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加大工作力度，嚴格執行外事工作程序。根據黨組指示。積極與相關部門進行溝通、協調，嚴格按規定為干警辦理因公出訪手續，按規定為本院因私出國和赴港、澳人員出具證明。

中共黨員，年月出生。大學本科學歷，年通過聘任制法警錄用考試進入市區人民法院工作，年通過公務員考試進入公務員隊伍后被抽調到政工科，負責黨務、團務、工會、協會、工資福利、人事檔案、法官等級、法警警銜、離退休干部等工作。參加工作多年如一日，政治上積極要求上進，思想覺悟高，處處起黨員模范帶頭作用，工作信念始終如一，實實在做事，清清白白做人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，多次受到上級表彰，于年獲法院“先進工作者”年獲“全市法警業務技能競賽手槍射擊第一名”年獲法院“個人嘉獎”年“優秀黨員”年在全省法院司法警察業務技能競賽中，以穩定的狀態和綜合的能力，和其他5名同志團結協作、奮力拼搏，獲得手槍射擊團體第三名、輕型沖鋒槍射擊團體第三名；年獲市委組織部、市人事局“市新公務員下基層鍛煉先進個人”年獲法院“個人嘉獎”年度優秀共產黨員”年“市兩級法院廉政演講比賽優秀獎”年月所在團支部獲團區委“年度區五四紅旗團支部”年月獲法院“個人嘉獎”年2月獲“年市區精神文明建設先進工作者”區義工服務優秀個人”月獲“年度優秀黨支部書記”月獲“優秀黨務工作者”年、年、年連續三年年度考核為“優秀等次”自年月被抽調到政工科后，快速進入新角色，與政工科領導團結實干，通力合作，腳踏實地、求真務實地工作，使工、青、婦工作開展活躍有序，受到領導和同志們一致好評。

一、積極參加法院組織開展各項教育活動

同志積極參加“加速推進排頭兵達標競賽活動”爭先創優”建設學習型法院”司法警察警示教育”省糾風工作專題暗訪片（之一）廉潔從政》學法考試、鐘世鑫同志先進事跡報告會”觀看大型專題片《暖川》學習《堅決剎住用人上的不正之風—關于起違規違紀用人典型案件的通報》陳燕萍同志先進事跡報告會”國學與政法干警職業道德建設》專題報告會等各項教育活動，一年來。注意抓好以下幾點：一是積極參加學習，深刻理解開展教育活動的根本目的重要意義和基本內容，進一步認識活動的深刻內涵，增強牢固樹立司法為民服務理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風，主動撰寫、按時上報各類活動信息、心得體會。二是抓好整改工作，找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎上，自覺制定切實可行的整改措施，完善相關管理制度。

建設高素質的干警隊伍

二、認真貫徹落實組織工作規定。

晉升副院長1人、執行局局長1人，一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領導干部和干警職級的調整工作。按照《干部任用條例》規定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。協助區委組織部對擬晉升為區管干部的人選進行了民主推薦、民主評議和考察工作。落實黨組副書記享受正科實職待遇。嚴格依照《公務員法》干部任用條例》法官法》和《警銜管理細則》有關規定，結合法院實際，辦理1名新錄用公務員入編、3名未定職公務員轉正定級手續，完成呈報1名法官晉升法官等級、3名法警警銜等級變動相關工作，承辦招聘2名聘用制書記員的測試、面試、考察、政審工作。

配合院黨組對6名干警進行崗位輪換。二是貫徹執行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執行干部交流和回避制度。

為審判工作服務

三、認真抓好日常工作。

同志注重完善本院人事信息，一是收集、整理、更新人事信息和人事檔案。為了保證人事信息的準確。嚴格按照要求，對全院科級及以下在編干警的人事信息進行核查，及時對人事信息進行資料更新和程序升級，使人事信息工作更加適應干部管理的需要。及時整理人事檔案，裝訂質量受到上級組織部門的肯定。

及時為干警晉升級別及職務檔次工資，二是關心干警和職工的福利。及時為全院干警和職工辦理相關的工資福利待遇是政工科的一項重要職責。同志能嚴格按照規定。一年來共為95人次干警依時準確辦理工資福利待遇變動手續、辦理2名同志退休手續；及時為年度考核優秀等次人員發放獎勵工資；及時為干警辦理休假審批、登記手續；按時發放干警生日慰問金。