求有關政府機關履行這一義務;第二種是媒體的壓力,在媒體持續關注某一事件或問題時,在一定時間政府就必須出面通過媒體向全社會公開有關信息,在揭露陜西“假老虎”事件中,來自非傳統媒體——網絡的壓力,可以說起到了十分重要的作用;第三種是公眾的壓力,公眾可以通過信訪,也可以通過媒體,反映需要解決的問題等,必要時,政府也可以借助媒體回應公眾的訴求。
以上三種主要是過去傳統的政府公開信息的誘因,雖然會推動政府走到媒體面前面對公眾,但是,由于沒有明確建立信息方面的責任制度,一旦出現信息方面的責任事故,如隱瞞、謊報、拖延、不答復等,沒有辦法進行處罰,難以真正實現信息公開和公眾與輿論的監督作用。