導語：調研文化工作匯報材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2014年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，縣文廣新局以文化惠民為目的，以建設公共文化服務體系為著力點，積極實踐和探索，走出一條充分發展文化事業，全面改善文化民生的新路。獲省“詩詞之鄉”，“省文化行政綜合執法先進單位”、“市文化工作先進縣”等榮譽稱號，黎城鎮徐梁村“農家書屋”榮獲“全國示范農家書屋”，省“五星級農家書屋”，為市唯一，市2014年群文新作調演優秀組織獎，市文化行政綜合執法“大練兵大比武”知識競賽組織獎、團體一等獎，全市”五老“網吧義務監督工作組織獎，“法治文化鄉村行”獲市局表彰先進集體，2014年度全市文化科技衛生“三下鄉”先進單位。

一、基本情況

（一）文廣新局基本情況

縣文廣新局于2009年12月28日經縣委、縣政府批準組建，2010年6月24日縣委、縣政府金發[2010]36號《縣人民政府機構改革實施意見》，將縣旅游局職責劃入文廣新局，掛旅游局牌子。2010年11月25日，縣政府辦公室金辦[2010]132號文件規定：局機關內設科室7個，行政編制11名，領導職數：局長1名，副局長4名，科長（主任）7名。下屬事業單位5個：文化行政綜合執法大隊、文化館、圖書館、金城影劇院、淮劇團。

局領導班子成員6名，平均年齡45歲。黨校研究生學歷1名、本科學歷4名、大專學歷1名。二線領導6名。股級干部19名，平均年齡46歲，大專以上學歷15名、中專學歷1名、高中學歷3名。在編在崗57名，離崗1人，平均年齡47歲。事業編制空編16名。

（二）鎮文廣站基本情況

全縣文廣站核定事業編制75人，使用編制59人，除黎城外各鎮文廣站核定編制數均為7人，其中戴樓、銀集、前鋒使用編制7人，戴樓外借4人；銀集外借5人，1人到退休年齡；前鋒2人留職停薪。編制數最少者為黎城站5人，使用編制4人。被鎮借調使用2人。管理體制上，為鎮政府下屬事業單位，業務接受縣文廣新局指導。

二、2015年部門工作總體計劃安排

（一）實施文化引領工程

以宣傳、貫徹十八大和十八屆二中、三中全會精神為主題，組織群眾文藝演出、大型圖片展等，唱響共產黨好、偉大祖國好、社會主義好、改革開放好、家鄉好的主旋律。組織文化文藝工作者深入生活，創作排演謳歌時代、謳歌、謳歌先進的精品力作。組織大型主題文化文藝活動12場。

（二）實施文化基礎設施提升工程

圍繞“一主四輔”宏觀戰略布局，進一步完善縣、鎮、村（社區）三級公共文化服務體系，打造縣城“15分鐘文化圈”、農村“十里文化圈”。加強縣兩館、鎮一站一中心、村一室一屋內部配套設施建設。啟動建設文化館、綜合博物館、大劇院。文化信息共享工程服務網點延伸至行政村，全面提升圖書館數字化水平。

（三）實施文化惠民普及工程

組織開展群眾喜聞樂見文化活動，積極引導、鼓勵文藝團隊進機關、進校園、進企業、進社區、進村組、進軍營、進工地、進景區。為群眾提供免費的文藝精品、藝術講座和文藝創作輔導。加大對特殊群體的公共文化服務。全面實施“農家書屋”提升工程，創建五星農家書屋1個，建成10個數字農家書屋，指導服務創建2個省級書香之村（社區）和2個書香之家。全面開展“四送”活動，現有場館繼續實行免費開放。全力辦好第14屆荷花·美食節文化文藝活動和第11屆文化藝術周，協辦第28屆全國荷花展。全年送電影1500場，送戲50場，送圖書1.5萬冊，送展覽40場次。組織開展特色文化鎮、村團隊、家庭、標兵創建活動。

（四）實施文藝創作繁榮工程

以“五個一”工程獎為目標，以“荷文化、堯文化、水文化”為主題，組織本土文化藝術人才，加大歷史傳統題材，重大現實題材作品創作生產，繼續辦好《荷都文化》，指導、服務辦好荷花藝術團、娃藝術團，組織文化名人、特色文化對外交流、演出，邀請名家大師來采風創作。建立文學基金，打造具有特色的文化品牌和標識。

