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半年來，局黨委按照區委組織部、區委宣傳部的工作要求，以科學的發展觀為指導，結合衛生系統工作實際，以群眾滿意為目標，加強了我局黨的建設及宣傳思想政治工作，現將主要工作內容總結如下：

一、貫徹落實兩個文件，加強干部隊伍作風建設

1、層層召開會議傳達文件精神。

今年年初，區委、區政府為加強我區領導班子和干部隊伍作風建設下發了《關于進一步改進干部作風的幾項具體規定》、《科級黨政正職監督管理試行辦法》兩個文件，局黨委對該項工作非常重視，召開了局黨委會、全局機關干部會及基層單位負責人會，對2個文件進行了原原本本的學習。還將“五不準”、“七個嚴禁”制成卡片下發到每一位干部手中，對基層單位復印了區委、區政府文件，并要求將文件傳達貫徹到全體干部職工。

2、修訂完善了管理制度，加強了黨政正職的監督和干部工作紀律的管理。

今年修訂和完善了局機關管理制度，特別是會議制度、考勤制度等，加強了黨政正職的監督和工作紀律的管理，局黨委也對基層單位的該項工作提出了要求，納入了年終目標管理考核內容。

3、加大了干部教育培訓力度。

一是按照組織部要求適時有計劃、有組織的選送科級干部、組工干部、優秀年輕干部參加全區統一組織的各種培訓學習班。今年，共選送4名同志參加了區委組織部、黨校主辦的中青班的學習。二是鼓勵、支持年輕干部參加較高層次的學歷教育和執業資格考試。三是加強了專業技術人員的職業道德素質教育。

4、采取民主推薦形式，做好干部的儲備工作。

為進一步加強我區衛生系統中青年后備干部的儲備，今年4月局黨委下發了《關于做好我區衛生系統中青年后備干部推薦工作的通知》，要求各單位采取民主推薦的形式，做好本單位的中青年干部的推薦工作，經院黨支部研究后報局黨委。現已收到17位同志的上報資料，待局黨委考察研究。同時，我局按照區委組織部、區人事局的要求推薦了劉帆等三位同志為“優秀專業技術人才”報區委組織部干部組。

5、開展各種活動樹衛生工作者新形象。

為加強衛生系統干部的作風建設，我局結合衛生行業的特點，開展了“優質服務、樹衛生工作者新形象”征文活動，共收到征文12篇，評選出了優勝獎3篇。各醫療衛生單位繼續深入開展“醫院管理年”的活動，并按活動要求加強醫德醫風建設。

6、加強了對基層單位干部作風工作的督查。

今年5月，我局利用2天時間對基層單位干部作風建設及黨政正職監督情況進行了督查。經查，各單位會議精神的傳達情況都做得很好，修訂和完善了本單位的各項管理制度，暫未出現單位領導及干部職工違紀違規現象。

二、加強完善黨務工作，深入開展各項活動

1、認真開展干部“四送下鄉”活動。

為更好的貫策落實黨的十七大精神，構建社會主義和諧農村，按照區委的統一部署，2月27日上午，我局干部在局黨委副書記龔道培同志的帶領下一行5人來到丹洲鄉義渡村，為村民捐送農用物資復合肥1噸、尿素1噸、氨肥2噸、農膜8卷價值共8千元，共慰問貧困農戶3戶，慰問現金600元。

2、認真開展黨員民主評議工作。

按照2007年度黨員民主評議要求，今年3月底以前完成黨員民主評議所有工作。在3月底，局黨委召開了一次高標準的黨員民主生活會。在會上所有黨員都認真作了發言，特別是龔道培同志帶頭開展了嚴格的批評與自我批評，對我局各股室存在的問題做了認真細致的分析。此次民主評議工作，使每一位黨員提高了思想認識，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，嚴明了政治紀律，踏實了工作作風，增強了開拓創新的精神。

3、深入開展“黨員干部做榜樣，志愿服務促和諧”活動。

4月15日衛生系統8名黨政正職完成了黨員志愿服務活動網絡注冊，并確立了“一對一”幫困對象，為丹洲沙湖村楊德橋等8位困難村民開展了一次慰問活動，對全村開展大型的免費義診義治活動正在籌備中。

4、做好了發展黨員工作及黨費收繳工作。

今年全局共發展新黨員3名，預備黨員轉正3名，入黨積極分子培養對象6名。今年黨員交納黨費的標準有所調整，局黨委認真地向每一位黨員傳達這一政策精神，上半年向組織部共交納黨費6846元。

5、積極組織開展黨員捐贈活動及交納“特殊黨費”活動。

5月底，按照區委組織部的要求，衛生局號召衛生系統各單位，積極行動起來參與到交納“特殊黨費”及開展黨員捐贈活動中，黨員們積極響應號召，表達了自己的一份愛心，共收到黨員捐贈款4380元，“特殊黨費”10746元。其中機關黨支部24名黨員干部交納黨員捐贈款1270元，“特殊黨費”3760元。

6、開展評選“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”、“優秀黨員志愿者活動”。

上半年，在衛生系統開展了評選“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”、“優秀黨員志愿者活動”。經基層單位民主推薦，黨委考察研究共評選出譚麗清等三名優秀黨務工作者，劉帆等七名優秀黨員，張宏炎等二名黨員志愿者，劉帆榮獲武陵區“十佳黨員干部”稱號，張宏炎榮獲武陵區“十佳黨員志愿者”稱號。

7、積極開展“講黨性、重品行、做表率”演講及征文活動。

6月20日，在武陵區委黨校舉行了全區“講黨性、重品行、做表率”演講比賽預賽，我局選送2名選手參賽，同時共上交活動征文3篇。

三、深入開展創學活動，不斷提高衛生服務能力

1、加強政治理論學習。

按照區委宣傳部政治理論學習年初的工作要求，我局根據自己的實際情況也制定了各季度的學習方案，并嚴格按照方案予以落實。學習形式以“每月學習一次，每次集中一天，圍繞一個主題，開展一場討論”為主。學習內容主要有：上級各類文件會議精神、領導主要講話材料、衛生政策、法規等。

2、大力倡導業務學習。

將業務技能學習作為創學工作重點，要求各下屬單位制定業務知識和業務技能學習考核辦法，明確個人業務學習目標計劃，開展業務技能競賽活動，組織業務技能測試。今年上半年，我局組織一百多名醫師參加了市衛生局舉辦的執業醫師考前培訓班。

3、開展形式多樣的創學活動。

指導各基層單位開展業務技能比武，繼續推進“全民學習周”、“每月讀一本好書”活動。

四、不斷加強統戰工作，發揮統戰作用

充實調整了武陵區衛生系統政協十一屆委員會委員，龔道培任衛生組組長，、唐衛星、李勝忠為新任委員。在今年的政協會上，老委員向衛平向政協提出的“關于對《武陵區新型農村合作醫療制度實施辦法（試行）》的建議”提案，得到了政協委員的一致認同，由區農合辦統籌管理基金的建議已被采納并落實。今年，我局還把各基層單位中級職稱非共產黨員同志納入到統戰隊伍中來，以召開座談會等形式請他們積極地為武陵衛生事業的發展獻計獻策。

五、切實做好老干工作，為老干提供熱情服務

上半年老干工作主要做好了老干部春節慰問，帶領老干部參加武陵區老干局組織的春節團拜會、迎奧運“五一”游藝會、20*年度老干部體檢、老干部保健知識講座及政治學習，推選王風清同志為全區“五好”老干部，并成立了關心下一代工作委員會。