按照區委關于新時代文明實踐中心建設有關要求，區文體廣旅局積極履職，認真開展創建工作，現將工作情況報告如下：

一、全面掌握文體資源，分類建好服務隊伍

區文體廣旅局黨組高度重視新時代文明實踐中心建設工作，及時召集各部門負責人及本土文化人才，就打造文體服務平臺前期工作座談、調研，對全區文化體育資源進行了全面調查摸底。按照分類施策、有序推進的方針，積極招募文化、體育、全民閱讀志愿者87余名，后備志愿服務人員200余名，組建了“體育運動輔導”“文藝文化志愿服務”“全民閱讀指導”三支新時代文明實踐志愿服務隊，通過深入開展“五下鄉”活動、“我們的節日”等活動，提高服務意識，提振群眾精氣神。

二、加強隊伍培訓管理，提升志愿服務水平

為更好推動新時代文明實踐中心建設工作，區文體廣旅局通過文化專干培訓、文化館、圖書館延時錯時開放、圖書館全民閱讀主體活動，多次講解志愿服務內容和服務形式，廣泛開展志愿隊伍技能培訓；通過定點交流、定向培養、定級管理的方式，確定志愿服務隊帶隊人員和管理人員，科學有序安排志愿服務。共計召開培訓會議6次，培訓志愿者200余人次，極大地提高了文體志愿者服務能力。

三、積極開展志愿服務，滿足群眾精神需求

2月7日縣紀委十四屆六次全會之后，我館高度重視，狠抓學習貫徹落實，現將會議學習貫徹落實情況匯報如下：

一、傳達學習，深刻領會

2月8日，組織召開了全館干部職工大會，會上傳達學習了縣委書記在縣紀委十四屆六次全會上的講話和縣委常委、紀委書記所作的《圍繞中心大局忠誠履職盡責全力推動紀檢監察工作高質量發展》工作報告，并開展了學習討論，大家一致表示，要認真貫徹好這次縣紀委全會精神，打鐵必須自身硬，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守政治生態底線，從嚴從實自我監督，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，認真履職盡責，做一名忠誠干凈擔當的干部，為建設多彩多藝新作出新的更大貢獻。

二、擔當實干，狠抓落實

認真貫徹和落實好這次縣紀委全會精神。一是堅定政治立場，以實際行動踐行“兩個維護”。圍繞貫徹黨的五中全會精神，緊扣貫徹新發展理念、構建新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展主題，以及重要指示批示精神和視察重要講話精神貫徹落實情況。二是做精日常監督，以高質量監督推動高質量發展。認真落實《關于加強紀檢監察機關對同級黨委（黨組）和“一把手”監督的實施意見（試行）》做實約談提醒、述責述廉、風險防控等工作，努力在出真招、見實效上下功夫。三是抓實作風建設，以優良作風促進工作高效。堅決反對特權思想和特權行為，督促落實規范配偶、子女經商辦企業行為規定，嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教，推動以上率下，示范引領。把糾“四風”與樹新風并舉，教育引導廣大黨員干部傳承弘揚全民抗疫精神、秋收起義精神，持續激發干事創業的精氣神。四是從嚴監督管理，以嚴管厚愛鍛造“德術”兼備隊伍。

全面貫徹新時代組織路線，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，把好選人用人關口，樹立正確選人用人導向。持續深化檔案業務工作培訓，把政治和業務、培訓和培養、管理和治理更好結合起來，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力和解決實際問題的能力。

2020年，縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關領導下,全面貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞政策措施落實、公共資金、民生工程、資源環境、領導干部經濟責任等重點開展審計工作,較好的發揮了審計的職能作用。

一、工作開展情況

2020年，經縣委審計委員會第二次會議研究通過年度審計計劃15項，縣委審計委員輝第三次會議追加審計項目1個。雖然突如其來的疫情對工作造成了一定的影響，但不等不靠、攻堅克難，保證了審計工作的穩步開展。目前已完成審計項目16個，審計揭示問題32個，同時推動邊審邊改問題7個；配合上級審計機關完成審計項目4個；承擔“六個”建設任務8項，其中“五個一”爭創任務4項，其他重點工作任務4項，均順利完成。

（一）攻堅克難，著力推動審計工作有序開展。

年初以來，根據縣委、縣政府的安排部署，全方位做好本單位防疫、抗疫工作，并扎實完成包保卡點值守任務。疫情期間，不等不靠，搶抓工作進度，采取電話問詢、資料報送、“疫后”取證等辦法，縮短了現場審計時間，把疫情造成的影響降到最低，保證了年度審計計劃的順利實施。

