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第一篇

區司法局在區委、政府的正確領導下，緊緊圍繞司法行政工作職能，扎實推進社會矛盾糾紛化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項”重點工作，各項工作取得顯著成效。司法局政風行風評議工作連續三年名列前茅，兩年免評。2009-2010年，先后有3個司法所被自治區司法廳命名為標兵司法所，3個司法所被自治區司法廳授予全區先進司法所，3個司法所被市人民政府授予“人民滿意政法單位”，5名干警分別被區政府和市司法局記三等功，2名司法所長被評為全市“十佳司法行政工作者”，3名律師被評為全市“十佳律師”，3名調解員被評為全市“十佳調解員”。今年2月，區司法局被自治區司法廳評為政風行風建設先進集體，“西部大開發”大學習活動和冬季農民素質提升工程宣傳教育活動被評為先進集體。

一、加強隊伍建設，為司法行政事業發展提供有力的組織保障

1、切實抓好司法行政班子建設，帶好隊伍。始終把加強班子建設，提高班子整體素質，作為黨建工作的一項重要任務來抓，內強素質，外樹形象，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法行政干警隊伍。堅持民主集中制，每月召開例會，各科室負責人及司法所長全部參加，及時分析黨建、黨風廉政建設、司法行政各項業務工作中存在的困難和問題，掌握工作重點，突破工作難點，創新工作亮點，有力推進整體工作。班子成員嚴于律己，相互信任，發揚團隊精神，在干部群眾中樹立了清正廉潔的良好形象，班子凝聚力和戰斗力不斷增強，形成了聚精會神謀發展、干事創業的良好氛圍。通過完善考評、激勵、獎懲、監督機制，充分調動每個司法行政干部的積極性，形成積極向上、充滿朝氣的工作氛圍。

2、加強思想政治教育，提高政治素養。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，中央1號文件，十七屆五中全會精神，中央、自治區、市、“兩會”精神等各項內容，貫徹徹落實科學發展觀。積極引導和開展“爭先進、創一流”和創先爭優活動，向曹發貴、金峰等先進人物學習，培養和宣傳典型，擴大司法行政典型對社會的積極影響，教育廣大干警樹立敬業勤政、銳意進取、奮發向上的良好精神風貌。

3、深入開展創先爭優活動。按照區委的安排部署，我局以“推進三項重點工作創佳績，司法行政工作爭一流”為創先爭優活動主題。以“內強素質、外樹形象、愛崗敬業、服務發展、爭創先進”為活動載體。深入開展“雙創雙爭”(即爭創先進基層黨組織、爭創先進司法所、爭做優秀共產黨員、爭做人民滿意的政法干警)活動。一是為每名黨員干部建立創先爭優承諾事項臺賬，由局領導班子以承諾事項臺賬的實現情況為主要標準，對黨員干部履職情況進行點評，肯定成績，指出問題和努力方向。二是深入挖掘近幾年來本單位的先進人物。將典型事跡進行書面整理，匯編成冊，供廣大黨員交流學習。通過發揮典型的引領示范作用,使基層黨組織和黨員學有標桿、趕有目標，以優良的黨風促行風帶警風。三是大力開展“月評星、季奪標、年爭優”活動。在全局各科室、各基層黨支部、各司法所和全體黨員干部間開展“月評星、季奪標、年爭優”活動，并將評選結果進行公開。通過公開評比結果，激發全局干部干事創業熱情，促進各項工作全面落實。四是不斷強化黨員干部“干事檔案”工作。切實發揮干部“干事檔案”引導、督促干部干事和評價干部工作實績的作用，全面推行領導逐級點評，加大干部“干事檔案”填報情況把關和干部干事情況核查分析、排隊推優力度，注重在重點工作、創新工作、亮點工作和急難險重任務中識別、考察和推薦優秀干部，切實使干部“干事檔案”成為加強機關效能建設、干部監督管理和推進各項工作的有力抓手。五是大力實施“430”工程。在機關黨支部、基層黨支部、塞北律師事務所黨支部三個領域培育3個示范點(育才路司法所、紅果子司法所、燕子墩司法所)、評選出3個典型案例、3個優秀活動載體、3名優秀黨員，用生動的典型打動人、說服人、影響人，帶動創先爭優活動深入開展。

