導語：商務局領導班子情況匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據寧組字[2012]98號《關于召開以“學習貫徹黨的十八大精神，深化‘兩個永遠’主題教育實踐活動，凝心聚力推進蘇區振興發展”為主題的民生生活會的通知》精神，我局認真遵照文件要求進行了學習部署，采取發放征求意見表、召開座談會，進行個別談話等多種形式，廣泛征求黨內外干部群眾對領導班子成員的意見，通過民主生活會來落實整改措施。

一、基本情況

我局領導班子民主生活會于12月10日下午召開，并按要求向縣委組織部、縣紀委進行了報告。班子成員6人全部參加了民主生活會，會議由寧蔚生局長主持，會上，領導班子成員認真學習寧組字[2010]91號、號文件，學習了黨的十八大報告，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和國務院《關于支持等原中央蘇區振興發展的若干意見》。在學習文件、領會文件精神的基礎上，大家都聯系實際進行了對照檢查，認真地開展了批評與自我批評，自覺地從思想、作風、紀律、廉政等方面進行了自我剖析，自覺查找自身的差距和不足；并針對存在的問題提出了初步的整改措施。在“團結—批評—團結”的氛圍中，領導班子主要負責人與領導班子成員之間、領導班子成員相互之間得到了充分溝通情況、交換意見、交流思想；達到增進共識、促進班子的團結、共同提高的目的，效果顯著。

二、存在的問題和整改措施

1、關于領導班子相互工作溝通了解不夠的問題。

今后領導班子成員之間對分管和不分管的工作，都要做到相互通氣溝通，相互配合，對存在的不同觀點要進行差蹉。

2、關于向上爭取大項目不夠的問題。

主要是縣生豬定點屠宰場的易址新建。此項工作雖已向縣政府報告，但目前仍未批準土地用地，將繼續追蹤；要緊緊抓住“蘇區振興發展”這個有利時機，加大向部、省廳上報項目支持力度，爭取早日納入發展規劃。

3、關于機關干部職工存在作風紀律差的問題。

主要存在上下班遲到早退現象。今后將嚴格執行規章制度，完善管理和監督機制，結合機關效能建設活動的開展，針對本單位實際，用切實可行和行之有效的方法，來改變機關工作作風和面貌。

4、關于關心干部職工生活和切身利益不夠的問題。

主要是轉制辦、屠宰辦、屠場人員工資偏低的問題。大家認為要注重增強干部職工的凝聚力，合理調查和改善干部職工工資待遇，在年底出臺和提高職工工資；要通過利用各種途徑來籌集資金，予以解決。

我們要以此次領導班子民主生活會為契機，充分利用批評與自我批評這種形式，加強領導班子自身建設，切實關心干部職工生活，積極發揮干部職工的工作積極性，在新的一年里創造新工作佳績。