（二）突出重點，著力抓好全省統一組織審計項目。

目前，我市正經歷一個非常特殊的時期。全國多地發生病毒感染的肺炎疫情，形勢嚴峻。黨中央、國務院高度重視，省委省政府已啟動重大突發公共衛生事件一級響應機制，各項疫情防控工作有力有序推進。為科學有效抵御肺炎的疫情，按照市縣各級指示，開展了一系列抗疫防控工作，具體工作內容如下：

一、高度重視，成立疫情防控領導工作小組，壓緊壓實責任

1月28日上午召開局黨組專題會議，研究部署病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作。會上傳達學習了重要指示精神和中央、省委、市委的各項部署要求，同時局長傳達了鐘鐵鵬同志在中共市委2020年第2次常委（擴大）會議上的講話精神及市審計局落實病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神，成立了市審計局防控病毒感染的肺炎疫情工作領導小組，由局黨組書記同志任組長，局黨組成員任副組長，各科室負責人任成員，領導小組下設辦公室，具體負責疫情防控工作的組織協調、信息報告等工作。同時對防控工作進行了安排部署，并對審計干部提出了具體要求。

二、突出抓好摸排，確保全面覆蓋，完善各項措施

1月29日，局長親自帶隊組織審計局工作人員及駐村隊員深入新市街道站前村，協助開展排查、宣傳和衛生防疫等工作。在堅決打贏疫情防控阻擊戰中踐行初心使命、體現責任擔當。

2月5日，由副局長帶隊組織六名志愿者，第一時間深入包保單位建國街道，主動“請戰”投身參與到社區一線疫情防控工作中去。審計干部不畏嚴寒，站在疫情防控最前線，為人民群眾的生命健康豎起了安全防線，齊心協力打贏疫情防控這場沒有硝煙的戰爭。

按照縣委要求，鎮對2020年和近五年以來的工作進行了認真總結，并對未來五年和2021年的工作進行了科學謀劃，具體情況如下：

一、2020年工作總結

（一）常態摸排狠抓重點，全力抓好疫情防控

我鎮利用網格員把掃健康碼、行程碼、測溫以及異常人員登記，對返鄉人員進行全面篩查和跟蹤隨訪，出現異常情況及時報告和隔離診治。預防工作中做到科學佩戴口罩，減少人員聚集，加強通風消毒，通過宣傳途徑提高群眾的健康素養。我們落實專人駐守和消毒工具等確保滿足全鎮疫情防控工作需求，隨時通報疫情變化，抓好輿情監管。

（二）全面實現脫貧摘帽，強力鞏固脫貧成果

年初以來，我們發揮自身動力，緊密配合37個縣直部門和1個省級包保幫扶部門，鎮村兩級與幫扶部門積極協調配合，以鞏固2019年以來的脫貧摘帽成果，攻堅態勢不放松為工作導向，鞏固提升“兩不愁、三保障”成果為目標，繼續因村因屯制宜、因部門而異，加強在產業扶持、穩定收入、改變村屯面貌、改善生活環境，提高了村民滿意度。

2020年，縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關領導下全面貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞政策措施落實、公共資金、民生工程、資源環境、領導干部經濟責任等重點開展審計工作,較好的發揮了審計的職能作用。

一、工作開展情況

2020年，經縣委審計委員會第二次會議研究通過年度審計計劃，確定了15個審計項目，縣委審計委員輝第三次會議追加審計項目1個。雖然突如其來的疫情對工作造成了一定的影響，但我局不等不靠、攻堅克難，保證了審計工作的穩步有序開展。目前已完成16個項目，審計揭示問題32個，同時推動邊審邊改問題7個。配合上級審計機關完成審計項目4個。

（一）攻堅克難，著力推動審計工作有序開展。

年初以來，我局根據縣委、縣政府的安排部署，全方位做好本單位防疫、抗疫工作，并扎實完成包保卡點值守任務。疫情期間，不等不靠，搶抓工作進度，采取電話問詢、資料報送、“疫后”取證等辦法，縮短了現場審計時間，把疫情造成的影響降到最低，保證了年度審計計劃的順利實施。

（二）突出重點，著力抓好全省統一組織審計項目。

近期，等地發生無癥狀感染者和確診病倒。為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于疫情防控的工作部署，落實“外防輸入、內防擴散”的防控策略，確保全縣人民群眾身體健康，有效阻斷疫情傳播。依據《突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《省病毒感染肺炎疫情聯防聯控工作方案》《市病毒感染肺炎疫情聯防聯控工作方案》《自治縣病毒感染肺炎疫情聯防聯控工作方案》，特制定本工作方案。

