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為認真貫徹落實縣委、縣政府《縣“點燃激情、提升效能”工作實施方案》,切實加強機關效能建設，進一步點燃激情、提升效能，優化文廣新環境，經研究，決定在全縣文廣新系統大力開展點燃激情、提升效能活動。為保證活動順利推進，取得良好效果，特制定本實施方案。

一、工作目標

以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞市委、市政府“抓主抓重、苦干實干、提速提效、爭先爭優”和縣委、縣政府關于效能建設的相關要求，強化效能建設、改進工作作風，著力解決影響文廣新發展的突出問題，努力促進全縣文廣新工作又好又快發展。

解決“四個突出問題”：

（一）“庸”。主要解決思想滑坡、不思進取、能力平庸，執行上級的決策部署走樣變形，領導力或執行力不足，不能勝任崗位職責要求，工作漏洞迭出，業績平平等突出問題。

（二）“懶”。主要解決缺乏事業心、不愿負責、不敢擔當、效率低下、失位缺位，工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、得過且過、開展有償補課、攤派教輔資料等突出問題。

（三）“散”。主要解決作風不實、思想渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，違反單位的規章制度，在編不在崗，出工不出勤，出勤不出力，上班遲到、早退，工作時間上網炒股、玩游戲或參與賭博，不遵守請銷假制度，主要負責人不能保持通訊暢通以及無故缺席會議、未經批準安排其他人員代會等突出問題。

（四）“奢”。主要解決在公務接待、公務考察、公務用車中講排場、比闊氣，公車私用、假公濟私，揮霍公款、鋪張浪費，違規消費、貪圖享樂等突出問題。

實現工作目標：

采取多種形式，大力整治文廣新系統存在的庸、懶、散、奢等不良風氣，進一步解決“中梗阻”現象和不作為、亂作為等突出問題，完善崗位目標管理責任制，通過活動開展，使全縣文廣新系統干部職工工作作風明顯改進、從政行為明顯規范、服務意識明顯增強、工作效率明顯提速、工作質量明顯提高。

二、具體措施

1.加強教育引導。

各單位要進一步解放思想，圍繞“點燃激情、提升效能”這一主題，廣泛發動，全員參與。要認真分析本單位在思想觀念、作風效能等方面的不足和問題，引導干部職工多層次、多角度查找影響崗位效能的突出問題，對自查出的問題要立即分類整改，努力營造“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍。

2.集中進行整治。

各單位要組織本單位的干部職工圍繞工作標準、制度規范、紀律作風、整體形象和效率、落實、創新、實績等八個方面，逐一對照檢查、梳理問題、確立目標、完善制度，立查立糾，認真整改，在短期內看到干部職工作風轉變的明顯成效，為“點燃激情、提升效能”活動開展奠定良好基礎。

3、規范履職行為。

一是嚴格按照上級有關規定規范行為。要嚴格遵守《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《縣關于加強和改進作風的“十二條禁令”》、《縣紀委監察局“十個嚴禁”》等法律法規。凡違反上述規定者，視情節輕重追究責任。二是全面推進政務公開。各單位要將應當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開，接受監督。

4、改進作風、嚴肅紀律。

按照改進工作作風，密切聯系群眾有關規定，整頓文風會風，堅持少開會、開短會、講短話、寫短文、辦實事。堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象，狠剎“公款吃喝、請客送禮、突擊花錢、鋪張浪費”等歪風邪氣，工作脫離實際走形式，擺花架子，熱衷于做表面文章等問題。嚴格執行上下班的各種規章制度，嚴明工作紀律，高效完成本職工作；上班時間要認真履行工作職責，不做與工作無關的事情，更不許進行上網游戲、聊天等娛樂活動；嚴禁工作日午間飲酒。

大力營造敢于突破、敢于擔當、務求實效、勤政為民、不計榮辱、拼命苦干的工作作風，努力促進文廣新事業的提高。

5.規范辦事程序

對行政審批及服務事項涉及各股室、單位的管理權限、審批依據、申報條件及所需資料、收費標準、辦結時限、服務承諾等內容，要向社會公布，規范辦事程序和工作流程，嚴格執行首問負責、服務承諾、一次性告知、限時辦結等制度。

三、組織保障

（一）加強領導，提高認識。

為加強“點燃激情、提升效能”活動的領導，縣文廣新局成立了縣文廣新系統“點燃激情、提升效能”工作領導小組，負責抓好活動的組織領導、組織協調和督促檢查工作。各下屬單位也要成立組織機構，結合本單位實際，制定切實可行的工作實施方案。明確職責，強化措施，確保本單位“點燃激情、提升效能”活動取得實效。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。

要通過媒體、網絡、板報等多種形式，深入宣傳開展“點燃激情、提升效能”活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍和強勁的輿論監督態勢。要堅持典型引路，注意培養和推廣活動中涌現出來的先進典型，使文廣新系統廣大干部職工學有榜樣、趕有方向。

（三）加大督查力度。

縣文廣新局將采取日常檢查、專項督查、明查暗訪等形式，加強對各股室單位開展“點燃激情、提升效能”活動情況的監督檢查。對擅離職守，遲到、早退，工作時間上網聊天、玩游戲，午間飲酒的；以及其他違反紀律規定造成不良影響和后果的，將追究相關責任人的責任。