4、認真做好各項基礎工作和載體活動。嚴格黨員接轉、黨費收繳制度。按照區委組織部的要求，及時交繳黨費。發展接收預備黨員4名，培養入黨積極分子2名。推行黨內談心制度，支部書記與委員、黨員之間談話每季度至少一次。開展“普通黨員講黨課”活動，黨總支35名黨員全部參與了講黨課活動。開展“機關黨的建設年活動”，做好困難黨員、老黨員結對幫扶、慰問工作。春節、“七.一”期間對9名困難黨員進行幫扶，慰問金額達3500元。深入開展“照鏡子、樹標桿、比奉獻、塑形象”活動，以先進人物為鏡，查找自身存在的差距，樹立先進典型7人，用身邊人教育身邊人，用身邊人感動身邊人。

二、發揮職能，不斷創新司法行政各項工作

1、實施“法律服務生態移民工程”，保護移民合法權益。通過多種形式向移民宣傳法律法規，不斷增強移民的法律意識和法紀觀念。組織“移民法律服務工作隊”，圍繞移民安穩致富開展法律服務活動，積極參與移民涉法信訪接待工作，為移民勞動就業和發展生產提供法律咨詢。成立生態移民法律援助工作站，通過向生態移民發放法律援助“一卡通”，深入宣傳法律援助知識，全力維護生態移民的合法權益，依法維護移民的合法權益。

2、成立道路交通事故損害賠償人民調解委員會。2010年1月26日成立了寧夏首家交警大隊人民調解委員會和法律援助工作站，有效化解了社會矛盾糾紛。截止目前，道路交通事故損害賠償人民調解委員會共受理因交通事故引發的矛盾糾紛116起，經調解達成協議的113起(其中交通事故死亡6起)，調解率達100%，調解成功率達97%，調解協議履行率達100%，法律援助咨詢166人次，發放宣傳材料1200余份，為當事人挽回經濟損失290余萬元。自治區公安廳、司法廳等部門聯合下文就我區成立道路交通事故人民調解委員會的做法在全區進行了推廣。

3、成立“三老兩員”流動調解小組。區司法局積極創新群眾工作思路，與育才路街道辦事協調共同組建了“三老兩員”流動調解小組。“三老兩員”流動調解小組是在社區義務巡邏治安隊的基礎上形成的，充分利用社區離退休的老黨員、老干部、老工人、義務巡邏員、治安聯防員，熟悉轄區情況、貼近群眾貼近生活、貼近實際的優勢，及時向群眾宣傳黨的各項方針政策和法律法規知識，有效預防和化解社區各類矛盾糾紛，做到早發現、早報告、早控制、早化解，維護社會和諧穩定。

4、燕子墩司法所以鄉綜治信訪維穩中心為平臺，成立社會矛盾糾紛以案說法調解室、放映室。協調公安派出所、法庭、綜治辦、村委會實施聯動聯調，整合人民調解、行政調解、司法調解力量，利用綜治信訪維穩中心工作平臺，發揮聯調聯動作用，加大對社會矛盾糾紛和疑難復雜矛盾糾紛的化解，用身邊的事教育身邊的人,起到調解一件,教育一片的效果，切實維護社會和諧穩定。

5、禮和司法所結合民族地區特點，在清真大寺成立穆斯林說和室、開辦法制書屋。在禮和鄉農民創業維權中心、紅柴梁、永平、銀河清真大寺成立穆斯林說和室，充分利用回民聚居區清真寺的優勢，調處化解矛盾糾紛。同時開辦法制書屋，便于穆斯林群眾學習法律知識。

6、對社區矯正對象重點人員實行科學管理。充分利用社區矯正工作信息化網絡，通過定位手機對重點人員實行定位管理。在區敬老院和各個社區建立公益性勞動基地，組織社區矯正對象積極參加公益性勞動，通過參加公益性勞動矯正其思想行為，順利融入社會