一、總體要求

各科室、各單位要充分認識做好病毒感染肺炎疫情防控工作的極端重要性。要站在講政治、顧大局的高度，堅決把思想和行動統一到黨中央、國務院的部署上來，按照縣委、縣政府的要求，切實增強責任感和緊迫感。要把疫情防控工作擺上極端重要的位置，沉著應對，有效防治，采取果斷措施控制疫情。確保人民生命健康安全，確保社會大局穩定。

二、疫情防控

（一）建立聯防聯控機制。縣人社局及所屬就業服務局同步建立應對病毒感染肺炎疫情聯防聯控工作領導機構，按照“依法依規、屬地管理，完善機制、合理應對，公開透明、回應關切，依靠科學、有效防治，上下協同、落實有力”的原則，確保人社系統干部職工政治上高站位，責任上勇擔當，義務上樹口碑，成效上有貢獻。縣人社局成立工作領導機構，組長由縣人社局黨組書記、局長擔任，副組長由縣人社局副局長、縣就業服務局局長、縣人才交流服務中心主任裴宏光擔任，成員由各科室、各所屬事業單位負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由副局長同志兼任。

（二）抓實抓好政策落實。為有效切斷傳播，確保全縣疫情防控及社會穩定。按照縣委縣政府相關工作要求，縣人社局組成專班列入縣政府防控機構：綜合組，由、、王英賓、韓菲同志負責聯絡；外來人員防控組，由、、、、同志負責聯絡；社會穩定組，由同志負責聯絡。局其他分管領導、各科室（單位）負責同志要第一時間深入研讀中央和省、市疫情防控相關政策和有關工作精神，進一步細化措施，層層壓實責任，切實將工作落到一線，切實在措施上見到質量，見到高效。

為進一步做好全縣秋冬季肺炎疫情防控工作，根據省市病毒肺炎疫情聯防聯控領導小組安排部署，特制定本工作方案。

一、指導思想和總體要求

堅持以關于疫情防控工作重要指示精神為指導，大力弘揚偉大抗疫精神，針對秋冬季呼吸道傳染病高發風險和肺炎疫情發展趨勢，精準聚焦短板弱項，及時查漏補缺，扎實做好秋冬季疫情防控應對準備，確保人員到位、設備到位、設施到位、物資到位、能力到位，堅決做到“外防輸入、內防反彈”，及時有效快速處置散發病例及聚集性疫情，遏制疫情傳播和擴散，鞏固持續向好的經濟社會發展態勢，切實保障人民群眾生命安全和身體健。

二、防控措施

按照四個不變、三個緊盯、八個堅持、八個準備、三個強化的工作措施，全力做好秋冬季疫情防控準備。

(一)防控指揮體系做到“四個不變”。各鄉鎮、各部門要繼續堅持已經建立的黨委(黨組)統一領導、黨政齊抓共管、高效協同運轉的防控指揮體系，做到領導不變、組織不變、人員不變。始終保持戰時狀態，確保一旦發生疫情能夠迅速啟動、高效組織，快速處置。縣肺炎疫情聯防聯控領導小組辦公室根據防控工作需要，及時調整完善“一辦九組”防控工作體系，各成員單位要按照職貴分工切實履行常態化疫情防控責任，結合疫情防控實際查漏補缺，進一步健全工作機制，堅持平戰結合、動態調整、常備不懈，做好打持久戰的準備。(二)嚴格外防輸入做到“三個緊盯”1.緊盯境外入境來會人員。嚴格落實入境人員全流程閉環管理，落實14天集中隔離醫學觀察措施，并進行不少于3次核酸檢測，對發現的確診病例及時隔離治療，治愈出院后，落實14天集中隔離醫學觀察措施。對已在其他第一入境岸地集中隔離14天的來會人員，核驗核酸檢測證明和集中隔離14天證明，繼續落實14天居家健康監測和第7天第13天兩次核酸檢測措施，對無法提供集中隔離證明的入境人員，落實集中隔離14天。2.緊盯中高風險區來會人員管理。國內出現新發本土確診病例，并已確定為中、高風險區的，縣防控辦第一時間調整相應等級管控措施，對高風險區來會人員，全部落實就地集中隔離14天，期間不少于兩次核酸檢測;對中風險區來會人員，如能提供7日內核酸檢陰性證明的，落實居家健康監測措施，并在第7-10天進行1次核酸檢測；對不能提供核酸檢測證明的，立即臨時留觀并進行核酸檢測，核酸檢測陰性者在抵達目的地后繼續落實居家健康監測，并在第7-10天進行1次核酸檢測。國內出現新發本土確診病例，尚未明確疫情風險等級時，按照省市防控領導小組要求及時動態調整相應防控措施。3.緊盯“六類”重點人群管理。(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、發熱人員、密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者)對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及發熱患者應及時送醫診療;對密切接觸者應落實集中隔離措施，并進行不少于兩次核酸檢測。根據疫情研判情況和防控工作需要，對密切接觸者的密切接觸者等重點人群進行風險評估，必要時采取集中隔離醫學觀察措施。不適合集中隔離的人員，應當在社區指導下進行居家隔離。

