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在省委、xxx市委老干部局特別是省局調研處、xxx市局辦公室的親切關懷和精心指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx市的老干部調研、宣傳（信息）工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立為全市中心工作服務，為老干部服務，為老干部工作服務的宗旨意識，強化機制建設，努力打造精品，不斷探索總結老干部工作的新思路、新辦法，積極營造老干部工作的良好社會氛圍，有力地推動了全市老干部工作的深入開展，受到了上級領導和社會各界特別是廣大老干部的好評。近兩年來，全市老干部系統共開展調研活動200余次，形成調研宣傳（信息）600余篇，其中半數以上進入了各級黨委的決策渠道，在xxx山市以上刊物發表文章145篇；其中，xx市局自身開展調研活動22次，形成調研宣傳（信息）文件160篇，有20余篇進入市委、市政府決策渠道，在xxx市以上刊物發表文章45篇（其中僅2005年在省級以上刊物上發表文章16篇），調研、宣傳（信息）成果的質量和數量在xxx所轄各縣市區中名列前茅。

一、領導重視，擺上位置，理清思路，出臺措施

高度重視老干部調研、宣傳（信息）工作，既是xx市委、市政府的明確要求，也是我市老干部系統的良好傳統，市委、市政府主要領導和分管老干部工作的領導同志對老干部工作高看一眼，厚愛一分，對我市老干部調研、宣傳（信息）工作也給予了很高的希望。市委書記xxx、市委副書記、市長xxx、市委副書記xxx、市委副書記、常務副市長xxx、市委常委、組織部長xxx多次在召開會議和其他場合對老干部調研、宣傳（信息）工作提出了明確、具體的要求，對報送的調研宣傳（信息）成果期期必看，其中對重點成果還做出了重要批示，如2005年我們在調查研究的基礎上，草擬了《關于全市離休干部“兩費”拖欠問題單位的調查報告》，報送領導后，引起了領導的高度關注，市委書記xxx親自主持召開常委會，專項聽取老干部工作部門有關調研情況的匯報，全部采納了老干部工作部門的建議，研究出臺了解決辦法，市委副書記、常務副市長xxx還書面批示，要求各有關單位限期將離休干部“兩費”落實到位，這項調研成果產生了良好的社會效應，市財政一次性撥付資金12萬元，有效破解了困擾我市老干部工作的一個大難題。領導的重視和支持是我們做好調研宣傳（信息）工作的壓力和動力，xx市局領導班子把調研宣傳（信息）工作切實擺上了重要位置，每年年初都要專題開會，研究全系統加強調研宣傳（信息）工作的意見，結合工作實際，確定不同時期調研宣傳（信息）工作的重點課題，并明確分管領導和具體負責課題實施的業務人員，2004年，xx市委老干部局出臺了《關于進一步加強信息工作的意見》（汝老干[2004]12號）；2005年出臺了《關于進一步加強全市老干部調研宣傳工作的通知》，為做好全系統的調研宣傳（信息）工作奠定了良好的基礎。

