鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛職工作總結(jié)

為了加快XX縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、財(cái)政增長目標(biāo)，使我縣烤煙生產(chǎn)得到新突破、新發(fā)展。在XX縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部門的關(guān)心下，我有幸成為外派干部的一員，在今年4月29日來到烤煙種植大縣，美麗的邊陲靖西縣新圩鄉(xiāng)進(jìn)行為期三個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)。期間，我從始自終都得到了靖西縣委組織部、新圩鄉(xiāng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和干部們無微不致的關(guān)懷和誠摯無私的支持幫助，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺。從而使掛職工作順利圓滿結(jié)束，現(xiàn)向上級(jí)組織部門總結(jié)匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)政治思想鍛煉

一是始終堅(jiān)持以馬列主義、思想、鄧小平的路線、方針、政策。在政治思想上堅(jiān)持與黨中央保持高度一致；二是在掛職期間能夠增強(qiáng)自律意織，強(qiáng)化自我管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)掛職班干部管理的通知》精神，使自己真正做到嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)持做到個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，認(rèn)真虛心向新圩鄉(xiāng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們“講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)”的精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)他們牢固的公仆意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。通過學(xué)習(xí)達(dá)到增強(qiáng)自己政治意識(shí)、大局意識(shí)，科學(xué)發(fā)展意識(shí)，提高自己科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，依法行政，總攬全局的能力。

二、深入實(shí)踐，扎實(shí)學(xué)習(xí)烤煙生產(chǎn)技術(shù)。

聰明勤勞的靖西人民用他們的智慧創(chuàng)造了許多驕人的成績，值得我學(xué)習(xí)的方面很多，但是這次我們學(xué)習(xí)的主要目的是學(xué)習(xí)新圩先進(jìn)的烤煙生產(chǎn)技術(shù)。新圩鄉(xiāng)位于靖西縣北部，全鄉(xiāng)轄10個(gè)行政村，25660多人口。新圩鄉(xiāng)從1992年開始發(fā)展烤煙生產(chǎn)，至今十多年的歷史，圍繞“科學(xué)興煙、提高單產(chǎn)，主攻質(zhì)量、增加效益”的工作思路，。實(shí)現(xiàn)了烤煙生產(chǎn)上有“五個(gè)新”突破。即種植面積有了新突破。從92年的400畝到今年有5820畝；總產(chǎn)量和總產(chǎn)值的新突破，2004年產(chǎn)量達(dá)12193.49擔(dān)，產(chǎn)值達(dá)678.95萬元；上等煙比例有新突破，2004年全鄉(xiāng)上等煙達(dá)97.1%，農(nóng)民收入有新突破，2004年全鄉(xiāng)種煙戶均收入9589元，人均收入2114元，生產(chǎn)技術(shù)操作有了新突破，全面推行廣使用漂浮育苗和全面推廣使用“除芽通”等。從4月30日我到新圩鄉(xiāng)報(bào)到的開始，就在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及干部的帶領(lǐng)下，主動(dòng)深入新榮、萬吉、龐凌等種煙村屯，進(jìn)入田間地頭，與干部群眾共同勞動(dòng)學(xué)習(xí)烤煙生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的相關(guān)技術(shù)，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)干部們請(qǐng)教，向烤煙技術(shù)員和老煙農(nóng)學(xué)習(xí)，“學(xué)”與“干”并舉，親自與當(dāng)?shù)氐膬晌焕蠠熮r(nóng)林有俊、岑壯泰一起烤煙，在短短的三個(gè)月中，我已基本掌握了從烤煙大田管理、病蟲害防治到采收、編桿裝爐，三段式烘烤等系列相關(guān)技術(shù)，為本人回到XX指導(dǎo)發(fā)展烤煙生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

下派掛職工作小結(jié)（述職報(bào)告）

***

經(jīng)市委組織部選派，2004年7月15日，我作為**市年輕干部培養(yǎng)工程的第二批成員，從市電視臺(tái)新聞部副主任崗位上來到**縣**鎮(zhèn)掛職，任副鎮(zhèn)長。經(jīng)過一年的鄉(xiāng)村基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平都有了很大提高。同時(shí)，在與領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進(jìn)了理解，加強(qiáng)了溝通，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了**人民“團(tuán)結(jié)一心、務(wù)實(shí)苦干、奮起直追、自強(qiáng)不息”強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)和進(jìn)取精神，收獲頗多，受益終生。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、工作分工