指出，要“統籌發展電子政務，構建一體化在線服務平臺，分級分類推進新型智慧城市建設”。近幾年來，湖北省襄陽市財政局按照市政務信息化和智慧城市建設工作領導小組決策部署，多方籌集資金，加強績效管理，全力支持、大力推進政務信息化和智慧城市建設，取得了明顯成效。

重要舉措

在“十三五”期間，為支持推進政務信息化和智慧城市建設，襄陽市財政局采取了一系列舉措，主要表現在：（一）積極籌措資金，為項目建設提供經費保障。兵馬未動，糧草先行。推進財政信息化和智慧城市建設，必須多方面籌集資金，提供必要的經費保障。從2015年到2020年，襄陽市本級通過預算安排6.34億元，分年度情況為：2015年3000萬元、2016年5100萬元、2017年5100萬元、2018年10100萬元、2019年10100萬元、2020年30000萬元。市財政按項目實施進度實際結算資金4.11億元，分年度情況為：2015年854萬元、2016年9868萬元、2017年6013萬元、2018年7257萬元、2019年10100萬元、2020年7048萬元（1-8月份）。（二）加強績效管理，提高財政資金使用效益。一是堅持開展事前績效評估。為了促進全市現有信息化設施設備有效利用和資源共享，避免重復建設和鋪張浪費，市財政局依據中央全面實施預算績效管理的相關要求，2019年以來，組織對新建信息化項目開展了事前績效評估。一方面，組織專家獨立實施。主要是組織信息化方面的行業專家，對納入全市政務信息化和智慧城市建設計劃的項目實施事前績效評估。完成績效評估項目14個，項目單位申報預算3.32億元，審核建議數2.03億元，審減資金1.29億元，審減率為38.8%。其中有4個項目因“建設必要性不夠”等原因，評估結論為“不予通過”。另一方面，采用聯合評審方式實施。為提高信息化項目評審工作效率，按照市政府有關要求，市財政局及時與市行政審批局溝通協商，探索政務信息化和智慧城市建設項目的技術方案、績效評估和投資評審“三審合一”。今年以來共聯合評審項目40個，項目單位申報預算7.5億元（包含年中新增的抗疫特別國績和政府債券資金安排的信息化項目），審核建議數5.4億元，審減資金2.1億元，審減率為28%。同時，縮短了項目審批時間，提高了行政審批效率。二是強化項目績效目標管理。從嚴貫徹落實“全過程”預算績效管理要求，切實做到“花錢必問效”，重點從三個方面入手：一則，2017年，市財政局會同原市政務信息中心共同研究，對信息化項目績效目標申報方式和質量要求進行了明確。再則，將績效目標審核貫穿項目評審的全過程，在評審項目建設方案時，同步審核項目績效目標。當建設方案出現變動調整時，績效目標應同步據實調整，確保與建設內容和預期效果保持一致。三則，項目單位申請預算資金時，要求同步提交項目績效目標，作為對項目進行跟蹤監控和績效評價的重要依據。三是注重項目績效評價及結果應用。為科學評判全市財政投入信息化項目資金管理和使用效益情況、檢驗項目實施效果，市財政局于2019年、2020年連續兩年委托第三方機構對全市政務信息化和智慧城市建設項目實施績效評價。為了保證評價工作質量，市財政局與第三方機構共同研究制定了績效評價工作方案，由第三方機構從項目決策、過程管理、項目產出和項目效益四個緯度獨立實施評價并提交績效評價報告。市財政局對評價結果及時反饋相關單位整改，用于預算編制，并上報市委市政府作為決策參考和市人大督辦等形式及時進行了應用。

