導語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨政重視形成合力努力實現(xiàn)工會組織建設工作新突破

鎮(zhèn)位于××市××區(qū)東郊，面積1.8平方公里，總人口1.8萬，轄17個行政村，是以市場為導向經(jīng)濟起步較早的鎮(zhèn)，也是非公經(jīng)濟比較發(fā)達的鎮(zhèn)。截止到2004年底，引進昌德木業(yè)、興島混凝土、全農精牛、港京牧業(yè)等一批規(guī)模較大、科技含量較高的企業(yè)項目30多個，總投資達3億多元。我鎮(zhèn)先后榮獲全國小康示范鎮(zhèn)、中國知名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全國創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作先進單位、河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)之星、河北省新建企業(yè)工會建設先進工作單位、全省工會工作“五十佳”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等省市以上先進榮譽稱號20多項。近日，又被推薦為全國文明鎮(zhèn)。2004年，全鎮(zhèn)社會總產值完成176100萬元，比上年增長10%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產值完成168000萬元，比上年增長10%，財政收入完成1875萬元，農民人均純收入5001元。

近年來，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設的需要，我鎮(zhèn)于1998年建立工會工作委員會，當時設主席1名，委員6名，組建了9家基層工會，但建會單位基本是鎮(zhèn)辦企業(yè)，工會工作滯后于經(jīng)濟和社會發(fā)展。近年來，鎮(zhèn)工會在上級工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，正確面對非公企業(yè)迅猛發(fā)展的現(xiàn)實，自覺調整工作思路，建會工作取得了較好的成績。截止到2005年5月底，全鎮(zhèn)建立企業(yè)獨立工會21家，村級工會聯(lián)合會17家，覆蓋企業(yè)77家，會員達2300余人。今年七月，××*市首家鎮(zhèn)級總工會在我鎮(zhèn)正式揭牌成立，同時開通的“××鎮(zhèn)總工會”網(wǎng)站首開全市先河，開辟了工會工作的新模式。

一、黨委重視、政府支持，確保工會工作高效有序進行

在推進新建企業(yè)工會組建工作過程中，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一認識，加強領導，把新建企業(yè)工會組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路與黨政一起調查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。

首先，適時調整、充實鎮(zhèn)工會領導班子。鎮(zhèn)總工會現(xiàn)有成員9名，其中主席1名，由鎮(zhèn)黨委副書記兼任，副主席1名，委員7名，他們熱心工運事業(yè)，素質優(yōu)秀，整體配合良好，形成了堅強有力的領導集體，使新建企業(yè)工會組織工作由原來的一人抓，變?yōu)榇蠹夜餐袚?/p>

其次，建立黨委議工會制度。鎮(zhèn)黨委把建會工作列入議事日程，以黨委（政府）名義下發(fā)有關加強新建企業(yè)工會組建工作的文件，并在黨委會等有關會議上討論組建工作，解決一些實際問題；鎮(zhèn)黨委每季度召開會議聽取工會工作匯報，并對下一步工作進行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了建會工作；采取強有力的措施推進非公企業(yè)建會工作。

第三，多方保證鎮(zhèn)工會工作經(jīng)費。在資金十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府投資12萬元建100余平米標準燈光籃球場一個，完善“職工之家”建設，配備各種文體器材。并新建“××鎮(zhèn)總工會”網(wǎng)站，為工會自身建設、轄區(qū)企業(yè)發(fā)展提供了一個開闊的信息平臺。

二、建章立制、規(guī)范建設，把工會工作落到實處

（一）狠抓工會各項工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是完善組織制度。針對非公企業(yè)工會干部流動性大特點，對工會委員特別是工會主席缺額的企業(yè)，及時進行督促和指導，及時與企業(yè)老板聯(lián)系、協(xié)商，按民主程序選配新的工會干部；二是目標責任制度。根據(jù)上級工會和鎮(zhèn)黨委要求，結合本鎮(zhèn)實際，提出具體的工作目標、任務和要求，并進行目標分解，納入年終考核，實行否決制；三是會議制度。每年召開兩次鎮(zhèn)職代會，報告工作，布置任務；每季召開一次委員例會匯報工作，起到互通信息，加強溝通，相互學習的作用；四是上墻制度。包括工會班子概況，工會目標任務，會員權利、義務，工會四項社會職能，使工會工作有方向、有目標；五是檔案臺帳制度。建立近十種臺帳和會員分冊，并將基礎信息錄入電腦，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

（二）按照“先搭臺、后規(guī)范”的工作思路，狠抓工會組織的規(guī)范提高工作。一是抓好“職工之家”的規(guī)范建設，做到“十有”標準，即有班子、有場所、有牌子、有設施、有檔案、有制度、有經(jīng)費、有任務、有活動、有作為。龍盛實業(yè)有限公司投資30余萬元，設圖書室、榮譽室、多功能活動室各1個。機關工會在新建辦公樓內設健身室、娛樂室，擺有臺球案、乒乓球臺，圍棋、象棋、電視機、攝像機等設備一應俱全；二是加強工會網(wǎng)絡化、信息化建設。針對大多數(shù)企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)上報稅，部分企業(yè)已建立獨立網(wǎng)站的情況，鎮(zhèn)總工會創(chuàng)辦了“××鎮(zhèn)總工會”網(wǎng)站，開辟工會動態(tài)、圖片新聞、職工維權、文件資料下載等特色欄目，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域企業(yè)的網(wǎng)絡化管理。

三、依法維權、勞資和諧，切實發(fā)揮工會作用

推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會的“牛鼻子”工作。經(jīng)過努力，截止到2004年底，全鎮(zhèn)21家企業(yè)、17個村級聯(lián)合工會全部推行了集體合同制度，覆蓋職工2300余人。同時開展的工資協(xié)商工作進展順利，已簽訂工資協(xié)議39份，覆蓋職工1800余人。在過去的一年里沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠職工工資現(xiàn)象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實較好，企業(yè)勞動關系和諧，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

為壯大工人隊伍，提高職工素質，鎮(zhèn)總工會分層次舉辦各類培訓班20余期，內容涉及會計電算化、企業(yè)管理、《統(tǒng)計法》、《勞動法》、《合同法》等，參加人員達500余人次。同時為促進失地農民的產業(yè)工人化，鎮(zhèn)總工會努力爭取企業(yè)支持，以鎮(zhèn)勞動服務站為依托，加大培訓力度，保證大量農民尤其是失地農民從第一產業(yè)向第二、三產業(yè)轉移。

四、抓活動載體、建溝通平臺，把企業(yè)文化建設與工會工作相結合

多年來，由鎮(zhèn)總工會牽頭，各基層工會和廣大職工積極參與各類文體活動，在壯大工會聲勢的同時，也促進了企業(yè)文化建設，為企業(yè)樹立社會形象提供了一個平臺。如在七屆農民運動會和六屆藝術節(jié)上，非公企業(yè)出資助款達五萬元；今年“五·一”期間，該鎮(zhèn)四個農民藝術團分別在大高工業(yè)園區(qū)、秦東工業(yè)園區(qū)舉辦二場慰問演出，農民兄弟與工人師傅同臺表演，掀起了企業(yè)職工文化生活的高潮。通過這些寓教于樂的文化活動，職工思想政治水平和科技文化素質得到了進一步提高，企業(yè)經(jīng)濟得到了迅猛發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。