我在**縣**鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長，考慮到我原來在新聞宣傳部門工作，鎮(zhèn)黨委、政府讓我和宣傳委員李德東同志共同分管宣傳、文化、教育、廣電和衛(wèi)生等工作，同時(shí)參加駐點(diǎn)包村工作（04年包大南村，05年包效佐村）。

二、工作開展情況

一、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高基層工作經(jīng)驗(yàn)

能夠到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與掛職鍛煉，對(duì)我們來說，無疑是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。因此，我們都很珍惜此次機(jī)會(huì)，在這幾個(gè)月里面，我們抱著“放下架子、撲下身子、甘當(dāng)小學(xué)生”的態(tài)度，積極了解當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)工作的現(xiàn)狀，并利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)，努力拓寬自己的思想領(lǐng)域，不斷提高自身的政策理論水平和處理解決各方面問題的能力。同時(shí)，我們還堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，向身邊的同事請(qǐng)教，不斷摸索處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗(yàn)方法。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的大力幫助下，使我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)融入了工作角色。

眾所周知，農(nóng)村工作繁瑣細(xì)微，每件事都關(guān)系著群眾的切身利益。因此，對(duì)問題的處理能力，不僅考驗(yàn)著我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合辦事能力，還處處關(guān)系著黨和國家的方針政策。因此，盡管工作中，我們碰到了很多困難，但我們相信只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以堅(jiān)持不懈、積極向上的心態(tài)，努力想法解決一定會(huì)有所收獲的。

二、要堅(jiān)持走群眾路線，做好群眾的工作

以前，我們深入基層的機(jī)會(huì)有限，因此對(duì)農(nóng)村基層工作了解也很少。真正到崗后，我們都慢慢發(fā)現(xiàn)原來基層工作要干好并非一件易事。隨著學(xué)習(xí)鍛煉的深入，我們也漸漸認(rèn)識(shí)到要做好基層工作，必須以群眾為根本，走好群眾路線。我們常常跟隨領(lǐng)導(dǎo)不定期地走訪農(nóng)民群眾，了解他們的情況，掌握農(nóng)村各項(xiàng)工作的發(fā)展情況。

基層工作雖然辛苦，但能夠鍛煉人。組織讓我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，也是對(duì)我們寄予了厚望。因此，我們要扎實(shí)開展農(nóng)村工作，絕不辜負(fù)組織對(duì)我們的信任和培養(yǎng)。要摒棄以往作風(fēng)不切實(shí)、聯(lián)系群眾不夠的缺點(diǎn)，心系群眾的根本利益，做到實(shí)事求是，事無巨細(xì)，千方百計(jì)、盡職盡責(zé)地把群眾的事辦好。要學(xué)會(huì)換位思考，設(shè)身處地地為群眾著想，才能做好基層工作。作為一名基層掛職干部，只有常懷愛民之心，常思群眾所需，才能真正融入到群眾工作當(dāng)中去，更好地開展為民服務(wù)的工作。

同志們：

為加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，區(qū)委決定從區(qū)直部門公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，這是區(qū)委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔任用理念，推行火線練兵、一線選拔新舉措，切實(shí)提高年輕干部綜合能力的一個(gè)重要途徑。經(jīng)過公開報(bào)名、筆試、面試和能力測(cè)試，有20名同志脫穎而出，經(jīng)組織考察，區(qū)委決定任用，今天，你們將奔赴新的工作崗位，開始為期一年的掛職鍛煉，借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確掛職工作的重要意義

這次公開選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，是推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的客觀需要；也是培養(yǎng)高素質(zhì)人才，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要；更是提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，早日實(shí)現(xiàn)我區(qū)突破發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略需要。掛職鍛煉為期一年，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體建設(shè)來講時(shí)間很短，但是對(duì)一個(gè)年輕干部的培養(yǎng)成長來講卻很關(guān)鍵。要把這次掛職鍛煉工作做好，把年輕干部培養(yǎng)好，必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

