導(dǎo)語(yǔ)：體育局四化活動(dòng)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、目標(biāo)任務(wù)

進(jìn)一步完善考核制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)增強(qiáng)干部廉潔從政意識(shí)、改進(jìn)干部作風(fēng)，提高工作效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

二、主要措施

（一）健全廉能機(jī)制

1、完善廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。認(rèn)真查找權(quán)力行使、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)。制定切實(shí)可行的防控措施，建立和完善制度機(jī)制，切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力和水平。

2、完善評(píng)價(jià)預(yù)警機(jī)制。要建立預(yù)警告知制度，并將測(cè)評(píng)結(jié)果納入單位年終績(jī)效考核，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。要深入開展開門納諫活動(dòng)，不定期進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、干部座談、定向走訪、隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行民主評(píng)議，聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)干部作風(fēng)的意見(jiàn)和建議。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查

1、加強(qiáng)民主監(jiān)督。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的相互監(jiān)督。特別是針對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策，要通過(guò)執(zhí)行述職述廉、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和糾正錯(cuò)誤。

2、加強(qiáng)明查暗訪。我局干部作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行明查暗訪，每月至少開展一次。重點(diǎn)解決工作作風(fēng)“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問(wèn)題，明查暗訪結(jié)束后應(yīng)立即形成書面報(bào)告，通報(bào)結(jié)果實(shí)行實(shí)名制，具體到個(gè)人，并列入個(gè)人績(jī)效考核。

3、加強(qiáng)廉能督查。采取專項(xiàng)檢查、預(yù)警監(jiān)測(cè)、日常巡查等方式，通過(guò)查看資料、召開座談會(huì)、走訪等方式，對(duì)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查單位執(zhí)行各項(xiàng)廉政效能機(jī)制的情況，查看上下班紀(jì)律及請(qǐng)銷假情況；查看服務(wù)態(tài)度、為民辦事和辦事效率情況；查看是否存在“門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事難辦”的現(xiàn)象；查看鞏固集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)開展的有關(guān)情況；查看行風(fēng)建設(shè)情況，聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象和聯(lián)系部門的建議和意見(jiàn)。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究

1、對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)。針對(duì)干部作風(fēng)中的操作力、執(zhí)行力差等“庸、懶、散”問(wèn)題；工作不主動(dòng)、紀(jì)律觀念松散、弄虛作假、工作漂浮、作風(fēng)野蠻等“假、浮、蠻”問(wèn)題；以及以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、“吃喝風(fēng)”嚴(yán)重和貪圖享受等“私、奢、貪”問(wèn)題，我局干部作風(fēng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要通過(guò)明查暗訪、專項(xiàng)檢查、受理投訴等方式，加大集中整治力度和問(wèn)責(zé)懲處力度。

2、對(duì)廉潔自律情況進(jìn)行問(wèn)廉。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重超支等違反廉潔自律規(guī)定的情況，視情節(jié)輕重、影響程度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理等方式懲戒問(wèn)責(zé)。

3、對(duì)重大決策部署執(zhí)行情況進(jìn)行問(wèn)政。加大對(duì)落實(shí)重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)重要指示的督查督辦力度，因無(wú)法克服的客觀原因未能完成的，責(zé)任人應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)寫出書面報(bào)告；因主觀原因?qū)е虏荒芡瓿傻模?zé)任人應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)作書面檢查。

三、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)。要深刻認(rèn)識(shí)強(qiáng)化廉政意識(shí)和提高行政效能的重要性和緊迫性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。按照定崗、定責(zé)、定時(shí)的要求，細(xì)化工作內(nèi)容及責(zé)任分工。

2、結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊思路，善于結(jié)合本單位工作實(shí)際，部署任務(wù)、制定措施、破解難題，取得工作實(shí)效。要按照廉政效能保障機(jī)制的要求，緊密結(jié)合本單位干部思想、工作實(shí)際，建立健全監(jiān)督檢查、績(jī)效考核、追究問(wèn)責(zé)機(jī)制，不斷強(qiáng)化干部的責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)、效能意識(shí)。要通過(guò)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)與工作效能的良性互動(dòng)，全面提升“四化”建設(shè)水平。