主要成效

（一）推進了信息化基礎設施建設。“十三五”期間，襄陽市網絡基礎設施服務能力大幅提升，初步形成了集約管理和共享利用模式。移動網絡基本實現4G全覆蓋，5G網絡開始在中心城區和重點區域謀劃部署，推進“5G+工業互聯網”“5G+智慧政務”等融合應用工程建設。互聯網出口帶寬提高到2.4T，全市實現光纖寬帶“村村通”，初步完成“百兆到戶、千兆到樓、T級出口”的目標。全市建成統一的六級電子政務專用網絡，接入單位達到6000余個，率先在全省完成政府門戶網站集約化建設，實現全市政府網站資源優化融合。全市NB-IoT（窄帶物聯網）覆蓋率達全省第一。市云數據中心機柜總量超過5000個，服務器達15萬臺，存儲容量超過500PB，是中部地區最大的數據中心集聚區。基本建成全市統一的大數據共享交換平臺，匯聚政務數據資源7億余條，初步形成了四大基礎信息資源庫，以應用為向導，積極開展數據共享交換。襄陽在全省較早部署工業互聯網二級節點標識解析體系，并實現標識解析功能。（二）提升了城市治理能力。“十三五”期間，襄陽不斷完善協同決策體系，建設完成了市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）三級協同辦公系統，實現了全市鎮級以上機關事業單位公文交換和審批網上流轉的全覆蓋。同時，根據部門需求，開發上線了信息報送、大督查和智能會議等系統，極大提升了各級黨政機關和事業單位的辦公效率。通過智慧政務云平臺，提供養老金年審、出入境填表拍照、新生兒入戶、死亡注銷、回國恢復戶口、高校畢業回原籍落戶等服務事項，為推進“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”提供了便捷通道。智慧城市重點建設項目持續提升城市治理能力，主要表現在：全市空間地理“一張圖”建設成果已廣泛應用于城市規劃、數字城管等領域，為各部門提供直觀、詳細的應用支撐。公安視頻監控體系和公共圖像資源共享平臺實現市區范圍內的全覆蓋；建成“多規合一”信息平臺，有效提升用地規劃編制工作的科學性；社會綜合治理信息平臺升級完成，較好滿足了各部門間的業務數據交換及網格化服務需求；智慧城管平臺有效支撐城市發現、管理、處理問題；城市管理指揮中心投入使用，承擔城市管理綜合指揮調度工作。（三）促進了數字經濟發展。隨著信息化與產業融合發展的不斷深化，進一步推動了產業向智能化發展。截至2019年，全市共有123家企業成為省級試點示范，占全省的10.4%，其中獲省兩化融合試點示范企業112家。襄陽市堅持把智能化改造作為主攻方向，深入推進千企千億技改提質工程，全市規上企業數字化率達50%。電子信息產業發展勢頭強勁，2019年增速高達28.5%。新能源汽車產業蓬勃發展，已形成集研發、生產、測試、體驗、應用、配套于一體的智能網聯汽車生態圈，聯合東風公司、華為公司建設“智行隆中”智慧交通示范區，“國家智能網聯汽車質量監督檢驗中心（湖北）”落戶襄陽，目前已開始發放牌照并運營。電子商務工作不斷深化，在農業、工業、服務業等領域的應用不斷延伸，傳統行業持續突破創新，社區新零售快速發展。（四）健全了公共服務體系。一方面，全市政務服務“一張網”初步建成并取得成效。“一張網”注冊用戶達176萬人，辦件量達19.7萬件，完成與省政務服務網、省“好差評”系統以及市級部門業務系統的對接工作，基本形成“一網覆蓋、一次辦好”的網上政務服務體系。立足于企業群眾辦事的實際需求，深化“放管服”改革，“一網、一門、一次”水平大幅提升，率先在全省實現不動產登記全流程網辦、新開辦企業一日辦結，開發襄陽市民服務App，為市民提供統一的移動端便民服務門戶。12345熱線成為政府高效服務品牌，熱線辦結率和市民滿意度不斷提高。另一方面，完成市級全民健康信息“一平臺”架構搭建，推進就醫實名制及區域就診“一卡通”普及應用，完成遠程醫療服務體系建設。全市6家二級醫院開通上線了智慧醫療系統，初步構建了線上線下相結合的智慧醫療服務體系。通過綜合柜員制，實現城鎮職工社會保險業務“一網通辦、一次辦好”。加快電子社保卡發放，引導參保服務對象通過移動服務平臺，以電子社保卡作為電子身份憑證申辦社保業務。信息技術與教育教學融合加深，搭建“隆中名師工作平臺”等教育資源共享平臺，促進區域教育均衡發展。大力推動數字化校園建設，已建成10所省級數字化校園、45所市級數字化校園。推動信息技術與文化、旅游的深度融合，形成具有襄陽地方特色的文化、旅游競爭力。（五）優化了綜合發展環境。利用信息化手段創新環境監管模式，完成環保專網全覆蓋，通過環境監察執法一體化系統實現對水質、空氣、企業排污情況的實時監控，打造優良的生態環境。市級統一對政務云平臺采取安全監控、應急處置、風險測評等安全強化工作，各業務系統由建設方進行安全保障和運維，網絡安全環境實現總體可控，安全保障能力持續提升。

