導(dǎo)語：經(jīng)貿(mào)局解放思想整改方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣委開展“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)以來，我局于及時(shí)召開了大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃。開始，進(jìn)行了17天的必學(xué)篇目和結(jié)合“法制進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊討論，每天專題學(xué)習(xí)達(dá)兩小時(shí)，累計(jì)學(xué)習(xí)達(dá)40小時(shí)以上。兩次召開大討論專題會(huì)議對(duì)比先進(jìn)地區(qū)和部門的發(fā)展思路、發(fā)展措施、發(fā)展業(yè)績(jī)，結(jié)合新形勢(shì)、新要求，聯(lián)系實(shí)際，深刻反省干部職工們?cè)谒枷胗^念、工作方法等方面存在的的差距和問題。此次大討論活動(dòng)中，我局每名干部職工做了5000余字的讀書筆記、撰寫了4篇心得體會(huì)、1篇查擺發(fā)言提綱、1篇個(gè)人剖析材料及1篇整改方案，深刻查擺和剖析了自己影響單位和個(gè)人發(fā)展的思想問題。同時(shí)，局大討論辦公室積極向縣大討論辦上報(bào)了開展大討論活動(dòng)的相關(guān)材料、信息。

結(jié)合大討論活動(dòng)，我局于10月19日、12月3日兩次深入幫扶群眾家中進(jìn)行具體的扶貧幫困活動(dòng)，并為他們送去了10噸原煤、30件衣物、102本科普書籍及價(jià)值688元的面粉和清油；在縣糾風(fēng)辦的指導(dǎo)下于10月23日召開了政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議大會(huì)，對(duì)在52個(gè)相關(guān)單位和企業(yè)中征求到的7條意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真整改；11月12日開展了向各單位、企業(yè)、工商批發(fā)戶及本單位干部職工征求意見活動(dòng)，共發(fā)放和收回征求意見表55份（其中縣直機(jī)關(guān)單位20份,企業(yè)、工商批發(fā)戶18份,本單位干部職工17份）；11月21日召開了由各企業(yè)及服務(wù)對(duì)象參加的“解放思想大討論特邀企業(yè)和服務(wù)對(duì)象座談會(huì)”，通過座談，為今后經(jīng)貿(mào)工作的開展打下了相互理解、相互支持的良好基礎(chǔ)。

我局通過積極開展前兩階段解放思想大討論各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定的成果，同時(shí)也找出了工作中存在的一些問題，結(jié)合縣委胡書記提出的“滿、怨、懶、窄、散、軟、浮”等七個(gè)方面存在的問題和發(fā)放《昭蘇縣經(jīng)貿(mào)局解放思想大討論征求意見表》所反饋出來的意見和建議，經(jīng)過梳理有四個(gè)方面的建議:一是“工作作風(fēng)”方面：建議要進(jìn)一步解放思想，解決干部職工思想中存在的“懶”、“浮”的問題;二是“開拓創(chuàng)新”方面：建議要發(fā)揮好干部職工的集體智慧，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度;三是“服務(wù)質(zhì)量”方面：建議要進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，積極為企業(yè)服務(wù);四是“其他方面”方面：建議要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，特別是對(duì)政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身處理問題的能力。

經(jīng)反復(fù)討論和研究，特制定如下整改方案：

一、工作作風(fēng)方面的建議：要進(jìn)一步解放思想，解決干部職工思想中存在的“懶”、“浮”的問題

目標(biāo)：結(jié)合開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和解放思想大討論活動(dòng)的開展，切實(shí)解決干部職工工作作風(fēng)中存在的“懶”、“浮”的問題，力爭(zhēng)使我局全體干部職工在工作作風(fēng)上有根本性的變化，干部職工精神面貌煥然一新。

措施：要在解決“懶”、“浮”的問題上狠下功夫，教育全局工作人員進(jìn)一步解放思想，以積極進(jìn)取的精神和扎實(shí)的工作作風(fēng)開展今后的各項(xiàng)工作。為此，明年初局主管領(lǐng)導(dǎo)將與各職能局、科（室）簽訂：《昭蘇縣體改辦20*年績(jī)效考評(píng)責(zé)任書》、《招商局20*年績(jī)效考評(píng)責(zé)任書》、《煤炭工業(yè)管理局20*年績(jī)效考評(píng)責(zé)任書》、《酒類專賣管理局20*年績(jī)效考評(píng)責(zé)任書》、《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科20*年績(jī)效考評(píng)責(zé)任書》、《商貿(mào)流通科20*年績(jī)效考評(píng)責(zé)任書》、《財(cái)務(wù)收發(fā)室20*年績(jī)效考評(píng)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)干部20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年民族團(tuán)結(jié)工作目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年普法工作目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年精神文明建設(shè)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年信息目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年幫扶“結(jié)對(duì)子”工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年計(jì)劃生育責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年各職能局、科（室）治理商業(yè)賄賂目標(biāo)責(zé)任書》、《經(jīng)貿(mào)局20*年減負(fù)工作目標(biāo)責(zé)任書》等19個(gè)目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù)，嚴(yán)格考核工作完成情況，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度。針對(duì)工作中存在的“懶”、“浮”的問題，制定出更詳細(xì)、更具體的目標(biāo)責(zé)任書，以此作為激勵(lì)、鞭策各職能局、科（室）的行動(dòng)準(zhǔn)則，將工作做的更好更細(xì)。