首先，從選派的單位來看。由于這次選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部大多是各單位的青年才俊，是經(jīng)過多年培養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干，大多已獨(dú)擋一面，挑起大梁。所以各單位雖然對(duì)這次選派工作都很支持，積極向上推薦，但在思想深處，總覺得把這樣的好苗子派出去對(duì)本單位是損失，有點(diǎn)舍不得。也有少數(shù)選派單位認(rèn)為掛職干部是“嫁出去的女兒潑出去的水”，跟本單位沒有什么關(guān)系了，再也用不著管，或者說是想管也管不到了。關(guān)于這個(gè)問題，我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，這次掛職干部除組織關(guān)系轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外，工資關(guān)系、身份性質(zhì)、福利待遇仍在原單位，一律不變。在今后的一年里，掛職干部仍是機(jī)關(guān)工作人員，各單位必須承擔(dān)應(yīng)盡的領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)、管理義務(wù)和教育義務(wù)，配合組織部門和掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好年輕干部的培養(yǎng)鍛煉工作。同時(shí)，我也希望選派單位能夠從全區(qū)大局出發(fā)，摒棄人才是部門所有的狹隘觀念，從人才是社會(huì)共有資源的高度來認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作。年輕干部經(jīng)過掛職鍛煉，會(huì)全面了解機(jī)關(guān)和基層工作，整體素質(zhì)和綜合能力也將得到提高，即使將來回機(jī)關(guān)工作，也能作出更大貢獻(xiàn)。

其次，從掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看。把這次掛職工作做好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作用至關(guān)重要。應(yīng)該說，我區(qū)絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)年輕干部的到來是熱情歡迎、虛位以待的，但也有少數(shù)同志認(rèn)為本鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)已滿，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒有合適的崗位安排，掛職干部根本無職可掛；也有同志認(rèn)為，掛職干部一掛就生根，一年期滿之后大多要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地提拔，這樣可能會(huì)使本地人才的使用受阻，會(huì)打擊本地人才的積極性，影響本地人才的上進(jìn)心。這種認(rèn)識(shí)乍一看好像是愛護(hù)人才，關(guān)心人才，其實(shí)是地方保護(hù)主義的一種反映，必須堅(jiān)決予以糾正。如果對(duì)這一問題進(jìn)行客觀分析的話，我們可以看到：一方面由于歷史原因，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)充實(shí)到機(jī)關(guān)，使用了一部分領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，壓縮了機(jī)關(guān)干部的上升空間，使得機(jī)關(guān)里一大批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部長期難以提拔重用，因此到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職乃至今后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從一定意義上來講是一種正常的人才流動(dòng)機(jī)制，也是組織部門對(duì)干部負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。另一方面，掛職干部大多經(jīng)過多年機(jī)關(guān)工作的鍛煉，具備較高的綜合素質(zhì)，組織上安排他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，只是為他們創(chuàng)造出一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，一切看工作、看表現(xiàn)、看實(shí)績，誰能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，誰就能得到提拔重用，絕對(duì)沒有什么厚此薄彼先入為主。所以，希望大家在用人上也要與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，牢固樹立不拘一格用人才的意識(shí)，突破地域、部門的限制，逐步形成本地人才可以外地用，外地人才可以本地用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才可以機(jī)關(guān)用，機(jī)關(guān)人才也可以鄉(xiāng)鎮(zhèn)用的共識(shí)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為抓手，按照培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、雙強(qiáng)型、廉潔型村干部的要求，創(chuàng)新村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，選派村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)掛職。通過掛職鍛煉，使村干部進(jìn)一步解放思想，開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干，提高組織協(xié)調(diào)能力，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保證。

二、職責(zé)任務(wù)

農(nóng)村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉要圍繞“任職一個(gè)崗位，化解一個(gè)矛盾，開展一次調(diào)研，學(xué)好一套規(guī)章，服務(wù)一個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行一次測(cè)試，撰寫一篇體會(huì)，做出一份評(píng)價(jià)”等“八個(gè)一”開展工作。

1、任職一個(gè)崗位。按需、因人定崗掛職。掛職的崗位有：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室等。參加掛職鍛煉的村干部均安排擔(dān)任一個(gè)職務(wù)，如主任助理、項(xiàng)目推進(jìn)工作小組副組長等職。

2、化解一個(gè)矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將已經(jīng)梳理出來的矛盾，根據(jù)掛職干部的實(shí)際情況和矛盾的復(fù)雜程度，有針對(duì)性地選擇一個(gè)交給掛職干部進(jìn)行破解。掛職干部也可以在處理來信來訪、排查社會(huì)不穩(wěn)定因素過程中選擇一個(gè)比較有典型的難題，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核后予以破解。通過直接參與具體矛盾的排查、化解來提高村干部調(diào)查處理各類問題、維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的能力。

