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2015年，縣工信委黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，努力找準黨建工作與服務發(fā)展、服務創(chuàng)業(yè)、服務基層、服務群眾的結合點，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，創(chuàng)新工作方式方法，努力提高全系統(tǒng)黨員干部“三服務、三促進”(服務社會、服務基層、服務群眾，促進基層黨組織建設、促進黨員作用發(fā)揮、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展)的能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨建工作活力，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

一、堅持“一個注重”，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平

(一)委機關學習。一是進一步完善黨委中心組和機關學習制度，認真抓好十八大及歷次全會精神的學習和重溫，并及時組織學習貫徹好上級有關重要會議、重要文件的精神。二是深入開展“學黨章、用黨章”、“學理論，強素質(zhì)，爭做工信工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認真組織開展“工信業(yè)務大講堂”之業(yè)務等系列講座活動，每個股室輪流講座，使全委干部職工不但進一步熟悉和掌握本股室的業(yè)務知識，同時也對其它股室的業(yè)務流程和知識有一定的涉獵，業(yè)務素質(zhì)得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學習、“每周一答”、“結對見面問答”等活動，不斷豐富學習形式，全面鞏固學習成果。

(二)基層黨支部學習。一是加強對企業(yè)黨組織書記和黨務工作者的培訓工作。以黨的先進理論知識、黨務知識等方面內(nèi)容為重點，全年集中進行1—2次培訓，并在日常工作中，逐步灌輸黨的方針政策、黨務工作技能等方面的知識，不斷提高黨務工作者的整體素質(zhì)和工作水平。二是督導基層黨支部認真堅持““制度，結合黨在新時期的工作重點和企業(yè)在發(fā)展中的實際，認真組織黨員職工學習各種政治理論和業(yè)務技術知識，提倡在學中干，在干中學，不斷提高理論聯(lián)系實際能力，推進自身業(yè)務和技術水平的全面提高。三是組織有關企業(yè)黨組織負責人到我縣企業(yè)先進黨組織參觀學習。四是每個黨委委員要聯(lián)系思想、工作和作風建設實際每年為基層黨支部講黨課1次。

二、圍繞“兩個強化”，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

(一)強化機關黨組織建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨支部的全面建設，切實使機關黨支部成為落實委黨委關于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量和得力助手，造就一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的黨員隊伍。一是不斷規(guī)范機關黨支部建設，積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有年度工作回顧。監(jiān)督全系統(tǒng)基層黨組織特別是機關支部嚴格落實“”制度，切實做到每季召開一次機關支部會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄。同時，機關學習日有年度學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻，比作風，黨員先行”、“工信在我心中，我為工信做貢獻”等活動，不斷強化黨員意識，使機關全體黨員在推進和完成年度企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。從而帶動全委干部職工為工信事業(yè)做出新的更大貢獻。三是積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作計劃的有效辦法，做到“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發(fā)揮黨支部和黨小組的作用，在日常工作和生活中，深入開展談心活動，在談話中一點一滴滲透思想政治工作，力爭在輕松愉快的談話中達到理想的思想教育效果，加之組織開展與掛點村貧困戶結對等活動，力爭使每個人都樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻懷有一顆感恩之心、敬畏之心。四是開展年輕干部掛職鍛煉活動。通過多種形式發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀機關干部職工，并將優(yōu)秀非黨職工適時發(fā)展為中共黨員，擴大機關黨員隊伍，進一步提高黨支部的影響力。五是密切關注機關干部職工的工作、生活情況，在職工遇到重大病災等困難情況時，積極組織全委干部職工伸出援助之手，共筑溫暖友愛之家。

(二)強化企業(yè)黨組織建設。一是對部分長期不組織開展黨的活動、不履行職責的基層黨支部書記以及已退休仍擔任支部書記的人員作出調(diào)整；二是深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作，進一步發(fā)展壯大黨員干部隊伍，并做好入黨積極分子培訓工作。四是從黨建工作責任制落實、黨員教育、組織建設、發(fā)展黨員、廉政建設、信息調(diào)研、活動陣地等方面著手，建立健全考核辦法，年終對各企業(yè)進行考核，不斷調(diào)動各企業(yè)的積極性。五是定期組織召開企業(yè)黨組織書記座談會，動態(tài)了解企業(yè)黨建情況。

