導(dǎo)語：檔案局行政執(zhí)法情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、行政處罰實施情況：

我局執(zhí)法隊伍人員一直以省級行政執(zhí)法部門制定的相關(guān)檔案行政處罰裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)法程序和業(yè)務(wù)規(guī)程，不存在多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法；不存在“亂罰款”或“以罰代管及只罰不管”的現(xiàn)象；同時也沒有給內(nèi)設(shè)股室下達罰款收入指標(biāo)；認(rèn)真履行《檔案法》及《檔案法實施辦法》賦予的職責(zé)，有重大行政處罰都有按規(guī)定向上級報備。

二、行政審批實施情況：

我局是今年進入行政窗口，實施網(wǎng)上行政審批，在制度上，已建立健全了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、一次告知制、投訴舉報制等規(guī)范管理的制度和辦法，用來規(guī)范工作人員正確依法辦事。對行政審批事項，我局按照相關(guān)法律規(guī)定梳理和繪制好了行政審批項目流程圖，并通過政府門戶網(wǎng)向社會進行了公開公示。在工作中，我局工作人員能夠依法履職，根據(jù)申請許可事項的特點，提出具體可行的方案，積極主動、熱情為當(dāng)事人服務(wù)，不存在超時限審批、辦事效率低下；超越法定職權(quán)范圍實施審批；隨意設(shè)定審批條件和擅自增加審批事項、提高或降低審批門檻；對申請人態(tài)度粗暴、故意刁難、濫用職權(quán)、“吃、拿、卡、要、報”；并聯(lián)審批中“互為前置”，相互“踢皮球”等行為，一切依法辦事，重大行政審批按規(guī)定報備。

三、行政執(zhí)法檢查規(guī)范情況：

我局自開展檔案執(zhí)法檢查以來，以《檔案法》和《檔案法實施辦法》為法律依據(jù)，嚴(yán)格按照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序進行，在發(fā)現(xiàn)違法時及時下發(fā)《檔案執(zhí)法監(jiān)督檢查通知書》，督促其限期整改，同時對已檢查的單位認(rèn)真落實檔案行政執(zhí)法檢查登記制度，不存在隨意檢查、重復(fù)檢查和多頭檢查等現(xiàn)象。

四、行政執(zhí)法隊伍建設(shè)情況：

建立了執(zhí)法人員資格管理制度，明確了執(zhí)法人員資格條件、錄用程序，通過公開考試的考核程序，錄取執(zhí)法人員，并對執(zhí)法人員嚴(yán)格實施崗位培訓(xùn)，對符合執(zhí)法資格條件的人員辦理執(zhí)法證件，一年一次考核檢查。經(jīng)單位自查，我局執(zhí)法人員不存在粗暴野蠻執(zhí)法、隨意執(zhí)法、選擇執(zhí)法等情況。