（五）實施文化遺產保護工程

積極開展全國第一次可移動文物普查。申報國家級文保單位1個、省級文保單位2個，市級文保單位2個，起草磨臍墩、宋墩遺址保護與發掘規劃，發掘、保護并公布一批縣級文保單位、縣級非遺保護名錄，建立非遺名錄及項目代表性傳承人的認定命名和資助制度。完成省級非物質文化遺產項目的保護、傳承規劃。做好秧歌國家非遺項目的迎檢命名工作。

（六）實施文化產業壯大工程

圍繞“中國荷文化之鄉”、“中國荷文化傳承基地”兩塊金字招牌，以印象旅游城、水上森林健康度假文化產業園、荷花蕩文化生態保護區、堯韻荷風文化產業有限公司、堯鄉靚苑文化旅游產業園為重點，積極培養、扶持、發展特色文化產業，加大創作生產特色文化產品。引導支持文化企業，開發動漫和文化休閑娛樂項目。積極開展文化產業招商。以政府政策引導支持和市場化運作相結合的辦法，興辦文化企業、演藝團體。

（七）實施文化市場凈化工程

繼續開展“掃黃打非”行動和文化市場專項整治活動，加大對文化市場的規范管理。舉辦網吧、歌舞娛樂場所、新聞出版業從業人員培訓班5期，完成2個以上企業軟件正版化工作，全面推進政府機關、企業軟件正版化建設，完成200件作品著作權登記工作。

（八）實施文化人才“三霞”工程

通過送出去培訓、請進來輔導、搭舞臺鍛煉、以獎代補激勵等途徑，推進以老一代文化骨干為主體“晚霞工程”、以中、青年文化骨干為主體的“彩霞工程”、以少年為主體的“朝霞工程”建設，培養造就十名在省、市有影響的拔尖文化人才，五十名重點文化人才，百名基層文化骨干，構筑文化人才集聚高地。

三、擬開展的亮點特色工作

（一）省非物質文化遺產項目——秧歌，目前正在積極申報國家級非物質文化遺產，如獲批，將成為我縣第一個國家命名的文化品牌。

（二）繼去年我縣成功創成“詩詞之鄉”后，正在積極創建中華詩詞之鄉。

（三）協助舉辦全國第二十八屆荷花展。

（四）“農家書屋”工程建設繼續保持全市領先、全省先進。

（五）啟動“兩館一院”建設，萬人擁有公共文化設施面積進入市第一方陣。

四、加強作風建設

（一）全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委的統一部署，扎實抓好學習教育、聽取教育，查擺問題、開展批評和自我批評，整改落實、建章立制三個重要環節，把每一個黨員干部擺進去，切實解決“四風”問題，以嶄新的精神風貌投入到2015年工作中去。

（二）進一步提高執行力。班子成員帶頭嚴格執行中央八項規定，帶頭貫徹落實縣委、縣政府的各項決定和工作部署，帶頭負重拼搏沖刺各項目標，為全系統樹立榜樣。

（三）進一步提升服務效率和質量。重點抓好服務窗口和文化市場監管，繼續推進文化站、圖書館、農家書屋等文化資源的免費開放，文化惠民活動的常態化、制度化。對審批權按照縣統一要求，進一步簡化手續，縮短辦結時間。下大力氣整治文化市場，特別是未成年人進網吧的問題，以動真碰硬的舉措，以實實在在的效果取信于民。

五、三點建議

1、充實文化隊伍力量。全系統人員編制是上世紀制定的，只退不進。全系統行政超編4名，事業空編19名。局機關七個科室，4個科室空無一人，文化館空編3名，圖書館10名編制，超負荷運行。為此，請求批準空編指標向全社會招聘，并適度增加事業編制。

2、盡快啟動文化館，博物館建設

文化館目前還達不到國家二級館標準，國家、省公共文化示范區明確規定：達不到二級館的，一票否決。不僅影響榮譽，又爭取不到國家、省財政的支持補貼。博物館是省下達的2014年任務，洪澤、盱眙早已建成開放。沒有博物館，既與全縣經濟社會發展形勢、群眾的文化需求、“荷花之都”的美譽不相稱，也不利于文化的保護和傳承。

3、請求安排一輛文化執法車。目前全系統只有一臺工作車，既影響工作效率，又有損執法的嚴肅性。