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一、狠抓日常工作落實，切實提高市容管理實效

1．加強日常管理，努力創造整潔有序的城市環境

為了切實加強城市市容市貌和環境衛生的日常管理工作，提高市容市貌和環境衛生質量，城管大隊將堅持實施徒步巡查制、路段責任制，認真抓好“一個轉變”、“兩個落實”、“三個到位”。“一個轉變”即城管工作變靜態管理為動態管理；“兩個落實”即工作責任落實，各項制度落實；“三個到位”即時間到位，人員到位，工作到位。根據“路段責任制”的工作要求，隊員每天徒步巡查街面容貌衛生，積極做好宣傳規勸，發現問題及時解決，同時做好巡查日記，改變過去“觀花”式的管理。同時，為強化管理，今年繼續實施早晚班與區域劃分相結合的辦法，對巡查工作機制再次深化完善，力求達到區塊包干、責任到人，突出重點、兼顧全面，督查到位、獎罰分明，確保市容市貌和環境衛生管理質量穩步提高。

2．嚴格督查，進一步規范城區戶外廣告管理

為切實加強戶外廣告的統一管理，根據相關法律法規，我隊計劃采取“先易后難，由點到面，逐類規范”的方法，認真實施規劃區范圍內的戶外廣告管理、審批。一是規范店門招牌和戶外廣告設置，實行一店一牌，嚴把廣告設置審批關，倡導廣告、店牌設置亮化、美化，與周圍環境和建筑物協調；二是拆除違規設置的臨街墻體垂直的立體廣告和存在安全隱患的廣告牌，及時督促更換陳舊過時的店門招牌，禁止在室外設置流動小廣告牌；三是加大對在縣城主要街道和居民小區的亂張、亂貼、噴涂小廣告等制造城市“牛皮癬”處罰工作力度。四是定期組織對城區戶外廣告進行大規模的摸底排查并發放督查通報，限期整改。確保戶外廣告管理取得明顯的成效。

3．積極探索，深入開展城管示范街創建工作

繼續開展“示范街”創建，嚴格按照創建“示范街”的標準和要求，實行規范管理，提高執法效率，鞏固執法成果，探索適合我縣實際的城市管理工作新路子，建立長效管理機制。

4．加大市容管理、整治力度，提高城區市容環境質量。

一是加強城區主次干道市容市貌管理力度，并開展專項市容環境綜合整治，通過整治，提升城區市容市貌日常管理標準。重點整治亂停亂放、亂綁亂掛、小廣告、違章占道行為。

二是對2012年度城區已審批水果攤、店招廣告、等審批項目情況，進行大規模梳理、排查，切實做到無縫隙銜接，無遺漏管理。與此同時，出臺相應規范店招廣告管理標準，因地制宜劃定符合縣情的臨時水果攤設置點，規范城區臨時攤點經營。

三是擬定城區街面秩序整治工作方案，落實整治內容。首先，重點整治店外店經營，摩托出租占道經營，全面整治城區主次干道兩側非機動車亂停亂放現象，規范非機動車輛停放秩序，按規定的區域車頭朝外停放整齊。其次，整治集貿市場周邊秩序，改善城區市場入口處臟、亂、堵、等現象，尤其是彭逕市場，中隊擬安排專人守候，錯時值班，規范入口兩側的攤點擺放，劃定區域面積經營，嚴格審批科學管理的模式，管控城區市場入口處周邊市容環境，保持場地整潔，保證市容秩序基本整潔有序。再次，提高“示范街”管理標準，進一步加強一類路段管理力度和整治密度，確保核心部位優美、規范、整潔、有序的市容市貌環境。最后，加強老城區三岔路口周邊和惠誠路等區域的管控力度，確保市容秩序基本整潔有序。

四是實行定人定崗管理，明確責任、獎勤罰懶、落實部分街區“錯時”管理模式，并出臺相應的管理，考核、考評、獎懲措施，充分調動隊員的工作積極性，做到管理有標準，責任有明確、工作有分工、考核有措施、獎懲有落實、轉變工作理念調整工作心態，消除個別協管員混日子的思想，解決前期存在視而不見，見而不管、管而不力、路段見員率低出工不出力等現象。與此同時，組織開展打造優秀協管員活動，增強竟爭意識和危機感，提高每位隊員的主人翁意識，激發隊員的工作熱情，轉變整體隊員工作作風。

五是做好經常性工作，保障重大節日，迎會迎檢、大型公益活動等期間城區市容管理秩序。

5．積極做好迎接省級園林縣城驗收工作

積極有序推進“創園”工作，并借“創園”驗收為契機，加強城區市容市貌管理，查漏補缺，限期整改，搶抓時機，連續作戰，全力沖刺，確保我縣順利通過省級園林縣城驗收考核。

二、強化理論學習，努力打造高素質城管隊伍

1．加強學習，努力提高城管干部職工的整體素質

重視對干部職工的學習教育，尤其是對中層以上干部的教育。堅干部職工周例會制度、周五學習日制度。認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，結合“創先爭優”活動，專門在干部職工中組織討論交流增強責任心、紀律性問題。通過各項學習教育活動，達到提升隊伍整體素質，提高隊員執法能力，轉變隊伍整體形象的目的。同時，結合工作實際，通過抓班子帶隊伍，打造城管新形象；抓制度重規范，提升城管新水平；抓日常保重點，開創城管新局面。確保隊伍素質有較大的提高，城管形象有較好的轉變。

2．完善規章，加快促進城市管理規范化、制度化

進一步重視各項規章制度建設。不斷摸索和創新，結合大隊實際，切實完善各項規章制度，抓好制度建設，有效地利用各項規定、制度，落實規范管理模式，系統性抓好管理工作，使各項工作逐步走上規范化、制度化的軌道。