三、抓好“三個建設”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新工信

(一)抓好機關效能建設。一是積極組織開展促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動。二是堅持以人為本的工作理念，積極組織開展“六個一”活動。即在接待群眾過程中，工作人員做到“見面問一聲您好，進門讓一個座位，話前倒一杯熱茶(水)，情況問一個明白，辦事給一個公道，臨走道一聲平安”。同時，大力推行“一線工作法”，促使機關干部職工主動定期深入基層，幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題，并配套出臺有關管理和獎勵辦法。三是組織開展“管理明星”、“業(yè)務明星”、“學習(寫作)明星”和“文明科室”、“進步科室”評選活動，考評結果納入季度和年度考核體系，不斷調(diào)動全委干部職工的積極性。四是由委有關領導帶隊，隨機抽調(diào)委機關干部職工，不定期對委機關各科室進行檢查，對于查出的問題和個人，視情節(jié)輕重和次數(shù)予以處理。五是組織開展作風建設專題活動，對機關工作人員不作為問題集中攻堅解決。

(二)抓好黨風廉政建設。一是深入開展民主評議工作。根據(jù)我縣行風評議實施方案的要求，積極豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，研究制定出我委的實施方案。同時，定期向行風監(jiān)督員反映我委工作動態(tài)，并定期召開座談會，在匯報我委行評工作開展情況的同時，積極聽取行風監(jiān)督員的意見和建議。此外，多為基層企業(yè)和群眾辦實事、好事，牢固樹立和保持工信委的良好形象。二是按照市、縣關于進一步深入推進干部作風建設的的安排部署，認真研究制定切合我委實際的工作方案，明確工作目標，積極開展“回頭看”活動，繼續(xù)深化行政審批制度改革，嚴格落實“十個嚴禁”，開展好“下基層解難題送溫暖”、“攻堅克難抓落實”、機關標準化建設、群眾評議機關等活動，在項目建設大會戰(zhàn)、信訪問題解決大會戰(zhàn)中發(fā)揮應有作用，推進活動取得實效。三是建立健全自我監(jiān)督和班子成員共同監(jiān)督機制，做到自己經(jīng)常自警自省，班子成員間經(jīng)常相互提醒，時刻警鐘長鳴，筑牢思想防線，使委領導班子能夠堅持公正辦事，秉公用權，自覺把好經(jīng)濟關，用好手中權，堅決杜絕以權謀私、權錢交易。四是組織全委干部職工認真學習上級有關廉潔從政及反腐敗工作的文件精神，利用反面典型開展警示教育,并積極引導向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，使領導干部及全體黨員時刻牢記黨的根本宗旨，不斷提高黨員干部廉政敬業(yè)水平，爭當廉潔文化的倡導者、實踐者。五是邀請縣紀委領導舉辦一次講座，并積極組織開展黨風廉政建設和反腐敗知識競賽等活動，在潛移默化中提高全委干部職工清廉的思想境界和道德操守。六是堅持正確的用人導向。堅持將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部推薦提拔到重要崗位上來，使勤政為民的干部心情舒暢，不讓埋頭苦干、不事張揚的人吃虧，激發(fā)大家的工作熱情。七是在本系統(tǒng)企業(yè)深入開展廉政文化進企業(yè)活動，積極探索與企業(yè)文化建設、黨風廉政、法紀教育、經(jīng)營管理、職工素質(zhì)教育、企業(yè)黨建等工作相結合，以充實廉政宣傳欄、學習園地、廉政走廊等陣地建設為基礎，以活動建設為載體，以2—3家企業(yè)典型帶動為手段，使廉政文化建設積極融入到更多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，切實發(fā)揮作用，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展。

(三)抓好精神文明建設。一是進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內(nèi)涵。二是定期組織開展拔河、跳繩、乒乓球、臺球比賽等活動，積極參加各種公益活動，營造健康向上的機關文化氛圍。三是繼續(xù)保持好機關內(nèi)外環(huán)境，并以政務公開欄、公務內(nèi)網(wǎng)為載體，將工作職責、辦事程序、承諾事項、重點工作落實情況等及時對外公開，積極打造“陽光政務”。四是定期組織開展文明禮儀教育，并及時組織完成精神文明創(chuàng)建任務。五是及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本單位精神文明創(chuàng)建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。