這次掛職鍛煉是人生難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，總之。近期收獲很大，今后，將以對(duì)工作、對(duì)生活高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，立足崗位，腳踏實(shí)地，繼續(xù)增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力使自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務(wù)。

雖然時(shí)間不長，轉(zhuǎn)瞬間已來統(tǒng)計(jì)局工作1月有余。但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協(xié)調(diào)辦掛職督查科副科長相比，真正體會(huì)到組織部門安排這次雙向掛職活動(dòng)的良苦用心，也深深感謝市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我關(guān)心、支持和幫助。將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動(dòng)回報(bào)組織對(duì)我信任和培養(yǎng)。下面我談?wù)勎乙辉露鄟淼膾炻氬憻掦w會(huì)。

一、近期掛職收獲

指導(dǎo)全局作用極為明顯，1開闊了工作視野。市統(tǒng)計(jì)局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化等方方面面工作的特點(diǎn)。尤其是省市目標(biāo)責(zé)任考核工作開展以來，更體現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關(guān)注。這里掛職，有利用我進(jìn)一步了解各縣區(qū)、全市及全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，熟悉市直部門規(guī)范化的工作順序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計(jì)工作的特色和經(jīng)驗(yàn)，開闊視野、拓寬思路，逐漸解脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡(jiǎn)單的工作方式，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性，學(xué)會(huì)了正確處置全局與局部關(guān)系的工作方法，學(xué)會(huì)了從宏觀層面思考問題，增強(qiáng)掌握全局的能力。

整天忙于下鄉(xiāng)，2強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多。奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學(xué)習(xí)，真正學(xué)習(xí)時(shí)間卻很少，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，除過利用統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)了解學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經(jīng)常瀏覽檔案資料，對(duì)各部門工作有了相對(duì)全面的認(rèn)識(shí)，這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色，工作之余我也將更多時(shí)間用于閱讀統(tǒng)計(jì)專業(yè)書籍學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，結(jié)合工作進(jìn)行分析思考，深知只有不時(shí)地學(xué)習(xí)和思考，才干讓自己無愧于組織布置的這次的掛職鍛煉的機(jī)會(huì)。

往往是先干后說、多干少說、甚至干了也不說”注重工作的實(shí)際效果，3堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)。市統(tǒng)計(jì)局的工作處處體現(xiàn)出務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對(duì)于上級(jí)安排或自身業(yè)務(wù)工作。不講排場(chǎng)不搞形式主義。對(duì)于工作當(dāng)中呈現(xiàn)的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)干部們始終堅(jiān)持“不爭(zhēng)論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”務(wù)實(shí)態(tài)度，維護(hù)機(jī)關(guān)干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個(gè)人氣順、心齊、力聚、有干勁，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)成果遜色的工作業(yè)績，讓我感觸頗深。臨時(shí)以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種“干的好不如說的好”不注重實(shí)際效果的工作環(huán)境和粗糙簡(jiǎn)單的工作方式的影響，曾經(jīng)對(duì)提倡“務(wù)實(shí)作風(fēng)”持懷疑的態(tài)度，但是來到這里后，思想發(fā)生了變化，更加堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)，決心通過努力工作來回報(bào)組織和社會(huì)。

轉(zhuǎn)瞬間已來統(tǒng)計(jì)局工作1月有余，雖然時(shí)間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協(xié)調(diào)辦掛職督查科副科長相比，真正體會(huì)到了組織部門安排這次雙向掛職活動(dòng)的良苦用心，也深深感謝市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動(dòng)回報(bào)組織對(duì)我的信任和培養(yǎng)。下面我談?wù)勎乙辉露鄟淼膾炻氬憻掦w會(huì)。

一、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野。市統(tǒng)計(jì)局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化等方方面面工作的特點(diǎn)，指導(dǎo)全局作用極為明顯，尤其是省市目標(biāo)責(zé)任考核工作開展以來，更體現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關(guān)注。在這里掛職，有利用我進(jìn)一步了解各縣區(qū)、全市及全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，熟悉市直部門規(guī)范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計(jì)工作的特色和經(jīng)驗(yàn)，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡(jiǎn)單的工作方式，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性，學(xué)會(huì)了正確處理全局與局部關(guān)系的工作方法，學(xué)會(huì)了從宏觀層面思考問題，增強(qiáng)把握全局的能力。

