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一、指導思想

把握全市“學習十八大、創新方式、完善機制，切實提高黨員干部隊伍思想政治素質和科學發展本領，努力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，努力增強全系統為民服務的正能量，為我市人社工作的科學發展提供堅實的思想基礎和組織保障。

二、時間安排

2013年黨員春訓工作從1月4日開始，至3月31日基本結束。

三、主要內容

1、舉辦一次講座。舉辦一次學習貫徹十八大精神、新黨章和深入聯系群眾轉變工作作風專題講座，組織黨員深入學習黨的十八大和新黨章精神，把握中央、省、和市關于密切聯系群眾、轉變工作作風相關規定的內涵和要義，進一步增強學習貫徹十八大精神的自覺性，進一步增強黨性意識和宗旨觀念，進一步加深對人民群眾的感情，進一步提升服務效能，轉變工作作風。

2、開展一次大討論。開展一次“人社部門應該為決戰進百強做什么”的大討論，組織黨員談打算、談決心，立足崗位實際為進百強作貢獻。

3、召開一次議事會。圍繞2013年人社工作要點，組織召開議事會，擴大參與議事人員范圍，最廣泛聽取廣大黨員、群眾的意見建議，體現群眾要求，反映群眾所思所盼，提高工作計劃的可行性、科學性。

4、作出一份承諾。根據討論情況，每名黨員圍繞本人工作目標分別作出紀律承諾、服務承諾、廉政承諾，進一步公開為民辦事事項，接受群眾監督。

5、進行一次測評。組織全體黨員、干部職工以及本區域本單位“兩代表一委員”，對干部職工進行一次民主測評，對黨員進行一次民主評議。通過測評、評議，找準班子建設、工作推進以及個人存在的突出問題，明確整改方向。

6、進行一次測試。在3月集中對40歲以下干部開展一次黨的十八大精神知識測試活動，檢驗春訓活動效果。

四、相關要求

1、認真組織學習。各支部要認真組織全體黨員原原本本學習黨的十八大報告、新黨章和中央、省市各級關于密切聯系群眾轉變工作作風相關規定的原文，黨員集中學習時間每周不得少于2學時。

2、創新學習方式。結合本單位工作實際，堅持集中學與自學相結合，創新學習方式、豐富學習形式、搭建學習平臺。確定一個主題上好黨課，也可聘請專家進行專題輔導講座，也可借助辯論賽、演講賽等形式進行學習。

3、扎實建章立制。各支部要鞏固基層組織建設年活動成果，進一步廣泛征求意見建議，認真查找黨員個人及黨組織自身存在的問題，進一步建立健全創先爭優長效機制和促進科學發展長效機制。

4、營造學習氛圍。要利用公開欄、宣傳展牌、標語橫幅、手機短信等形式，營造濃厚的學習氛圍。通過網、黨建網、人社局門戶網站、電視等媒體及時宣傳春訓工作動態，及時推介先進經驗和典型，充分發揮示范引領作用。

五、組織領導

各支部要認真落實領導責任制，實行對口管理、分級負責，抓好黨員學習教育工作。市人社局成立黨員春訓領導小組和工作專班。由局黨委書記、局長同志任組長，同志任副組長，其它班子成員及二級單位負責人為成員，統籌抓好黨員春訓工作。各支部要結合日常機關學習活動，制定春訓和日常學習計劃，抓實支部學習活動；要堅持把學習融入工作之中，以學促干，在工作中檢驗學習效果。各黨員和干部職工要把學習作為一種需要和習慣，增強學習意識，減少不必要的應酬，每天花1小時以上時間自學，爭做學習型干部。