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2013年勞動監察與培訓，以人為本為宗旨、以法律為準繩，積極宣傳和貫徹國家勞動法律法規及政策，努力在依法維護勞動者合法權益，擴大勞動保障年審幅蓋面及推行持職業資格證書上崗制度等方面取得新的成效。

一、進一步加大宣傳勞動法律法規力度。通過采取多種不同形式的宣傳活動，全面宣傳國家勞動法律法規及政策，并積極督促用人單位遵守國家勞動法律法規。

二、進一步加強執法人員自身建設。通過組織執法人員定期學習業務知識外，還通過分析具體案例，以提高執法人員的辦案實際能力。

三、進一步推行國家職業資格證書制度。今年打算在礦山及建筑行業嚴格推行國家職業資格證書制度，對此行業的常用技術工種從業人員爭取做到上崗持證率達80%以上。

四、進一步加強勞動行政執法檢查力度。除加強日常巡查并組織開展兩至三次專項執法檢查外，對故意不配合勞動行政執法及惡意侵害勞動者合法權益的用工單位，依法給予相應的行政處罰。

五、進一步挖掘和鼓勵民間力量舉辦職業培訓，努力提高全社會勞動者技能素質。對具備且有意向舉辦職業技能培訓的個人或單位，要及時加以引導和鼓勵，爭取發展一至兩個新的民辦職業培訓機構。

六、切實開展勞動保障年度審查工作，切實推行勞動保障誠信制度。今年在條件許可的情形下，努力擴大年審幅蓋面，如礦山、修理店等，嚴格審查用人單位遵守國家勞動法律法規行為，對遵守國家勞動法律法規比較好的用人單位，上報勞動保障誠信A級單位。增強用人單位自覺遵守勞動法律法規的意識，提高用人單位依法用工信譽。