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一、機關效能建設

2012年，縣環保局結合干部作風整治活動，嚴肅工作紀律，強化內部管理。為杜絕“脫崗、虛崗、串崗、私崗”四崗現象，我局注重從具體問題抓起，從抓解決機關干部上下班遲到早退及會議遲到缺席隨意走動的老大難問題入手，周一到周五，每天早上8點由一名局領導實行帶班簽到制，重新修定了考勤制度、會議制度等一系列規章制度，對考勤范圍、考勤辦法、考勤時間、考勤種類、公務外出、外出報告、請銷假的處理等作了詳細的規定。

二、機關基礎能力建設

為了適應時展的趨勢，不斷把新技術，新手段應用到實際工作中去，積極改革傳統工作方式方法，我局在辦公大樓一樓安裝了顯示屏，每天不停的輪播相關國家環保政策、法規和排污費收費標準，極大的方便了辦事群眾。同時為每個科室配備了電腦、打印機等一系列辦公設備，加強了信息化的建設，推動了工作方式的不斷改進。運用微機分門別類的建立資料庫，推動了工作質量和效率的提高，同時加強了對職工的學習培訓，堅持每月組織一次全體干部職工自學活動，學習各項關于環境保護的法律法規，從而全面提升各職工的業務知識水平。

三、排污費征收工作

沒有重量級企業，排污費征繳工作矛盾一直突出，為了完成年年增長的征繳任務，我們通過多年的摸索，總結了一套行之有效的工作方法：一是既抱西瓜又揀芝麻。大的企業一個不落地征收，小的企業采取地毯式的查找，想辦法征收，有的只有幾十元也不放過；二是把監察大隊分成二個中隊分片包干，由二名副大隊長帶隊，既避免了人浮于事，又調動了二個中隊的積極性；三是對個別“釘子戶”，我們充分運用法律武器，走法院強制執行的路子。確保了該征的都能全部足額征收到位并100%上交縣財政。通過全局干部的共同努力，2012年，我局在市的縣市中率先完成排污費收繳工作。