具體作法是：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科全年下企業(yè)檢查、調(diào)研不得少于12次，調(diào)研材料、信息不得少于8篇。同時(shí)積極做好現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)改造工作的備案和上報(bào)工作。年終將與績(jī)效考核掛鉤，完不成上述任務(wù)的一律不準(zhǔn)評(píng)先選優(yōu)；招商局招商引資到位資金至少要比上年增長(zhǎng)20%以上，即最低完成招商引資到位資金7392萬元以上，力爭(zhēng)完成1億元的任務(wù)。年終將與績(jī)效考核掛鉤，完不成上述招商任務(wù)，招商局不得評(píng)先選優(yōu)；企業(yè)改制工作一是進(jìn)一步完善和推動(dòng)昭蘇縣糧食局金豐糧油購銷公司的改制工作；二是對(duì)客運(yùn)服務(wù)中心、運(yùn)輸公司、昭蘇賓館和天山賓館繼續(xù)實(shí)施經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核；三是繼續(xù)處理改制企業(yè)歷史遺留問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。此項(xiàng)工作由副局長(zhǎng)達(dá)云蘭同志負(fù)責(zé)，完不成任務(wù)，年終不得評(píng)先選優(yōu)；煤炭科煤礦的安全生產(chǎn)死亡指標(biāo)不得突破規(guī)定的指標(biāo)，如突破將實(shí)行一票否決制。全年下煤礦檢查不得少于12次，調(diào)研信息不得少于8篇。年終將與績(jī)效考核掛鉤，完不成上述任務(wù)的一律不準(zhǔn)評(píng)先選優(yōu)；酒類專賣局和商貿(mào)流通科全年下市場(chǎng)檢查分別不得少于12次，調(diào)研信息不得少于8篇。年終將與績(jī)效考核掛鉤，完不成上述任務(wù)的一律不準(zhǔn)評(píng)先選優(yōu)；黨建工作的創(chuàng)新和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作由總支書記馬有國同志主抓，辦公室具體負(fù)責(zé)。全年黨建工作必須獲得縣上表彰，績(jī)效考核排名必須靠前。年終將與績(jī)效考核掛鉤，完不成上述任務(wù)的一律不準(zhǔn)評(píng)先選優(yōu)。

整改時(shí)限：20*年12月30日以前完成

負(fù)責(zé)人：局長(zhǎng)帥恒江二、開拓創(chuàng)新方面的建議：要發(fā)揮好干部職工的集體智慧，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度

目標(biāo)：結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮好干部職工的集體智慧，創(chuàng)造性的開展經(jīng)貿(mào)工作。

措施：要進(jìn)一步加大創(chuàng)新思路的探索，進(jìn)一步解放思想，在自己本職工作崗位上搶抓機(jī)遇，除高質(zhì)量完成局領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)以外，各職能局、科（室）要盡快拿出明年的工作計(jì)劃、思路，提出奮斗目標(biāo)。由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批通過后，并積極實(shí)踐。為創(chuàng)造性的開展好明年的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

整改時(shí)限：20*年12月30日

負(fù)責(zé)人：局長(zhǎng)帥恒江

責(zé)任落實(shí)人：達(dá)云蘭、趙本明、梁洪斌、阿不特勒、周建全、許振武

三、服務(wù)質(zhì)量方面的建議：要進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，積極為企業(yè)服務(wù)

目標(biāo)：為企業(yè)和服務(wù)對(duì)象服務(wù)是經(jīng)貿(mào)局永恒的主題，全局干部職工要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，把為企業(yè)和服務(wù)對(duì)象服務(wù)貫穿于各項(xiàng)工作的始終。

措施：各職能局、科（室）要以為企業(yè)服務(wù)為宗旨，要經(jīng)常到企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題，積極協(xié)調(diào)和幫助他們解決實(shí)際困難。商貿(mào)流通科和酒類專賣局要經(jīng)常深入市場(chǎng)調(diào)查研究，在政策范圍內(nèi)，積極幫助服務(wù)對(duì)象辦理需辦理的各種手續(xù)，全局工作人員要為前來辦事的服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)在效能建設(shè)中的首問責(zé)任制等十個(gè)相關(guān)制度。如來我局辦事的人員有投訴，發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題屬實(shí)要追究當(dāng)事人的責(zé)任。如出現(xiàn)能辦、該辦的事不辦，發(fā)現(xiàn)一次根據(jù)《昭蘇縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》和《昭蘇縣機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行誡勉教育，發(fā)現(xiàn)兩次進(jìn)行效能告誡，發(fā)現(xiàn)三次以停職論處。

整改時(shí)限：自20*年12月15日起實(shí)施

負(fù)責(zé)人：總支書記馬有國

四、其他方面方面建議：要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，特別是對(duì)政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身處理問題的能力

目標(biāo)：相關(guān)執(zhí)法人員要全面掌握各項(xiàng)法律法規(guī)，并在工作中能準(zhǔn)確運(yùn)用。

措施：堅(jiān)持局每天一個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)制度，特別是對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。繼續(xù)開展法制進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，對(duì)與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)定期、不定期進(jìn)行測(cè)試。外出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)人員要向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并寫出學(xué)習(xí)心得。每個(gè)工作人員都必須能獨(dú)自應(yīng)對(duì)相關(guān)工作的咨詢，以提高相關(guān)執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。