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（一）機關制度逐步完善。堅持以制度為保障，進一步深化機關作風建設。繼續(xù)嚴格執(zhí)行《首問責任制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《責任追究制》和《區(qū)商務局機關管理制度》、《區(qū)商務局2011年度干部職工績效考核方案》等各項規(guī)章制度，以制度的形式予以規(guī)范和保障，堅持以制度管權、管事、管人，責任到崗、切實提高商務部門的公信力，并加強宣傳，做到人人遵守，保證了機關良好的工作面貌。

（二）部門設置更趨合理。為適應當前我區(qū)招商引資工作的新需要，于今年5月份成立了局下屬全額撥款股級事業(yè)單位——區(qū)投資促進中心，并從基層一線選調(diào)3名優(yōu)秀青年干部充實干部隊伍，使部門設置朝著合理化、科學化的方向邁進，同時優(yōu)化工作分工，更有利于服務招商引資工作，取得了良好的社會效應和實際效果。

（三）黨務公開逐步規(guī)范。局黨支部定期做好“”活動，深入落實“三創(chuàng)三提”主題實踐活動，黨員素質(zhì)水平不斷提高。七一期間，開展黨員干部“井岡山紅色之旅”活動，同時在局黨支部的帶動下，局機關結合“百千萬”內(nèi)設機構測評和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，貫徹落實民主生活會制度，認真組織開展黨員干部承諾、踐諾活動。同時注意培養(yǎng)新黨員發(fā)展對象，全局機關中青年非黨員干部職工思想上進，積極踴躍向黨組織靠攏，今年9月份，根據(jù)個人申請，支部討論通過，同意把洪晶同志列為入黨積極分子。

（四）包村工作成效顯著。嚴格按照上級包村幫扶工作安排，成立了局長任組長，副局長具體負責的幫扶領導小組。發(fā)揮我局職能優(yōu)勢，協(xié)助村招商引資，2011年共引進招商項目6個，總投資3.3億元。并配合協(xié)助籌集資金900萬元，建2000平方米廠房一棟，并為三名貧困黨員發(fā)放慰問金共計1500元；特別是在配合區(qū)委區(qū)政府開展“兩違”綜合整治和村“兩委”換屆選舉等工作中，發(fā)揮積極作用，局“兩違”整治工作組同志頂著高溫烈日完成了全部479戶農(nóng)房普查登記拍攝歸案工作，并通過多次上門做思想工作，動員違建戶主動拆除兩違建筑285平方米。在這次換屆工作中，公平、公正的選出了“兩委”班子，沒有違法、違規(guī)行為，得到了區(qū)“兩委”換屆工作領導小組和廣大群眾一致肯定和好評。