二、強化“六個機制”，確保老干部調研信息工作步入科學化、制度化、規范化的軌道

相對于其它中心工作，調研宣傳（信息）工作在少數基層同志的眼中有些“虛”、有些“緩”，如果沒有良好的機制做保障，這項工作就很難落到實處。有鑒于此，xx市局把強化機制建設作為做好調研宣傳（信息）工作的基礎性、關鍵性環節，下大功夫抓好落實。一是建立了組織領導和隊伍建設機制。市局成立了由副局長xxx為組長，科（室）負責人和專職信息員為成員的老干部調研宣傳（信息）工作領導小組，具體負責全市老干部調研宣傳（信息）工作；市直各單位和各鄉鎮、街道辦事處都明確了老干部工作主管領導為調研宣傳（信息）工作第一責任人。市局確定4名同志為調研宣傳（信息）工作專干，并要求其他同志實行一崗雙責，既要做好本職工作，又要承擔一定的調研宣傳（信息）工作任務，各基層單位都確定了2—3名責任心強、有分析能力和文字水平的人員為調研宣傳（信息）工作專干，全市從事老干部調研宣傳（信息）工作的人員達到了219人（其中局本身15人），形成了分工明確的組織領導體系，構建了上下貫通的工作網絡，造就了一支政治業務素質較高，愛崗敬業的調研宣傳（信息）工作隊伍。二是建立了目標責任機制。市局每年年初都要對調研宣傳（信息）工作進行目標量化分解，要求局業務專干每年至少撰寫調研宣傳（信息）文章10篇以上，在xxx市以上刊物發表3篇以上，局其他同志每年至少要撰寫調研宣傳（信息）文章5篇以上，在xxx市以上刊物發表1篇以上，各基層單位要至少報送調研信息文章10篇以上，在xx市級刊物上發表6篇以上，在xxx市級刊物上發表2篇以上。三是建立了培訓交流機制。市局每年都要以多種形式舉辦2次以上的培訓班，在對全市調研宣傳（信息）工作隊伍培訓的同時，讓各基層單位相互交流工作經驗。2005年5月17日—22日，我們邀請省委老干部局副局長李喜才、xxx市委老干部局局長xx、副局級調研員xx等上級業務部門的領導對全市100多名調研宣傳（信息）業務骨干進行了高層次、高水平、高質量的集中培訓。2005年11月，省委老干部局局長李樹銘、安置處長王金貴也來到xx調研、指導工作，從而給我們的調研信息工作以更大的促進。四是定期通報機制。為了督促各基層單位做好調研宣傳（信息）工作，我們每半年都要在《xx老干部工作》上對各基層單位調研信息報送及采用情況進行通報，并確定和下發下半年的調研課題和信息報送要點。五是獎懲激勵機制。我們建立了調研宣傳（信息）工作保證金制度，年初各基層單位要向市委老干部局交納一定數額的保證金，年底考評時，完成任務的作為第二年保證金使用，完不成任務的，保證金作為獎勵資金使用。我們還規定，凡在省級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵100元；凡在xxx市級以上刊物上采用的每篇（條）獎勵50元；凡在xx市級刊物上采用的每篇（條）獎勵10元。并根據上報、采用的稿件數量、質量進行考評，評選出老干部調研宣傳工作先進單位和先進個人，大張旗鼓地予以表彰。對完不成調研宣傳任務的，進行通報批評。六是陣地建設機制。2004年，在市局領導的重視下，我們恢復了《xx老干部工作》刊物，建立了一塊固定的老干部調研宣傳（信息）工作陣地，與此同時，我們還多方協調溝通，在《xx工作簡報》、xx電視臺分別開辟了老干部工作專欄和專題，形成了全方位、立體化宣傳網絡。機制建設的有效加強，確保了xx市老干部調研宣傳（信息）工作步入科學化、制度化、規范化軌道。

三、圍繞領導決策，把好“四個關口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，xx市委老干部局在調研工作中，始終堅持為領導決策服務，為指導基層工作服務的方針，以全力打造精品調研文章為著力點，努力提高調研工作質量，加快實現調研成果轉化，較好地發揮了參謀助手作用。在實踐工作中我們堅持把好四個關口。一是把好課題關。按照省市下發的重點調研課題和市委、市政府不同時期的中心工作，結合我市老干部工作實際，我們圍繞領導決策的重點，老干部關注的熱點，業務工作中的難點，老干部發揮作用的閃光點，每半年確定一批xx市重點調研題目，兩年來，我們先后確定了關于離退休干部黨支部建設、關于離退休干部保持共產黨員先進性，落實離休干部“兩費”財政支持機制，“兩費”落實困難單位原因探討及對策分析，在新形勢下辦好老干部大學，改制和破產企業離休干部管理服務等近二十個調研題目，供市局和基層同志在調研中實施。二是把好調研關。每項調研課題確定后，都分別由局有關領導帶隊，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調查、實地考察、召開座談會等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準確地掌握基層的有關情況，對一些重大調研課題，我們還多方協調，與有關單位一道組成課題組，聯合攻關，確保全面完成調研任務。三是把好成果關，每次調查結束后，我們都要召開全體調研組成員會議，讓每位成員都充分發表意見，在反復研討的基礎上形成調研文章。在調研文章的撰寫過程中，堅持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質量的精品調研成果。四是把好轉化關。每項調查成果形成后，我們都要及時報送市委、市政府領導閱批，爭得領導支持后，出臺相關的政策和措施，真正發揮了調研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發揮了老干部部門在市委、市政府有關決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點放在營造氛圍、樹立形象，擴大影響，促進工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節、“七一”、老人節等時機，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設計并組織開展了老干部工作宣傳活動，推動形成了全社會關心老干部、關心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發揮作用，各級領導重視支持老干部工作，老干部黨支部建設，老干部大學（學校）建設等不同方面的先進典型，并有計劃地向上級新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅2005年就在《中國人口報》、《大河報》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發表介紹xx市老干部和老干部工作先進典型的各類稿件8篇。三是努力開發高層次信息，推動面上工作開展。按照準確真實、實事求是、尊重客觀、符合實際，既報喜又報憂的的指導思想，對重要工作動態、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發性事件等，我們都在最短時間內及時以信息的形式向市委、市政府和上級部門報送情況，對后續處理及時進行續報，當好領導的千里眼，有效推動了面上工作的開展。

兩年來，在上級部門及相關處（室）的指導下，在市委、市政府的正確領導下，xx的調研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評。但我們清醒地認識到，與上級部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統開展爭創調研宣傳（信息）工作先進單位的東風，對照先進找差距，抓好落實上臺階，努力把我市的調研宣傳（信息）工作做得更好，以高質量的調研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實現建設富裕xx、文明xx、平安xx的目標做出新的更大的貢獻。