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根據(jù)縣委《縣開展黨員干部“三進三解三促”活動實施方案》精神，結合我委實際，特制定本活動實施方案。

一、指導思想

推動我委黨員干部進農村、社區(qū)，進企業(yè)（重點項目），了解社情民意，化解矛盾糾紛、破解發(fā)展難題，促進干部作風轉變，促進干群關系融洽，促進基層發(fā)展穩(wěn)定，為建設開放繁榮秀美幸福新營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工作目標

通過開展“三進三解三促”活動，引導機關黨員干部進一步轉變工作作風，努力解決好群眾困難，服務好重點企業(yè)，化解好矛盾糾紛，建設好基層組織，錘煉好干部作風，工作做到“兩嚴”、“三確”，即嚴明要求，嚴明紀律，確保工作時間，工作質量，工作成效。使之最大惠民生、幫民富、解民困、暖民心、保民安。

三、活動時間安排及活動方式

活動從2013年4月初開始，到2013年6月底結束，分三個階段實施：

第一階段（4月1日—4月21日）：制訂方案，動員安排，制定活動工作方案，并通過下發(fā)文件，召開相關會議等形式進行動員部署。

第二階段（4月22日—4月30日）：明確任務，抓好落實

1、學習調研（4月23日—4月30日）統(tǒng)一認識，組成工作組，到掛點村鄉(xiāng)村宣傳政策。

2、查找問題，分析問題（5月1日—5月15日）到鄉(xiāng)村走訪、調查、了解群眾的基本情況，聽取意見、建議，查找存在問題，并對查擺出的問題分門別類進行梳理歸納，分析原因，理清工作思路。

3、解決問題（5月15日—5月31日）對查找出的問題，認真進行分析研究。走訪調研主要圍繞村級集體經濟收入情況及收入渠道、群眾收入情況及收入渠道、貧困家庭情況以及形成原因，不穩(wěn)定因素及其成因、群眾中的個性與共性期盼、企業(yè)經營發(fā)展中遇到的難題開展，并形成高質量的走訪調研報告，對走訪調研發(fā)現(xiàn)的問題要進行深入梳理分析，建立民情臺帳。對需要整改的事項，按照分組負責、分類歸口的原則，明確相關部門，具體責任人和完成時效，認真抓好整改工作。

4、總結提升，建章立制（6月1日—6月30日）活動告一段落后，要認真總結活動中的好經驗、好做法、好典型，并形成總結材料，上報縣委“三進三解三促”活動領導小組辦公室。

四、工作要求

一是加強組織領導。工信委成立“三進三解三促”活動工作領導小組，主任任組長，領導小組下設辦公室，具體負責活動的綜合指導，相關文件資料匯總上報，有關工作要求的傳達落實等。

二是立足工作實際，結合職能特點，著力解決問題，以實實在在的成績取信于民。

三是機關黨員干部嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，不給村民增加負擔，深入基層聯(lián)系點，解決實際問題，確保活動有序開展。