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根據(jù)區(qū)委關于開展“特區(qū)干部好作風”建設活動的總體部署，我局“特區(qū)干部好作風”建設活動自4月28日起正式啟動。我局領導高度重視此項工作，迅速成立組織領導機構，圍繞20*年全區(qū)司法行政中心工作，結合正在開展的社會主義法治理念教育和民主評議政風行風“回頭查”工作，制定了主題突出、分工明確的實施方案，并加強對活動的日常檢查和宣傳報道。活動開展兩個月來成效顯著，現(xiàn)將5-6月活動開展情況小結如下：

一、反復動員學習，夯實思想基礎

我局在活動中堅持把統(tǒng)一思想、提高認識貫穿始終，把思想發(fā)動和提高認識擺在各項工作的首位，促使全體干部職工進一步明確開展作風建設的重要性和緊迫性。4月底，我局即在我區(qū)各司法所、機關科室、區(qū)公證處和區(qū)法援處等單位統(tǒng)一印發(fā)實施方案，由各單位認真組織學習；5月16日，我局專門召開支部全體黨員大會，傳達了余偉良書記的講話精神，并對當前形勢下，圍繞大運會的各項中心任務，圍繞“特區(qū)干部好作風”活動的開展，做了統(tǒng)一部署和深入動員。何旅華局長結合我區(qū)司法行政工作實際作了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，抓住發(fā)展機遇，進一步推進司法行政工作的改革發(fā)展”的主題發(fā)言，號召大家切實增強緊迫感、危機感和責任感，狠抓作風建設、制度建設、工作績效和執(zhí)行能力，從根本上推動我區(qū)司法行政工作的改革發(fā)展。經(jīng)過反復的學習動員，全體司法行政工作人員加強作風建設的主動性和自覺性得到了進一步增強。

二、強化制度保障，落實檢查督促

為構建作風建設的長效機制，我局按照《*市*區(qū)司法局制度匯編》對下屬單位的學習培訓制度、財務制度、崗位責任制度以及辦公資源使用制度等進行了全面的清理和完善，進一步規(guī)范司法行政各項規(guī)章制度及工作流程，堅持用制度管人，按制度辦事。同時，為切實鞏固我區(qū)司法行政工作基礎，我局研究確定了區(qū)司法局“特區(qū)干部好作風”建設活動掛點制度，根據(jù)局領導的內(nèi)部分工和局各科（處）室的業(yè)務，分別與基層司法所形成掛鉤聯(lián)系，對基層所開展“特區(qū)干部好作風”建設活動情況進行指導和檢查，要求掛點領導和掛點部門每月至少到掛點單位指導工作1次，全年要為基層提出1條新思路，總結1個工作亮點，寫出1篇調(diào)研報告，掛點聯(lián)系工作還將作為個人和部門年終績效考核工作的重要內(nèi)容，從而在制度上確保了全局上下的作風建設工作協(xié)調(diào)一致、整體推進。

三、創(chuàng)新服務載體，凸顯職能作用

我局注重把“特區(qū)干部好作風”建設活動的各項要求落實到推動司法行政工作的各項業(yè)務實踐中去，圍繞區(qū)的中心工作，牢固樹立服務大局的意識，不斷提高業(yè)務水平，把創(chuàng)新實踐、展現(xiàn)風采貫穿始終。一段時間以來，我局圍繞市委市政府提出的“基層基礎年”，圍繞區(qū)的中心工作，按照區(qū)委“綜改綜治保穩(wěn)定，化解矛盾促和諧”的工作主線，在全區(qū)深入開展以迎接大運會、“社區(qū)建設年”、“關愛行動”、深惠路改造和地鐵三號線的拆遷工程等為主要內(nèi)容的法制宣傳教育活動，全面提升人民調(diào)解“六約模式”，全力開展法律援助工作和“法律進社區(qū)”工作，積極拓展公證事業(yè)和社區(qū)矯正工作，職能作用不斷強化。今年5月，我局與*僑報社聯(lián)合舉辦的“天天普法”專欄正式開刊，積極傳導維護法律尊嚴、依法辦事、依法維權的理念，目前該欄目已出刊30多期，在我區(qū)廣大讀者當中引起了良好的反應，為維護社會穩(wěn)定、建設和諧*、效益*、平安*，迎接世界大學生運動會營造出良好的法制環(huán)境。

四、豐富教育形式，掀起活動高潮

我們不斷加大培訓力度，豐富教育形式，大力開展大忠誠教育、勝任力和約束培訓，在全體干部職工中樹立“忠誠盡責、勤政廉政、務實創(chuàng)新、文明尚禮“的職業(yè)精神。5月，我局組織了以“開展法理教育、爭創(chuàng)三個一流”為主題的征文比賽和羽毛球競賽；6月，我局開展“我是共產(chǎn)黨員”主題黨日活動，召開了全局黨員大會，由局領導親自備課，帶領全體同志進一步學習“特區(qū)干部好作風”建設有關文件，并組織開展了以“我身邊的黨組織和黨員、支部書記”為主題的黨員民主評議活動。另外，我局人秘科金曦同志在市司法局“特區(qū)干部好作風”演講比賽中榮獲二等獎；我局組織黨員干部前往東江縱隊北撤紀念亭和大鵬所城開展愛國主義教育。通過一系列的形式多樣的教育活動，全局干部職工掀起了加強作風建設、服務中心工作、爭創(chuàng)“三個一流”的高潮，隊伍的精神面貌和工作作風煥然一新，受到了上級領導、兄弟單位和廣大群眾的一致好評，為我局作風建設工作的持續(xù)深入開展打下了良好的基礎。

雖然我們在活動開展中取得了一些初步的成效，但我們也清醒地認識到我局在開展“特區(qū)干部好作風”建設活動中還存在一些問題和不足，一是與業(yè)務工作結合得還不夠緊密，二是個別干部的敬業(yè)精神和業(yè)務基礎還比較薄弱。下一步，我們要繼續(xù)深挖不足，解決問題，彌補差距，做好長期教育和培訓工作，按照上級政法機關的要求和部署，有計劃、分步驟地把作風建設活動不斷引向深入。