工商局舉辦紅盾講堂實(shí)施方案
時(shí)間:2022-09-04 09:17:05
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一、指導(dǎo)思想
切實(shí)提升在職公務(wù)員依法行政和科學(xué)管理的能力,努力培養(yǎng)造就一支“三個(gè)過(guò)硬”的高素質(zhì)工商干部隊(duì)伍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
市局成立“紅盾講堂”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)“紅盾講堂”各項(xiàng)工作的實(shí)施工作。辦公室設(shè)在人教科,卞蘇渝任辦公室主任,耿九平、于建華任辦公室副主任,湯夕明、張防俊為辦公室成員。辦公室和財(cái)務(wù)科應(yīng)做好宣傳和保障等工作,各業(yè)務(wù)科室和基層分局按各自職責(zé)做好相應(yīng)工作。
三、開(kāi)辦時(shí)間和地點(diǎn)
自2013年8月開(kāi)始在局五樓會(huì)議室,每月開(kāi)講一到兩次。
四、實(shí)施步驟
(一)課題選擇:
1.人教科組織在全局各條線和各層面干部中開(kāi)展調(diào)研,重點(diǎn)調(diào)研對(duì)象為新進(jìn)和新轉(zhuǎn)崗工商干部的培訓(xùn)需求,以此來(lái)明確初步的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容;
2.人教科、法制科會(huì)同各業(yè)務(wù)科室對(duì)收集到的各類培訓(xùn)需求進(jìn)行梳理,并按工商職責(zé)進(jìn)行分類整合,確定各類工商崗位的培訓(xùn)大綱和目標(biāo)要求。重點(diǎn)考慮基層一線工商干部履職須知內(nèi)容,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)和業(yè)務(wù)技能要求;
3.各業(yè)務(wù)科室根據(jù)培訓(xùn)需求,確定本條線的培訓(xùn)課題設(shè)置、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)方式和授課人員等培訓(xùn)計(jì)劃安排;
4.人教科對(duì)各業(yè)務(wù)科室上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行初審并報(bào)分管局長(zhǎng)審核;
5.人教科根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的審核意見(jiàn),匯總并擬定全局“紅盾講堂”計(jì)劃報(bào)局辦公會(huì)通過(guò)后公布(可按月或季度公布)。
(二)聽(tīng)課人員:
1.35周歲以下公務(wù)員;
2.新轉(zhuǎn)崗干部;
3.其他干部視情況參加。
(三)授課人員要求:
培訓(xùn)授課人員應(yīng)以本局各業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人為主,根據(jù)授課內(nèi)容需要也可邀請(qǐng)以下人員參與授課。
1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干;
2.政府相關(guān)職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干;
3.本局內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干、大專院校老師或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)專家等。
(四)授課內(nèi)容要求:
1.加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工商職責(zé)須知等基礎(chǔ)性知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(占30%);
2.提升干部的務(wù)實(shí)操作能力和應(yīng)變應(yīng)急能力(占50%);
3.提高公共服務(wù)水平、工作效能和開(kāi)展干部通用能力、公共行政管理等課題的研討(占20%);
(五)授課方式要求:
采取互動(dòng)式、討論式、體驗(yàn)式以及PPT等豐富多樣的授課方法,提高授課的吸引力和感染力。
(六)課程的評(píng)價(jià)和評(píng)比:
由人教科設(shè)計(jì)百分制評(píng)價(jià)表(從授課內(nèi)容、方式、表現(xiàn)、效果等方面評(píng)價(jià)),每課結(jié)束后由聽(tīng)課人員打分,年終評(píng)出精品課程,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、紀(jì)律要求
(一)參加人員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律,不遲到,不早退,不得缺席及中途離開(kāi),如有特殊公務(wù),應(yīng)及時(shí)向人教科請(qǐng)假;
(二)培訓(xùn)期間,學(xué)員應(yīng)主動(dòng)配合講課老師積極參與課堂互動(dòng)活動(dòng);
(三)為保證學(xué)習(xí)效果,學(xué)員必須認(rèn)真聽(tīng)講,做好筆記;
(四)各業(yè)務(wù)科室和基層分局應(yīng)積極組織人員參加“紅盾講堂”活動(dòng),學(xué)習(xí)情況將納入年度工作考核。
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