2、強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多，整天忙于下鄉(xiāng)，奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學(xué)習(xí)，真正學(xué)習(xí)時(shí)間卻很少，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)了我強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，我除過利用統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)了解學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經(jīng)常瀏覽檔案資料，對(duì)各部門工作有了相對(duì)全面的認(rèn)識(shí)，這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色，工作之余我也將更多時(shí)間用于閱讀統(tǒng)計(jì)專業(yè)書籍學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，結(jié)合工作進(jìn)行分析思考，我深知只有不斷地學(xué)習(xí)和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機(jī)會(huì)。公務(wù)員之家:

3、堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)。市統(tǒng)計(jì)局的工作處處體現(xiàn)出務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對(duì)于上級(jí)安排或自身業(yè)務(wù)工作，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實(shí)際效果，不講排場(chǎng)不搞形式主義。對(duì)于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)干部們始終堅(jiān)持“不爭(zhēng)論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務(wù)實(shí)態(tài)度，保護(hù)機(jī)關(guān)干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個(gè)人氣順、心齊、力聚、有干勁，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)成就出色的工作業(yè)績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種“干的好不如說的好”，不注重實(shí)際效果的工作環(huán)境和粗糙簡(jiǎn)單的工作方式的影響，我曾經(jīng)對(duì)提倡“務(wù)實(shí)作風(fēng)”持懷疑的態(tài)度，但是來到這里后，我的思想發(fā)生了變化，我更加堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)，決心通過努力工作來回報(bào)組織和社會(huì)。

4、樹立了時(shí)效觀念。統(tǒng)計(jì)局工作的時(shí)效性和統(tǒng)計(jì)局工作人員的效率意識(shí)深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時(shí)完成，想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)有些工作是上級(jí)明天來檢查今天才開始做，上級(jí)不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時(shí)間，相比局機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)，真是自慚形穢，有次省局剛開完會(huì)沒幾天，我正要將自己寫的市局落實(shí)情況信息發(fā)到內(nèi)網(wǎng)，打開一看，早已有人將此信息在網(wǎng)上了，自己又落伍了，統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)及干部身上體現(xiàn)的高度時(shí)效性意識(shí)確實(shí)是少見的。

這次掛職鍛煉是人生難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，總之。近期收獲很大，今后，將以對(duì)工作、對(duì)生活高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，立足崗位，腳踏實(shí)地，繼續(xù)增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力使自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務(wù)。

雖然時(shí)間不長，轉(zhuǎn)瞬間已來統(tǒng)計(jì)局工作1月有余。但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協(xié)調(diào)辦掛職督查科副科長相比，真正體會(huì)到組織部門安排這次雙向掛職活動(dòng)的良苦用心，也深深感謝市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我關(guān)心、支持和幫助。將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動(dòng)回報(bào)組織對(duì)我信任和培養(yǎng)。下面我談?wù)勎乙辉露鄟淼膾炻氬憻掦w會(huì)。

一、近期掛職收獲

指導(dǎo)全局作用極為明顯，1開闊了工作視野。市統(tǒng)計(jì)局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化等方方面面工作的特點(diǎn)。尤其是省市目標(biāo)責(zé)任考核工作開展以來，更體現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關(guān)注。這里掛職，有利用我進(jìn)一步了解各縣區(qū)、全市及全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，熟悉市直部門規(guī)范化的工作順序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計(jì)工作的特色和經(jīng)驗(yàn)，開闊視野、拓寬思路，逐漸解脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡(jiǎn)單的工作方式，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性，學(xué)會(huì)了正確處置全局與局部關(guān)系的工作方法，學(xué)會(huì)了從宏觀層面思考問題，增強(qiáng)掌握全局的能力。

整天忙于下鄉(xiāng)，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí)。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多。奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學(xué)習(xí)，真正學(xué)習(xí)時(shí)間卻很少，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)了強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，除過利用統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)了解學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經(jīng)常瀏覽檔案資料，對(duì)各部門工作有了相對(duì)全面的認(rèn)識(shí)，這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色，工作之余我也將更多時(shí)間用于閱讀統(tǒng)計(jì)專業(yè)書籍學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，結(jié)合工作進(jìn)行分析思考，深知只有不時(shí)地學(xué)習(xí)和思考，才干讓自己無愧于組織布置的這次的掛職鍛煉的機(jī)會(huì)。

