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根據市委、市政府的部署，全市選派農村工作指導員已全面下派，我鎮高度重視這項工作，全面發動，采取有力的措施，并取得了一定的成效,現匯報如下。

（一）、加強領導，落實責任，確保選派工作的高質量

為切實加強對派駐農村工作指導員工作的領導，我鎮成立了農村工作指導員領導小組，明確了紀檢、組織、宣傳、等辦公室為領導小組成員單位。領導小組下設辦公室，由組織辦牽頭負責，分管領導具體抓，班子成員分工抓的領導機制，確保這項工作順利推進。為盡快選派好干部。我鎮顧全大局，克服工作任務重、人手緊等困難，克服消極畏難情緒，以高度的政治責任感、有力的工作措施，嚴格選派標準，確保選派干部的高素質，把得力干部選出來、派下去。同時為了解決下派鎮干部的后顧之憂，我鎮給予每位下派干部，每人每月200元的交通補助，并明確派駐干部的駐村工作是辦公室工作的延伸，被派駐村的工作目標責任考核情況列入年度考核的內容。同時鎮黨政班子成員還積極參與和協助組織辦做好派出干部的教育、考核和管理工作，及時掌握派出干部的思想、工作和表現情況，把下派干部的工作積極性引導好、保護好、發揮好。

（二）、做到“早準備、早部署、早計劃”，全面落實下派工作。在做好本鎮名指導員的分村落實外，特別重視省、寧波市、本市派駐的名指導員的工作、生活安排。早準備。省、寧波市、本市派駐的農村工作指導員中有余名需要安排住宿，為使指導員能安心工作，鎮黨委在鎮政府大院內騰出房間，購置必須生活用品，配備電視機，為他們提供舒適的生活環境。早部署。為發揮農村工作指導員最大工作效能，鎮黨委根據他們各自專長，結合各村實際，重點抓經濟強村、軟弱渙散村、經濟薄弱村、環境整治村和信訪村，逐一分村落實。早計劃，做到“四明確”。一明確培訓內容。向指導員介紹全鎮基本情況，經濟社會發展思路和目前存在的焦點、熱點問題；涉及農村工作分塊分線的進行專題講座培訓，使指導員盡快熟悉情況開展工作。二明確駐村方式，采取先帶后放的方法。前1個月與原駐村干部捆綁在一起，共同駐村，熟悉情況后再放手單獨工作。三明確工作職責。農村工作指導員主要抓所駐村面上工作協調；抓村班子團結協調；抓村發展思路；抓致富能手、經濟實力戶的溝通聯絡；抓村后備干部的培養以及明年村兩委換屆；抓自身服務水平的提高。四明確活動載體。定期交流工作體會和經驗，達到共同學習，共同提高的目的。

（三）、根據實際制定了六項措施，確保指導員人員、時間、精力三到位。

一是周一學習夜制度。市級農村工作指導員不定期參加鎮黨委的黨委中心組學習和會議，重點學習黨的方針政策、法律法規、農村基層組織建設和思想政治建設以及富民強村經驗，并安排一名指導員圍繞談工作體會、找發展瓶頸、謀富民之策。

二是交流會制度。市級農村工作指導員每周安排一天時間在鎮指導辦定期召開工作交流會，并安排指導員發言，發言內容既要包括所駐村的具體情況、存在的問題及近期主要工作措施，也要談駐村工作的體會和成功經驗。公務員之家版權所有

三是請銷假制度。市級農村工作指導員聯絡組長和鎮黨委、政府協調后決定，把出勤情況作為指導員考核的一項主要內容。指導員必須嚴格遵守作息紀律，有事不請假者或請假時間到期后不及時銷假的，一律作未上班處理。

四是值日制度。鎮指導辦統一制定值日表，聯絡組長安排每個指導員在鎮指導辦輪流值日，遇特殊情況確需調整值班人員的必須經聯絡組長同意。

五是制定去向動態管理制度。鎮指導辦統一制定了農村工作指導員去向動態表，值班人員記錄每個指導員的每日去向，聯絡組組長、副組長采取不定期抽查的形式加強督查，并把抽查結果告知指導員原單位。

六是嚴格“六個不”。明確農村工作指導員不得在所駐村報銷應由個人負擔的各種費用；不得用公款吃請；不得在所駐村低價購買物品和土特產；不得接收所駐村發放的各種補貼、有價證券；不得參與有損于黨員干部形象的各種活動；不得利用職權使用企業或其他個人的車輛。