導語：供銷社機關效能自查報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、統一思想，提高認識。

我社7月25日上午召開了領導班子會議，認真學習了縣效能辦文件，進一步明確了今年以來我社突出問題的重要性，充分認識到了領導作風是干部作風的核心，必須帶頭率先垂范，身體力行抓好自身建設，提高領導干部為人民服務的本領，促進機關干部作風的進一步轉好。

二、具體做法。

（一）整治干部作風突出問題

1、認真解決工作作風上的“庸、懶、散”和“生、冷、硬”問題

（1）事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業務不熟悉，政策執行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

（2）自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

（3）主動服務意識不強，該依法公開的信息不及時公開，應告知事項不一次性告知，讓辦事人員到處跑、反復跑。

（4）服務態度差，對待服務對象面孔冰冷、語氣生硬、態度傲慢、漫不經心，甚至百般刁難。缺乏以病人為中心的服務理念和敬業精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細心、幫助病人不誠心。

2、著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題

（1）欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統計數據。不從實際出發，不按規律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續發展。

（2）工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調查研究走馬觀花，不解決實際問題。

（3）違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

（4）不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協委員提案不認真落實、答復。

3、嚴格貫徹執行中央“八項規定，堅持厲行節約

我社嚴格貫徹執行中央“八項規定，堅持厲行節約，制止奢侈浪費，最近對公務用車、公務接待、辦公費用制定了新規定：

（1）嚴禁公車私用，車輛如不出差，必須停放在單位院內、不得在外過夜。外單位借用車輛、費用自負。

（2）在公務接待方面，做到絕不慷國家之慷、慨國家之慨，接待客人一律不超標準，按規定執行。同時做到同城不吃請。

（3）在購置辦公費用方面，實行請示、審批制度，決不允許先斬后奏。對以上規定任何人必須遵守，對違反規定的行為我社將認真處理。

（二）創建作風建設模范區

1、開展蘇區精神教育。在全系統黨員、干部中開展“弘揚蘇區精神、樹立模范作風、推動蘇區振興”學習教育活動。全系統各黨組織要加強對黨員干部的政治紀律、黨性黨風黨紀、民主集中制教育，組織專題學習蘇區歷史和蘇區精神，加強黨性修養和黨性鍛煉，保持思想純潔。把好黨員入口關，確保黨員質量，加強日常教育管理，嚴肅處置不合格黨員，嚴格執行黨紀政紀處分決定，保持隊伍純潔。加強蘇區歷史和蘇區精神的宣傳教育。推動蘇區歷史和蘇區精神進機關進家庭。開展“廉政文化月”活動。加強對黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，在全系統營造廉榮貪恥的氛圍。

2、推進贛南蘇區發展振興。各單位主動出擊，全力配合做好贛南蘇區發展振興規劃編制工作；爭取中央和省制定針對贛南蘇區的特殊扶持政策，先行啟動一批重大項目和政策試點；積極爭取新一輪扶貧開發的政策、項目、資金，集中解決貧困地區脫貧的節點難點問題。

3、深化“送政策、送溫暖、送服務”工作。落實聯系群眾的措施，推進“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋、常態化；大力推行公開承諾、民情家訪、民意測評、激勵獎懲等機制，促進“送政策、送溫暖、送服務”工作規范化、制度化、科學化；堅持“送政策、送溫暖、送服務”工作與經濟社會發展、扶貧開發相結合，提高為民造福水平。

4、深化“治庸、治懶、治散”活動。認真總結2013年干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動經驗，進一步拓寬整治領域，加大治理力度，通過集中整治“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等干部作風突出問題，打造一支作風優良、素質過硬的干部隊伍。

三、總結提高，建章立制。

我社領導班子成員以及全體干部職工在自查整改工作進行了全面深入總結，從主要現象、表現形式、重點領域、主要環節上認真梳理問題發生的特點和規律，從內外環境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的深層次原因，對存在的問題，開展了自查整改，糾正不良風氣。并進一步建立和完善了領導干部作風建設的長效機制。制定了不斷堅持和完善民主集中制、權力陽光運行，黨政領導干部問責，干部選拔作用及政績考核評價等制度，并在今后工作中，貫徹執行，自覺遵守。