三、加強黨風廉政建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用

落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹執行反腐倡廉教育和廉潔自律工作。一是將黨風廉政工作列入黨總支重要議事日程，年內召開4次會議專題研究黨風廉政建設工作，制定了《區司法局黨風廉政建設工作安排》，成立了工作領導小組，明確了責任分工。局黨總支與各支部負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。二是將反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，深入開展反腐倡廉教育，組織單位黨政“一把手”每人講一次廉政黨課，認真開展述職述廉工作。三是深入開展廉政風險防范管理工作。組織全體干部職工簽訂廉潔從政承諾書，并做出公開承諾，制作了廉政風險提示牌，編制了《區司法局廉政風險防范管理資料匯編》，筑牢廉政風險防范管理防線。四是開展“反腐倡廉制度建設年”活動，共清理制度58項、新建1項制度《區司法局接待人民群眾涉法涉訴來訪雙向承諾制度》。

四、加強效能建設，不斷改進機關工作作風

結合全區開展的“改進思想作風、提高黨性修養”學習教育活動，建立組織，強化領導，明確分工，專人負責效能建設工作。強化機關效能建設，轉變作風，促進政風行風的改善，進一步提升司法行政機關的形象，收到了階段性效果。進一步健全崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、限時辦結制等工作制度。通過強化內部監督和外部監督兩種形式，打造“學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型”機關。

五、抓精神文明建設，努力建設和諧機關

1、大力開展文明單位創建工作。一是大力開展文明單位創建工作，制定了《司法局精神文明建設管理考核辦法》，對下屬3個支部開展了半年、年度考核。二是堅持辦公場所當日清掃制度，保持局機關清潔、衛生、綠化、美化、整潔，落實了“門前三包”責任制，衛生責任區達到無垃圾、無雜草、無衛生死角的標準。政務公開等標識標牌清晰、整齊。結合行業特點開展了“文明科室”創建評比活動。

2、深入開展“道德模范宣傳年”活動。深入學習司法干警劉玉美等新時期的模范代表先進人物事跡，撰寫了道德模范學習心得。在辦公樓顯要處設置《市民文明公約》、“八榮八恥”等文明警示牌，引導干部職工崇尚文明。組織干部職工參加了“迎國慶、愛家鄉、愛、共建和諧家園”為主題的愛國主義教育活動。通過宣傳、學習，使干部職工堅定了信念，樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀、增強了干部職工的思想道德修養。

3、開展豐富多彩的文體活動。參加了區機關工委舉辦的“迎新春游藝”活動、政法委舉辦的政法系統新春團拜會、“政法之聲文藝演出”;宣傳部組織的“迎大慶樹形象比貢獻”演講比賽;工會舉辦的“黃河金岸鐵人三項賽”等活動，豐富了干部職工的文化娛樂生活。

第二篇

同志1989年畢業于鐵道學院，在鐵路局電務段參加工作，共產黨員，1990年在電務段就擔任了來舟團支部的書記，2003年兼任鐵通分公司團委書記。2012年，作為一名老團干，在公司人員緊張、經營任務壓力大的情況下，圍繞公司經營中心任務，帶領全體團員積極開展工作，用激情和汗水，在服務社會中展示了鐵通團員青年的良好形象，在日常工作中無私奉獻，取得了較好的成績，獲得公司領導的認可，員工的好評，分公司團員活動有聲有色，為公司的經營發展做出了應有的貢獻。

一、以身作則帶領團員青年積極投身公司經營發展

公司正在創業起步階段，作為青年工作者，更要以言行來踐行黨員的帶頭作用，吃苦在前，以身作則。只有這樣，公司發展才能更有保障，前途才會更加輝煌。由于公司人手緊張，同志身兼人事主管、黨群主管、團委書記職務，日常事務性工作占用了許多時間。雖然工作多，但他在日常工作中，努力克服所承擔工作在時間上的矛盾，提高效率，合理安排，對各項工作兢兢業業，只要是上級安排及日常管理工作，都滿腔熱情地去完成。2012年，在落實黨員干部的學習工作、上級精神的貫徹傳達、信息宣傳工作、組織發展工作、行風建設工作、共青團工作上，都保質保量，不打折扣地完成了上級下達的任務。有一次組織黨、團員登山活動，而在前一天他被公司臨時抽出來到程控室進行電話撥測，工作一直持續到凌晨。工作完畢，他就直接就來到登山活動現場，組織團員開展了一次難忘的活動。07年春節前夕，分公司閩東經營部電纜連續被盜，他主動參加了公司組織的晚上守夜隊伍，當時正好是年底各種人事報表報出的時間，為了不影響工作，他在守夜后休息2個多小時馬上回到公司工作。就這樣，4天多時間只休息了十幾個小時，終于把各種報表及時完成。