往往是先干后說、多干少說、甚至干了也不說”注重工作的實(shí)際效果，3堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)。市統(tǒng)計(jì)局的工作處處體現(xiàn)出務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對(duì)于上級(jí)安排或自身業(yè)務(wù)工作。不講排場(chǎng)不搞形式主義。對(duì)于工作當(dāng)中呈現(xiàn)的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)干部們始終堅(jiān)持“不爭(zhēng)論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”務(wù)實(shí)態(tài)度，維護(hù)機(jī)關(guān)干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個(gè)人氣順、心齊、力聚、有干勁，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)成果遜色的工作業(yè)績，讓我感觸頗深。臨時(shí)以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種“干的好不如說的好”不注重實(shí)際效果的工作環(huán)境和粗糙簡(jiǎn)單的工作方式的影響，曾經(jīng)對(duì)提倡“務(wù)實(shí)作風(fēng)”持懷疑的態(tài)度，但是來到這里后，思想發(fā)生了變化，更加堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)，決心通過努力工作來回報(bào)組織和社會(huì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，**地區(qū)40名少數(shù)民族干部順利抵達(dá)**。在這里，我代表**市委和全市21萬各族干部群眾、向**地區(qū)赴我市掛職鍛煉的全體掛職干部表示親切的問候和熱烈的歡迎！向自治區(qū)黨委組織部、**地委組織部以及地委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)表示真誠的感謝！

自治區(qū)黨委和塔城地委把**地區(qū)40名少數(shù)民族干部分配到我市進(jìn)行為期兩年掛職鍛煉，這是對(duì)**市各級(jí)黨委、政府工作的充分信任和肯定。為了保證這批掛職干部真正學(xué)有所獲，市委從今年年初就著手為掛職干部的學(xué)習(xí)、工作、生活做準(zhǔn)備工作。一是市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)掛職干部工作非常重視，真正把南疆少數(shù)民族干部異地掛職培訓(xùn)工作放在了講政治的高度，放在了新疆長治久安和新疆穩(wěn)定發(fā)展的高度來認(rèn)識(shí)，成立了以市委書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)及掛職點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為成員的掛職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并認(rèn)真做好接收前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。各掛職點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也成立了掛職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。二是召開專題會(huì)議，研究了掛職干部分配方案，把40名掛職干部安排到我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)較快的甘河子鎮(zhèn)、四棵樹鎮(zhèn)、哈圖布呼鎮(zhèn)和吉爾格勒特鄉(xiāng)進(jìn)行為期兩年的掛職鍛煉，這40名掛職干部普遍年輕、學(xué)歷高，經(jīng)過了漢語強(qiáng)化培訓(xùn)，可以說非常有潛力。三是我們選調(diào)了一名精通“雙語”、有一定教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)的努爾別克老師專門管理掛職干部的日常工作、學(xué)習(xí)和生活。目前，掛職辦已制定了掛職干部2007年的政治理論和漢語培訓(xùn)計(jì)劃，各掛職點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市委黨校也為掛職干部的學(xué)習(xí)、生活做好了一切準(zhǔn)備。總之，市委和各掛職點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從人力、物力、財(cái)力各個(gè)方面為你們來**市掛職培訓(xùn)做好了方方面面的準(zhǔn)備工作，我們有信心做好掛職干部的培養(yǎng)管理工作，圓滿完成上級(jí)黨委交給的這一光榮任務(wù)。