存在的主要問題

一、2021年工作總結

（一）以高素質專業化為導向，干部人才隊伍建設不斷進步。綜合運用多種方式選派60余名干部參加各種調學、跟班學習、實踐鍛煉，提升干部能力素質。堅持面向基層、注重實干的用人導向，對科級干部進行適當交流調整，落實公務員職務與職級并行制度，加強年輕干部培養使用，提拔85后科級干部6名。持續開展科級干部年度履職考核和公務員平時考核工作;制定干部職工出國（境）證件管理和審批制度，按比例核查科級干部個人重大事項。加大作風效能督查問責力度，全年共開展機關作風效能督查37次。及時兌現86名高層次人才政策待遇，組織清華大學、浙江大學博士生到景區開展暑期社會實踐并完成相關課題，落實市委“四千工程”，選派12名干部赴滬蘇浙體悟實訓、駐企服務、助力鄉村振興。

（二）以提升服務保障能力為抓手，文化衛生社會事業不斷發展。支持九三學社、農工黨等民主黨派完成換屆。與臺灣攝影家協會開展線上交流；做好臺灣青年學生徽文化夏令營、“皖臺聯姻家庭徽鄉行”來山服務保障。與園林、環衛等一線單位建立文物聯保機制，爭取國家文物保護專項資金2000多萬元，實施慈光閣、松谷庵消防項目；溫泉區域摩崖石刻保護等修繕項目通過國家文物局立項批復；完成《黃海》點校及博物館館藏民國文書檔案挖掘整理。抓實常態化疫情防控措施，按時完成疫苗接種任務；完成抗疫特別國債項目建設；與中國科技大學第一附屬醫院、干部療養院建立協作機制。

（三）以凝心聚力為重點，群團工作活力不斷增強。利用“迎客松職工新課堂”“青年大學習”等載體，組織全山職工、團員青年開展理論與業務學習，促進素質能力提升。常態化開展迎客松黨群志愿服務，“迎客松黨群志愿服務隊”獲評第十三屆青年志愿者優秀組織。成立文學、歌舞等6個興趣小組，不斷豐富職工精神文化生活。選樹全國勞模胡曉春等一批先進典型。

（四）以建設模范部門為目標，自身建設不斷推進。利用黨小組讀書會、“百年黨史，聽我講述”等學習交流平臺，持續開展政治理論學習，提高全處干部職工學、思、踐、悟、講的能力。落實《政治處調查研究制度》，形成一批務實管用的調研成果。政治處黨總支榮獲景區先進基層黨組織，3人獲市五一勞動獎章、全國衛生無償獻血奉獻獎和市最美醫生榮譽稱號。

過去一年，工作中還存在一些短板與不足：一是基層黨組織建設存在薄弱環節。黨員教育管理不夠嚴實，黨務工作者隊伍的業務能力有待提升，黨建與業務融合不夠深入。二是干部人才隊伍建設有待加強。干部隊伍結構不夠優化，年齡梯次、專業知識結構不夠合理，干部專業能力與景區高質量發展的需求存在差距，人才難招難留的問題較為突出；選人用人渠道不夠寬，干部交流多為內部交流輪崗，與市直、區縣、國企等外部交流的通道尚未打通；編制資源向基層一線傾斜不夠，長期以來形成的“大機關、小基層”格局還沒有效破解。三是文化衛生事業存在短板。文化遺產挖掘整理，特別是展示、利用、服務能力有待加強，文化的品牌價值利用與世界文化遺產的稱號不相稱；疫情防控壓力大，防控措施落實仍有薄弱環節；景區醫療急救能力提升不夠，專業醫護人員不足。四是群團工作活力不強。景區群團組織活力不足、凝聚力不強、創新創造力不夠的問題依然存在。