2005年下半年，在開展團員意識主題教育活動中，分公司團委連續三個周末開展了“鐵通服務進社區、免費提供電腦義診”的主題團日活動，每次活動他都親自組織、參加，共計發放宣傳單2000余份，現場受理電話寬帶30余戶，團員參加活動50余人次，為開展增強共青團員意識主題教育活動提供了很好的平臺，受到省分公司團委的好評，他本人也獲得省分公司團委“團員意識主題教育活動先進個人”稱號。

二、構建和諧環境關心愛護團員青年成長成才

2012年，同志以省分公司開展的“崗位技能大賽”活動為契機，配合相關部門加強青工培訓，推動青工技術業務素質的提升，引導青年人投身到學技術、提素質的學習工作中，經常了解青工在技術業務學習中的困難，鼓勵大家拼足勁、使足力，為公司爭光，為自己添彩。在省分公司組織的崗位能手技能大賽中，分公司團員青年奪得程控交換技術、互聯網技術兩項第一名。對于特別優秀的技術能手，在日常工作中也經常主動接觸，了解他們的工作生活情況，為他們創造更多的機會，2012年，分公司團委推薦邱宏亮獲得了集團公司級“青年崗位能手”稱號。在“推優入黨”工作中，他意識到這是團組織為優秀青年人才創造良好環境的有利條件，積極向黨組織推薦團員青年中的優秀青年人才，在2012年，有5人被“推優入黨”，有7人被列入2007年積極分子培養計劃。

關心外聘團員青年的成長，也是時常關注的問題。從2005年開始他就在外聘員工中調查摸底，從06年初開始分公司對簽訂一年期以上的外聘員工中的團員統一進行登記，納入團組織管理，并繳交團費，參加各種團組織的活動。06年為慶祝“五四”青年節，他組織團員青年進行一次規模較大的永泰天門山風景區旅游活動，活動得到了公司行政和工會的積極支持。這次活動包含了所有外聘員工團員青年，許多外聘員工還是頭一次參加公司組織的活動，心情十分激動。他們說：公司關心每一個員工，我們也要積極回報公司，在平凡的崗位上發揮年輕人的優勢，以最好的工作表現來體現團員的模范作用。在以后的歷次團員活動中，外聘團員成為團活動的主力軍。

三、求真務實借助各種平臺擴大鐵通影響力

同志意識到，宣傳工作是團組織必須掌握的武器，在宣傳工作中，他牢牢把握樹立鐵通形象的主旨。宣傳對內，就要讓團員青年認識鐵通、理解鐵通，擺正位子，看清形勢，把握脈搏;宣傳對外，就是要樹立形象，創造環境，融入社會。因此，他在團組織的活動中，力求把活躍團員青年身心、服務鐵通經營大局、建設鐵通服務形象的目標有機結合，把創建文明單位活動、行風工作、“青年文明號”創建、階段性團組織活動相互融合，互相促進，尤其是突出樹立鐵通形象作為公司行風工作、創建“青年文明號”等工作中共同出發點，把各種工作統一規劃、統一組織，達到各種活動的共性目標，那就是提高公司競爭力，增強員工道德修養，提高為人民服務的能力。在工作中求真務實，做一件是一件，做好一件，帶動一片。分公司五一中路中心營業廳創建省級“青年文明號”工作中，除了在內部開展學習“青年文明號”知識，提高窗口單位的服務意識，并自己動手，收集整理各種創建資料，創建“青年文明號”網站等工作，還把“青年文明號”工作作為文明單位創建、行風工作的重要內容，做到了互相促進，富有成果。2012年，中心營業廳成功獲得省級“青年文明號”榮譽，分公司成為臺江區文明單位，行風工作也得到上級的認可。

“人生如逆旅，我亦是行人”，人生曲折多多，鐵通前途柳暗花明，共青團工作也是波瀾壯闊。在今后的工作中，同志更堅定了為創建“效益、活力、和諧”鐵通努力和拼搏不息的信念。