**市委將按自治區(qū)黨委和塔城地委的要求，以高度的歷史責(zé)任感和政治使命感，把南疆掛職干部工作抓緊、抓好。本著與掛職干部共同學(xué)習(xí)、共同工作、共同提高的原則，不斷和掛職干部交流工作、交流感情、建立友誼。

**地區(qū)有著悠久的歷史和深厚的民族文化底蘊(yùn)，**人民勤勞善良，**美玉名揚(yáng)天下，我們市委組織部的一些同志去過**，**給他們留下了非常美好的印象，我們有許多方面也要向你們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們好的經(jīng)驗(yàn)，好的工作方法，學(xué)習(xí)**各族干部群眾特別能吃苦的優(yōu)良品質(zhì)。這次會(huì)議后，我們將按照上級(jí)黨委的要求，根據(jù)**市南疆掛職干部培養(yǎng)管理規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，迅速組織貫徹落實(shí)，把掛職干部納入我市干部統(tǒng)一管理之中，認(rèn)真總結(jié)前幾批掛職干部工作經(jīng)驗(yàn)，把掛職培訓(xùn)任務(wù)具體分為：適應(yīng)實(shí)踐、幫帶鍛煉；獨(dú)立實(shí)踐、自主鍛煉；深化實(shí)踐、強(qiáng)化鍛煉；總結(jié)實(shí)踐、鞏固鍛煉四個(gè)階段，每個(gè)階段為期半年，在每個(gè)階段培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)各有不同，繼續(xù)堅(jiān)持“周巡查、月例會(huì)”制度，加強(qiáng)對(duì)掛職干部的管理，使掛職干部通過兩年的扎實(shí)學(xué)習(xí)和鍛煉，切實(shí)提高其思想政治素質(zhì)、漢語水平和實(shí)際工作能力，達(dá)到自治區(qū)黨委提出的“三個(gè)提高”（即：提高思想政治素質(zhì)、提高漢語水平、提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力）和“五個(gè)滿意”（即：自治區(qū)黨委滿意、塔城地委和**地委滿意、**市委滿意、掛職干部家屬滿意、掛職干部自己滿意）的政治要求。

**市處于天山北坡經(jīng)濟(jì)帶，相對(duì)**的縣（市）來說，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展可能更快一些，目前轄區(qū)總面積2.07萬平方公里，總?cè)丝?1.15萬人，主要由漢、哈薩克、回、維吾爾、蒙古等民族組成。全市共轄10個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)鄉(xiāng)、3個(gè)牧場(chǎng),5個(gè)街道辦事處，現(xiàn)有基層黨（工）委39個(gè)，黨支部445個(gè)，共有黨員8757人。其中農(nóng)牧鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)黨委20個(gè)，農(nóng)牧民黨員3056人。**年，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值達(dá)31.68億元，實(shí)現(xiàn)地方財(cái)政收入1.9億元，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)到5726元。全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定，民族團(tuán)結(jié)，科技進(jìn)步，文化繁榮，各族人民群眾安居樂業(yè)。

編者按：本文主要從開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的動(dòng)因；開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的主要做法；開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉取得的成效；開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的幾點(diǎn)啟發(fā)進(jìn)行講述。其中，主要包括：相當(dāng)部分村干部開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不清，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)真組織部署，合理安排人員、強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)崗位鍛煉、健全工作制度，實(shí)行有效管理、進(jìn)一步提高村干部素質(zhì)能力、進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧、進(jìn)一步促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作全面開展、要提高積極性、要突出實(shí)效性、要確保長效性、要突破局限性等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

為適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，切實(shí)提高村干部素質(zhì)能力，××縣全面推行了“村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉”培訓(xùn)模式，分批組織村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各站所開展掛職鍛煉。

一、開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的動(dòng)因

村干部素質(zhì)能力不高。當(dāng)前，相當(dāng)一部分村干部的素質(zhì)能力與建設(shè)新農(nóng)村的任務(wù)要求相比，仍有較大差距，突出表現(xiàn)為“三

個(gè)不適應(yīng)”：一是思想觀念不適應(yīng)。相當(dāng)部分村干部開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不清，工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等；二是工作能力不適應(yīng)。長期以來，各級(jí)黨委政府對(duì)村干部政策理論方面培訓(xùn)較多，實(shí)際工作能力鍛煉相對(duì)較少，相當(dāng)一部分村干部存在著工作如何開展、難以開展等問題；三是工作方法不適應(yīng)。有的村干部工作作風(fēng)不民主，工作程序不規(guī)范。有些村仍然習(xí)慣于少數(shù)人甚至是個(gè)別人說了算。相比于傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更加可行。近年來，各級(jí)黨組織對(duì)村干部隊(duì)伍建設(shè)高度重視，通過黨校專題培訓(xùn)、組織外出參觀、邀請(qǐng)專家授課等傳統(tǒng)培訓(xùn)形式，村干部的素質(zhì)能力不斷提高。但這類網(wǎng)教育培訓(xùn)形式花費(fèi)成本較高、投入精力較大、牽涉范圍較廣。而村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉，不僅花費(fèi)成本低、投入精力少、組織開展方便，而且由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)距離村干部的居住地較近，村干部還可以兼顧村里的工作，從而達(dá)到學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的目的。

二、開展村干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉的主要做法